La Fondation Gates est la plus grande organisation à but non lucratif qui lutte contre la pauvreté, la maladie et les inégalités dans le monde. Fondé sur un principe simple : les gens du monde entier, indépendamment de leur identité ou de leur situation, devraient avoir la possibilité de vivre une vie saine et productive.
Nous croyons que nos employés doivent refléter la riche diversité des populations mondiales que nous visons à servir. Nous offrons un ensemble d’avantages exceptionnels aux employés et à leurs familles, qui comprend une couverture complète pour les soins médicaux, dentaires et oculaires sans primes, des congés payés généreux, des congés familiaux payés, une contribution de retraite payée par la fondation, des jours fériés régionaux et des occasions de s’engager dans plusieurs communautés d’employés. En tant que lieu de travail, nous nous engageons à créer un environnement qui vous permettra de vous épanouir tant sur le plan personnel que professionnel.
L’équipe
Le programme de développement agricole (AgDev) vise à catalyser un processus de transformation agricole inclusif dirigé par un pays en développant et en développant des produits, des services, des politiques et des innovations à l’échelle du système qui profitent aux petits producteurs, autonomisent les femmes et améliorent les résultats nutritionnels. Nous voulons que les agriculteurs d’Afrique subsaharienne et d’Asie du Sud disposent des connaissances, des outils et des technologies nécessaires pour améliorer leurs moyens de subsistance et sortir leurs familles de la pauvreté.
Objectif
L’objectif global d’ECS-Africa est de stimuler l’IAT grâce à un meilleur engagement politique avec les gouvernements, en améliorant l’adoption de la technologie par les secteurs public et privé et en catalysant les investissements par l’intermédiaire de nos partenaires clés.
Les corpus de travail du portefeuille Afrique d’ECS se concentrent conjointement sur a) l’accélération de l’IAT au niveau national grâce à des stratégies nationales claires qui reflètent les priorités gouvernementales et augmentent l’impact potentiel, et b) la promotion de produits innovants axés sur la demande et l’expansion des pratiques au sein de l’Afrique subsaharienne en créant des plateformes régionales pour l’adoption de technologies, des données pour la prise de décision et l’engagement du secteur privé.
Le travail de l’équipe comprend l’interprétation, l’emballage et la communication de notre avantage comparatif en matière d’innovations technologiques pour les SSP, l’alignement sur la vision du leadership au niveau national et l’entretien des partenariats qui favorisent la co-création et la mise en œuvre d’interventions qui stimulent l’IAT. Les BOW sont des domaines distincts qui permettent de mieux suivre nos progrès par rapport à un ensemble d’objectifs et de jalons du portefeuille. Les investissements prioritaires de l’ensemble des portefeuilles d’AgDev sont regroupés dans les pays cibles pour soutenir le renforcement et la modernisation de certains systèmes.
Date limite d’inscription : 5/5/25.
Votre rôle
Ce poste s’ajoute au rôle actuel d’agent principal de l’agriculture au Nigéria. Il a été créé pour refléter la portée et l’ampleur accrues du travail requis pour mettre en œuvre la feuille de route de la transformation agricole inclusive du Nigeria. L’agent(e) de programme principal(e) soutiendra la mise en œuvre efficace de la feuille de route de l’IAT au Nigeria, coordonnera la consolidation de nos investissements au sein des différentes équipes, gérera stratégiquement les relations avec les pays (gouvernement, donateurs, secteur privé) et soutiendra pleinement et communiquera succinctement la stratégie pays.
L’agent(e) principal(e) de programme rendra compte au (la) directeur(trice) adjoint(e) d’AgDev Enabling Country Systems Africa et travaillera en étroite collaboration avec l’actuel agent(e) principal(e) du développement agricole du Nigéria pour mettre en œuvre conjointement la stratégie pays.
Ce que vous ferez
- Fournir des conseils techniques sur la stratégie et les investissements au Nigéria afin d’améliorer l’environnement favorable aux politiques, en favorisant la formulation et la mise en œuvre de politiques fondées sur des données probantes.
- Être la personne technique centrale pour les investissements AgDev qui stimulent directement l’IAT au Nigeria
- Assumer la copropriété et être responsable de l’atteinte des objectifs de développement agricole convenus (AgDev) à l’échelle nationale.
- Co-diriger la formulation et l’exécution de plans complets pour atteindre les objectifs principaux dans le secteur agricole.
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de stratégie et de gestion pour établir des mécanismes de suivi et d’évaluation solides dans les tableaux de bord nationaux afin de suivre les progrès vers les cibles et les objectifs principaux d’AgDev
- Améliorer l’alignement et la coordination des zones d’intervention principales, en utilisant les cultures, l’élevage et les services numériques aux agriculteurs comme actifs transférables
- Tirer parti des ressources et des capacités techniques du gouvernement, du secteur privé et des partenaires de développement pour favoriser l’adoption de l’innovation par les SSP au Nigeria
- Construire et élargir les réseaux de partenaires en travaillant avec les partenaires actuels tels que les agences gouvernementales, l’AGRA, les centres du CGIAR dans le pays et la manière dont ils s’associent aux NARE ; s’engager largement avec de nouveaux partenaires de proximité et établir de nouveaux réseaux pour la Fondation ; interagir et communiquer clairement et régulièrement avec les bénéficiaires et les partenaires sur le terrain, au Nigéria.
- Fournir des conseils et du soutien aux principaux partenaires de la fondation, y compris la participation aux réunions et aux comités stratégiques et la représentation de la fondation dans les forums connexes.
- Soutenez le travail de la fondation et la feuille de route de l’IAT dans d’autres pays et régions d’Afrique subsaharienne en partageant les enseignements tirés du Nigeria.
- Assister aux réunions pour représenter la fondation et façonner les programmes nationaux conformément aux priorités de la fondation en matière d’IAT et d’adaptation au climat.
- Analyser les données à l’échelle nationale et locale afin de hiérarchiser les États, les chaînes de valeur et les zones d’intervention pour des stratégies AgDev fondées sur des données probantes.
- Coordonner étroitement avec l’agent principal de l’agriculture du Nigéria afin d’assurer la complémentarité des approches, l’apprentissage partagé et l’harmonisation des plans de travail.
Votre expérience et vos qualifications.
- Un diplôme d’études supérieures ou une expérience professionnelle équivalente pertinente dans le domaine de l’agriculture, comme l’agro-industrie, l’économie agricole, le développement rural ou un domaine étroitement lié
- 10+ ans d’expérience, dont un minimum de 5+ ans de travail en Afrique subsaharienne / avec des partenaires basés en Afrique subsaharienne dans les secteurs agricoles, idéalement y compris une expérience avec des organisations du secteur privé dans des rôles commerciaux.
- Connaissance du secteur agricole nigérian.
- Une maîtrise en administration des affaires (MBA) est préférable.
Technique/Fonctionnel
- Vaste connaissance des systèmes agricoles (NARES, marchés des intrants et des extrants et secteur privé)
- Esprit d’entreprise, par exemple, suggérer de nouvelles chaînes de valeur et des partenariats, basés sur les réalités du pays, avec une vision qui s’aligne sur les objectifs fondamentaux de l’IAT dans le pays.
- Capacité avérée à participer à un dialogue politique et à des discussions impliquant des responsables gouvernementaux de haut niveau, des donateurs et d’autres parties prenantes dans le pays.
Analytique
- Capacités d’analyse et de résolution de problèmes exceptionnelles.
- Capacité à conduire efficacement les changements au niveau du système.
- Interprétation et utilisation des modèles de priorisation des politiques
- Analyse des lacunes dans la capacité du pays à formuler et à mettre en œuvre des politiques
Contexte local
- Compréhension approfondie de l’environnement de la politique agricole au Nigéria
- Vaste expérience de travail avec des organisations partenaires de proximité.
- Solide compréhension de la stratégie et de l’approche de l’IAT
- Établir, développer et maintenir des partenariats stratégiques alignés sur l’IAT.
- Représenter AgDev dans les principaux forums nationaux
- Collaborer avec les équipes de BOW et diriger la mise en œuvre des feuilles de route IAT
- Soutenir et conseiller le directeur pays sur les questions de développement agricole.
Autres attributs
- Capacité de voyager 40 % du temps.
- Doit être en mesure de travailler légalement dans le pays où se trouve ce poste sans parrainage de visa.
Exigences d’embauche
Dans le cadre de notre processus d’embauche standard pour les nouveaux employés, l’emploi sera subordonné à la réussite d’une vérification des antécédents.
Mesures d’adaptation pour les candidats
Si vous avez besoin d’aide en raison d’un handicap dans le processus de candidature ou de recrutement, veuillez soumettre une demande ici.
