Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. Catholic Relief Services œuvre à sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement des Catholic Relief Services est réalisé à travers des programmes de réponse aux urgences, de VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix. Nous accueillons, au sein de notre équipe, des personnes de toutes confessions et traditions laïques qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir ceux qui en ont besoin. Les processus et politiques de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.
CRS accueille les candidats des pays et régions dans lesquels nous travaillons. Si le candidat retenu est un expatrié, la durée prévue de la mission est déterminée par une limite de mandat, basée sur le type et le niveau du poste ainsi que par les besoins de l’agence.
CRS s’engage à protéger les participants aux programmes, les membres de la communauté, le personnel et les bénévoles contre toutes les formes d’exploitation et d’abus. Le candidat retenu doit signer et respecter le Code de conduite de la CRS.
Les procédures d’acquisition de talents de la CRS reflètent notre engagement à protéger les droits et la dignité de toutes les personnes – en particulier des enfants et des adultes vulnérables – à vivre à l’abri des abus et des préjudices.
Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des responsabilités et des responsabilités associées au poste.
CRS est un employeur offrant l’égalité des chances.
Agent de projet (sur le terrain uniquement)
Tshimbulu, Kasaï-Central, RD Congo-Kinshasa (sur place)
Description du poste
Résumé du poste
En tant que membre de l’équipe du projet Tudituale, vous surveillerez et rendrez compte de toutes les activités volet Gestion des Ressources Naturelles à l’appui du travail de Catholic Relief Services (CRS) au service des pauvres et des personnes vulnérables. Votre approche rigoureuse et axée sur le service garantira que le projet applique systématiquement les meilleures pratiques et travaille constamment à améliorer l’impact de ses avantages sur ceux que nous servons.
Rôles et principales responsabilités
- Soutenir la coordination et la mise en œuvre de toutes les activités de volet Gestion des Ressources Naturelles de votre zone de santé assignées telles que décrites dans le plan de mise en œuvre détaillé conformément aux principes et normes de qualité du programme CRS, aux directives dans la prise en compte des ressources naturelles, aux exigences des donateurs et aux bonnes pratiques.
- Surveiller et signaler les défis ou les lacunes cernés, inclus les questions de sauvegarde et les besoins en vivres, matériels, fournitures et outils de travail des partenaires, afin d’éclairer les ajustements apportés aux plans et aux calendriers de mise en œuvre. Aider les partenaires dans leurs efforts pour réfléchir aux expériences du projet.
- Soutenir la redevabilité en coordonnant les activités d’analyse et de documentation des actions du projet et en aidant les partenaires dans leurs efforts de collecte et d’analyse des données selon des mécanismes et des outils précis. Collaborer avec le(s) partenaire(s) local(s) pour analyser, documenter et préparer des rapports selon le calendrier établi.
- Recueillir de l’information sur les besoins de renforcement de capacités et d’assistance technique des organisations partenaires et des communautés, Organiser et faciliter la formation des formateurs, accompagner le personnel du projet, les Agents communautaires, pour assurer un impact efficace.
- Remplir la documentation du projet pour les activités assignées. Aider à identifier l’information pour les études de cas, les histoires de succès et les rapports sur les pratiques prometteuses dans le volet gestion de ressources naturelles.
- Superviser les actions d’évaluation des impacts environnementaux et les plans de mitigation en lien avec les activités du projet à réaliser par le partenaire de mise en œuvre .
- Superviser les processus communautaires participatifs liés aux besoins inclusifs en matière de gestion des ressources naturelles.
- Contribuer à la conception des outils et matériels de formation appropriés et inclusifs en matière de gestion communautaires des ressources naturelles (terres, l’eau, faune, flore).
- Travailler à l’assurance qualité des activités mise en œuvre par les partenaires dans le volet gestion des ressources naturelles.
Langues requises – Excellente maitrise du Français (lu et écrit) et des langues locales du Kasai central. Anglais est atout.
Déplacements – Il sera basé dans l’une des zones de santé de Lubondaie, Yangala et Maswika (Kasai Central) avec plus de 80 % du temps de travail sur le terrain.
Connaissances, compétences et aptitudes
- Capacités d’observation, d’écoute active et d’analyse avec capacité de porter un jugement éclairé
- Bonnes compétences en gestion des relations et capacité de travailler en étroite collaboration avec les partenaires locaux et les membres de la communauté
- Souci du détail, exactitude et rapidité dans l’exécution des responsabilités assignées
- Proactif, axé sur les résultats et axé sur les services
Qualifications préférées
- Expérience de la planification d’actions participatives et de l’engagement communautaire.
- Une expérience du suivi de projets et de la collecte de données pertinentes est préférable.
- Une expérience dans la supervision des activités planification et gestion des Ressources Naturelles.
- Expérience de l’utilisation des packages MS Windows et MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
Responsabilités de supervision : Non
Relations de travail clés :
Interne : Les équipes de mise en œuvre du projet, le Chef de Programme, Le Chef Adjoint du Programme, l’équipe MEAL, Officer en charge de l’environnement et du climat, les Opérations.
Externe : Les institutions financières et autres acteurs du secteur privé, les directions techniques des structures gouvernementales, les membres des communautés, le personnel des partenaires, la communauté humanitaire, autres acteurs locaux.
Qualifications
Qualifications de base
- Diplôme de Graduate requis. Licence en Gestion des Ressources Naturelles, agronomie, en développement rural ou autre diplôme équivalent préférée.
- Minimum de 2 ans d’expérience de travail en soutien de projet. Une expérience dans le domaine de la Gestion des Ressources Naturelles et l’agriculture pour une ONG serait un plus.
- Une expérience supplémentaire peut remplacer une certaine éducation.
Exigences générales
Les offres CRS dépendent de la capacité du candidat sélectionné à exercer légalement là où le poste doit être occupé. Chaque gouvernement a un ensemble unique d’exigences d’éligibilité aux permis de travail. Tous les postes nécessitant la résidence ou un voyage fréquent hors d’un pays d’origine doivent passer et valider une habilitation médicale préalable à l’embauche ; Certains processus de permis de travail nécessitent de passer un examen médical administrat par le gouvernement séparé.
Le CRS privilégie les candidats citoyens ou résidents permanents des pays où nous avons des bureaux CRS.
Informations sur le poste
- Identification du poste 3002311
- Catégorie de poste Gestion de programmes
- Date de publication 07/02/2026, 09:15
- Lieux Tshimbulu, Kasaï-Central, RDC, Congo-Kinshasa(Sur place)
- Postuler avant 09/02/2026, 00:00
- Horaire de travail Temps plein
- Changement de poste Jour
