Save the Children est une ONG qui défend les droits de l’enfant à travers le monde. Cette organisation se présente comme « le plus grand mouvement mondial indépendant œuvrant pour les enfants ».
POSTE : Responsable principal(e), Qualité et Impact – WCA
Save the Children International offre une opportunité passionnante à un(e) Responsable Senior Qualité et Impact – WCA pour rejoindre notre équipe mondiale.
Objectif de l’équipe et du rôle
Afin de renforcer la culture de la qualité et de l’impact dans tous les bureaux de pays, nous veillons à ce que l’expertise technique adéquate soit disponible au bon endroit et au bon moment. Notre objectif est de promouvoir une approche fondée sur les données probantes et la redevabilité, et d’intégrer l’apprentissage dans l’ensemble de nos programmes et opérations. Nous visons à soutenir la fonction de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage (SERA) par le renforcement des capacités, le déploiement de PRIME et d’indicateurs mondiaux, tout en assurant la gestion des incidents, la remontée des risques et l’établissement de rapports, afin de respecter notre engagement envers l’excellence et la redevabilité.
Objectif du rôle
Diriger et renforcer le programme Qualité et Impact au sein de Save the Children International en orientant et coordonnant stratégiquement des programmes de haute qualité et un soutien technique stratégique dans tous les bureaux de pays, en garantissant l’excellence et la responsabilité de nos opérations tout en favorisant une culture de prise de décision fondée sur des données probantes et en intégrant l’apprentissage dans toute l’organisation.
Intitulé du poste : Responsable principal(e), Qualité et Impact – WCA
Relève du : Directeur, Qualité et Impact
Modalités de travail : Hybride/Télétravail avec des options de travail flexibles disponibles
Lieu : Tout bureau agréé de Save the Children International. Pour consulter la liste complète des lieux où Save the Children International recrute, veuillez visiter : SCI Careers
Fuseau horaire requis : WCA
Durée du contrat : CDI
Droit au travail : Le candidat retenu doit posséder le droit de travailler sans restriction dans son lieu de travail actuel ou de préférence, pour toute la durée de son emploi.
Exigences linguistiques : français et anglais
Voyages internationaux : jusqu’à 40 %
Mission : Mondiale
Principales responsabilités
- Diriger la mise en œuvre du programme de Save the Children relatif à la qualité et à l’impact des programmes, en étroite collaboration avec les départements concernés et le directeur régional.
- Fournir un soutien stratégique et une supervision des portefeuilles de pays en collaborant avec les équipes nationales pour comprendre leurs besoins et identifier les opportunités.
- Diriger la gestion des incidents liés au programme, l’escalade des risques et la production de rapports afin de garantir l’excellence et la responsabilisation.
- Fournir un soutien technique stratégique et axé sur la demande aux bureaux de pays (BP) pour concevoir et mettre en œuvre des programmes et des actions d’influence de haute qualité.
- Soutenir, façonner et mettre en œuvre la planification stratégique des effectifs et le développement professionnel des directeurs du développement et de la qualité des programmes (PDQ) et des experts techniques (TE) des CO dans les régions.
- Promouvoir, servir de modèle et soutenir l’intégration des programmes aux politiques, au plaidoyer et aux campagnes, ainsi qu’aux programmes interthématiques et Nexus afin d’amplifier l’impact pour et avec les enfants.
- Assurer la fonction de point de contact technique pour les directeurs CO PDQ, en fournissant des conseils techniques et un soutien au besoin.
- Lors des interventions catégorisées, coordonner l’appui technique aux bureaux de pays et déployer le personnel des programmes DTL en cas de besoin.
Expérience et compétences
Essentiel
- Expérience significative en matière de coordination de l’appui technique aux programmes régionaux ou multinationaux dans les secteurs humanitaire et du développement.
- Vaste expérience en matière de représentation d’organisations lors de forums internes et externes de haut niveau.
- Expérience avérée dans la gestion d’équipes diversifiées et multidisciplinaires, et dans la promotion d’un environnement de travail collaboratif et inclusif.
- Capacité avérée à établir et à entretenir des partenariats stratégiques avec des donateurs, des acteurs gouvernementaux et d’autres partenaires clés aux niveaux régional et national, conformément à notre engagement en faveur de la localisation.
- Expérience avérée en matière d’identification et de gestion des risques dans des contextes opérationnels complexes et de coordination entre plusieurs entités afin d’assurer l’alignement.
- Expérience en matière de gestion des réponses aux crises humanitaires, notamment en ce qui concerne la planification, la mise en œuvre et la coordination avec divers acteurs humanitaires.
- Capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes Communication et Engagement, Médias et Humanitaires afin de garantir la mise en place d’un mécanisme de coordination efficace.
- Engagement et expérience significative en matière de promotion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion au sein des équipes et des programmes. Cela inclut des approches proactives en matière de recrutement, de développement et de fidélisation de talents diversifiés afin de refléter les communautés servies par Save the Children.
- Leadership technique : expertise avérée dans la direction du développement et de la mise en œuvre de normes, d’outils et de politiques de programmation de haute qualité, avec une approche locale fondée sur des données probantes et des recherches issues des interventions de Save the Children et de ses partenaires.
- Leadership visionnaire : Capacité à formuler une vision convaincante de l’avenir, à inspirer et à motiver les équipes à atteindre des objectifs ambitieux.
- Excellentes aptitudes à la communication, avec la capacité d’inspirer et de mobiliser les employés à tous les niveaux, en favorisant un sentiment d’utilité et d’engagement.
- Maîtrise du français et de l’anglais
Formation et qualifications
Essentiel
- Un diplôme de troisième cycle ou équivalent en études du développement, sciences sociales, santé publique ou dans un domaine connexe est indispensable.
- Une combinaison de qualifications académiques pertinentes et d’une expérience professionnelle substantielle peut également être prise en compte.
Souhaitable
- Une formation professionnelle ou une certification en matière de suivi et d’évaluation (S&E), de gestion axée sur les résultats ou de gestion de projet ou dans des domaines connexes serait bénéfique.
