Ce que nous recherchons :
Le NRC Kenya recherche un( e) spécialiste expérimenté(e) en information, conseil et assistance juridique (ICLA) pour assurer le développement technique et le soutien opérationnel de son pôle de compétences de base. Ce poste consiste à définir l’orientation stratégique, à garantir la qualité et à superviser la mise en œuvre de la stratégie ICLA, conformément aux objectifs généraux et spécifiques du bureau de pays. Le/la spécialiste jouera également un rôle clé dans la mobilisation des bailleurs de fonds et la recherche de ressources pour le pôle ICLA. Enfin, il/elle sera responsable du mentorat, de la formation et du renforcement des capacités du personnel des partenaires.
Ce que vous ferez :
Vos responsabilités générales comprennent notamment :
- Élaborer une stratégie, des orientations techniques et des cadres logiques macroéconomiques (CLM) pour l’ICLA, alignés sur les stratégies et priorités régionales et mondiales.
- Respect et application des politiques, directives et procédures du NRC (Conseil norvégien pour les réfugiés).
- Contribuer à la collecte de fonds, élaborer et réviser les propositions de financement, les budgets et les rapports aux donateurs.
- Identifier les tendances, les normes techniques et les priorités des donateurs.
- Assurer le suivi du respect des engagements contractuels au sein d’ICLA, garantir une qualité technique élevée et des synergies dans la mise en œuvre des projets.
- Fournir une orientation technique et un soutien à la mise en œuvre des projets aux organisations partenaires.
- Veiller à tirer les principaux enseignements de la mise en œuvre de l’ICLA et à les intégrer aux processus de développement de l’ICLA et du personnel.
- Fournir une formation systématique et renforcer les capacités du personnel technique en matière d’approches incluant les interventions monétaires et les programmes axés sur le marché.
- Représenter le NRC dans les forums/groupes pertinents, notamment auprès des autorités nationales, des partenaires et des donateurs.
- Promouvoir les droits des réfugiés conformément à la stratégie de plaidoyer.
Vos responsabilités spécifiques comprennent notamment :
Renforcement des capacités
- Former les partenaires aux méthodologies d’engagement communautaire et les accompagner dans leur mise en œuvre afin de garantir la prise en compte du point de vue des communautés dans la conception des programmes et de répondre à leurs besoins et préférences.
- S’assurer que les activités connexes du NRC sont mises en œuvre par les partenaires conformément aux lignes directrices et aux plans d’action du Programme sûr et inclusif (SIP) du NRC.
- Mettre en place des initiatives de renforcement des capacités des partenaires locaux en matière de gestion des dossiers d’aide juridique et de lois et obligations relatives aux réfugiés.
- Lors de l’analyse du contexte, identifier les groupes difficiles à atteindre dans nos zones d’intervention, les inclure dans la conception des programmes et plaider pour la suppression des obstacles qui limitent ou leur interdisent l’accès.
- Conduire une transition de la mise en œuvre directe à une modalité de mise en œuvre en partenariat local à l’appui du programme de localisation
Gestion du cycle de projet/programme
- Diriger l’élaboration des notes conceptuelles et des propositions pour les CC (compétences de base) respectives.
- Contribuer à intégrer les thèmes transversaux dans la conception et la mise en œuvre des projets.
- Garantir la qualité globale du programme, notamment par la participation des bénéficiaires et l’apprentissage continu.
- Veiller à ce que le programme soit constamment mis à jour sur les dernières questions aux niveaux local et national.
- Veiller au respect des engagements et des exigences des donateurs
- Veiller à la rédaction et au déploiement éventuel des orientations et outils pertinents relatifs au CC.
- Produire régulièrement des notes d’information et des analyses politiques fondées sur des données probantes.
- Réaliser des analyses régulières pour garantir la pertinence, l’efficacité et l’impact du programme.
- Effectuer des visites de suivi sur le terrain pour évaluer la qualité de la mise en œuvre par les partenaires
- Identifier et établir des partenariats avec des organisations partenaires locales non traditionnelles qui apporteront une valeur ajoutée aux résultats de l’ICLA CC.
Représentation et coordination
- Entretenir des relations étroites avec les homologues et partenaires gouvernementaux au Kenya
- Contribuer aux discussions des groupes de travail sectoriels et des groupes thématiques spécifiques durables tels que les parcours complémentaires.
- Diriger la coordination et l’engagement auprès des entités gouvernementales) afin d’influencer les priorités nationales et d’orienter les programmes.
- Explorer et développer des partenariats stratégiques contribuant à la qualité des programmes.
Veuillez télécharger la description de poste détaillée pour en savoir plus.
Ce que vous apporterez :
- Expérience minimale de 4 ans dans le domaine d’expertise technique, dans un contexte juridique/humanitaire/de relèvement/de développement.
- Expérience en matière de programmes relatifs aux droits de l’homme et à l’accès à la justice.
- Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes.
- Résultats documentés en lien avec les responsabilités du poste.
- Expérience de travail en coordination et en liaison avec des acteurs externes.
- Capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément et à travailler dans des délais courts.
- Capacité à travailler de manière autonome et proactive avec un soutien et une supervision quotidiens limités.
- Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
- Connaissance du secteur de l’éducation dans le contexte humanitaire du Kenya
- Connaissance du droit international des droits de l’homme et du droit des réfugiés
- Expérience en matière de plaidoyer
- L’expérience de travail avec des organisations locales est un atout.
Ce que nous proposons :
- Lieu d’affectation : Nairobi, Kenya
- Contrat : 12 mois (avec possibilité de prolongation en fonction des performances et des fonds disponibles)
- Voyages : jusqu’à 50 %.
- Salaire/avantages sociaux : Conditions contractuelles de résident de niveau 9.
- NRC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous sommes attachés à la diversité sans discrimination fondée sur l’âge, le sexe, la religion, l’origine ethnique, la nationalité ou le handicap.
- Nous privilégions la créativité, encourageons les idées et responsabilisons tous les employés, quel que soit leur niveau hiérarchique. Vous aurez de nombreuses occasions de vous exprimer et de prendre des initiatives.
Découvrez les avantages de travailler pour le NRC
Informations importantes concernant le processus de candidature
- Pour les candidats internes : Pour postuler en tant que candidat interne, connectez-vous avec votre adresse e-mail officielle ou cliquez sur « Place de marché des opportunités ».
- Lors de la création de votre profil, veuillez indiquer votre nom complet tel qu’il figure sur votre passeport. Remplissez tous les champs obligatoires du système concernant l’expérience, les antécédents professionnels et la formation.
- Veuillez soumettre votre candidature et votre CV en anglais, en veillant à joindre votre CV le plus récent.
- Les candidatures ne répondant pas aux critères minimaux d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en compte. Les candidatures spontanées sans lien avec cette offre d’emploi ne seront pas examinées.
- Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Si vous avez des questions concernant ce poste, veuillez envoyer un courriel à [email protected] en indiquant l’intitulé du poste dans l’objet.
Pourquoi le NRC ?
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 collaborateurs interviennent dans des situations de crise dans 40 pays et apportent une aide vitale et un soutien à long terme à des millions de personnes chaque année.
Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir. Êtes-vous l’une de ces personnes ? Si oui, le NRC vous offre l’opportunité de :
- effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles.
- Rejoignez une culture d’entreprise qui donne à chaque employé les moyens de partager ses idées et de prendre ses responsabilités.
-
Faites partie d’une communauté accueillante et solidaire, attachée à la dignité humaine.
