Save the Children s’engage à renforcer la diversité de son équipe afin de mieux refléter les enfants et les communautés que nous servons. Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines et offrons une transparence totale concernant les salaires, ainsi que des avantages spécifiques tels que des congés maternité avantageux, des formations professionnelles continues et un environnement de travail inclusif et respectueux .
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Description du poste
TITRE DU POSTE : COORDINATEUR/TRICE MEAL
NOMBRE DE POSTE : 01
DÉPARTEMENT : Opérations
ORGANISATION : Bureau pays de Save the Children International en Côte d’Ivoire
OBJET : Avis de recrutement
DURÉE DU CONTRAT : 12 mois renouvelable
GRADE : 3
RÉMUNÉRATION :
Le salaire de base mensuel pour ce poste est compris entre XOF 791 103 et 1 186 655
La négociation du salaire sera basée sur le niveau de responsabilité du poste, l’expérience du candidat et l’équité interne.
SAUVEGARDE : Niveau 3
Le titulaire du poste aura des contacts réguliers avec des enfants et des adultes bénéficiaires de Save the Children ainsi que des employés de l’organisation soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) soit de manière intensive (par exemple du jour au lendemain) parce qu’il travaille sur des programmes nationaux, ou visite des programmes pays, ou parce qu’il est responsable de la mise en œuvre des programmes, dans quel cas, la vérification des antécédents juridiques sera obligatoire..
OBJECTIF DU POSTE :
Le/la coordinateur/trice MEAL appuie la mise en œuvre du projet transfrontalier ProPRE entre le Burkina Faso et la Côte d’Ivoire, dans les régions du Tannounyan (BF), du Tchologo et du Bounkani (CIV) en collaboration avec le Ministère de la famille et de la solidarité (BF) et le Ministère de la femme, la famille et de l’enfant et le Ministère de la protection sociale (CIV) et les organisations de la société civile AGEREF et MUNYU. Le projet ProPRE a pour objectif global de contribuer à un environnement sûr et protecteur qui favorise la résilience et le bien-être des enfants, adolescents et jeunes dans la zone transfrontalière entre le Burkina Faso et la Côte d’Ivoire.
Le/la coordinateur/trice aura pour rôle de coordonner la planification du projet entre les deux pays, et sera responsable du suivi, de l’évaluation, de l’apprentissage et de la redevabilité pour le projet. Il mettra un accent particulier à promouvoir le coté transfrontalier dans la planification et les apprentissages.
Il sera également le garant de la méthodologie Askkids qui vise à promouvoir la participation effective et de qualité des enfants et à garantir une redevabilité envers eux.
Dans le cas d’une crise humanitaire majeure, le détenteur du rôle devra travailler à l’extérieur du profil normal du rôle et de pouvoir varier les heures de travail en conséquence.
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ :
DOMAINES CLES DE RESPONSABILITÉ :
Le/la coordinateur/trice MEAL oriente et appuie la mise en œuvre de la stratégie MEAL spécifique au projet ProPRE en étroite collaboration avec les bureaux nationaux ciblés, les partenaires ainsi que le membre
- Coordonner et appuyer les exercices de planification nationale et transfrontalier ;
- Elaborer, consolider ainsi que coordonner avec les équipes pays, la mise en œuvre d’une approche transfrontalière de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage ;
- Soutenir la création de supports, produits et contenus de qualité dans le respect des lignes directrices du bailleur et de Save the Children, en coordination avec les équipes des départements MEAL des bureaux nationaux, de SCF ainsi que des partenaires des ministères et de la société civile ;
- Partager les informations et résultats du système M&E avec les parties prenantes de manière transparente et significative ;
- Appuyer le développement du cadre de redevabilité et sa mise en place ainsi que la gestion des mécanismes de plaintes et réponses pour le projet ;
- Assurer la gestion des connaissances et l’apprentissage au sein du ProPRE ;
- Planifier et coordonner la réalisation des études et recherches régionales prévues dans le projet.
TACHES PRINCIPALES
Planification
- En collaboration avec les PMs, Organiser, coordonner, développer le contenu des exercices de planification et de revue annuelle
- Documenter les processus de planification et de revue annuelle ;
- En collaboration avec les conseillers techniques, analyser et revoir les stratégies d’interventions et proposer des mesures de correction ;
- Coordonner les activités MEAL avec les MEAL des partenaires
Suivi & Évaluation
- Élaborer et mettre en œuvre un cadre de suivi pour le projet, y compris : la baseline, les évaluations rapides, des outils de base, des outils de suivi et de planification (plan de suivi évaluation, tableau de suivi de performance des indicateurs, plans et outils de collecte des données, etc.) pour mener des activités de suivi et d’évaluation du projet ;
- S’assurer de mettre à jour PRIME avec les données compilées du projet ;
- Promouvoir la Qualité des interventions en appuyant la mise en place et le monitoring du Quality Benchmark
- Elaborer les termes de références des évaluations des projets, coordonner et faciliter la réalisation des études transfrontalières (baseline, évaluation à mi-parcours, évaluation finale, PDM, étude de marché sur les métiers porteurs…) ;
- Être le garant de la qualité des données des indicateurs programmatiques et de leur agrégation et analyse entre les deux pays ;
- Fournir un appui technique aux équipes MEAL terrain pour élaborer des plans de suivi clairs, systématiques et réalisables pour le projet, sur la base du cadre logique du projet (y compris la fréquence de collecte des données et la gestion des données) ;
- S’assurer de la qualité des données collectées par les staffs du projet / organiser les données reçues pour les exigences de rapportage ;
- Assurer le respect des standards MEAL de SCI tout au long du projet ;
- Renforcer la capacité de l’équipe MEAL, le staff des programmes, et les partenaires sur le suivi, l’évaluation, la redevabilité, et l’apprentissage (MEAL) ;
- S’assurer du respect des exigences des partenaires et du bailleur en lien avec l’élaboration des rapports et leur soumission dans les temps et appuyer les PMs dans la rédaction du rapport ;
- Fournir un appui technique pour la réalisation des évaluations à mi-parcours et finale du projet selon les exigences ;
- S’assurer que les activités MEAL soient effectuées en temps opportun, conformément au plan et budget.
Redevabilité et qualité des programmes
- Veiller à ce qu’un système efficace de traitement des plaintes et de redevabilité soit en place et fonctionne au niveau de la mise en œuvre du projet dans les deux pays ;
- Appuyer les équipes à rendre compte aux bénéficiaires (et en particulier les enfants) sur les progrès réalisés en soutenant la mise en place de mécanismes de rétroaction et la production de documents d’information d’une manière qui intègre les responsabilités dans tous les pays ;
- Contribuer à l’amélioration des procédures existantes afin d’améliorer les mécanismes de responsabilisation efficaces ;
- Développer des outils d’analyse des tendances régulières des plaintes et de partager pour l’apprentissage et l’amélioration plus large ;
- Collecter les plaintes, les analyser et faire un feedback aux communautés ;
Gestion des connaissances et Apprentissage
- Promouvoir l’apprentissage tout au long du projet en particulier sur les questions de la qualité du programme, les études et recherches, l’analyse des politiques et le plaidoyer ;
- Communiquer sur l’apprentissage (à travers le partage de documents, présentations, etc.) en interne et en externe avec les principales parties prenantes ;
- Coordonner avec les équipes MEAL des pays pour s’assurer que les leçons apprises sont bien documentées et partagées ;
- Participer à la conception et la mise en œuvre des études, des évaluations et l’apprentissage dans la coordination et la coopération avec l’équipe MEAL des bureaux pays et le personnel du projet.
- S’assurer qu’il y a un bon système d’archivage et de partager d’information au sein du projet ;
- Coaching du staff MEAL au niveau des deux pays.
Askkids
- Coordonner, organiser et appuyer les équipes pays à mener les collectes, analyses et rapports avec l’outil Askkids ;
- Former les équipes à l’utilisation de l’outil Askkids ;
- Communiquer avec SCF et Poimapper sur les éléments d’amélioration de l’outil Askkids ;
- Développer des rapports de leçons apprises sur l’utilisation de Askkids pour l’extension de l’utilisation de l’outil ;
- Organiser régulièrement des webinaires pour partager l’expérience au niveau de SCI et d’autres organisations.
Responsabilités liées à la Sauvegarde de l’Enfant
- Dénoncer tous les cas d’abus interne ou externe ;
- Être l’ambassadeur de la politique de sauvegarde de l’enfant dans le travail de communication et des relations médias et assurer la formation des équipes sur le respect des règles à suivre ;
- Contribuer aux exercices de leçons apprises et de documentation des bonnes pratiques sous l’impulsion du point focal ;
- Être exemplaire dans son travail et dans sa vie privée et respecter le code de bonne conduite et de la politique de CSG ;
- Connaitre et respecter les procédures locales ;
- Veillez au bien-être de l’enfant ;
- Assurer un environnement sain au service des enfants.
Responsabilités anti-fraude
- Connaître et s’approprier la politique de lutte contre la fraude, la corruption et les pots de vin
- S’assurer de participer aux inductions, activités et refresher sur la lutte contre la fraude, la corruption et les pots de vin
- Être un exemple pour les autres en matière de lutte contre la fraude, la corruption et les pots de vin,
- S’assurer d’être un vecteur de propagation de bonnes pratiques en matière de lutte contre la fraude, de corruption et de pots de vin au sein du bureau pays
- Dénoncer immédiatement les cas de fraude don’t vous avez connaissance directement ou indirectement.
Sécurité :
- Appliquer les procédures de sécurité SCI lors de toutes les activités,
- Faire remonter aux services compétents les informations et problèmes sécuritaires récoltées/rencontrés sur le terrain,
- Rédiger les rapports d’incident s’il y a lieu et les transmettre aux personnes concernées.
Autres éléments
- Entreprendre d’autres tâches pertinentes qui lui sont assignées, en rapport avec ses compétences et capacités et le projet ProPRE ;
- Se conformer à toutes les politiques de Save the Children et les procédures à l’égard de la protection des enfants, la sécurité, l’égalité des chances et d’autres politiques pertinentes ;
- Intégrer des approches sensibles au genre et inclusives dans tous les programmes, et s’assurer que les activités de promotion et la participation des filles d’une manière qui ne les mettent pas en danger et que les enfants handicapés soient inclus de manière appropriée ;
- Entreprendre d’autres tâches pertinentes qui lui sont assignées par la hiérarchie ou le responsible du programme en rapport avec les compétences et capacités
QUALIFICATIONS
Diplôme universitaire (Licence minimum) en sciences sociales, protection de l’enfant, développement, économie, Statistique, ou domaine équivalent.
EXPÉRIENCE
Indispensables
- Niveau licence dans une matière pertinente ou expérience équivalente sur le terrain
- Expérience d’au moins 5 ans dans la direction d’activités MEAL (y compris gestion de l’information et l’apprentissage) ;
- Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine humanitaire, de préférence dans une ONG en Afrique de l’Ouest francophone ;
- Avoir une grande expertise dans la recherche qualitative et quantitative et une bonne capacité rédactionnelle ;
- Avoir une expérience avérée dans l’utilisation de la collecte mobile et des logiciels de traitement et d’analyse des données (Par exemple : SPSS, Kobo, ODK etc.) et si possible Askkids ;
- Maitrise d’Excel ;
- Excellente capacité d’analyse et de rédaction, souci du détail ;
Informations complémentaires
Le/la titulaire du poste peut être amené(e) à exécuter d’autres tâches compatibles avec ses compétences et son expérience.
Save the Children applique des politiques strictes en matière d’égalité des chances, de sauvegarde, de santé et sécurité, et adopte une tolérance zéro envers toute forme d’abus ou de fraude.
L’ORGANISATION
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon don’t le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants.
Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
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Stagiaire de candidature : Consultez l’offre d’emploi interne
Candidature externe : Consultez l’offre d’emploi externe
Date de clôture : 15/02/2026
Informations sur la candidature :
Veuillez postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour sous forme de document unique. Veuillez également inclure des détails sur vos attentes actuelles en matière de rémunération et de salaire. Une copie complète du profil de poste est disponible à www.savethechildren.net/jobs Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
Informations sur le poste
- Identification du poste 15448
- Catégorie de poste Surveillance, évaluation, responsabilité et apprentissage
- Date de publication 02/06/2026, 13:53
- Postuler avant 15/02/2026, 23:59
- Horaire de travail Temps plein
- Lieux CO – Abidjan
