L’ACMS (Association Camerounaise pour le Marketing Social) a été fondée en 1996 et est un membre indépendant du réseau PSI, avec des programmes dans les domaines du paludisme, de la santé reproductive, de la survie de l’enfant, de l’eau potable, de la diarrhée et de la prévention et du traitement du VIH. ACMS promeut et distribue des produits de santé, des services et des comportements sains qui permettent aux personnes à faible revenu et vulnérables de mener une vie plus saine.

Rejoignez-nous !

PSI Cameroun et ACMS travaillent quotidiennement pour fournir aux consommateurs un accès à des services et des produits de santé rentables afin d’améliorer leur santé de manière durable et mesurable. Grâce au financement de l’Initiative du président américain contre le paludisme, l’ACMS travaille avec Impact Malaria et VectorLink pour renforcer les capacités locales grâce à la formation des prestataires, améliorant ainsi la gestion et la prévention des cas de paludisme. ACMS travaille également par l’intermédiaire de VectorLink pour fournir une assistance technique pour la distribution de moustiquaires imprégnées d’insecticide par les canaux de routine dans le cadre de la coordination du Programme national de lutte contre le paludisme.

L’ISP est à la recherche d’un chef de parti (COP) pour le projet bilatéral de cinq ans de l’Initiative du Président du Cameroun contre le paludisme (PMI), financé par l’USAID. Le projet appuiera le Programme national de lutte contre le paludisme (PNLC) et le Ministère de la santé dans la mise en œuvre d’activités visant à réduire la morbidité due au paludisme et la mortalité maternelle et infantile. Le projet vise à améliorer l’accès à des tests et à des traitements du paludisme en temps opportun, de qualité et bien documentés en fournissant aux agents de santé communautaires une formation et une supervision pour fournir des soins efficaces et de qualité.

La COP dirigera la mise en œuvre réussie tout au long du cycle de vie du projet, du démarrage à la clôture. Responsable de la réalisation de tous les aspects des projets, y compris la mise en œuvre technique, la conformité financière et administrative, ainsi que la surveillance et la supervision du personnel du projet. Superviser l’équipe de projet pour s’assurer que la mise en œuvre au niveau des pays est dotée d’un niveau d’excellence élevé, qu’elle atteigne les objectifs et cibles fixés et qu’elle respecte le budget. Fournir un leadership éclairé technique de haut niveau et une capacité de gestion pour gérer les risques, surveiller les finances de manière stratégique et s’assurer que chaque phase du travail est commencée ou terminée à temps. Responsable de l’utilisation des données probantes pour améliorer la conception et la mise en œuvre du projet. En tant que COP, assurer la liaison avec les parties prenantes nationales, telles que les responsables du ministère de la Santé. Servir de point de contact principal pour l’USAID et assurer l’alignement stratégique du projet avec la stratégie mondiale de l’ISP.

Responsabilités

Votre contribution

• Leadership et gestion du programme, y compris la surveillance financière, la conformité et la gestion d’un consortium de partenaires (le cas échéant). 35% du temps
• Gestion des personnes 15% du temps
• Leadership éclairé / Gestion des connaissances et leadership technique sur le projet (sauf si le projet a un directeur technique). 15% du temps
• Représentation externe. 10% du temps
• Représentation interne et coordination. 10% du temps
• Collecte de fonds (avec des fonds autres que des projets). 5% du temps
• Liaison avec les donateurs. 10% du temps

Les pourcentages de temps énumérés ci-dessus ne sont pas exacts. Ce sont des estimations qui peuvent changer. Il ne s’agit pas non plus d’une liste exhaustive de toutes les tâches qu’un titulaire est censé effectuer, mais plutôt d’un résumé des principales responsabilités et exigences de l’emploi. Le titulaire peut être invité à exercer des fonctions non mentionnées ci-dessus. PSI se réserve le droit de réviser les profils d’emploi à tout moment en fonction des changements apportés aux responsabilités requises.

Qualifications

Que recherchons-nous ?

• Maîtrise (ou équivalent international) MSc, MPH, MBA, MHA, MPA ou équivalent
• Au moins 10 ans d’expérience de travail connexe en santé publique ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinentes peut être substituée.
• Au moins 5 ans d’expérience en supervision.
• Au moins 7 ans de gestion de programmes pour des projets de santé mondiale dans les pays à revenu faible ou intermédiaire (PRFI) sont préférables.
• Au moins 5 ans dans le domaine technique pertinent du projet est préférable.
• Au moins 3 ans de vie et de travail dans les PRFI sont préférables.
• Succès avéré dans la gestion d’opérations complexes, dans le cadre de subventions et de procédures spécifiques aux donateurs, dans un environnement difficile et en développement.
• Capacité de gérer les ententes et toutes les exigences requises en matière de rapports programmatiques et financiers, y compris la gestion des sous-subventions.
• Capacité de surveiller et d’évaluer le rendement de soi-même, d’autres personnes et des organisations afin d’apporter des améliorations ou de prendre des mesures correctives.
• Compétences démontrées en matière de réflexion stratégique et de planification, mettant l’accent sur la capacité d’opérationnaliser et de superviser l’exécution des plans de travail.
• Solides compétences en leadership, capacité démontrée à collaborer et à travailler entre les équipes et les rôles. Capacité à persuader et à motiver les gens et les équipes.
• Expérience du développement des capacités des entités gouvernementales, du personnel et d’autres organisations.
• Expérience démontrée dans la gestion des relations gouvernementales et avec les donateurs.
• Capacité à travailler efficacement et avec sensibilité dans un contexte interculturel.
• Une expérience préalable de travail au Cameroun est fortement préférée. Forte préférence pour les ressortissants camerounais qualifiés.
• Maîtrise professionnelle complète de l’anglais et de la Français.
• Solides compétences en communication écrite et orale.
• Excellentes compétences diplomatiques et capacité avérée à travailler efficacement avec les représentants du gouvernement, les partenaires, les donateurs et les parties prenantes à des niveaux élevés.

Le candidat que nous embauchons incarnera les valeurs d’entreprise de PSI :

**Mesure:** Vous utilisez des preuves tangibles pour prendre des décisions et guider votre travail. Vous définissez des objectifs clairs à l’avance et expliquez clairement si vous devez les déplacer. Pragmatisme: Vous vous efforcerez d’obtenir le meilleur résultat possible avec les ressources disponibles. Vous ne serez pas paralysé par le besoin de rendre les choses parfaites. ** Honnêteté: ** Vous assumez vos erreurs et êtes ouvert sur vos lacunes – c’est la seule façon d’apprendre et de vous améliorer. **Collaboration:** Vous établirez rapidement une carte mentale sur qui vous pouvez compter pour quoi, au sein de votre équipe, au siège et dans nos bureaux de pays – si vous essayez de tout faire vous-même, vous ne réussirez pas. **Confiance:** Vous acceptez les limites de votre sphère de contrôle et donnez à vos collègues le bénéfice du doute. **Engagement:** Vous êtes là pour le long terme et souhaitez grandir avec l’organisation, tout comme PSI sert ses consommateurs et ses partenaires avec les gouvernements des pays hôtes à travers les épaisseurs et les minces.

Des références seront requises. Le candidat retenu devra réussir une vérification des antécédents.

PSI a mis en œuvre un mandat de vaccination contre la COVID-19 pour fournir un emploi sans danger et un environnement de travail dans le cadre de son engagement envers nos employés. Les candidats qui se verront offrir un poste devront fournir une preuve de vaccination avant leur date de début, et l’emploi en dépendra. Les candidats qui ont besoin d’accommodements médicaux ou religieux doivent en informer leur recruteur.

PSI est un employeur de l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes qualifiées indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, du sexe, de l’âge, de l’origine nationale, du handicap, de l’orientation sexuelle, de l’état matrimonial, de l’apparence personnelle, de l’immatriculation, de l’affiliation politique, de l’état familial ou des responsabilités, de l’identité ou de l’expression de genre, de la grossesse, de l’accouchement, des conditions médicales connexes ou de l’allaitement maternel, des informations génétiques, de l’amnistie, des anciens combattants, des anciens combattants handicapés spéciaux ou du service en uniforme statut de membre ou statut d’emploi.

AVIS D’ACCESSIBILITÉ : Si vous avez besoin d’aménagements raisonnables pour toute partie du processus d’emploi en raison d’un handicap physique ou mental, veuillez envoyer un courriel à l’adresse suivante : [email protected] ou composer le (202) 785-0072.

PI194092104