Street Child est une organisation caritative britannique qui œuvre pour la protection des enfants vulnérables et l’amélioration de leur accès à l’éducation dans certaines des communautés les plus pauvres du monde.
À propos du poste
Le/La responsable du projet Plaidoyer et Inclusion des personnes handicapées pilotera les initiatives d’inclusion et de plaidoyer en faveur des personnes handicapées dans les États de la BAY, garantissant ainsi des programmes de protection inclusifs et de qualité pour les enfants et les personnes handicapées touchés par les conflits. Ce rôle implique la mobilisation des parties prenantes, le renforcement des capacités des partenaires, la supervision des projets, la rédaction de rapports et la représentation de l’organisation au sein des plateformes de coordination, tout en veillant au respect des normes de protection, d’inclusion et de responsabilité de Street Child.
Principales responsabilités :
- Diriger et soutenir le plaidoyer et la mise en œuvre de qualité des activités du programme d’inclusion des personnes handicapées dans tous les États de la BAY.
- Fournir un soutien technique et des conseils en matière de programmation pour les personnes handicapées, notamment :
- Assurer le renforcement des capacités et un encadrement de soutien de l’équipe de projet et des partenaires.
- Aider les enfants en détresse aiguë, en particulier les personnes handicapées, et atténuer leur stress, par exemple en veillant à ce que tout le personnel/partenaire soit formé à l’inclusion des personnes handicapées, aux premiers secours psychologiques et se sente à l’aise pour les utiliser.
- Diriger l’intégration des directives inter-agences (par exemple, les directives de l’IASC sur le handicap) et des normes (par exemple, le CPMS) dans les différents secteurs d’activités de programme mises en œuvre par SC et ses partenaires.
- L’utilisation de techniques structurées et standardisées pour traiter le handicap
- La participation des structures communautaires et des aidants à des activités significatives d’inclusion des personnes handicapées
- Soutenir les partenaires dans leurs activités structurées de programmes pour personnes handicapées destinées à des groupes de garçons et de filles de différents groupes d’âge, en accordant une attention particulière aux survivants de violences sexuelles et sexistes, aux enfants non accompagnés et aux autres enfants présentant des signes de faible inclusion et de manque de soutien sur l’ensemble des sites du projet.
- Identifier les prestataires de services disponibles et convenir de filières d’orientation pour les enfants handicapés sur l’ensemble des sites du projet.
- Diriger l’engagement des parties prenantes en matière d’influence et de plaidoyer sur l’inclusion des personnes handicapées dans les États de la région BAY et au niveau national.
- Fournir un renforcement des capacités et des systèmes aux OSC, aux OPD, aux ONG nationales et aux groupes sectoriels concernés.
- Appuyer l’unité de protection dans la supervision des améliorations de la qualité des interventions des programmes d’inclusion et de prise en charge du handicap des enfants des rues et des personnes touchées par le conflit dans le nord-est du Nigéria.
- Fournir des conseils et un soutien technique à l’équipe de mise en œuvre du projet, à toutes les phases du cycle de projet.
- Élaborer un plan de mise en œuvre des activités avec l’équipe de projet et les partenaires.
- Diriger/organiser des visites régulières d’examen et de suivi, et, le cas échéant, des plans d’action, des révisions et des modifications de projet.
- Responsable de l’élaboration de tous les rapports narratifs et financiers (avec le soutien du chargé des subventions et du service financier) conformément aux exigences des donateurs et de l’association Street Child.
- Veiller au respect des règles et réglementations des donateurs.
- Surveiller le budget et assurer un taux de dépenses adéquat avec l’appui du responsable du programme de protection
- En collaboration avec le responsable du suivi et de l’évaluation, veiller à la collecte adéquate des données relatives aux bénéficiaires du projet.
Signalement :
- Tenez le directeur adjoint des programmes informé des activités du projet en lui fournissant la correspondance, les rapports et les comptes rendus de réunion pertinents, et en effectuant des mises à jour régulières.
- Responsable de la soumission rapide de tous les rapports au responsable du programme de protection.
- Collaborer étroitement avec les partenaires et les autres parties prenantes pour préparer et soumettre des rapports au responsable du programme selon une fréquence approuvée.
- Identifier les lacunes dans la prestation de services aux personnes vulnérables, en accordant une attention particulière aux personnes handicapées et à celles à haut risque, et signaler proactivement ces lacunes aux plateformes de coordination pertinentes et plaider en leur faveur.
Relations clés :
- Ce rôle implique la coordination et la liaison entre Street Child et diverses parties prenantes, notamment les ministères d’État, d’autres agences, les autorités locales, les communautés locales et les populations déplacées, dans le cadre du programme de protection de l’enfance de Street Child, en collaboration avec le responsable du programme.
- De plus, vous représenterez Street Child lors des réunions des parties prenantes, selon les besoins, telles que le Groupe de travail technique sur la réintégration (RTWG), le Groupe de travail sur la gestion des cas (CMTF), les réunions sur la violence fondée sur le genre (GBV) et les réunions du Groupe de travail sur le handicap (DWG).
Réseautage :
- Responsable de la coordination et de la liaison entre Street Child et les partenaires locaux/autres agences/gouvernement local/communautés locales/communautés déplacées, en ce qui concerne le programme de protection de Street Child, en collaboration avec le responsable du programme de protection.
- Représenter efficacement Street Child lors des réunions des parties prenantes, selon les besoins (par exemple, DWD, PSNE, MHPSS, GBV, groupes de travail CP).
Profil du candidat et valeurs fondamentales :
- Solide compréhension des principes de protection de l’enfance et de la protection contre l’exploitation et les abus sexuels (PSEA).
- Engagement à garantir la sécurité, la dignité et les droits des enfants et des groupes vulnérables dans toutes les interventions du programme.
- Capacité à préserver la confidentialité, à traiter les informations sensibles avec discrétion et à garantir une prise de décision éthique dans des situations complexes.
- Expérience de travail auprès de populations vulnérables, notamment les enfants, les femmes, les personnes handicapées et les survivants de violences liées aux conflits.
- Capacité démontrée à identifier les risques en matière de protection et à mettre en œuvre des mesures de protection préventives et réactives.
- Un engagement ferme envers la mission, la vision et les principes humanitaires de Street Child.
- Intégrité, honnêteté, responsabilité et professionnalisme exemplaires dans toutes les interactions.
- Le respect de la diversité, de l’inclusion et de l’équité en tant que valeurs fondamentales.
- Aptitude à travailler dans des environnements exigeants, sous haute pression et instables.
- Excellentes aptitudes relationnelles, d’écoute et de communication, avec la capacité d’influencer positivement et de collaborer avec les autres.
- Esprit proactif et axé sur les solutions, doté de solides compétences en résolution de problèmes.
- Capacité à gérer plusieurs tâches, à respecter les délais et à garder son sang-froid sous pression.
- Esprit d’équipe et capacité à travailler de manière autonome lorsque nécessaire.
- Capacité à coordonner et à soutenir le personnel du programme tout en relevant efficacement les défis internes et externes.
- Aptitude à travailler dans un environnement flexible, sous-optimal, stressant et instable. Aptitude à se déplacer dans tout le pays, dans différents États.
- Alignement avec les 4P de Street Child – Objectif, Personnel, Performance, Partenariat – dans l’approche des tâches quotidiennes.
Exigences
- Un professionnel qualifié titulaire d’une maîtrise en sciences sociales (psychologie, économie, santé publique, etc.) et possédant une expérience équivalente et avérée de travail direct ou indirect avec des personnes handicapées.
- Un baccalauréat en sciences sociales (psychologie, économie, santé publique, etc.) avec au moins 5 ans d’expérience dans le domaine des programmes humanitaires relatifs au handicap et à l’inclusion, en particulier dans le Nord-Est, constitue un atout supplémentaire.
- Expérience avérée de travail dans des contextes humanitaires ou post-conflit.
- Maîtrise de l’anglais écrit et parlé ; la connaissance du kanouri ou du haoussa est un atout.
- Les candidatures féminines de nationalité nigériane sont fortement encouragées.
- Capacité et volonté de se déplacer fréquemment sur le terrain.
- Capacité à travailler de manière flexible, y compris en cas d’urgence et en dehors des heures de travail normales.
Compétences requises
- Connaissance des programmes humanitaires relatifs au handicap et à l’inclusion.
- Bonnes compétences en matière de documentation, de rapports, de gestion des données et de communication.
- Solides compétences en matière de coordination, de plaidoyer et de mobilisation des parties prenantes.
- Excellentes compétences en communication : Solides aptitudes à la communication orale et écrite et expérience en rédaction de rapports.
- Compétences organisationnelles : Capacité à gérer efficacement plusieurs tâches et priorités.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office : notamment Word, Excel et PowerPoint.
- Esprit d’équipe : Capacité à travailler en collaboration au sein d’une équipe.
- Maîtrise de l’anglais (la maîtrise orale du haoussa et du kanouri est un atout supplémentaire).
- Solides compétences en matière d’établissement de relations avec des partenaires externes.
- Capacité d’adaptation pour gérer l’évolution des circonstances dans les projets financés par des donateurs.
- Excellente organisation et souci du détail.
Pour postuler
- Veuillez soumettre votre CV et une lettre de motivation expliquant en quoi votre profil correspond au poste.
Date de clôture
- 18 janvier 2026
