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RÉSUMÉ DE LA POSITION:
- Le Conseil recherche un professionnel expérimenté pour occuper le poste de responsable de l’engagement des pays (anglophone) du hub FP2030 pour l’Afrique du Nord, de l’Ouest et du Centre basé à Abuja, au Nigeria.
- L’agent, Engagement des pays (anglophone) relève du directeur général du centre régional respectif. Ce poste est chargé de faire progresser l’engagement avec un ensemble désigné de pays dans la région centrale, y compris l’engagement avec les points focaux, les partenaires régionaux et les parties prenantes plus larges au niveau des pays pour faire avancer les objectifs de FP2030 et de la Région Afrique du Nord, de l’Ouest et du Centre. Centre.
- Relations de travail
- Relevant du directeur général, l’agent, Engagement pays (anglophone) travaillera en étroite collaboration avec le reste de l’équipe du Hub. Ils collaboreront également étroitement avec le directeur principal de FP2030, coordination du hub régional, situé au sein de la direction exécutive.
RESPONSABILITÉS:
- Engagement avec les partenaires nationaux et les parties prenantes
- Sous la direction du directeur général, Hub régional Afrique du Nord, de l’Ouest et du Centre, et en collaboration
- avec les points focaux et les partenaires régionaux basés dans les pays, le reste de l’équipe du Hub, y compris le responsable de l’engagement des pays (francophone), en contact avec le personnel de l’ensemble du réseau de soutien, le cas échéant, fournit un soutien stratégique à tous les pays anglophones de la région, notamment :
- Soutenir les pays prenant des engagements FP2030 dans le développement et l’avancement de leur processus de prise d’engagements FP2030 sur la base de la boîte à outils d’engagement, des analyses spécifiques aux pays et des demandes des pays.
- Soutenir l’engagement avec de nouveaux pays et d’autres partenaires nationaux clés de la région afin d’obtenir un engagement politique envers FP2030, le cas échéant.
- Concevoir et exécuter des réunions (y compris des réunions virtuelles et en personne, le cas échéant) des points focaux et des partenaires nationaux.
- Identifier, communiquer et superviser les domaines de soutien ciblés en collaboration avec des équipes plus larges du Secrétariat et des partenaires externes pour faire progresser les engagements des pays dans des domaines thématiques clés, y compris les données, les adolescents et les jeunes, les droits, le financement, les pratiques à fort impact (PHI) dans la PF, Préparation aux situations d’urgence et résilience (EPR), intégration de la PF.
- Contribuer au partage national / régional des meilleures pratiques, des leçons apprises et des outils, ressources et informations à jour disponibles dans les pays désignés.
- En coopération avec les points focaux, soutenir un dialogue fondé sur des données probantes et un engagement approfondi avec les principaux gouvernements nationaux, les décideurs et les partenaires au niveau national dans les pays désignés.
- Coordonner avec les partenaires externes concernés pour identifier de manière proactive les opportunités de collaboration avec des partenaires nouveaux et émergents afin de faire progresser les objectifs d’engagement des pays désignés.
- Examiner et fournir des commentaires sur les plans et stratégies des pays, comme demandé par les points focaux nationaux, en collaboration avec les partenaires régionaux et mondiaux si nécessaire.
- Identifier, développer et amplifier les réussites et les meilleures pratiques des pays par le biais de rapports d’avancement annuels, de newsletters, de médias sociaux et d’autres canaux en collaboration avec les partenaires nationaux et avec l’équipe de communication.
Gestion de programme
- Fournir un soutien pour répondre aux priorités transversales de FP2030 dans les pays désignés, telles que : promouvoir une approche fondée sur les droits pour les politiques, les programmes et la prestation de services de PF ; mettre en évidence les preuves, les données nationales et les pratiques à fort impact (HIPS) ; veiller à ce que les programmes atteignent et répondent aux besoins des adolescents et des jeunes et d’autres groupes marginalisés tels que les personnes vivant avec un handicap ; et travailler avec les pays pour élaborer des plans de résilience pour la PF en temps de crise et de déplacement.
- Contribuer aux plans de travail et budgets annuels et trimestriels pour fournir un soutien à valeur ajoutée afin d’accélérer les progrès des pays dans les pays désignés. Préparer des revues régulières du plan de travail et des rapports opportuns sur les progrès/défis.
- Assurer une liaison étroite avec les équipes de gestion des données et de la performance et Track20 pour suivre les progrès du pays vers la réalisation et le respect des engagements du pays. Coordonner avec le responsable du plaidoyer, de la responsabilité et des partenariats et avec le personnel concerné soutenant l’engagement et le partenariat des jeunes, réseaux de points focaux jeunesse dans la région.Coordonner avec le responsable du plaidoyer, de la responsabilité et des partenariats et avec d’autres membres du personnel concernés du réseau de soutien pour s’assurer que les activités nationales sont profondément ancrées dans une approche basée sur les droits et reflètent l’approche de FP2030 en matière de plaidoyer et de responsabilité.
- Contribuer à la réflexion stratégique, à la planification et au développement organisationnel du Hub et du réseau de support FP2030, le cas échéant.
Relations extérieures et communication
- Contribuer aux réunions d’engagement de haut niveau en documentant les progrès et les principaux défis, et en rédigeant des résumés clairs et concis des réalisations et des défis des pays.
- En consultation avec le directeur général, gérer des réunions régulières avec les principaux partenaires régionaux (par exemple, OPCU, UNFPA WCARO, USAID, FCDO, etc.) et participer à des événements externes, des réunions et des équipes de travail FP2030.
- En collaboration avec le directeur général, identifier les opportunités et les événements/conférences pour mettre en lumière FP2030
- et les réalisations du mouvement FP2030, en particulier dans le domaine des réalisations nationales.
- En collaboration avec l’équipe des communications, identifier et soutenir le développement d’opportunités de communication et de messages qui peuvent être présentés dans les communications régionales ainsi que dans les communications mondiales FP2030 telles que la newsletter FP2030, le site Web/les médias sociaux et/ou les rapports d’avancement annuels.
- Contribuer à l’analyse des données et à l’élaboration du rapport d’avancement annuel FP2030 sur les activités et les performances.
- Collaborer avec le personnel FP2030 concerné pour développer du contenu pour les communications internes et externes pour les pays anglophones du Hub et pour le Hub dans son ensemble.
- Contribuer à la rédaction des contributions régionales pertinentes pour répondre aux exigences de rapport des donateurs et des équipes fiduciaires et de haute direction de FP2030.
- Contribuer à la traduction et à la localisation des produits FP2030 pour le public anglophone, y compris les bulletins d’information, les mémoires, les webinaires, les annonces et les modèles, en collaborant avec l’agent, les communications et l’équipe des communications NAE, en utilisant un support de traduction externe, le cas échéant.
Les critères de sélection
ÉDUCATION ET QUALIFICATIONS
- Baccalauréat en santé publique, politique publique, développement international, administration des affaires, économie ou autre domaine directement connexe. Master préféré.
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la santé mondiale, de la planification familiale, de la santé reproductive, du développement international ou dans un domaine connexe.
- Capacité à penser stratégiquement et à piloter la mise en œuvre de projets. Expertise en gestion de projet avec une capacité à faire avancer les projets du début à la mise en œuvre jusqu’à l’achèvement.
- Expérience antérieure de travail dans un ou plusieurs des pays de ce portefeuille régional (voir la liste ci-jointe des pays de ce portefeuille régional).
- Expérience de travail avec des partenariats multipartites, notamment des gouvernements, des donateurs, des agences multilatérales, des pays en développement et des organisations de la société civile.
- Expérience avérée de la coordination des partenaires de développement et de la gestion de mécanismes efficaces de suivi et de notification aux niveaux mondial, régional et national.
- Compétences en apprentissage continu et capacité à synthétiser l’information.
- Compétences interpersonnelles et compétences culturelles exceptionnelles.
- Excellentes capacités de rédaction, d’édition, de communication et de recherche, avec une connaissance et une maîtrise avancées de
- la suite MS Office (OneNote, Word, Excel, Outlook, PowerPoint
- Maîtrise de l’anglais indispensable. La maîtrise du français ou d’une autre langue est un plus.
- Volonté de voyager (jusqu’à 25% du temps) avec la capacité de représenter l’organisation avec professionnalisme, diplomatie et aplomb.
COMPÉTENCE PERSONNELLE
- Politiquement astucieux avec une bonne compréhension de la situation dans son ensemble, sensible à la culture et diplomate.
- Enthousiaste et motivé par la vision, la mission et les valeurs de FP2030.
