Vous êtes passionné(e) par le renforcement de l’action humanitaire locale et la mise en place de partenariats équitables en Afrique de l’Ouest et centrale ? Vous excellez dans des fonctions alliant expertise technique, influence stratégique et collaboration directe avec les Sociétés nationales ? Si vous souhaitez contribuer à façonner l’avenir des partenariats et du renforcement des capacités dans l’un des contextes humanitaires les plus complexes au monde, cette opportunité est peut-être faite pour vous.En tant que responsable technique du développement des sociétés nationales (NSD) pour l’Afrique de l’Ouest et centrale, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre du travail de la Croix-Rouge britannique (BRC) en matière de localisation et de développement des sociétés nationales dans toute la région.
Basé(e) à Abuja, au Nigéria, vous assurerez un appui technique et une coordination afin de renforcer les capacités organisationnelles et le leadership des Sociétés nationales au Nigéria, au Tchad, en Mauritanie et au Burkina Faso. Vous promouvrez des modèles de partenariat équitables et pilotés localement et contribuerez à l’intégration de pratiques durables et responsables dans toutes les collaborations du BRC dans la région, conformément au Cadre de compétences de la FICR pour le développement durable des Sociétés nationales.
En étroite collaboration avec l’équipe régionale des branches Afrique et outre-mer, le représentant régional de la WCA, le responsable technique du développement des sociétés nationales pour l’Afrique de l’Est et australe, le conseiller principal du BRC en matière de développement des sociétés nationales et le responsable principal du développement des sociétés nationales de la FICR à Abuja, vous piloterez le programme du BRC en matière de développement des sociétés nationales, superviserez les processus de réévaluation et d’examen des partenaires et influencerez activement les approches à l’échelle du Mouvement en matière de localisation et de transfert de pouvoir.
Principales responsabilités
- Fournir des conseils techniques et un accompagnement aux dirigeants de la Société nationale pour identifier et prioriser les opportunités de la NSD où le BRC peut apporter une valeur ajoutée.
- Appuyer la conception, la mise en œuvre et le suivi des plans de développement national en étroite coordination avec les partenaires du Mouvement et les experts techniques externes.
- Superviser les contributions financières du BRC NSD, en veillant à une gestion financière saine, à la responsabilisation et à la production de rapports axés sur l’impact.
- Diriger et coordonner les processus de réévaluation des partenaires et d’examen annuel de BRC en Afrique de l’Ouest et centrale, conformément au modèle de partenariat localisé et équitable de BRC.
- Promouvoir activement le programme de localisation de BRC, en influençant les pratiques de transfert de pouvoir au sein du réseau RCM en Afrique de l’Ouest et centrale.
- Identifier et diffuser les enseignements organisationnels tirés des initiatives NSD soutenues par le BRC afin de renforcer les pratiques collectives et d’éclairer les politiques mondiales.
En tant que membre de la Direction internationale, vous ferez partie d’une direction chargée de la réponse humanitaire internationale et de la gestion des catastrophes de la Croix-Rouge britannique, du soutien aux programmes de résilience et du développement organisationnel de nos Sociétés partenaires de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge à travers le monde. La Direction internationale est également responsable des politiques humanitaires, du plaidoyer et de la promotion du droit international humanitaire. L’action internationale de la Croix-Rouge britannique est menée en coordination et en partenariat avec le Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.
Profil recherché :
Vous justifiez d’une solide expérience en développement organisationnel, en gestion de partenariats et en adaptation aux contextes locaux, acquise dans les secteurs humanitaire ou du développement international. Vous êtes à l’aise dans des environnements complexes et politiquement sensibles et possédez une expérience avérée en matière d’accompagnement du changement et de renforcement des capacités, tant au niveau institutionnel qu’individuel.
- Vaste expérience en matière de développement organisationnel d’organisations locales de la société civile, avec des résultats probants en matière de soutien au changement organisationnel et à son impact.
- Solides compétences en gestion de programmes et de subventions, avec une expérience dans la supervision de portefeuilles complexes et multipartenaires.
- Capacité avérée à influencer, à rassembler et à collaborer avec divers acteurs, avec de solides compétences en diplomatie, en négociation et une grande sensibilité politique et culturelle.
- Solides compétences analytiques et de réflexion stratégique, avec la capacité d’agir comme intermédiaire de connaissances au sein du Mouvement.
- La maîtrise de l’anglais et du français (écrit et oral) est essentielle.
- Engagement démontré envers le Cadre de compétences de la FICR pour le développement durable, notamment en matière de confiance et de développement des relations, de pensée systémique et de promotion d’un changement durable
- Une expérience dans le secteur privé serait un atout.
Pour toute question concernant ce poste, veuillez nous contacter par courriel à l’adresse [email protected] en indiquant l’intitulé du poste. Nous offrons de nombreux avantages sociaux, notamment :
- Hébergement pendant le déploiement
- Allocations de subsistance à l’étranger
- Voyages aller-retour vers le pays d’affectation, ainsi que vols long-courriers
- Assurance complète, incluant l’assurance médicale, l’assurance des effets personnels et l’assurance-vie
- Examens médicaux avant et après l’affectation et accès à d’excellents avantages sociaux en matière de santé et de bien-être
- Accès à un régime de retraite, auquel vous pouvez adhérer à tout moment pendant votre contrat
- Congés payés généreux (36 jours, jours fériés inclus)
Cliquez ici pour en savoir plus sur l’action de la Croix-Rouge britannique à l’international.
Un peu plus sur nous…
La Croix-Rouge britannique aide toute personne, partout au Royaume-Uni et à l’étranger, à obtenir le soutien dont elle a besoin en cas de crise.
Notre organisation est née d’une volonté d’apporter de l’aide sans discrimination.
L’impartialité et la neutralité sont des valeurs fondamentales pour la Croix-Rouge depuis sa création.
À la Croix-Rouge britannique, nous recherchons les meilleurs talents pour nous aider à soutenir des millions de personnes touchées par des crises au Royaume-Uni. Nous souhaitons que notre équipe reflète la diversité des communautés que nous servons, en offrant les mêmes opportunités à tous, sans distinction d’âge, de handicap, de changement de sexe, de situation matrimoniale ou de partenariat civil, de grossesse ou de maternité, d’origine ethnique, de religion ou de conviction, de sexe ou d’orientation sexuelle.
Nous célébrons la diversité et nous souhaitons que vous puissiez être vous-même à la Croix-Rouge. Nous voulons que vous vous sentiez dans un environnement inclusif et en mesure de contribuer pleinement à diffuser la force de la solidarité.
À la Croix-Rouge britannique, nous ne tolérons aucune forme de comportement inapproprié, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus. Nous avons mis en place un code de conduite et nous nous engageons à créer une culture d’intégrité au sein de l’organisation où les fautes professionnelles ne sont pas tolérées, les situations d’abus font l’objet d’enquêtes rapides et les auteurs sont sanctionnés efficacement.
La Croix-Rouge britannique participe également à Système de divulgation des inconduites Pour les postes au sein de la Direction internationale, conformément à la procédure en vigueur, nous demanderons aux anciens employeurs des candidats des informations concernant tout cas d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel survenu pendant leur emploi, ou tout incident faisant l’objet d’une enquête au moment de leur départ. En soumettant sa candidature, le candidat confirme avoir pris connaissance de ces procédures de recrutement.
Si vous êtes recruté(e) au sein de la Croix-Rouge britannique, vous serez soumis(e) au Code de conduite de l’organisation, disponible sur notre site web.
