Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française (CRF) pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Poste
Sous l’autorité du/de la Chef.fe de délégation, le.a Manager logistique est chargé.e de :
- Renforcer les capacités du département logistique du CRM et l’accompagner dans la définition et la mise en place de procédures et d’outils de gestion ;
- Évaluer les capacités logistiques des branches du CRM sur les zones d’intervention de la CRF et identifier les besoins en formation, moyens logistiques et autres ressources supplémentaires ;
- Définir et mettre en œuvre un plan d’action visant à répondre aux critères d’un fonctionnement de type cogestion dans l’exécution des projets menés conjointement avec la CRF et les autres partenaires ;
- Assurer une bonne collaboration et coordination avec le CRM et garantir une communication fluide et efficace ;
- Exécuter conjointement avec le CRM le tableau de passation des marchés dans le respect des règles et procédures définies avec le CRM ;
- Assurer une bonne gestion des achats et de la logistique liés aux fonds CRF et en lien avec le CRM (staff dédié à la CRF notamment) ;
- Participer à la veille sécuritaire et s’assurer de la mise en œuvre des règles liées à la sécurité et à la sûreté des biens, des données et des personnes.
MISSIONS ET ACTIVITÉS
- Mise en place de la collaboration avec le CRM en assurant le renforcement des compétences du CRM, en lien avec les partenaires du Mouvement présents au Maroc.
- Planification des activités logistiques.
- Achats et approvisionnement de biens, service et travaux.
- Gestion des stocks.
- Organisation des transports.
- Mise à jour avec la collaboration du CRM de la politique transport et si nécessaire dans le futur, assure la gestion et la maintenance du parc motorisé.
- Suivi des équipements.
- Informatique et moyen de télécommunication.
- Sûreté et sécurité.
- Capitalisation et reporting.
LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS
Lien hiérarchique : Assuré par le Chef de délégation
Collabore en interne avec :
- Chef de délégation.
- Coordinatrice Admin/Fin/RH.
- Coordinateur Programme/chef de base.
- Chefs de projets/Délégués techniques thématiques (2).
- Référent logistique siège.
Collabore en externe avec : Homologues du Croissant-Rouge Marocain et des SNP, des partenaires externes et fournisseurs.
Profil du candidat
Qualifications et expériences
Formation en logistique (type Bioforce ou niveau licence en logistique) et expérience à un poste similaire ou minimum 3 ans à un poste de logisticien terrain.
Compétences
Exigences du poste obligatoires
- Bonne connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge (fonctionnement, mandats,) et de partenariat avec la Société Nationale hôte.
- Expérience en formation/accompagnement/coaching (si possible de partenaires locaux et/ou de sociétés nationales).
- Maîtrises des procédures d’achat, de gestion de stock, de gestion d’une flotte de véhicules.
- Très bonnes facilités de travail en équipe. A l’aise et souple dans les relations humaines, capacité d’organisation et de management d’équipe nationale.
- Connaissance des procédures bailleurs.
- Capacité rédactionnelle et expérience de rédaction de projet, Aguerri à la présentation de rapport, bon esprit de synthèse et analytique.
- Grande flexibilité, Patience.
- Capacité d’adaptation culturelle et d’écoute.
- Capacité à faire face aux pressions diverses.
- Rigueur, flexibilité et capacité d’adaptation.
- Permis de conduire B.
Compétences appréciées
- Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint), travail en réseau (G-Suite/Google Workspace).
Compétences liées à l’environnement spécifique de la mission :
- Expérience en collaboration avec des partenaires locaux et internationaux.
Langues
- Excellent niveau de français obligatoire (parlé et écrit),
- Anglais requis (parlé et écrit),
- Arabe serait un plus.
