Population Services International (PSI) recrute pour ce poste (10 Février 2022)

Nous sommes un organisme à but non lucratif, mais nous adoptons une approche commerciale pour sauver des vies.

PSI est un réseau mondial de santé de plus de 50 organisations locales dédiées à l’amélioration de la santé des populations des pays en développement en se concentrant sur de graves défis tels que le manque de planification familiale, le VIH et le sida, les obstacles à la santé maternelle et les plus grandes menaces pour les enfants de moins de cinq ans, notamment le paludisme, la diarrhée, la pneumonie et la malnutrition.

Avec plus de 50 ans d’expérience, travaillant dans plus de 40 pays, Population Services International (PSI) est la principale organisation de marketing social à but non lucratif au monde. PSI réinvente les soins de santé, en plaçant le consommateur au centre et, dans la mesure du possible, en apportant des soins à la porte d’entrée. Nous nous efforçons de remédier aux défaillances du marché, de façonner les futurs marchés de la santé et de modifier les politiques et le financement afin de mieux soutenir les soins de santé alimentés par les consommateurs. Il y a plus de 5 000 « PSI’ers » dans le monde. Nous sommes un groupe diversifié de professionnels du développement entrepreneurial avec un large éventail d’antécédents et d’expérience. Tous avec des compétences uniques que nous apportons au travail d’une importance cruciale que nous faisons.

Rejoignez-nous !

PSI Nigeria est une plate-forme dynamique mettant en œuvre des programmes de pointe pour améliorer l’accès des femmes aux services vitaux de santé reproductive. Le social enterprise manager sera responsable du développement et de la croissance d’un portefeuille et d’un marché passionnants d’entreprises sociales au Nigeria, initialement axés sur l’espace SRHR. Il / Elle est chargé de la mise en œuvre des stratégies, plans et activités de vente et de marketing de PSI dans le but de développer et de développer différentes marques PSI et donatrices sur le marché.

Ça vous ressemble? Lisez la suite.

Responsabilités

Votre contribution

Vous trouverez ci-dessous le résumé des rôles spécifiques :

Leadership marketing :

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de PSI Social Enterprise, diriger la planification et le lancement des nouvelles marques mondiales psi sur le marché nigérian.
• Diriger les équipes de vente et de dessinateur médical, et travailler en étroite collaboration avec le responsable de l’entreprise sociale pour s’assurer que les objectifs de l’entreprise nigériane en matière de P&L, de croissance du marché et d’exécution du marché sont atteints.
• Développer le processus annuel de marketing et de planification commerciale de PSI Nigeria pour toutes les marques.
• Proposer et diriger le processus d’étude de marché et d’aménagement paysager en développant des informations utiles sur le marché et les consommateurs pour la prise de décision basée sur les données par PSI.
• Proposer et suivre des mesures pour mesurer l’efficacité des interventions marketing de l’ISP.
• Superviser l’échelle de l’automatisation de la force de vente et d’autres innovations numériques pour atteindre les objectifs psi de rapprocher durablement les soins des consommateurs.
• Représentant principal de PSI lors d’engagements de développement de marché avec différentes parties prenantes, y compris le ministère de la Santé, les acteurs privés et commerciaux.
• Travailler avec les équipes de pharmacies pour diriger les enregistrements de nouveaux produits au Nigeria.
• Identification de partenariats stratégiques au Nigeria qui pourraient élargir l’offre de produits au-delà des marques appartenant à PSI.

Indicateurs de rendement clés

• • Stratégie et plans de marketing pour les produits existants et nouveaux, développés et exécutés conformément aux directives de planification psi
  • Dépenses marketing entièrement gérées dans les limites des budgets approuvés

• • Engagements du plan d’affaires PSI sur la croissance du marché, les objectifs de revenus et la performance de la marque atteints.

• Système de suivi financier développé pour l’Unité opérationnelle stratégique avec une structure de suivi et de reporting mensuels;
• Plan de marketing d’entreprise sociale en place concernant les produits, le prix, la promotion (y compris les plans de communication du site) et le lieu et les activités mises en œuvre qui conduiront à une visibilité accrue, au volume de clients des cliniques, à une augmentation des revenus / bénéfices et du financement des cliniques;
• Visibilité en temps opportun des activités de détail des ventes et du médical et des performances sur le terrain grâce à SFA
• Aménagement paysager du marché et rapports de renseignement pour la prise de décision
• Produits stratégiques et partenariats identifiés pour un engagement potentiel par PSI**Qualifications**

Que recherchons-nous?

QUALIFICATIONS:

• Diplôme en affaires ou dans un ou plusieurs domaines pertinents (par exemple, finance, entrepreneuriat). Diplôme dans une variété de disciplines, y compris la gestion stratégique des comptes, le marketing, la médecine, les finances, l’administration B / P, la pharmacie, etc.
• CIM et MBA de préférence.

Expérience:

• plus de 7 ans d’expérience de travail au niveau de la gestion d’une entreprise commerciale.
• Formation en finance, que ce soit par l’éducation ou l’expérience;
• Les expériences externes et l’expérience internationale sont un plus;
• La compréhension des systèmes locaux de soins de santé et des petites et moyennes entreprises est un plus;
• L’expérience dans les entreprises sociales est un avantage supplémentaire.
• Expérience dans la vente et la gestion de marque à partir d’un milieu FMCG un avantage supplémentaire

Compétences personnelles clés :

• Sens aigu des affaires et des finances : Comprend et applique intelligemment les données économiques, financières et sectorielles pour prendre des décisions commerciales judicieuses.
• Compétences en matière d’influence et de négociation : Capacité à comprendre les perspectives internes et les points de vue des clients afin d’être en mesure de construire une stratégie gagnant-gagnant pour la négociation financière et basée sur la valeur.
• Travailler au-delà des frontières : Penser et agir au-delà de son silo – combler les frontières d’équipe, fonctionnelles, divisionnaires et/ou géographiques.
• Réflexion stratégique: Visualise la voie à suivre, en identifiant les opportunités qui ajoutent de la valeur au travail et à l’entreprise.
• Gestion de projet : Organise les efforts de travail en hiérarchisant les tâches, en utilisant les ressources de manière optimale, en établissant des délais appropriés et en assurant la livraison à temps.
• Communication productive : Planifie et fournit des idées et de l’information aux autres de manière percutante.
• Gestion stratégique des affaires : Capacité d’établir des plans stratégiques, d’envisager des compromis d’exécution et d’ajuster continuellement les approches pour maximiser la performance de l’entreprise.
• Accès au marché : Connaissance approfondie de l’environnement des soins de santé, des processus décisionnels des payeurs, de la tarification et de la distribution des produits afin de démontrer la valeur aux franchisés et à leurs clients dans nos domaines thérapeutiques.
• Très autonomes et passionnés par ce qu’ils font

Le c**a**ndid**ate** que nous embauchons incarnera les valeurs d’entreprise de PSI :

Mesure: Vous utilisez des preuves tangibles pour prendre des décisions et guider votre travail. Vous définissez des objectifs clairs à l’avance et expliquez clairement si vous devez les déplacer.

Pragmatisme: Vous vous efforcerez de fournir le meilleur résultat possible avec les ressources disponibles. Vous ne serez pas paralysé par le besoin de rendre les choses parfaites.

Honnêteté: Vous assumez vos erreurs et êtes ouvert sur vos lacunes – c’est la seule façon d’apprendre et de vous améliorer.

Collaboration: Vous établirez rapidement une carte mentale sur qui vous pouvez compter pour quoi, sur votre équipe, au siège et dans nos bureaux de pays – si vous essayez de tout faire vous-même, vous ne réussirez pas.

Confiance: Vous acceptez les limites de votre sphère de contrôle et donnez à vos collègues le bénéfice de la mise en doute.

Engagement: Vous êtes là pour le long terme et vous voulez grandir avec l’organisation, tout comme PSI sert ses consommateurs et ses partenaires avec les gouvernements des pays hôtes à travers les épaisseurs et les minces.

*Les demandes doivent être examinées sur des bases roulantes.

*En raison du volume élevé de candidatures, seuls les finalistes seront contactés.

PSI est un employeur offrant l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes qualifiées, indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, du sexe, de l’âge, de l’origine nationale, du handicap, de l’orientation sexuelle, de l’état matrimonial, de l’apparence personnelle, de l’immatriculation, de l’affiliation politique, de l’état ou des responsabilités familiales, de l’identité ou de l’expression de genre, de la grossesse, de l’accouchement, des conditions médicales connexes ou de l’allaitement, des informations génétiques, de l’amnistie, des anciens combattants, des anciens combattants handicapés spéciaux ou du service en uniforme statut de membre ou statut d’emploi.

RÉF. PI164568222