L’Institut Européen de Coopération et de Développement (IECD) est une association reconnue d’utilité publique, qui intervient dans les domaines de l’éducation, de l’entrepreneuriat et de l’accès à l’emploi par la formation pour les personnes les plus vulnérables. L’IECD met en œuvre plus de 70 projets dans 18 pays, 4 zones géographiques (Bassin Méditerranéen et Proche Orient, Afrique subsaharienne, Madagascar et Asie du Sud-est) permettant d’agir auprès d’environ de 30 000 personnes bénéficiaires.
Chef(fe) de Projet (H/F)
Implanté depuis plus de 30 ans en Afrique Centrale (Cameroun, République Démocratique du Congo et Congo-Brazzaville), et depuis janvier 2023 en République Centrafricaine, l’IECD lance un projet régional dans ces 4 pays à partir de 2023 : RELIEEF (Renforcer l’insertion par l’emploi et l’entrepreneuriat des Femmes).
Grâce à l’appui d’un partenaire financier institutionnel pour 5 ans, ce projet a vocation à 1/ favoriser l’insertion des jeunes femmes avec des initiatives innovantes dans les différents pays 2/ favoriser la concertation des acteurs publics-privés sur cette thématique dans chaque pays 3/ favoriser le partage de pratiques à un niveau régional. Les actions seront réalisées par l’IECD, en consortium avec une autre association française implantée au Congo-Brazzaville, et avec des partenaires locaux dans chaque pays.
Votre mission
- Pilotage du projet
– Planifier et animer les activités du projet pour le Cameroun :
• Développer une vision stratégique du projet,
• Gérer l’opérationnel du projet au quotidien (mise en œuvre & suivi des activités, définition des priorités, gestion des tâches administratives et logistiques) ;
– Coordonner la bonne exécution du déploiement de projet au Cameroun ;
– Veiller à la bonne cohérence entre les actions déployées et l’impact visé, notamment l’impact spécifique en termes de réduction des inégalités d’insertion H/F : assurer le suivi régulier des indicateurs clés issus du cadre logique ;
– Organiser les missions internationales.2. Mise en œuvre des activités avec l’équipe projet
– Superviser la structuration et le développement des Bureaux d’Orientation et de l’Emploi (BOE) au sein des centres de formation partenaires
– Superviser la mise en œuvre des activités pour sensibiliser et former sur les questions d’insertion et de réduction de inégalités H/F : parents, jeunes, équipes pédagogiques et administratives des centres de formation, référents entreprise/tuteurs de stage
– Développer la communication interne et externe du projet, organiser des événements3. Gestion d’équipe et coordination
– Encadrer une équipe projet basée au Cameroun
– Superviser les activités avec l’équipe CED qui intervient dans le projet sur les sujets entrepreneuriaux4. Relations avec les partenaires du projet
– Animer les relations partenariales avec les centres de formation accompagnés et l’écosystème public-privé impliqué dans l’insertion professionnelle des jeunes pour faciliter la mise en œuvre des activités (entreprises, institutions publiques liées à l’emploi et la formation, autorités locales, etc)
– Développer les relations avec les entreprises et animer le réseau ;
– Assurer la relation partenariale avec initiative France
– Encadrer et superviser les actions de la plateforme/hub national.5. Gestion financière et administrative
– Piloter le budget du projet au Cameroun : construction du budget annuel et actualisation trimestrielle suivi et validation des dépenses, suivi des encaissements ;
– S’assurer du bon respect des procédures du partenaire financier et suivi de la convention ;
– Assurer le reporting interne et contrôler le respect des procédures IECD ;
– Transmettre le reporting des activités (narratif, financier, S&E) à l’équipe de coordination régionale ;
– Superviser la bonne exécution des audits financiers.6. Participation à la dynamique régionale
– Participer au comité de pilotage régional ;
– Collaborer avec l’équipe Hub « régional » basé au Congo ;
– Assurer la capitalisation sur le projet : enrichissement et transmission de documents (CR, supports d’activités, supports de formation, etc.) sur l’ensembles des actions menées dans le cadre du projet RELIEEF ;
– Travailler en concertation avec les 3 référents régionaux pour la mise en œuvre et la capitalisation des actions au niveau régional : référent pédagogie Bureau Orientation et Emploi, référent formation humaine et référent genre (partage d’outils, participation à des ateliers, participation à des productions documentaires, participation aux séminaires régionaux etc.).
Profil
Formation : Diplômé BAC + 5
Expérience : Expérience de 5 ans minimum en gestion de projets de développement.
Compétences :
– Gestion de projet, suivi d’activités et d’indicateurs ;
– Gestion de relations partenariales ;
– Forte sensibilité aux enjeux de formation et insertion professionnelle, réduction des inégalités H/F et connaissance du contexte local ;
– Suivi budgétaire ;
– Bon niveau rédactionnel en Français ;
– Capacité à développer une vision stratégique ;
– Maîtrise du Pack Office.
Qualités attendues :
– Excellentes relations interpersonnelles, diplomatie
– Capacité de représentation vis-à-vis de partenaires variés
– Excellentes capacités d’organisation
– Rigueur
– Autonomie, capacité d’initiative
– Pragmatisme, persévérance
– Sens des responsabilités et leadership
– Excellentes capacités d’adaptation à la culture locale et aux réalités du terrain
– Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, le sens du service, un engagement professionnel
