Population Council recrute pour ce poste (07 Mars 2023)

Description de l’emploi

• Le candidat idéal sera un leader visionnaire en communication ayant de l’expérience dans les secteurs du développement international, de la santé mondiale et/ou de la recherche/universitaire.
• Ils auront des connaissances, une compréhension et/ou une curiosité quant à la valeur de la science et de la recherche ; un engagement envers la vision, la mission et les valeurs du Population Council; et une appréciation de l’étendue et de la profondeur du travail que nous entreprenons.
• Le titulaire doit également offrir une expérience en matière de rapprochement des personnes, de gestion et de motivation des collègues (subordonnés directs et au-delà) pour obtenir des résultats et de collaboration dans divers contextes et cultures.
• Ils doivent être prêts à passer du temps et être enthousiasmés par l’opportunité de dialoguer avec les scientifiques et les chercheurs du Conseil du monde entier et comprendre comment ils peuvent améliorer le travail de leurs collègues en le présentant et en le promouvant auprès de divers publics via une gamme de canaux de communication. 

RESPONSABILITÉS:

Stratégie et leadership (30 %) : 

Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication intégrée à l’échelle du Conseil qui fait progresser notre plan stratégique et qui : 

• Sécurise les opportunités d’élever la voix et la visibilité des dirigeants exécutifs, scientifiques et nationaux, en fournissant des points de discussion, du matériel de discours et un coaching si nécessaire ;
• Intensifie la présence des médias numériques et sociaux dans les contextes mondiaux et nationaux, y compris les nouveaux outils de médias numériques et sociaux ;
• Renforce les relations avec les médias en établissant et en entretenant des relations avec les journalistes et les médias pertinents et en favorisant les opportunités de présenter les recherches et les experts du Conseil ; 
• Aligne les communications sur la stratégie de mobilisation des ressources du Conseil afin de positionner le Conseil pour les opportunités de financement et de partenariat en fonction de notre avantage comparatif ;
• Fait progresser notre programme pour le changement – notre engagement à devenir une organisation antiraciste et à résoudre les problèmes plus larges de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) – en particulier les efforts visant à nourrir et à amplifier diverses voix et idées, y compris celles des collègues des classes inférieures et moyennes. pays à revenu; et
• Produit des mesures, y compris des analyses Web, pour mesurer et rendre compte des progrès au conseil d’administration, au président et à l’équipe de direction.  

Image de marque, messagerie d’entreprise et gestion de la réputation (25 %)

• Veiller à ce que la marque, l’assurance qualité et les normes éditoriales soient mises en œuvre de manière cohérente dans l’ensemble du Conseil, sensibles aux contextes géographiques et conformes aux valeurs du Conseil de DEI ;
• Organiser le contenu et superviser la production des publications de l’entreprise, y compris le bulletin électronique et le rapport annuel Ideas that Matter du Conseil   , ainsi que le site Web ; 
• Identifier, conseiller et proposer des solutions aux risques et opportunités potentiels en matière de communication et de réputation ; identifier et mettre en œuvre des stratégies d’atténuation ; et
• Travailler avec le Bureau du président pour renforcer les communications internes afin de favoriser une culture de partage des connaissances et de collaboration.

Communications et publications scientifiques (25 %)

• Leadership éclairé de la Commission et autres contenus de haut niveau à publier dans divers forums pour rehausser le profil du Conseil et combler le fossé entre la recherche et l’action politique ;
• Identifier et superviser des événements de haut niveau pour accroître la visibilité et se connecter avec des publics clés ; et
• Renforcer la capacité au sein du Conseil de communiquer les résultats de la recherche à des publics non universitaires par divers canaux (p. ex. rédaction de communications scientifiques, narration numérique, visualisations de données). 

Développement et gestion d’équipe (20 %) :

Gérer, développer, encadrer et favoriser une équipe hautement performante de professionnels de la communication chargés de :

• Conception, édition et production de publications techniques et de contenu, y compris des rapports, des mémoires et des infographies, ainsi que du site Web du Conseil ; 
• Présence professionnelle à la conférence ; et
• Gestion des connaissances scientifiques incluant la bibliothèque du Conseil, les plateformes externes (Knowledge Commons, Dataverse) et les plateformes internes (Pure, Altmetric).

QUALIFICATIONS:

• Au moins 12 ans d’expérience dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de communication pour renforcer l’influence et l’impact d’une organisation ; et améliorer le positionnement, la marque et la réputation, de préférence avec une organisation internationale à but non lucratif, une institution de recherche/universitaire ou un groupe de réflexion. 
• Baccalauréat requis. Master en journalisme, marketing, commerce, communication, santé publique, relations internationales ou autre domaine connexe préféré. 
• Compétences exceptionnelles en anglais écrit, oral, interpersonnel et de présentation et capacité à interagir efficacement avec un large éventail de parties prenantes, y compris le conseil d’administration, la haute direction et les scientifiques multidisciplinaires. 
• Expertise utilisant les technologies numériques et des médias sociaux pour élargir, engager et influencer les publics scientifiques et généraux.
• Capacité démontrée à diriger, gérer et développer une équipe de professionnels de la communication et de l’édition sous supervision directe et intégrés dans les programmes et bureaux du Conseil à travers le monde pour mettre en œuvre un large éventail d’activités, y compris la présence sur les médias numériques et sociaux, les relations avec les médias, les stratégies de conférence, l’entreprise et publications et produits techniques.
• Aptitude avérée à travailler avec et à travers divers contextes et cultures, à collaborer avec des scientifiques multidisciplinaires et à travailler de manière indépendante et au sein d’une organisation internationale complexe.
• Compétences organisationnelles fines, y compris la capacité de gérer plusieurs initiatives de manière efficace et efficiente.
• Capacité à voyager à l’étranger et aux États-Unis