CTG a été fondée en 2006, il y a près de 20 ans, en Afghanistan. Nous sommes actuellement présents dans 35 pays et comptons environ 11 500 collaborateurs engagés dans le bien commun !
Mais savez-vous qui nous sommes ? Et que faisons-nous ?
Nous fournissons des solutions de ressources humaines et de dotation en personnel sur mesure qui soutiennent des initiatives mondiales critiques dans les secteurs humanitaire et du développement, et nous nous incurvons désormais stratégiquement dans de nouveaux secteurs, notamment la construction, l’énergie et l’informatique, en mettant l’accent sur les régions à haut risque.
Voici une liste des services que nous offrons :
- Solutions de dotation en personnel et services de gestion des ressources humaines
- Suivi et évaluation
- Gestion de flotte et logistique
- Gestion des installations
- Conseil en développement durable et en communication
- Surveillance et observation des élections
- Services professionnels informatiques
- Assistance médicale
Visitez www.ctg.org pour en savoir plus.
Aperçu du poste
Sous la supervision générale du responsable du programme EAH, le/la candidat(e) sélectionné(e) travaillera en étroite collaboration avec les équipes terrain afin d’assurer une collecte précise, ponctuelle et cohérente des données EAH au Nigéria. Il/Elle guidera et accompagnera le personnel terrain dans l’utilisation de la plateforme de gestion de l’information existante et des outils associés, vérifiera la qualité des données et veillera à ce que les informations opérationnelles du terrain soient rapidement reflétées dans les tableaux de bord, les cartes et les rapports du système. Ce/Cette titulaire du poste fera le lien entre les opérations terrain et l’unité de gestion de l’information, garantissant une circulation efficace de l’information du terrain à la consolidation nationale, et soutenant la prise de décision et la coordination de l’intervention humanitaire EAH de nos clients au Nigéria.
Objectifs du rôle
Soutenir les équipes de terrain dans la collecte précise, la vérification et la soumission en temps opportun des données d’activité WASH dans la plate-forme IM existante, en garantissant le respect des formats et normes convenus.
Faciliter l’assurance qualité continue des données en effectuant des contrôles réguliers en coordination avec le personnel de terrain, en vérifiant l’exactitude, l’exhaustivité et la cohérence des entrées et en fournissant des commentaires pour améliorer les rapports.
Assurer des mises à jour régulières des données opérationnelles WASH dans la plateforme IM, y compris les tableaux de bord, les cartes et autres produits d’information, sur la base des rapports de terrain et des visites de suivi.
Fournir des conseils pratiques et un soutien sur le terrain au personnel de terrain sur l’utilisation des outils de messagerie instantanée, des systèmes de collecte de données mobiles et des modèles de rapports pour maintenir un flux d’informations de haute qualité et en temps opportun.
Assurer la liaison entre l’équipe IM et les opérations sur le terrain pour saisir les besoins en évolution, résoudre les problèmes liés aux outils de collecte de données et ajuster les flux de travail en fonction des réalités opérationnelles.
Contribuer à la préparation de rapports d’avancement et d’autres produits d’information sur le terrain (cartes, infographies, instantanés) qui reflètent les mises à jour en temps réel de la plateforme IM et soutiennent la prise de décision aux niveaux opérationnel et de coordination.
Rapport de projet
Ce rôle relève du responsable hiérarchique.
Compétences clés
Diplôme universitaire en gestion de l’information, SIG, informatique ou dans un domaine connexe d’un établissement universitaire accrédité avec quatre années d’expérience professionnelle pertinente.
Expérience en gestion de l’information, opérations humanitaires d’urgence, gestion et coordination du flux d’informations, gestion des données, y compris la collecte, le stockage, le traitement et l’analyse des données pour générer des produits d’information.
Connaissance approfondie des dernières évolutions technologiques en matière de technologies de l’information et de systèmes d’information.
Expérience dans les logiciels SIG gratuits, par exemple Q-GIS.
Expérience dans les logiciels de boîte à outils pour la collecte de données mobiles, y compris la formation des enquêteurs et la configuration de smartphones/tablettes pour la collecte de données.
A démontré sa capacité de leadership dans le contexte de l’établissement de partenariats et de la prise de décision consensuelle.
Expérience dans la gestion de données confidentielles.
A démontré des compétences en matière de constitution d’équipe et de gestion de l’information.
A démontré une compréhension des différentes méthodologies de collecte de données.
Connaissance et compréhension de la théorie des données relationnelles.
Expérience en visualisation de données avancées et en conception d’informations.
Compétences avérées en analyse d’informations statistiques.
Capacité à formuler des exigences techniques et des procédures opérationnelles liées à la gestion de l’information.
Capacité à traduire les spécifications de planification en notes techniques pour la capture et l’analyse des données et vice versa.
Capacité à compiler et à analyser de manière holistique divers ensembles de données.
La maîtrise de l’anglais est requise.
Respecte et promeut les différences individuelles et culturelles, encourage la diversité et l’inclusion dans la mesure du possible.
Maintient des normes éthiques élevées et agit d’une manière conforme aux principes/règles et normes de conduite de l’organisation.
Démontre sa capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve d’un jugement prudent pour relever les défis quotidiens.
Développe et favorise une collaboration efficace au sein et entre les unités pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.
Produit et fournit des résultats de qualité de manière orientée vers le service et dans les délais, est orienté vers l’action et s’engage à atteindre les résultats convenus.
Cherche continuellement à apprendre, à partager ses connaissances et à innover.
Assume la responsabilité de la réalisation des priorités de l’organisation et de ses propres actions et du travail délégué.
Encourage et contribue à une communication claire et ouverte, explique des questions complexes de manière informative, inspirante et motivante.
Gestion d’équipe
Ce rôle n’a aucune responsabilité de gestion d’équipe.
Informations complémentaires
Les candidates qualifiées sont encouragées à postuler pour ce poste.
