CTG a été fondée en 2006, il y a près de 20 ans, en Afghanistan. Nous sommes actuellement présents dans 35 pays et comptons environ 11 500 collaborateurs engagés dans le bien commun !
Mais savez-vous qui nous sommes ? Et que faisons-nous ?
Nous fournissons des solutions de ressources humaines et de dotation en personnel sur mesure qui soutiennent des initiatives mondiales critiques dans les secteurs humanitaire et du développement, et nous nous incurvons désormais stratégiquement dans de nouveaux secteurs, notamment la construction, l’énergie et l’informatique, en mettant l’accent sur les régions à haut risque.
Voici une liste des services que nous offrons :
- Solutions de dotation en personnel et services de gestion des ressources humaines
- Suivi et évaluation
- Gestion de flotte et logistique
- Gestion des installations
- Conseil en développement durable et en communication
- Surveillance et observation des élections
- Services professionnels informatiques
- Assistance médicale.
Visitez www.ctg.org pour en savoir plus.
Aperçu du poste
- Intitulé du poste : Représentant de la formation nationale
- Lieu : Nigéria et Afrique de l’Ouest (sur une base rotative)
- Forfait : Vols de l’entreprise, hébergement, soins médicaux, assurance, transport dans le pays
- Rotation : 9 semaines dans le pays. 3 semaines de congé (vol de l’entreprise fourni)
- Une entreprise internationale de premier plan en gestion des risques recherche un représentant pays hautement expérimenté et stratégique pour diriger ses opérations en Afrique de l’Ouest. Cette personne sera chargée de représenter les intérêts de l’entreprise dans le pays, de diriger les programmes opérationnels et de formation, et de garantir un haut niveau de professionnalisme, de supervision de la sécurité et de développement commercial.
- Le candidat retenu sera un ancien officier formé à Sandhurst ou diplômé d’une académie militaire internationale similaire. Il devra posséder une expérience des forces spéciales, une solide expérience du commandement et une solide connaissance des méthodes d’entraînement militaire britanniques. Un aspect essentiel de son rôle consistera à exercer les fonctions d’instructeur en chef pour divers programmes de formation dispensés dans la région.
Objectifs du rôle
- Agir en tant que représentant principal de l’entreprise dans le pays, gérer toutes les opérations, les relations avec les clients et l’engagement local.
- Diriger et superviser le personnel de sécurité et les équipes de formation sur tous les sites.
- Offrir et superviser des programmes de formation militaire et de sécurité de style britannique en tant qu’instructeur en chef, en garantissant le respect des meilleures pratiques et normes.
- Maintenir des niveaux élevés d’intégrité, de discipline et de discrétion opérationnelle à tout moment.
- Participer à la planification stratégique et à l’exécution des initiatives de développement commercial dans la région.
- Assurer la liaison avec les parties prenantes du gouvernement, de l’armée et du secteur privé pour soutenir les objectifs de l’entreprise.
- Gérer la logistique dans le pays, la gestion des risques et la conformité aux réglementations locales.
- Fournir des rapports réguliers au siège social sur l’état opérationnel, les menaces, les opportunités et les performances.
- Défendre et promouvoir les valeurs de l’entreprise dans toutes les interactions
Rapport de projet
Ce rôle sera rattaché à l’ELT de Hart Security.
Compétences clés
- Diplômé de la Royal Military Academy de Sandhurst ou d’un établissement international de formation d’officiers équivalent.
- Ancien officier de niveau commandement au sein des forces armées britanniques ou d’une force similaire de niveau 1.
- A accompli une sélection reconnue des forces spéciales et un service opérationnel (par exemple, UKSF, SAS, SBS ou unités alliées).
- Qualification de formation formelle et/ou expérience avérée dans un rôle de formation dédié
- Qualifications pertinentes en matière de formation en défense (par exemple, certifications d’instructeur militaire ou équivalent)
- Vaste expérience opérationnelle dans des environnements hostiles ou complexes, de préférence en Afrique ou dans des régions similaires.
- Solide compréhension de la doctrine de formation militaire britannique, avec la capacité de concevoir et de diriger des cours de formation selon les normes britanniques.
- Haut degré de sens des affaires, de conscience commerciale et de gestion des parties prenantes.
- A fait preuve de leadership, d’intégrité et de bon jugement dans des situations de haute pression.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Gestion d’équipe
Ce rôle n’a pas de gestion d’équipe.
Informations complémentaires
- Expérience antérieure de travail en Afrique de l’Ouest ou dans une zone géopolitique similaire.
- La maîtrise du français ou des langues locales est un plus.
- Connaissance des programmes de sécurité financés par des donateurs ou du travail avec des ONG, des sociétés extractives ou des clients gouvernementaux.
Processus de candidature :
Les candidats intéressés doivent soumettre un CV et une lettre de motivation décrivant leur aptitude au poste, en mettant l’accent sur le leadership opérationnel, l’expertise en formation et l’expérience commerciale dans des environnements complexes.
