Greenpeace Afrique a été fondée en 2008 et fait partie du réseau mondial Greenpeace qui a récemment célébré 50 ans d’activisme climatique à travers le monde.
Objectif du rôle
Le/La responsable de campagne supervisera la planification stratégique et la mise en œuvre des campagnes de sensibilisation du GPAF, en utilisant une approche intégrée permettant de collecter des fonds et de mobiliser les publics afin de renforcer efficacement le pouvoir d’action. Ce rôle implique la conception de campagnes fondées sur des données probantes, en étroite collaboration avec différentes équipes, pour garantir la mise en œuvre efficace des actions relatives aux forêts et à la biodiversité. Le/La responsable de campagne renforcera la cohésion interne des équipes chargées des campagnes Forêts et Biodiversité, notamment au niveau des interactions clés. Il/Elle assurera une veille sur les nouvelles opportunités liées aux forêts et à la biodiversité en Afrique, analysera les tendances et formulera des recommandations pour que le GPAF puisse y répondre. Il/Elle travaillera également en étroite collaboration avec les autres responsables de campagne pour concevoir des stratégies de réponse multisectorielles. Le/La responsable de campagne encadrera fonctionnellement les chargés de campagne et les stagiaires, et collaborera étroitement avec les coordinateurs pays du bassin du Congo afin de garantir une mise en œuvre coordonnée et de qualité des actions relatives aux forêts et à la biodiversité. Enfin, il/elle mobilisera efficacement les principales parties prenantes, notamment les gouvernements, les entreprises, les juristes, les agriculteurs, les médias et la société civile, afin de coordonner la mise en œuvre des interventions.
Principales fonctions
planification stratégique
- Participer et contribuer aux propositions et évaluations de la stratégie du programme de Greenpeace Afrique.
- Diriger et coordonner l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie pour les travaux relatifs aux forêts et à la biodiversité.
- Contribuer au développement stratégique des composantes sociales, économiques, politiques, législatives et commerciales de la campagne afin de garantir que Greenpeace puisse répondre efficacement aux opportunités stratégiques et influencer l’élaboration des politiques, législations et pratiques nationales et internationales pertinentes.
- La stratégie de la campagne Forêts et Biodiversité de GP Africa est définie et partagée avec les parties prenantes concernées et l’équipe.
- Des commentaires et des conseils concernant la stratégie de campagne internationale sont fournis au responsable de portefeuille principal et au responsable de la campagne mondiale.
- Contribue activement à l’élaboration de quatre propositions de subvention par an.
Mise en œuvre de la stratégie et du plan
- Coordonner et superviser toutes les dispositions relatives aux activités de campagne, selon les besoins.
- Collaborez avec l’équipe de collecte de fonds pour développer des moyens de maximiser le potentiel de collecte de fonds de la campagne.
- Établir la communication et assurer la collaboration avec les ONG, les partenaires, les dirigeants communautaires et toutes les autres parties prenantes importantes au sein de chaque projet, selon les besoins.
- Représenter Greenpeace lors de réunions, d’instances de coordination, auprès des médias, des parties prenantes et des communautés locales, le cas échéant.
- En collaboration avec l’équipe de communication, communiquer avec les publics cibles et veiller à ce que toute intervention médiatique contribue aux objectifs de la campagne.
- Veillez à respecter les consignes de sécurité de Greenpeace et signalez tout incident de sécurité conformément aux procédures opérationnelles standard (POS).
- Créer ou déléguer la création de notes d’information et de mises à jour substantielles pour informer le personnel, les médias et les parties prenantes sur les enjeux, les progrès et les résultats spécifiques de la campagne.
- Assurer le suivi et l’évaluation des projets et en rendre compte au responsable du développement de projets, aux gestionnaires de portefeuille principaux et aux responsables de campagnes des autres bureaux, selon les besoins.
- Collaborer avec le service Recherche pour exploiter les données et les informations afin d’orienter la conception des réponses.
Réactivité
- Adoptez une perspective panafricaine pour la réalisation de vos projets en optimisant les opportunités qui font progresser les objectifs des campagnes et des projets à travers le continent.
- Développer la réactivité et l’agilité au sein de l’équipe projet afin de favoriser l’atteinte des objectifs de la campagne.
- Exploitez les opportunités pertinentes alignées sur les objectifs de la campagne pour créer un impact.
Développement des relations et réseautage
- Établir des relations avec les parties prenantes externes, notamment la société civile, les communautés et les autorités, afin de faire progresser la campagne.
- Des réseaux actifs sont construits et maintenus avec GPI et NRO pour renforcer l’impact de la campagne.
- Sur le plan externe, des réseaux actifs et des alliances solides sont mis en place avec les principaux acteurs stratégiques.
- En interne, établir des relations solides avec les équipes transversales, GPI et les autres parties prenantes afin d’assurer une qualité, une visibilité et un impact optimaux du travail sur les forêts et la biodiversité, en particulier dans le bassin du Congo.
Gestion du personnel
- Des plans de travail annuels sont élaborés pour tous les membres de l’équipe.
- Les membres de l’équipe ont des objectifs de performance mesurables qui sont revus périodiquement.
- Des entretiens individuels réguliers sont organisés et un retour d’information est fourni aux membres de l’équipe sur leurs progrès.
- Les stagiaires ont des plans de travail clairs et sont accompagnés pour apprendre et progresser dans leurs domaines de prédilection.
- Les membres de l’équipe ont une vision claire de leur contribution et de leur valeur ajoutée pour l’équipe et travaillent ensemble pour atteindre leurs objectifs.
Qualifications et expérience
- Diplôme universitaire en sciences sociales, politiques publiques, développement, biodiversité ou domaine connexe.
- 5 ans d’expérience en gestion et coordination de campagnes.
- Expérience de travail au sein d’une équipe multiculturelle.
- Un fort sentiment panafricain.
- Connaissance du cycle de gestion de projet.
- Capacité à négocier, à dégager un consensus, à réunir diverses parties prenantes et à faciliter le dialogue en vue d’obtenir des résultats mutuels.
- Connaissances et/ou expérience en matière de campagnes, de création de contenu de plaidoyer, d’exécution de stratégies, de lobbying et de projets de démarchage.
- La maîtrise du français oral et écrit est requise ; la connaissance de l’anglais est fortement recommandée.
Greenpeace Afrique est une organisation qui promeut l’égalité des chances et s’engage à favoriser la diversité au sein de ses équipes, sans discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, le handicap, l’orientation sexuelle, la culture, la religion ou l’origine ethnique. Les candidats qualifiés intéressés sont invités à envoyer leur lettre de motivation et leur CV à [email protected] avant le 31 décembre 2025, en indiquant « Responsable de la campagne Forêts et Biodiversité » dans l’objet de leur courriel.
