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Chef de mission (WEECAP Côte d’Ivoire)
RÉSUMÉ DU PROGRAMME :
Le Programme d’autonomisation économique des femmes par la transformation de la noix de cajou (WEECAP) est une initiative quinquennale, mise en œuvre en partenariat avec la Fondation Mastercard, et active en Côte d’Ivoire, en Guinée-Bissau et au Sénégal.
Le WEECAP transforme le secteur de la noix de cajou en Afrique de l’Ouest en conciliant inclusion et compétitivité afin de répondre à la demande mondiale, d’attirer les investissements et de créer des opportunités économiques pour les jeunes femmes et les jeunes hommes.
Créer 330 000 emplois pour les jeunes femmes et les jeunes hommes grâce à des chaînes de valeur dynamiques et à la croissance des entreprises. Mobiliser 150 millions de dollars d’investissements nouveaux grâce à des solutions financières innovantes et des partenariats privés.
RÉSUMÉ DU POSTE :
Le/La chef(fe) de projet sera responsable de la gestion, de l’administration et de la mise en œuvre globales d’un programme relatif à l’anacarde. Il/Elle assurera le maintien des systèmes opérationnels du projet ; veillera au respect des échéances et à l’atteinte des objectifs ; supervisera le personnel du programme ; et coordonnera et maintiendra les relations de travail avec les parties prenantes du projet. Cela inclut les ministères, les sous-bénéficiaires et/ou sous-traitants, les prestataires de services techniques à court terme et les établissements de formation/d’enseignement locaux. La personne titulaire de ce poste pilotera des initiatives collaboratives afin de garantir que toutes les approches soient durables, inclusives et respectueuses de l’égalité des sexes, intersectorielles et fondées sur des données probantes.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :
Leadership technique :
Assurer le leadership technique global du projet, notamment en appuyant les équipes compétitivité, chaîne d’approvisionnement, accès au financement, politiques, égalité des sexes et inclusion dans la conception, le pilotage, l’expérimentation et le déploiement à grande échelle de modèles de mise en œuvre et de partenariats innovants tout au long de la chaîne de valeur de la noix de cajou.
Superviser les diagnostics, les évaluations et les analyses visant à évaluer les opportunités de marché, à identifier les partenaires stratégiques et à orienter la conception des activités et des partenariats.Assurer un suivi efficace de la performance du programme au moyen de cadres et d’indicateurs de résultats, et superviser l’évaluation de son efficacité et de son impact. Veiller à ce que les données probantes, les enseignements tirés et les conclusions du suivi et de l’évaluation éclairent directement la prise de décision stratégique et opérationnelle au niveau de la haute direction et des partenaires.
Appliquer une approche de gestion adaptative et d’apprentissage pour évaluer en continu la performance du programme, reproduire et étendre les interventions fructueuses, et ajuster ou interrompre les activités qui n’atteignent pas les résultats escomptés.
Diriger l’élaboration des plans de travail annuels et superviser leur mise en œuvre ; garantir la soumission en temps voulu et de haute qualité de rapports trimestriels et annuels au bailleur de fonds sur les progrès, les résultats et les enseignements tirés.
Être responsable de l’atteinte des objectifs du programme et des cibles de rapport qualité-prix, y compris l’identification et l’atténuation des risques techniques, financiers, opérationnels et de réputation. Diriger la planification de scénarios et la prise de décision en réponse aux chocs de marché, aux changements de politique, aux événements climatiques ou aux contraintes de sécurité.
Promouvoir des modèles d’engagement inclusifs du secteur privé qui élargissent les opportunités pour les entreprises et les travailleurs appartenant à des jeunes, des femmes et des hommes. Coordination et représentation :
Favoriser des partenariats solides et des mécanismes de coordination entre les membres du consortium et les parties prenantes externes afin de soutenir une mise en œuvre cohérente et systémique. Assurer la supervision stratégique des partenaires du consortium et des principaux sous-traitants, notamment la gestion de la performance, l’alignement sur la stratégie technique et la résolution des difficultés de mise en œuvre.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE :
Formation : Diplôme universitaire en développement international, administration des affaires,Agronomie ou domaine connexe. Master souhaité. Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience en tant que chef de projet ou à un poste de direction équivalent sur des contrats ou accords de coopération financés par des bailleurs de fonds d’une valeur de 30 millions de dollars ou plus.
Expérience de la direction de programmes complexes en agriculture, développement des systèmes de marché ou emploi des jeunes.
Expérience avérée de la conception et de la mise en œuvre d’interventions efficaces auprès des jeunes, des femmes, des personnes handicapées et des populations déplacées. Expérience avérée de la gestion de programmes complexes impliquant de multiples partenaires et de la direction stratégique d’importantes équipes multidisciplinaires d’experts techniques et de partenaires de mise en œuvre.
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