International Medical Corps (IMC en sigle) est une ONG internationale basée aux Etats Unis d’Amérique dédiée à la réduction de la souffrance et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde.
RÉSUMÉ DU POSTE :
Le/La chargé(e) de nutrition est responsable de la mise en œuvre de tous les programmes de nutrition, de la participation à la définition des priorités d’intervention, et du développement des contacts et relations nécessaires avec les acteurs gouvernementaux et non gouvernementaux, les bailleurs de fonds et les agences des Nations Unies sur le terrain. Ce poste contribue également à l’élaboration des stratégies, gère les programmes et les ressources existants et assure la supervision, la gestion et l’encadrement quotidiens de l’équipe de nutrition dans la zone d’opérations. Le/La chargé(e) de nutrition veille à ce que le programme du Corps médical international fournisse des services de nutrition de la plus haute qualité, conformément aux directives nationales et internationales.
Pour réussir dans ce poste, un individu doit être capable d’accomplir chaque fonction essentielle, avec ou sans aménagement raisonnable :
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
• Apporter un soutien régulier à la mise en œuvre des programmes de nutrition (PCMA, ANJE) dans les établissements de santé et au niveau communautaire.
• Veiller au respect et à l’application stricte des protocoles et directives nutritionnels PCMA et ANJE, notamment en ce qui concerne les critères d’admission et de sortie, le système d’orientation et le suivi des cas non suivis.
• Collaborer étroitement avec les agents de santé spécialisés en nutrition pour une orientation appropriée et rapide des cas de malnutrition aiguë sévère (MAS) avec complications médicales vers les centres de stabilisation disponibles dans la région.
• Appuyer et encadrer les agents de santé spécialisés en nutrition dans la mise en œuvre des services de traitement ambulatoire de la malnutrition aiguë (TAM) et de traitement de la malnutrition aiguë modérée (TAM), et fournir un soutien technique aux sages-femmes et aux agents de santé pour la prestation de services de conseil en ANJE aux mères et aux personnes s’occupant d’enfants rencontrant des difficultés à pratiquer une ANJE optimale.
• Renforcer les capacités des agents de santé spécialisés en nutrition en matière de prise en charge de la malnutrition aiguë (MAS et MAM) dans les établissements de santé et au niveau communautaire.
• Former les agents de santé communautaires/volontaires au dépistage du périmètre brachial, à la prise en charge globale de la malnutrition aiguë (PCMA) et à l’utilisation du matériel de communication, d’éducation et de sensibilisation (CEI) pour la promotion de l’alimentation du nourrisson et du jeune enfant (ANJE) et de l’hygiène, afin qu’ils puissent transmettre efficacement les messages clés de manière à ce que les communautés puissent facilement les mémoriser et les adopter.
• Appuyer la mise en place d’espaces adaptés aux bébés et aux mères et veiller à leur fonctionnement au sein des établissements de santé.
• Appuyer la mise en place de groupes de soutien aux mères ou de groupes de soins maternels dans la zone du projet et veiller à ce que ces groupes bénéficient d’un soutien mensuel pour la réalisation de séances sur l’ANJE et l’hygiène.
• Élaborer et suivre la planification hebdomadaire et mensuelle des activités nutritionnelles.
• Participer aux évaluations sectorielles nationales de la nutrition et formuler des recommandations, le cas échéant.
• Déterminer les causes de la malnutrition dans le cadre de la réponse d’urgence et formuler des réponses appropriées pour y remédier.
• Fournir un appui technique direct aux agents de santé spécialisés en nutrition et aux partenaires d’IMC afin de gérer les projets de nutrition de manière efficace et innovante, en mettant l’accent sur les domaines techniques clés.
• Veiller, le cas échéant, à ce que les projets de nutrition d’urgence et les projets connexes soient techniquement solides, respectueux de l’environnement et socialement et culturellement acceptables.
• Représenter activement International Medical Corps lors des discussions et activités du secteur de la nutrition, le cas échéant.
• Contribuer à l’élaboration de propositions d’intervention d’urgence ou en assurer la révision technique.
• Se tenir informé(e) des politiques, stratégies et autres initiatives et développements nationaux en matière de nutrition mis en œuvre par le gouvernement et les autres parties prenantes.
• Participer activement aux enquêtes menées au niveau communautaire (connaissances, attitudes et pratiques, SMART, analyse causale, obstacles, couverture, etc.).
• Assurer le développement des compétences fondamentales en nutrition du personnel d’IMC dans les bureaux de projet.
• Fournir un appui technique et des formations, le cas échéant, à tous les membres de l’équipe et aux partenaires.
• Renforcer les capacités des agents techniques, des volontaires en santé communautaire et nutrition (VSCN), des responsables de groupes de soutien aux mères (RGSM) et des comités afin qu’ils puissent fournir un service de qualité, assurer un suivi participatif de la mise en œuvre des activités du projet et consigner les enseignements tirés et les rapports.
• Collaborer étroitement avec les agents de santé spécialisés en nutrition et les structures communautaires pour assurer le suivi de la mise en œuvre des activités et du soutien en matière de nutrition.
• Garantir la mise en œuvre efficace des activités de sensibilisation en collaboration avec les principales parties prenantes.
• Contribuer au suivi des progrès des activités, des difficultés rencontrées, des enseignements tirés et des bonnes pratiques, et compiler les données, photos et autres informations recueillies sur le terrain.
• Conserver les outils et dossiers de suivi archivés au bureau d’IMC et les mettre à la disposition de son/sa supérieur(e) hiérarchique.
• Compiler les informations nécessaires pour s’assurer que la situation nutritionnelle liée à la mise en œuvre du programme atteint les résultats escomptés, le cas échéant.
• Fournir un retour d’information à l’équipe du programme suite aux visites de suivi sur le terrain.
• Appuyer l’équipe de projet dans l’élaboration de rapports de projet/programme de haute qualité.
• Assurer la liaison avec l’équipe de suivi et d’évaluation pour garantir la soumission en temps voulu des contributions, et soutenir l’équipe de suivi et d’évaluation dans l’analyse de la collecte de données sur les bénéficiaires à l’aide des différents outils.
Effectuer toute autre tâche assignée. Les tâches et responsabilités énumérées dans ce document sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.
Exigences du poste
QUALIFICATIONS MINIMALES
- Diplôme universitaire en santé publique, soins infirmiers, nutrition ou équivalent.
- Minimum de 3 ans d’expérience en nutrition et mise en œuvre de programmes nutritionnels, incluant la mobilisation communautaire, le suivi et l’évaluation.
- Une formation avancée en prise en charge de la malnutrition sévère en établissement de santé, en surveillance nutritionnelle et en communication est souhaitable.
- Expérience significative en prise en charge communautaire de la malnutrition aiguë et en alimentation du nourrisson en situation d’urgence dans les communautés d’accueil/camps de personnes déplacées.
- Connaissance des systèmes de surveillance et d’information nutritionnelles.
- Aptitude et expérience avérées en planification et animation de formations en nutrition, notamment sur la PCAM et l’ANJE.
- Bonne connaissance des processus et approches relatifs à la nutrition ; connaissance du fonctionnement des gouvernements nationaux en matière de nutrition et de santé.
- Bonne connaissance des activités nutritionnelles, en particulier en matière de prise en charge de la malnutrition aiguë et de croissance.
- Aptitude avérée à superviser, former et accompagner le personnel local et les agents communautaires.
- Excellentes aptitudes à la communication et volonté de faire preuve de respect, de bienveillance, de sensibilité et d’empathie envers les enfants et leurs aidants.
- Capacité d’adaptation et de flexibilité face à des conditions de travail difficiles.
- Capacité à gérer les relations avec les autorités locales en tant que représentant(e) nutritionniste d’IMC dans les zones d’intervention.
- Capacité à interagir avec les professionnels de la santé et de la nutrition à différents niveaux.
- Capacité d’intégration dans l’environnement local, notamment la connaissance des aspects politiques, religieux et économiques de la communauté.
- Excellentes aptitudes relationnelles et intrapersonnelles pour assurer des relations positives et constantes avec les principaux acteurs.
- Excellentes compétences rédactionnelles et informatiques.
- Maîtrise de l’anglais et du haoussa (écrit et oral).
- Adhésion et compréhension des objectifs, valeurs et principes d’IMC.
- Excellentes aptitudes à la communication (orale, écrite et présentation).
- Esprit d’équipe et sensibilité interculturelle.
- Maîtrise des applications informatiques (traitement de texte, tableur, messagerie électronique et navigation internet).
- Solides compétences en leadership, en gestion d’équipe et en résolution de conflits, et capacité à atteindre les objectifs stratégiques d’IMC.
- Grande flexibilité et capacité à gérer le stress.
