International Alert a été fondée en 1986 pour aider les populations à trouver des solutions pacifiques aux conflits. À cette époque, le nombre de conflits interétatiques diminuait, mais on constatait une augmentation alarmante des conflits internes. Ces conflits compromettaient le développement et entraînaient de graves violations des droits humains. Identifier et…
Responsable financier pays
Ce poste a pour but de diriger la fonction finance d’International Alert Nigeria, en assurant un pilotage financier stratégique et une supervision afin de garantir une gestion financière saine, la conformité et la pérennité du programme national. Le/la responsable financier(ère) encadrera l’équipe financière et assumera la responsabilité globale de la planification financière, du reporting, des contrôles internes et de la conformité réglementaire, conformément à la législation nigériane et aux politiques et procédures globales d’International Alert.
International Alert Nigeria met en œuvre des programmes de consolidation de la paix et de prévention des conflits dans plusieurs États, contribuant ainsi à des processus de paix inclusifs, au renforcement de la cohésion sociale, à l’amélioration de la gouvernance et au perfectionnement de l’analyse et de la réponse aux conflits. Son portefeuille au Nigeria, financé par des subventions de divers bailleurs de fonds institutionnels et partenaires, continue de gagner en ampleur et en complexité.
Le/La responsable financier(ère) travaille en étroite collaboration avec le/la directeur(trice) pays, l’équipe de programme et la direction générale, afin de soutenir la mise en œuvre du programme grâce à une gestion financière rigoureuse, la supervision de la gestion financière des partenaires et la garantie de l’exactitude, de la transparence et de la responsabilité dans tous les processus financiers et opérationnels. Ce rôle est essentiel à la prise de décisions stratégiques, à la gestion des risques et à la croissance de l’organisation au sein du programme pays au Nigéria.
Fonctions et responsabilités
Gestion des systèmes financiers d’Alert Nigeria, y compris la supervision et la conformité
- Assumer la responsabilité globale des rapports financiers aux donateurs, en veillant au respect de toutes les exigences législatives et des donateurs – y compris, entre autres, les rapports, les prévisions et les projections.
- Veillez à ce que le logiciel comptable Microsoft Business Centra (Dynamic 365) soit correctement configuré et utilisé de manière appropriée et efficace. Cela implique notamment le chargement des comptes mensuels et la génération des rapports correspondants.
- Mettre en place et maintenir un système de gestion financière des donateurs afin d’optimiser le financement et de garantir des rapports efficaces et précis aux donateurs.
- Maintenir un système de contrôles internes efficace et efficient, conforme aux directives ou politiques financières d’Alert.
- Maintenir un environnement de contrôle rigoureux, en veillant à ce que les documents comptables soient complets et exacts.
- Piloter le développement des processus et systèmes financiers, contribuant ainsi à un contrôle financier plus efficace et apportant une réelle valeur ajoutée au programme pays.
- S’assurer que les opérations financières du pays sont conformes aux exigences légales et réglementaires, par exemple en matière d’audit et de rapports financiers à toutes les autorités nationales compétentes.
- Être le point de contact principal pour tout audit interne ou externe – y compris la fourniture de documents justificatifs.
- Veiller à ce que les comptes du bureau soient tenus conformément aux systèmes financiers d’Alert et aux exigences des donateurs.
- Veiller à ce que les rapports financiers mensuels ainsi que les prévisions de dépenses/flux de trésorerie soient produits en temps opportun.
- Assurez-vous que les paiements d’impôts et autres obligations légales d’Alert soient effectués conformément à la législation nigériane.
- Veillez à ce que les contrôles adéquats sur la gestion des espèces et des comptes bancaires soient constamment surveillés et mis à jour afin de minimiser les risques de fraude et de détournement de fonds.
- Veiller à ce que tous les documents et comptes financiers soient établis en temps opportun, avec exactitude et conformément aux normes comptables internationales et aux réglementations des donateurs.
- Veillez à maintenir des fonds suffisants sur les comptes bancaires et de caisse et adressez des demandes de fonds supplémentaires au siège social.
- S’assurer que toutes les dépenses sont autorisées conformément au manuel des marchés publics du Nigéria, avec une séparation correcte des tâches, et traitées efficacement.
- Fournir des conseils, des informations et des analyses de haut niveau au directeur pays, à l’équipe de direction, aux responsables budgétaires et aux gestionnaires sur tous les aspects financiers et de gestion du programme.
- Fournir des conseils et une expertise techniques et financiers, le cas échéant.
- Accompagner et soutenir les chefs de projet dans l’interprétation des informations financières afin de leur permettre de prendre des décisions basées sur les rapports financiers.
- Assumer la responsabilité globale de l’élaboration et du maintien du budget pays du Nigéria, y compris l’identification des déficits de financement et la proposition de solutions proactives pour combler ces déficits.
- Examiner et réviser les budgets du pays et du projet [ce dernier en collaboration avec les chefs de projet] conformément au cycle budgétaire d’Alert [révisé au moins deux fois par an].
- Appuyer l’équipe de direction en élaborant, au besoin, de nouveaux budgets de projets.
- Fournir à l’équipe de direction du pays un avis sur la capacité d’Alert à respecter ses obligations contractuelles financières.
- Fournir une formation au personnel de l’ensemble du programme national en ce qui concerne les politiques et procédures financières, y compris celles de Microsoft Business Central.
- Aider à l’intégration et à l’orientation du personnel national en ce qui concerne les systèmes financiers d’Alert Nigeria.
Gestion hiérarchique
- Responsabilité hiérarchique directe du responsable financier
- Participer à la gestion efficace et efficiente du programme Alert Nigeria et contribuer à son développement organisationnel.
- Apporter un soutien aux ONG partenaires dans le développement de systèmes financiers solides et la gestion des fonds, selon les besoins.
- Contribuer à la stratégie au niveau national en matière de renforcement des capacités des partenaires.
- Assurer une liaison étroite avec le partenaire commercial financier (FBP), le comptable international et l’équipe financière d’Alert à Londres, en veillant à une gestion financière rationalisée entre le Nigeria et Londres et en fournissant les informations requises dans les formats requis.
- Appuyer le directeur pays dans les relations avec les donateurs et la collecte de fonds, notamment en contribuant à la stratégie de collecte de fonds dans le pays.
- Contribuez plus largement à Alert
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie pays d’Alert Nigeria et être un membre actif de l’équipe de direction.
- Apporter son concours aux enquêtes sur les allégations de fraude et d’irrégularités.
- Lorsqu’il est mandaté, représenter Alert Nigeria et participer à des conférences et des séminaires.
- Contribuer à la communication et à la gestion des connaissances à l’échelle de l’équipe et participer aux événements et discussions à l’échelle de l’organisation sur des sujets/projets connexes.
- Toute autre tâche qui pourrait être raisonnablement requise.
Exigences de voyage
- Le poste sera basé à Abuja, au Nigéria, avec des déplacements réguliers vers les autres bureaux de terrain d’Alert au Nigéria où des partenaires sont présents.
Talents
Chez Alert, nous avons intégré la gestion des talents à notre modèle d’entreprise car nous sommes convaincus que les personnes talentueuses sont essentielles à notre réussite. Nous croyons que chaque individu possède un talent et que le succès repose sur l’adéquation des talents aux postes. Pour ce poste, les compétences, qualifications et expériences mentionnées ci-dessous sont importantes, mais nous pensons que pour exceller dans ce rôle, vous devez avant tout avoir un talent pour la gestion stratégique des finances, en plus des compétences techniques fondamentales.
C’est ce que nous rechercherons avant tout.
Profil du candidat
- Un diplôme de licence (BA ou master) en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe est requis.
- Au moins 10 ans d’expérience dans des fonctions financières à responsabilités croissantes au sein de grandes organisations et/ou internationales, dont au moins 5 ans à un poste de direction (expérience préalable en leadership financier).
- Au moins 5 ans d’expérience en gestion de subventions, ainsi qu’une bonne connaissance des réglementations des principaux bailleurs de fonds (USAID, ministère néerlandais des Affaires étrangères, FCDO, ministère canadien des Affaires étrangères, GIZ, Commission européenne, Sida, PNUD) et une expérience au sein de bureaux de pays d’ONG internationales.
- Expérience en matière de supervision et de soutien du personnel
Connaissances pratiques :
- Déterminer et appliquer les traitements comptables appropriés.
- Capacité à identifier et à atténuer les risques opérationnels, financiers et commerciaux.
- Gestion des processus financiers et des opérations comptables
- Gestion et rapports financiers, y compris les prévisions financières et la budgétisation
- Capacités avérées en matière de gestion d’équipe et de leadership au sein d’une organisation en forte croissance.
- Capacité à évaluer les risques et à faire preuve de discernement dans la prise de décisions importantes (Gestion des risques et gestion des contrôles internes).
- Expérience et compétences avérées en matière de préparation et d’analyse budgétaires, d’élaboration et de présentation de rapports financiers, et capacité démontrée à traduire des données financières techniques en rapports informatifs.
- Solides compétences et expérience en comptabilité, notamment en matière de gestion du grand livre, des écritures comptables, de la paie, des comptes fournisseurs et du bilan.
- Excellentes aptitudes en communication, en réseautage et en relations interpersonnelles, notamment la capacité de communiquer efficacement (à l’oral) et de lire des rapports en anglais ; capacité de rédiger des rapports en anglais
- Excellentes aptitudes stratégiques, analytiques et de résolution de problèmes
- Peut identifier des solutions créatives avec des ressources minimales. …
- Capacité à respecter des délais serrés et à fournir un travail de haute qualité sous pression, avec un minimum de supervision.
- Solides compétences informatiques (ex. MS Word, Excel, etc.)
- Fait preuve de discernement pour parvenir à des conclusions équilibrées et comprend la nécessité de tenir compte des perceptions et des attitudes des différentes parties à un conflit.
- Capable de diriger une équipe diversifiée, et fait preuve d’une grande intelligence émotionnelle pour motiver et inspirer les autres.
- Esprit d’équipe, capable et désireux de comprendre les points de vue des autres et d’adapter ses plans et idées en conséquence, ainsi que d’expliquer ses propres points de vue aux autres.
- Possède une expérience considérable en matière de travail en partenariat avec les organisations locales
- À l’aise dans les situations multiculturelles
- Fait preuve d’une attitude proactive, et est disposé et capable d’improviser et de s’adapter.
EXIGENCES SOUHAITABLES
- Qualification en gestion ICAN/ANAN/ACCA (partiellement qualifiée)
- Expérience de la gestion d’équipe à distance
- Expérience d’utilisation de Microsoft Business Central – Dynamic 365
Méthode d’application
Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation d’une page maximum, au format Word ou PDF, en un seul document, à l’adresse [email protected] en indiquant l’intitulé du poste et le lieu dans l’objet de votre courriel. Les candidatures ne respectant pas ces exigences ne seront pas prises en compte. La date limite de dépôt des candidatures est le 26 février 2026 à 17h00.
Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Si vous n’avez pas reçu de réponse de notre part dans les deux semaines suivant la date limite de dépôt des candidatures, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Merci de ne pas envoyer de courriels ou d’appeler pour nous relancer.
