La Fondation Mastercard est une organisation non gouvernementale internationale créée par Mastercard en 2006. Il s’agit de la fondation caritative la plus riche au Canada et l’une des plus riches au monde, avec un actif de 47 milliards de dollars en 2024
Relevant du directeur de la gestion des risques de programme, le/la responsable de la gestion des risques de programme est chargé(e) de garantir la mise en œuvre efficace des activités de gestion des risques pour l’ensemble des programmes de la Fondation Mastercard. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes de programme, la direction, les partenaires de mise en œuvre et les autres parties prenantes clés afin de veiller à ce que les risques liés aux programmes soient systématiquement identifiés, évalués et gérés. Ce rôle est essentiel pour promouvoir des pratiques rigoureuses en matière de gestion des risques, permettant ainsi une prise de décision éclairée et aidant la Fondation à atteindre ses objectifs stratégiques et programmatiques.
FAÇONS DE CONTRIBUER
- Appuyer le directeur, Gestion des risques liés aux programmes, dans la coordination des activités de gestion des risques à travers les plateformes de programmes de la Fondation et les activités connexes.
- Fournir des services de conseil et des analyses en matière de risques aux équipes de programme de la Fondation, en offrant des conseils sur l’identification, l’atténuation et les stratégies de réponse aux risques et en veillant à ce que la gestion des risques soit intégrée à l’ensemble du cycle de programme, de l’idéation à la clôture.
- Collaborer avec les équipes de programme de la Fondation, les responsables de la gestion des risques et les points focaux des partenaires de mise en œuvre en matière de risques afin de promouvoir des comportements responsables face aux risques dans l’ensemble des programmes, en assurant une compréhension partagée de l’appétit pour le risque, de la tolérance au risque et des processus de gestion des risques de la Fondation.
- Examiner et critiquer les registres des risques soumis par les responsables de la gestion des risques et les partenaires de mise en œuvre, et fournir des informations exploitables pour améliorer le processus d’identification, d’évaluation et d’atténuation des risques.
- Surveiller et analyser les risques et tendances émergents pertinents pour les programmes de la Fondation.
- Effectuer des contrôles et des examens réguliers des activités, des partenaires et des processus du programme afin d’évaluer la conformité aux politiques et procédures de gestion des risques.
- Concevoir et mettre en œuvre des initiatives de renforcement des capacités sur mesure pour le personnel du programme et les partenaires de mise en œuvre, en veillant à ce qu’ils disposent des outils, des connaissances et de la formation nécessaires pour identifier, évaluer et gérer efficacement les risques.
- Préparer et consolider les rapports sur les risques liés aux programmes et fournir des mises à jour régulières sur les activités de gestion des risques au directeur des risques liés aux programmes.
- Signaler les risques et incidents importants, le cas échéant.
QUI ÊTES-VOUS
- Un baccalauréat dans un domaine pertinent tel que la gestion des risques, l’administration des affaires, le développement international, l’administration publique, l’économie ou la finance ; une maîtrise et des certifications professionnelles en gestion des risques constituent des atouts importants.
- Plus de 10 ans d’expérience pertinente en gestion des risques, dont au moins 5 ans à un poste de direction.
- Expérience avérée en matière de gestion des risques programmatiques dans les secteurs à but non lucratif, philanthropique ou du développement international, avec une capacité démontrée à mettre en œuvre des cadres de gestion des risques dans des organisations multinationales.
- Solide compréhension des risques réglementaires, opérationnels, financiers et de réputation liés au contexte du développement international
- Expérience de travail dans des environnements culturellement diversifiés, avec d’excellentes aptitudes en communication, en animation et en relations interpersonnelles; maîtrise de l’anglais requise et du français un atout.
- Une grande intégrité, un jugement sûr et la confiance nécessaire pour défendre des positions de principe dans des situations complexes ou difficiles.
- Capacité démontrée à collaborer entre équipes, à renforcer les capacités des partenaires et à mobiliser les parties prenantes avec empathie et sensibilité culturelle.
- Agile et adaptable, capable de répondre à l’évolution des priorités tout en restant informée des tendances émergentes en matière de gestion des risques et de développement international.
- Engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.
