Intitulé du poste : Chargé(e) de mission principal(e), Coopération économique et commerciale
Informations sur l’organisation
Rattachement hiérarchique : Chef de mission/Représentant permanent
Direction/Département/Organe : Cabinet du Président
Division : Mission de représentation permanente de l’UA auprès de la République populaire de Chine
Nombre de subordonnés directs : 0
Nombre de subordonnés indirects : 0
Niveau hiérarchique : P3
Nombre de postes : 1
Type de contrat : Permanent
Lieu d’affectation : Pékin, Chine
Objectif du poste
L’Union africaine, instance panafricaine unique en son genre, a pour mission de mener l’intégration rapide et le développement durable de l’Afrique en promouvant l’unité, la solidarité, la cohésion et la coopération entre les peuples et les États africains, ainsi qu’en développant un nouveau partenariat mondial. Son siège se trouve à Addis-Abeba, capitale de l’Éthiopie.
Pour atteindre ces objectifs, l’Union africaine entend renforcer sa capacité d’action, notamment par la mise en œuvre d’une nouvelle structure organisationnelle et le pourvoi des postes vacants permanents.
La Commission de l’Union africaine invite les citoyens des États membres à postuler au poste permanent de chargé(e) de mission principal(e) – coopération économique et commerciale au sein de la Mission permanente de l’UA en République populaire de Chine, basée à Pékin et rattachée au Bureau du Président de l’Union africaine.
Le/La chargé(e) de mission principal(e) appuiera le/la chef(fe) de mission en lui fournissant des orientations et des analyses sur les questions politiques, de paix, de sécurité, économiques et commerciales, et en contribuant aux questions de gouvernance. Ce poste impliquera une collaboration avec les parties prenantes et les partenaires concernés à l’élaboration de stratégies communes et le maintien de relations diplomatiques efficaces afin de développer des relations stratégiques permettant d’atteindre les objectifs généraux de la Mission.
Fonctions principales
Sous la supervision directe du chef de mission (représentant permanent de l’UA auprès de la République populaire de Chine), le titulaire du poste devra exercer les fonctions et responsabilités suivantes :
• Assurer le suivi de la coopération entre l’UA et la Chine en matière politique, de paix et de sécurité, notamment la coordination sur le plan politique concernant le multilatéralisme aux Nations Unies et la lutte contre le terrorisme et l’extrémisme violent ;
• Servir de point de contact pour le Groupe des ambassadeurs africains en Chine et appuyer et coordonner avec ce groupe les différents efforts déployés pour la mise en œuvre des résultats du FOCAC et de l’Agenda 2063 de l’UA ;
• Gérer la coopération quotidienne avec la Chine en matière de paix, de sécurité, de gouvernance et de lutte contre le terrorisme, en étroite liaison avec le Département des affaires politiques, de la paix et de la sécurité ;
• Apporter un soutien au Représentant permanent dans l’exercice de ses fonctions relatives à la coopération économique Chine-UA, en particulier en matière de promotion du commerce et des investissements, ainsi que de liaison politique avec le gouvernement chinois ;
• Apporter un soutien à la préparation et à la mise en œuvre des programmes élaborés dans le cadre du plan stratégique du bureau ;
• Assurer le suivi de la coopération UA-Chine en matière économique, commerciale et d’investissement, notamment la coordination du dialogue sur les politiques économiques, la facilitation des échanges, le développement des infrastructures et la coopération au sein des instances économiques multilatérales et autres plateformes pertinentes.
• Gérer la coopération quotidienne avec la Chine en matière de paix, de sécurité, de développement économique et d’industrialisation, en étroite liaison avec les départements des Affaires politiques, de la Paix et de la Sécurité, du Développement économique, du Commerce, du Tourisme, de l’Industrie et des Mines, ainsi qu’avec les bureaux techniques et agences spécialisées compétents de l’UA ;
• Conseiller et éclairer les programmes et stratégies de l’UA afin d’assurer la mise en œuvre effective du Forum sur la coopération en matière de coopération et de lutte contre la Chine (FOCAC) et de l’Agenda 2063 ;
• Aider le Bureau à établir et à faciliter les cadres de coopération en matière de sécurité et d’économie dans le cadre du FOCAC ;
• Préparer et élaborer des rapports, des budgets et des programmes de travail relatifs au fonctionnement du Bureau ;
• Assurer la liaison avec les États membres, les Communautés économiques régionales (CER) et les autres parties prenantes, notamment sur les questions pertinentes ;
• Gérer et superviser les employés placés sous sa responsabilité en matière d’organisation et d’évaluation des performances, en appui au chef de mission ;
• Réaliser des analyses complexes et produire des rapports précis en temps opportun, à l’usage interne du Bureau et de l’UA ;
• Assurer la liaison avec les différents départements et unités de la Commission de l’UA à des fins de coordination et d’harmonisation ;
• Contribuer activement à l’élaboration de stratégies, de politiques, de programmes et de plans.
Responsabilités spécifiques
• Identifier et signaler de manière proactive les questions politiques et de sécurité pertinentes dans le cadre de la coopération avec la Chine ;
• Appuyer et gérer les activités du Groupe africain, notamment en facilitant et en coordonnant ses actions pour faire progresser les priorités africaines visant à promouvoir des positions africaines communes ;
• Appuyer la mise en œuvre des plans d’action du FOCAC, en particulier le plan de coopération relatif à la promotion conjointe de la Ceinture économique de la Route de la Soie et de la Route maritime de la Soie du XXIe siècle entre l’UA et la RPC ;
• Préparer les discours, les argumentaires, les notes de service, les notes d’information pour les réunions et autres correspondances à l’intention du Représentant permanent ;
• Promouvoir la mise en œuvre des programmes de coopération entre la Chine et l’Afrique, en accordant une attention particulière à la promotion et à la valorisation des synergies entre le FOCAC, l’initiative « Ceinture et Route » et l’Agenda 2063 de l’UA dans des secteurs pertinents tels que le développement des infrastructures, le commerce et l’industrie ;
• Plaider et diffuser les initiatives d’intégration régionale de l’UA, notamment l’ACFTA et le SAATM ;
• Conseiller sur les questions stratégiques afin de renforcer l’impact et l’influence du Groupe africain en République populaire de Chine.
• Rédige des synthèses d’articles provenant de diverses sources et rédige la correspondance y afférente ;
• Constitue, entretient et développe un vaste réseau de contacts politiques pertinents pour les activités de la mission ;
• Représente le Bureau lors de réunions et de conférences, et appuie et facilite les contributions et interventions de l’UA au sein des forums internationaux ;
• Coordonne les activités avec l’ONU, par l’intermédiaire de ses agences spécialisées en Chine, notamment l’UNICEF, l’ONUSIDA et le Coordonnateur résident des Nations Unies ;
• Exécute toute autre tâche connexe à la demande du Chef de mission.
Exigences académiques et expérience pertinente
• Master (Bac + 5) en sciences politiques, économie, sciences sociales, droit, relations internationales, études du développement, études de sécurité, administration publique ou tout autre domaine connexe, assorti d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins sept (7) ans ; ou Licence (Bac + 3) dans les mêmes domaines, assortie d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins dix (10) ans, dont trois (3) ans à un niveau d’expertise.
• Une expérience en encadrement d’équipe sera un atout.
• Une expérience professionnelle au sein d’organisations internationales publiques, de missions diplomatiques ou d’institutions similaires sera un atout .
• Une expérience ou des connaissances en matière de développement économique, notamment en commerce, investissement et industrialisation, ainsi qu’une compréhension des efforts de gestion de la paix et de la sécurité de l’Union africaine et d’autres communautés économiques régionales/mécanismes régionaux (CER/MR), seront un atout.
Compétences requises
• Excellentes aptitudes relationnelles et de communication
• Capacité à travailler en équipe, à maintenir un esprit d’équipe et à évoluer efficacement dans un environnement multiculturel
• Capacité à travailler sous pression, à faire preuve de discrétion dans un contexte politique sensible et à établir de bonnes relations de travail avec les principales parties prenantes
• Capacité à respecter les délais et à atteindre les objectifs fixés
• Connaissance des processus politiques internationaux et régionaux et de l’analyse des politiques dans le domaine concerné
• Capacité à déléguer les responsabilités, l’obligation de rendre compte et le pouvoir de décision appropriés en matière de gestion de la performance et de développement professionnel
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et de reporting
• Bonnes aptitudes à la communication et à la négociation
• Bonnes aptitudes à la planification et à l’organisation
• Maîtrise d’une des langues de travail officielles de l’UA (français, anglais, portugais, arabe). La connaissance d’une ou plusieurs autres langues de travail serait un atout.
Compétences en leadership
Compétences fondamentales
Compétences fonctionnelles
DURÉE DU MANDAT :
Le poste sera pourvu par un contrat à durée indéterminée d’une durée de trois (3) ans, dont les douze premiers mois constitueront une période probatoire. Le contrat sera ensuite renouvelable pour une durée de deux ans, sous réserve de résultats satisfaisants.
INTÉGRATION DE L’ÉGALITÉ DES GENRES :
La Commission de l’UA est un employeur qui respecte l’égalité des chances et encourage fortement les candidatures féminines qualifiées.
LANGUES :
La maîtrise d’une des langues de travail de l’UA (arabe, anglais, français, kiswahili, portugais et espagnol) est obligatoire et la maîtrise d’une autre langue de l’UA constitue un atout supplémentaire.
RÉMUNÉRATION:
Salaire de base indicatif de 37 453,00 $ US (P3, échelon 1) par an, plus autres avantages connexes, par exemple l’indemnité de poste (46 % du salaire de base), l’allocation de logement de 22 932,00 $ US (par an) et l’allocation d’éducation (100 % des frais de scolarité et autres dépenses liées à l’éducation pour chaque personne à charge admissible, jusqu’à un maximum de 10 000,00 $ US par enfant et par an), pour le personnel recruté à l’international et un maximum de 3 300 $ US par enfant et par an pour le personnel recruté localement.
Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 16 février 2026 à 23h59 (heure d’Afrique de l’Est).
