Population Services International (PSI) est une organisation non gouvernementale à but non lucratif qui utilise le marketing social et la communication pour le changement de comportement pour cibler et offrir des services et des produits de santé de qualité aux populations vulnérables et à faible revenu. Au Niger, PSI travaille essentiellement dans le domaine de la santé de la reproduction (y compris la planification familiale et soins après avortement et fausses couches), la prévention et traitement du paludisme, la prévention des infections sexuellement transmissibles, le VIH, la santé maternelle, néonatale et infantile, le WASH et la nutrition.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, PSI/Niger recrute :
Poste 1 : Deux (2) managers régionaux santé
Durée du contrat : CDD/ un (1) an
Lieu d’affectation : Maradi / Zinder
Disponibilité : Immédiate
Date de publication : 26 août 2022
Date de clôture : 05 septembre 2022 à 15H00
RESUME DU POSTE :
En lien étroit avec la Direction Régionale de la Santé Publique, de la Population et des Affaires Sociales (DRSP/P/AS) de Maradi ou Zinder et les équipes cadre des districts sanitaires, le/la Manager régional fournira un appui dans la mise en œuvre des interventions en santé de la reproduction, la Nutrition et l’Hygiène Assainissement. Il/elle assurera le suivi des activités en accord avec les règlements, les directives de financement et les documents fournis par Population Services International et le bailleur de fonds USAID/MOMENTUM. En lien avec l’équipe coordination basée à Niamey, Il/elle assurera la représentation du projet au niveau local en établissant une étroite collaboration avec la DRSP et les principales parties prenantes dans la mise en œuvre des projets SR notamment le projet MPHD (Momentum Private Health care Delivery).
Responsabilités Majeures
- Assurer la mise en œuvre du plan d’action validé du projet dans sa zone de compétence ;
- Assurer le suivi des performances de la région et des districts de sa zone de compétence et proposer des actions correctrices (en lien avec le DRSP et les districts sanitaires) ;
- Assurer la gestion efficiente des ressources mises à sa disposition (Ressources humaines et financières)
- Assurer la représentation de MPHD/PSI Niger dans la zone de couverture?;
- Participer à l’élaboration et l’exécution des PAA des régions (DRSP/P/AS) et district sanitaires (DS) ;
- Veiller à l’intégration, la prise en compte des activités MPHD dans les PAA des districts sanitaires et DRSP partenaires
- Veiller à la délivrance et soumission de tous les livrables attendus par le projet au niveau terrain dans le délai échu avec toute la qualité qui s’y est.
- Maintenir un dialogue actif avec les autres partenaires, les responsables administratifs, coutumiers et organisations locales sur les questions de la SMNI/SR/PF et la Nutrition communautaire ;
- Soutenir la région dans l’organisation des rencontres Semestrielles de revue des performances quantitatives et qualitatives du projet MPHD au niveau de chaque DS.
- Appuyer le renforcement des capacités des agents de santé de la région dans la mise en œuvre des activités du projet?;
- Assurer la gestion quotidienne du projet (élaboration des plans d’exécution, mise en œuvre des activités, gestion et répartition des intrants et matériels)?;
- S’assurer de la qualité des données collectées avec le département suivi-évaluation?et les superviseurs AQ ;
- Assurer le suivi des indicateurs et l’évolution mensuelle, trimestrielle des données des zones d’intervention et dresser un PRP ;
- Gérer et anticiper les risques et les aléas de mise en œuvre au niveau opérationnel ;
- Soutenir l’élaboration des rapports périodiques du bailleurs et la documentation des leçons apprises, des bonnes pratiques et histoires à succès ;
- Organiser et suivre l’exécution de planning des cliniques mobiles, journées spéciales et foraines en collaboration avec les coordonnatrices ;
- ?Apporter son assistance à l’équipe rechercher/suivi et évaluation dans l’analyse et l’information issue de différentes sources à la prise d’une bonne décision sur les tendances des indicateurs du projet?;
- Coordonner l’élaboration du plan de travail avec les parties prenantes en assurant l’orientation sur les activités prioritaires du projet?;
- Participer à la rédaction des rapports trimestriels et annuels du projet?;
- Contribuer à la création d’un environnement de travail favorable qui valorise la diversité et suscite une excellente performance de tous les membres de l’équipe ; et qui suscite le plus haut niveau de performance possible de la part de tous les membres de l’équipe ;
- Représenter PSI dans les réunions des groupes de travail et autres forums dans les domaines de Santé de la Reproduction, la Nutrition et WASH communautaire.
Autres tâches
- Exécuter toutes autres tâches dans le cadre de ses fonctions et compétences sur demande de son supérieur hiérarchique.
QUALIFICATIONS/
- Maitrise (bac +4) en sciences médicales, Santé de la reproduction, santé publique, santé communautaire ou en gestion de projet santé ou diplôme connexe?;
- Expérience avérée d’au-moins 5 ans dans la gestion et le suivi-évaluation des projets de santé communautaire en général et de santé de la reproduction en particulier, avec mise en œuvre des stratégies avancées ;
- Expérience en formation, supervision et renforcement de capacités des acteurs sanitaires locaux,
- Expérience de cinq ans avérés de gestion d’une équipe avec supervision directe ressources humaines qualifiées, de gestion administrative et logistique?;
- Expérience de 3 ans avérée en négociation, coordination et communication avec les autorités sanitaires, administratives et communautaires?;
- Expérience de travail avec les bailleurs et avec les ONGs Internationales?;
- Excellentes compétences en informatique avec maîtrise de Microsoft Word, Excel, PPT et autres logiciels de gestion de projet?;
- Expérience de travail dans un milieu culturellement diversifié?;
- La connaissance du français et de l’anglais est requise?;
- Parler couramment Haoussa et Zarma?;
- Disposer d’une capacité de pensée créative, une excellente communication, des compétences analytiques, organisationnelles et interpersonnelles, une capacité de travailler rapidement et efficacement sous pression.
C/ APTITUDES PERSONNELLES
- Très bon esprit de créativité, d’innovation et de vision,
- Forte capacité à prendre des initiatives,
- Bonne expression écrite et orale,
- Aptitudes d’analyse et de synthèse,
- Capacité de travailler en équipe,
- Être intègre et rigoureux,
- Respect de la diversité culturelle.
Comportements (nos valeurs en pratique)
Le/la candidat (e) que nous recrutons incarnera les valeurs de PSI suivantes :
- Mesure : Vous utilisez des preuves tangibles pour prendre des décisions et guider votre travail. Vous définissez des objectifs clairs à l’avance et expliquez clairement si vous devez les modifier.
- Pragmatisme : vous vous efforcerez d’obtenir le meilleur résultat possible avec les ressources disponibles. Vous ne serez pas paralysé par le besoin de rendre les choses parfaites.
- Honnêteté : vous êtes responsable de vos erreurs et êtes ouvert au sujet de vos faiblesses – c’est le seul moyen d’apprendre et d’améliorer vos connaissances.
- Collaboration : vous établirez rapidement une carte mentale sur laquelle vous pouvez compter, pour votre équipe, au siège et dans nos bureaux de pays – si vous essayez de tout faire vous-même, vous ne réussirez pas.
- Confiance : vous acceptez les limites de votre sphère de contrôle et donnez à vos collègues le bénéfice du doute.
- Engagement : vous visez le long terme et souhaitez évoluer au même rythme que l’organisation, tout comme PSI sert ses consommateurs et ses partenaires avec les gouvernements des pays dans lesquels nous intervenons.
Pour postuler ?
Votre profil correspond à ce que nous recherchons, prière de cliquer ICI pour répondre rigoureusement et objectivement aux questions qui y sont posées :
Date limite : 05 septembre 2022 à 15h00.
NB : PSI Niger ne prend pas les dossiers de candidature physiques, toute candidature doit se faire en ligne à travers le lien donné ci-haut.
Pour toute question ou demande de clarification prière de nous contacter au 20722930 ou via [email protected].
Seules les candidatures sélectionnées seront contactées. NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées
Poste 2 : un (1) assistant/e support programme
| RESUME DU POSTE :
Sous la supervision du Directeur du Programme Santé de la Reproduction, l’assistant (e) support programme travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du programme pour le suivi de l’exécution au plan programmatique et budgétaire, ainsi que les aspects de communication, la logistiques et les tâches administratives liées au programme SR. RESPONSABILITES SPECIFIQUES
Autres tâches
PROFIL
APTITUDES PERSONNELLES
Comportements (nos valeurs en pratique) Le/la candidat (e) que nous recrutons incarnera les valeurs de PSI suivantes :
|
Pour postuler ?
Votre profil correspond à ce que nous recherchons, prière de cliquer ICI pour répondre rigoureusement et objectivement aux questions qui y sont posées :
Date limite : 05 septembre 2022 à 15h00.
NB : PSI Niger ne prend pas les dossiers de candidature physiques, toute candidature doit se faire en ligne à travers le lien donné ci-haut.
Pour toute question ou demande de clarification prière de nous contacter au 20722930 ou via [email protected].
Seules les candidatures sélectionnées seront contactées. NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées
POSTE 3 : un (1) manager communication et gestion de connaissances
RESUME DU POSTE :
Le/La Manager de la Communication et Gestion de Connaissances est sous la responsabilité directe du Représentant Résident. Il/Elle prendra en charge un ensemble d’activités liées à l’identification, la gestion, la documentation et la diffusion d’informations clés pour faire progresser la pratique du Suivi & Evaluation et de la gestion du projet MPHD. Il/Elle assurera la visibilité et la capitalisation des bonnes pratiques et un bon archivage des résultats de recherche dans le cadre du projet MPHD «MOMENTUM Private Healthcare Delivery au Niger » financé par l’USAID et PSI en général.
Il/Elle veillera au respect des normes, des réglementations et valeurs de PSI en matière de communication ;
RESPONSABILITES SPECIFIQUES
Sous la supervision du Représentant-Résident (RR) et en collaboration avec le Directeur Recherches, Suivi et Evaluation et Directeurs de projets, le Manager de la Communication et Gestion de connaissances sera chargé de :
(1) la Gestion des connaissances pour 50% du temps, soit :
- Concevoir et mettre en œuvre, en collaboration avec d’autres membres de l’équipe, un mécanisme approprié et efficace pour capturer systématiquement et documenter les succès ; les formatter en produits de connaissances tels que des « histoires à succès » (success stories), notes d’apprentissage, notes de synthèses, notes de presse, bulletins d’information, articles de vulgarisation, etc.
- Développer et administrer un dispositif de gestion de connaissances pleinement opérationnel dans lequel les informations, bonnes pratiques et connaissances significatives acquises sont continuellement documentées/actualisées et diffusées en interne et en externe aux partenaires, médias, conférences et autres parties prenantes ;
- Engager le staff (Managérial, agents terrain) dans des activités présentielles et en ligne de capitalisation d’expériences et d’apprentissage – y compris des séminaires / webinaires périodiques, conférences et sessions d’apprentissage par les pairs ;
(2) de la promotion et de la visibilité interne et externe pour 30% du temps, soit :
- Elaborer un plan de communication et une politique marketing de PSI qui mettent l’accent sur l’amélioration de l’image et de la visibilité interne et externe, puis superviser la mise en œuvre
- Contribuer à la mise en œuvre du plan national de communication pour un changement social et de comportement en faveur de la Santé maternelle néonatale et infantile (SMNI), la planification familiale et la nutrition en collaboration avec les services du Ministère de la Santé Publique, de la Population et des Affaires sociales (MSP/P/AS) et en synergie avec les autres partenaires œuvrant dans le domaine de la communication ;
- Apporter son expertise dans l’encadrement de la conception et production d’outils
en matière de plaidoyer et de CSC (pagi voltes, supports audio-visuels, scénario d’un sketch télévisé, spots radio et TV, posters, guides, dépliants) dans le domaine de la Santé de la reproduction ;
- Bâtir un partenariat avec les réseaux des journalistes nationaux et internationaux ainsi que d’autres groupes socio-culturels organisés, afin de permettre la visibilité des interventions de PSI en matière de la Santé de la Reproduction ;
- Veiller à l’implication effective des instances supérieures de PSI dans la validation des supports de communication à produire dans le cadre de la mise en œuvre du programme ;
(3) de l’accroissement de la disponibilité et de l’utilisation des données pertinents et de haute qualité pour prendre des décisions – 20% du temps, soit
- Apporter son assistance à la planification, l’organisation, le suivi et l’évaluation des activités relatives à la Communication pour le Changement social et de Comportement (CSC) programmées dans le programme Santé de la Reproduction ;
- Créer une banque de données exhaustive des supports de communication et d’apprentissage dans le cadre de la mise en œuvre du programme SR ;
- Suivre la mise en œuvre des actions, décisions basées sur les données, évidences pour améliorer la mise en œuvre du programme
- Soutenir la compilation des données / rapports régionaux et participer à la rédaction des rapports trimestriel, semestriel et annuel
Autres tâches
- Exécuter toutes autres tâches dans le cadre de ses fonctions et compétences sur demande de son supérieur hiérarchique.
QUALIFICATIONS
Le/la Manager en Communication et Gestion de connaissances dispose :
- Un Diplôme de Master en Sciences de la Communication, en Markéting et Stratégie ou toute autre discipline jugée pertinente pour le poste ;
- Une formation complémentaire en Gestion des connaissances et Suivi & Evaluation ou Gestion axée sur les résultats (GAR) serait un atout considérable
- D’une expérience professionnelle d’au moins Cinq (5) ans dans le domaine de santé de la reproduction la nutrition et la communication pour un changement social et de comportement ;
- D’une expérience dans le domaine de la planification stratégique en matière d’analyse comportementale, recherche formative ;
- Excellentes capacités en communication, travail en réseau, plaidoyer et négociation ;
- Excellentes capacités rédactionnelles ;
- Parfaite maîtrise du Français et un bon niveau en anglais ;
- Capacité de travailler en équipe ;
- Habilité à travailler dans un environnement multiculturel et à établir des relations harmonieuses dans le cadre d’un travail efficace ;
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel et Power Point) ;
- Expérience dans la production et la création de divers projets de communications, publications, multimédia, reportages, etc.
- Avoir une expérience et une bonne compréhension des réseaux sociaux
- Une expérience de travail avec les agences internationales serait un atout.
COMPETENCES REQUISES
- Cultiver des relations constructives
- Promouvoir l’apprentissage
- Etre proactif et innovant
RELATIONS DE TRAVAIL :
Internes : CR, DPSR, DRSE, COP Impact Malaria, Chefs différents départements ;
Externes : Services de l’Etat (MSP/P/AS, DGSR, DSME , DPF), Médiats ; Institutions des Nations Unies, ONG partenaires, Plate-forme secteur privé.
Comportements (nos valeurs en pratique)
Le/la candidat (e) que nous recrutons incarnera les valeurs de PSI suivantes :
- Mesure : Vous utilisez des preuves tangibles pour prendre des décisions et guider votre travail. Vous définissez des objectifs clairs à l’avance et expliquez clairement si vous devez les modifier.
- Pragmatisme : vous vous efforcerez d’obtenir le meilleur résultat possible avec les ressources disponibles. Vous ne serez pas paralysé par le besoin de rendre les choses parfaites.
- Honnêteté : vous êtes responsable de vos erreurs et êtes ouvert au sujet de vos faiblesses – c’est le seul moyen d’apprendre et d’améliorer vos connaissances.
- Collaboration : vous établirez rapidement une carte mentale sur laquelle vous pouvez compter, pour votre équipe, au siège et dans nos bureaux de pays – si vous essayez de tout faire vous-même, vous ne réussirez pas.
- Confiance : vous acceptez les limites de votre sphère de contrôle et donnez à vos collègues le bénéfice du doute.
- Engagement : vous visez le long terme et souhaitez évoluer au même rythme que l’organisation, tout comme PSI sert ses consommateurs et ses partenaires avec les gouvernements des pays dans lesquels nous intervenons.
Pour postuler ?
Votre profil correspond à ce que nous recherchons, prière de cliquer ICI pour répondre rigoureusement et objectivement aux questions qui y sont posées :
Date limite : 05 septembre 2022 à 15h00.
NB : PSI Niger ne prend pas les dossiers de candidature physiques, toute candidature doit se faire en ligne à travers le lien donné ci-haut.
Pour toute question ou demande de clarification prière de nous contacter au 20722930 ou via [email protected].
Seules les candidatures sélectionnées seront contactées. NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées
Poste 4 : un (1) assistant/e administratif/tive et financier/e
RESUME DU POSTE :
Placé (e) sous la responsabilité administrative du Manager Régional Santé et technique du Manager Finance et Opérations, le/la Assistant (e) Administratif et Financier est chargé/e et en collaboration avec le coordinateur Finance, le coordinateur Approvisionnement, le coordinateur Logistique et le coordinateur Sécurité de faire les vérifications des pièces permettant de produire les différents rapports, et d’assurer le bon fonctionnement du bureau.
RESPONSABILITES SPECIFIQUES
- Assurer la gestion administrative et financière ;
- Assurer la tenue de la comptabilité
- Assurer les taches logistiques (stock fourniture, cartes téléphoniques gestion du parc auto ….)
- Assurer le suivi des différents contrats du bureau et procéder aux demandes de renouvellement dans les délais.
- Elaborer les rapports financiers des différents projets en respect avec les différents bailleurs et dans les délais
- Assurer le respect des procédures administratives et financières
- Assurer la gestion des aspects administratifs de la base incluant les courriers, la gestion du bureau, la supervision du personnel d’appui (service de gardiennage, entretien, chauffeurs ……).
- Assurer la gestion achats pour assurer le fonctionnement de la base
- Assurer les réparations et la maintenance des équipements y compris le matériel logistique de la base.
- Préparer et mettre à jour les inventaires des équipements de l’organisation.
- Assurer la bonne gestion de l’archivage des dossiers administratifs et financiers.
- Assurer toutes autres taches demandées relatives au poste.
- S’acquitter de toute autre fonction qui lui est confiée dans le cadre de l’exécution des activités du bureau.
Autres tâches
- Exécuter toutes autres tâches dans le cadre de ses fonctions et compétences sur demande de son supérieur hiérarchique.
PROFIL
- Être titulaire d’une Licence en Comptabilité, Finance, ou tout autre diplôme équivalent
- Avoir une expérience d’au moins trois (3) ans en comptabilité et gestion financière ou audit dans une ONG, une grande entreprise ou un projet de développement
- Avoir une expérience de gestion de contrats de bailleurs USAID est un atout
- Avoir une bonne aptitude pour le travail en groupe et la vie d’équipe,
- Avoir une bonne capacité à travailler sous pression
- Capacité de garder/gérer une information sensible et confidentielle d’une manière discrète et professionnelle.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de comptabilité
APTITUDES PERSONNELLES
- Sens de l’anticipation, capacité à être visionnaire, sens stratégique.
- Aptitude à porter et à défendre un projet, sens de l’argumentation.
- Qualités relationnelles, afin de faire adhérer les personnes au projet (relations internes et externes nombreuses).
- Savoir être réactif et disponible – autonomie – sens aigu de l’initiative
- Être intègre, rigoureux
Comportements (nos valeurs en pratique)
Le/la candidat (e) que nous recrutons incarnera les valeurs de PSI suivantes :
- Mesure : Vous utilisez des preuves tangibles pour prendre des décisions et guider votre travail. Vous définissez des objectifs clairs à l’avance et expliquez clairement si vous devez les modifier.
- Pragmatisme : vous vous efforcerez d’obtenir le meilleur résultat possible avec les ressources disponibles. Vous ne serez pas paralysé par le besoin de rendre les choses parfaites.
- Honnêteté : vous êtes responsable de vos erreurs et êtes ouvert au sujet de vos faiblesses – c’est le seul moyen d’apprendre et d’améliorer vos connaissances.
- Collaboration : vous établirez rapidement une carte mentale sur laquelle vous pouvez compter, pour votre équipe, au siège et dans nos bureaux de pays – si vous essayez de tout faire vous-même, vous ne réussirez pas.
- Confiance : vous acceptez les limites de votre sphère de contrôle et donnez à vos collègues le bénéfice du doute.
- Engagement : vous visez le long terme et souhaitez évoluer au même rythme que l’organisation, tout comme PSI sert ses consommateurs et ses partenaires avec les gouvernements des pays dans lesquels nous intervenons.
Votre profil correspond à ce que nous recherchons, prière de cliquer ICI pour répondre rigoureusement et objectivement aux questions qui y sont posées :
Date limite : 05 septembre 2022 à 15h00.
NB : PSI Niger ne prend pas les dossiers de candidature physiques, toute candidature doit se faire en ligne à travers le lien donné ci-haut.
Pour toute question ou demande de clarification prière de nous contacter au 20722930 ou via [email protected].
Seules les candidatures sélectionnées seront contactées. NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées
