POSTE A POURVOIR A LA COMMISSION DE L’UNION AFRICAINE (UA) – (03 février 2026)

Lieu d’affectation : Le Caire, Égypte

Objectif du poste

Le/La chargé(e) de mission politique (P2) apporte un soutien analytique, de coordination et de représentation au Représentant permanent de l’Union africaine auprès de la Ligue des États arabes. Il/Elle contribue au renforcement de la coopération afro-arabe par le biais de la liaison politique et d’initiatives conjointes entre la Commission de l’Union africaine et le Secrétariat de la Ligue des États arabes. Il/Elle veille à la cohérence des politiques entre l’Union africaine et la Ligue des États arabes dans les domaines de la paix et de la sécurité.

Fonctions principales

• Apporter un soutien technique au suivi des activités de la Mission, notamment en surveillant et en évaluant les progrès accomplis conformément au plan stratégique prédéfini.
• Proposer de nouveaux axes de recherche et développer ceux existants.
• Contribuer à la réalisation d’analyses et à la production de rapports précis et opportuns à l’intention de l’Unité/Division concernée et de l’UA.
• Contribuer à la définition des orientations générales de recherche dans un domaine politique pertinent. • Assurer
la mise en œuvre des axes de recherche définis, conformément aux directives du superviseur.
• Participer à l’organisation de réunions, congrès et conférences pertinents avec les parties prenantes.
• Collaborer avec les parties prenantes de niveau intermédiaire et développer des relations de travail. Contribuer à la promotion des activités de la Mission, notamment par la préparation de dépliants, de guides et de fiches d’information.
• Participer à la rédaction de rapports et à l’élaboration du budget et des programmes de travail relatifs au fonctionnement de la Mission.
• Apporter un soutien technique aux parties prenantes internes et externes.

Responsabilités spécifiques

A. Analyse politique :
• Suivre et analyser l’évolution de la situation politique et sociale dans la région arabe et ses implications pour les relations Afrique-arabe.
• Effectuer des recherches et rédiger des notes d’analyse, des documents de référence et des rapports de situation sur les principaux développements affectant la coopération UA-LAS.
• Apporter une expertise technique et analytique aux rapports, discours et déclarations du Représentant permanent de l’UA.
• Élaborer des documents d’orientation établissant un lien entre la paix et la sécurité en Afrique, les intérêts des États membres de la LAS et les cadres internationaux.

B. Coopération UA-LAS et liaison interinstitutions :
• Appuyer la mise en œuvre du Plan d’action conjoint Afrique-Monde arabe et des programmes de travail conjoints, en mettant l’accent sur la paix, la sécurité et la coopération politique.
• Assurer la liaison entre les départements compétents de la Commission de l’UA (ETTIM, Affaires politiques et Paix et sécurité) et les départements techniques des LAS afin de garantir une coordination régulière et le suivi des activités convenues.
• Faciliter la préparation d’événements conjoints tels que les Sommets Afrique-Monde arabe, les réunions ministérielles et de hauts fonctionnaires conjointes et les sessions techniques spécialisées.
• Suivre les progrès des cadres de coopération UA-LAS et contribuer à l’élaboration de rapports d’étape périodiques destinés au siège de la CUA.
C. Représentation et relations extérieures :
• Appuyer la coordination du Groupe des ambassadeurs africains au Caire. Planifier, organiser et assurer un soutien logistique important pour les réunions, conférences et séminaires du Groupe des ambassadeurs africains au Caire.
• Représenter le Bureau de l’UA lors de réunions techniques ou préparatoires avec les LAS, les agences des Nations Unies et les missions diplomatiques, sur délégation du Représentant permanent.
• Rédiger les notes de synthèse, les comptes rendus verbaux et les comptes rendus de réunion pour les échanges avec les États membres de l’ASL et les partenaires extérieurs.
• Contribuer aux activités de diplomatie publique, de communication et de rayonnement visant à renforcer la visibilité de l’UA au sein des structures de l’ASL et auprès des organisations régionales arabes.
• Assurer la liaison avec les autorités nationales, les missions diplomatiques, les acteurs de la société civile et les organisations régionales et internationales afin de faciliter le dialogue et la coopération.
D. Fonctions administratives et logistiques :
• Appuyer l’élaboration des plans de travail, des budgets et des rapports périodiques de la Mission.
• Coordonner les préparatifs logistiques et de fond des missions, des réunions et des événements parallèles.
• Garantir l’archivage et la documentation précis de la correspondance, des accords et des comptes rendus de réunions UA-ASL.
E. Autres responsabilités
: Accomplir toute autre tâche confiée par le Représentant permanent de l’UA en lien avec la promotion de la coopération UA-ASL et des intérêts de l’Afrique dans la région arabe.

Exigences académiques et expérience pertinente

• Licence en relations internationales, sciences politiques, études sur la paix et les conflits, politiques publiques/diplomatie ou domaines connexes, avec cinq (5) ans d’expérience professionnelle pertinente en analyse politique, paix et sécurité, et relations intergouvernementales aux niveaux régional ou international.
OU
• Master en relations internationales, sciences politiques, études sur la paix et les conflits, politiques publiques/diplomatie ou domaines connexes, avec deux (2) ans d’expérience professionnelle pertinente en analyse politique, paix et sécurité, et relations intergouvernementales aux niveaux régional ou international.

Compétences requises

• Solide connaissance des dynamiques politiques afro-arabes et des priorités en matière de partenariat stratégique.
• Excellentes aptitudes d’analyse, de rédaction et de communication.
• Capacité avérée à coordonner et à assurer une liaison efficace entre les institutions et les départements.
• Maîtrise de l’organisation d’événements de haut niveau et de la gestion de multiples priorités sous pression.
• Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles, avec une sensibilité aux environnements multiculturels et multilingues.
• Intégrité, discrétion et adhésion aux valeurs de l’UA irréprochables.
• La maîtrise d’une des langues de travail de l’UA (arabe, anglais, français, kiswahili, portugais ou espagnol) est requise. La maîtrise de l’arabe et de l’anglais est particulièrement souhaitée.

Compétences en leadership

Compétences fondamentales

Compétences fonctionnelles

.

DURÉE DU MANDAT :

Le poste sera pourvu par un contrat à durée indéterminée d’une durée de trois (3) ans, dont les douze premiers mois constitueront une période probatoire. Le contrat sera ensuite renouvelable pour une durée de deux ans, sous réserve de résultats satisfaisants.

INTÉGRATION DE L’ÉGALITÉ DES GENRES :

La Commission de l’UA est un employeur qui respecte l’égalité des chances et encourage fortement les candidatures féminines qualifiées.

LANGUES :

La maîtrise d’une des langues de travail de l’UA (arabe, anglais, français, kiswahili, portugais et espagnol) est obligatoire et la maîtrise d’une autre langue de l’UA constitue un atout supplémentaire.

RÉMUNÉRATION:

Salaire de base indicatif de 31 073,00 $ US (P2, échelon 1) par an, plus autres avantages connexes, par exemple l’indemnité de poste (48 % du salaire de base), l’allocation de logement de 19 103,64 $ US (par an) et l’allocation d’éducation (100 % des frais de scolarité et autres dépenses liées à l’éducation pour chaque personne à charge admissible, jusqu’à un maximum de 10 000,00 $ US par enfant et par an), pour le personnel recruté à l’international et un maximum de 3 300 $ US par enfant et par an pour le personnel recruté localement.

Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 5 mars 2026 à 23h59 (heure d’Afrique de l’Est).