Plusieurs postes vacants au sein de l’ONG INTERNATIONAL ALERT

Objectif du poste

Le chef de projet sera responsable de la planification globale, de la coordination, de la mise en œuvre et du suivi des projets de consolidation de la paix, de changement climatique et de gouvernance d’International Alert au Nigéria.

Le titulaire du poste veillera à la qualité de l’exécution du projet, à l’engagement des parties prenantes, au respect des exigences des donateurs et à l’alignement sur les objectifs de l’organisation. Ce poste exige un leadership fort, une réflexion stratégique et la capacité de gérer efficacement des interventions complexes impliquant de multiples parties prenantes.

Fonctions et responsabilités

Mise en œuvre et gestion de projets

• Diriger la planification et la mise en œuvre de projets de consolidation de la paix, de gouvernance ou humanitaires.
• Assurez-vous que les activités du projet correspondent aux objectifs et sont livrées à temps et dans le respect du budget.
• Gérer les relations avec les principales parties prenantes, notamment les agences gouvernementales, les communautés locales, les donateurs et les partenaires.
• Assurer le respect des plans de travail du projet, en ajustant les activités selon les besoins en fonction des données de surveillance et des changements contextuels.
• Superviser les équipes de projet et fournir des conseils sur les meilleures pratiques dans l’exécution des projets.

Gestion du budget

• Surveiller les dépenses du projet et s’assurer qu’il n’y a pas de dépenses excessives ou insuffisantes et que les demandes de fonds sont faites en temps opportun. 
• Participer activement au suivi budgétaire et travailler avec les responsables de projet pour préparer les réalignements budgétaires selon les besoins. 
• Maintenir le système de classement du projet et assurer l’enregistrement, la documentation et le classement efficaces des activités du projet, des données de S&E, des réunions internes et externes du projet.
• Assurer une gestion et une utilisation des ressources en temps opportun conformément aux plans de travail annuels et trimestriels élaborés.

Leader en matière de conformité des projets

• Veiller à ce que les partenaires du projet respectent et appliquent tous les systèmes administratifs, logistiques et financiers d’Alert, ainsi que ceux des donateurs et respectent les lois du Nigéria ;
• Coordonner et organiser des activités avec des partenaires en utilisant une approche communautaire et participative pour atteindre les résultats attendus du projet.
• Contribuer à l’élaboration de la stratégie et des activités du projet en veillant à ce qu’elles tiennent compte des conflits et du genre.

Rapports, suivi et évaluation de projets 

• Assurer un suivi étroit de l’environnement politique et du contexte de consolidation de la paix pour proposer de nouvelles idées de programmation appropriées et innovantes.
• Appui à l’organisation et à l’animation de séances de réflexion et de planification avec les partenaires aussi souvent que nécessaire et élaboration de recommandations pour l’adaptation de la stratégie du projet en fonction des résultats de ces séances.
• Soutenir la collecte d’informations pertinentes auprès des partenaires pour alimenter le suivi et l’évaluation du projet, y compris les rapports d’activités.
• S’assurer que les partenaires soumettent des mises à jour mensuelles ponctuelles, conformes aux normes d’Alert et du donateur.
• Effectuer des visites sur le terrain aussi souvent que possible afin de garantir la mise en œuvre efficace des activités par les partenaires et de veiller à ce qu’elles soient mises en œuvre conformément aux termes de référence.

Préparation de rapports de projet mensuels, trimestriels et annuels.

• Contribuer aux processus et stratégies organisationnels d’Alert
• Contribuer aux communications et à la gestion des connaissances à l’échelle de l’équipe et participer à des événements et à des discussions à l’échelle de l’organisation sur des sujets/projets connexes
• Contribuer et assister aux réunions hebdomadaires du personnel, en partageant des mises à jour régulières sur le projet.
• Participer activement aux réunions de l’équipe Alert et à d’autres réunions selon les besoins.
• Participer aux discussions de conception des propositions et apporter la contribution demandée, en veillant à ce que la contribution articule la relation avec un ou plusieurs des objectifs stratégiques mondiaux d’Alert et intègre les méthodes de travail et les approches d’Alert.
• Soutenir l’élaboration et la mise à jour de stratégies nationales, régionales ou mondiales, en veillant à ce que les enseignements tirés de la mise en œuvre sur le terrain soient intégrés.
• Participer aux mécanismes de coordination pertinents.
• Autres tâches pertinentes requises par le supérieur hiérarchique

Exigences en matière de voyage

• Ce poste peut être basé dans n’importe quel site du projet International Alert(s). 

CARACTÉRISTIQUES PERSONNELLES

Talents 

Chez Alert, nous avons introduit la gestion des talents dans notre modèle d’entreprise, car nous pensons que les personnes talentueuses sont essentielles à la réussite de notre travail. Nous pensons que tous les individus sont talentueux et que le succès réside dans la mise en correspondance des bons talents avec les bons rôles. Pour ce poste, les compétences, qualifications et expériences énumérées ci-dessous sont importantes, mais nous pensons que pour exceller dans ce poste, vous aurez l’expertise nécessaire pour assurer un leadership de projet efficace et serez proactif dans la recherche de solutions pratiques dans des environnements difficiles. De plus, vous serez bien organisé et porterez une grande attention aux détails. Vous serez un bon communicateur et serez capable d’assurer la liaison avec les parties prenantes du projet et d’articuler clairement les objectifs et les réalisations du projet.

EXIGENCES ESSENTIELLES

• Maîtrise en études de la paix et des conflits, en gestion de projet, en études du développement ou dans tout autre domaine connexe aux sciences sociales. 
• Expérience de 7 ans de travail avec des ONG dans la gestion de projets ou de programmes
• Expérience démontrable en matière de consolidation de la paix dans le nord du Nigéria
• Expérience de la mise en œuvre de programmes communautaires, de consolidation de la paix, de politiques, de gouvernance ou de lutte contre le changement climatique
• Expérience dans l’engagement avec des partenaires et d’autres parties prenantes 
• Excellentes compétences en rédaction, en révision et en rédaction de rapports
• Solides compétences organisationnelles avec la capacité de gérer la charge de travail personnelle et de respecter les délais
• Bonne compréhension du contexte de la consolidation de la paix et de la bonne gouvernance au Nigéria
• Volonté de voyager dans des endroits difficiles 

Objectif du poste

Le coordinateur des médias, de la communication et du plaidoyer dirigera le développement et la mise en œuvre de la stratégie de médias, de communication et de plaidoyer d’International Alert au Nigéria. Le titulaire du poste sera responsable de l’engagement des médias, des messages stratégiques, de l’image de marque, de la communication numérique et des relations publiques afin d’améliorer la visibilité et l’impact des initiatives de consolidation de la paix et de plaidoyer d’Alert. Le rôle exige une solide expertise dans les relations avec les médias, la narration, la création de contenu, l’image de marque, l’engagement numérique et les relations publiques, ainsi que la capacité d’influencer un large éventail de parties prenantes sur la résolution des conflits, le changement climatique, la gouvernance et la consolidation de la paix.

Fonctions et responsabilités

Communication stratégique et engagement médiatique

• Développer et mettre en œuvre la stratégie médiatique, de communication et de plaidoyer d’International Alert au Nigéria.
• Diriger les efforts de communication stratégique pour amplifier le travail de consolidation de la paix et de plaidoyer d’Alert.
• Établir et entretenir des relations solides avec les médias nationaux et internationaux.
• Créez et distribuez des communiqués de presse, des éditoriaux, des articles et d’autres supports médiatiques pour accroître la visibilité.
• Suivre et analyser la couverture médiatique pour affiner les stratégies de communication.
• Maintenir des engagements médiatiques actifs avec les principales plateformes médiatiques chaque trimestre.
• Assurer la publication de communiqués de presse ou d’articles trimestriellement.
• Obtenir une augmentation substantielle de la couverture médiatique positive en un an.

Communication numérique et développement de contenu

• Superviser la création de contenu multimédia attrayant, y compris des rapports, des bulletins d’information, des blogs et des histoires de réussite.
• Gérer et développer les plateformes numériques d’International Alert (site Web et médias sociaux).
• Assurez une image de marque et des messages cohérents sur tous les supports de communication.
• Diriger la production de contenu visuel de haute qualité, tel que des infographies et des vidéos.
• Stimulez l’engagement du public grâce à des stratégies numériques innovantes.

Relations publiques et campagnes de plaidoyer

• Organiser des points de presse, des tables rondes avec les médias et des événements d’engagement public.
• Renforcer les partenariats avec les journalistes, les médias et les influenceurs.
• Soutenez les campagnes de plaidoyer avec des messages et des récits stratégiques.
• Développer des supports de plaidoyer, des notes d’orientation et des boîtes à outils médiatiques.
• Mener des dialogues avec les parties prenantes des médias 
• Organiser des points de presse avant les grands événements

Rapports, suivi et évaluation de projets

• Suivre et mesurer l’impact des initiatives de communication à l’aide d’outils appropriés.
• Assurer l’alignement des activités médiatiques et de communication avec les objectifs du programme et les exigences des donateurs.
• Contribuer aux rapports des donateurs en documentant les résultats et les réalisations en matière de communication.
• Diriger l’élaboration d’évaluations d’impact de la communication.
• Soumettre des rapports de communication en temps opportun aux donateurs et aux parties prenantes.
• Développer et opérationnaliser un système de suivi de l’impact médiatique

Conformité, renforcement des capacités et gestion des connaissances

• Assurer le respect des politiques organisationnelles, des directives de marque des donateurs et des normes éthiques.
• Offrir une formation de renforcement des capacités aux équipes de projet et aux partenaires sur les stratégies de communication efficaces.
• Élaborer des lignes directrices et des meilleures pratiques en matière d’engagement médiatique.
• Promouvoir le partage des connaissances internes au sein de l’organisation.

Contribution à la stratégie et à la croissance organisationnelles

• Représenter International Alert dans les forums stratégiques liés aux médias et à la communication.
• Développer des supports de communication convaincants pour les propositions.
• Intégrer des stratégies de communication dans la conception du projet en collaboration avec les équipes de programme.

Exigences en matière de voyage

• Basé à Abuja, avec des déplacements réguliers vers les sites de projets et des engagements médiatiques à travers le Nigéria.

 SPÉCIFICATION PERSONNELLE

Compétences et talents de base

• Innovant, adaptable et proactif dans la gestion des défis de communication.
• Compétences exceptionnelles en matière de narration et d’engagement du public.
• Penseur stratégique, capable de façonner les récits médiatiques pour promouvoir la consolidation de la paix.
• Expert dans l’établissement de relations avec les partenaires médiatiques, les décideurs politiques et les donateurs.

EXIGENCES ESSENTIELLES

• Maîtrise en communication de masse, journalisme, relations publiques ou domaine connexe
• Au moins 7 ans d’expérience, dont au moins 3 ans dans un rôle de leadership dans les médias, la communication stratégique ou le plaidoyer.
• Solide connaissance du paysage médiatique au Nigéria, en particulier en matière de reportages sensibles aux conflits.
• Expérience en matière de consolidation de la paix, de gouvernance, de communication humanitaire ou de développement.
• Excellentes compétences en rédaction, en édition et en narration.
• Maîtrise des stratégies de médias numériques, de la gestion des médias sociaux et de la création de contenu multimédia.
• Solide expérience en prise de parole en public, en communication de crise et en relations avec les médias.
• Capacité à dialoguer avec les décideurs politiques, les donateurs et les acteurs communautaires.
• Volonté de se déplacer sur les lieux du projet, y compris dans les zones sujettes aux conflits.

Objectif du poste

Le coordinateur du développement, du suivi et de l’évaluation des programmes jouera un rôle crucial dans la supervision de la mise en œuvre des stratégies de suivi et d’évaluation dans le cadre de plusieurs projets axés sur la consolidation de la paix, les politiques et la gouvernance, le changement climatique, la résilience communautaire et la réforme de la police. Il aidera les équipes de programme à concevoir et à exécuter des cadres de suivi et d’évaluation complets qui garantissent que les projets produisent des résultats mesurables, sont responsables envers les parties prenantes et contribuent à l’impact global. Le coordinateur contribuera à l’élaboration des subventions et des projets, rationalisera les pratiques de suivi et d’évaluation dans le cadre de divers projets, améliorant l’efficacité et l’impact des interventions tout en veillant à ce que les leçons apprises soient intégrées dans la programmation future.

Fonctions et responsabilités

Le coordonnateur du développement, du suivi et de l’évaluation du programme sera chargé de :

• Concevoir et mettre en œuvre des cadres de suivi et d’évaluation (S&E) adaptés aux besoins et aux objectifs de divers projets, garantissant l’alignement avec les objectifs d’impact globaux.
• Diriger les méthodologies de collecte des résultats pour évaluer les résultats et l’impact des interventions du projet.
• Développer et appliquer des processus d’assurance qualité pour optimiser l’efficacité des programmes et améliorer les résultats.
• Recueillir et analyser en permanence des données pour fournir des informations fondées sur des preuves qui éclairent les ajustements programmatiques, les corrections de cap et la prise de décision. 
• Favoriser une forte collaboration avec les parties prenantes internes et externes, en assurant la diffusion des résultats et en améliorant la transparence et la responsabilité.

Principales responsabilités

Examen et élaboration du cadre de suivi et d’évaluation

• Diriger la conception et la mise en œuvre de cadres de suivi et d’évaluation robustes qui s’alignent sur les objectifs du projet et les résultats mesurables dans plusieurs programmes.
• Établir des données de référence et des indicateurs de performance qui permettent un suivi et une mesure efficaces des progrès.
• Veiller à ce que les outils et méthodologies de surveillance soient adaptés au contexte, adaptables et fondés sur de solides principes de collecte de données.

Récolte des résultats

• Gérer et guider le processus de collecte des résultats pour capturer les changements significatifs résultant des activités du projet, en veillant à ce que les résultats démontrent leur impact.
• Coordonner avec les parties prenantes, y compris les équipes de terrain, les organisations locales et les bénéficiaires, pour assurer une collecte complète de données qualitatives.
• Animer des ateliers et des sessions pour recueillir des informations et garantir des évaluations participatives qui capturent des perspectives diverses et fournissent un contexte approfondi.

Assurance qualité du programme

• Développer et mettre en œuvre des processus d’assurance qualité pour évaluer l’efficacité du programme, en mettant l’accent sur la durabilité, la responsabilité et l’efficience.
• Concevoir et suivre des indicateurs de qualité pour assurer l’amélioration continue des stratégies de projet et la qualité des interventions.
• Favoriser l’application des meilleures pratiques dans tous les projets, en garantissant la cohérence et l’alignement avec les normes mondiales tout en les adaptant aux contextes locaux.

Collecte et analyse des données

• Superviser le développement et la mise en œuvre des méthodologies et des outils de collecte de données, en veillant à ce que les données quantitatives et qualitatives soient saisies et analysées avec précision.
• Effectuer des analyses régulières des données pour surveiller les performances du programme, identifier les goulots d’étranglement et élaborer des recommandations concrètes d’amélioration.
• Fournir un retour d’information régulier aux équipes de projet sur les pratiques de collecte de données et soutenir l’interprétation des résultats.

Rapports et documentation

• Préparez et soumettez des rapports complets qui décrivent les principales conclusions, idées et recommandations, soulignant les réalisations du projet, les défis et les domaines à améliorer.
• Assurez-vous que la documentation de S&E est claire, structurée et accessible, et qu’elle fournit aux parties prenantes des informations transparentes, précises et opportunes sur l’avancement du programme.
• Diffuser largement les résultats au sein de l’organisation et à l’extérieur auprès des principales parties prenantes, en veillant à ce que les connaissances soient partagées efficacement pour la programmation future.

Soutien aux initiatives de recherche et d’apprentissage

• Travailler en étroite collaboration avec des équipes de recherche pour concevoir et mettre en œuvre des études et des évaluations qui soutiennent l’apprentissage continu et l’élaboration de stratégies fondées sur des données probantes.
• Promouvoir la diffusion des résultats de la recherche auprès des parties prenantes internes et externes, en veillant à ce que les résultats de la recherche influencent les processus décisionnels.
• Veiller à ce que les résultats de la recherche soient intégrés aux efforts d’amélioration continue, soutenant l’adaptabilité du programme et la réactivité aux besoins émergents.

Engagement des parties prenantes

• Veiller à ce que l’avancement et les résultats du projet soient communiqués efficacement aux publics clés.
• Favoriser des relations solides et transparentes avec toutes les parties prenantes pour faciliter la collaboration et assurer l’alignement avec les objectifs du projet.
• Diriger des discussions et des réunions avec les parties prenantes pour partager les résultats du suivi et de l’évaluation, recueillir des commentaires et ajuster les stratégies du projet en fonction des contributions des parties prenantes.

Amélioration continue

• Utilisez des informations basées sur des données pour identifier les domaines à améliorer dans les activités du projet, en veillant à ce que chaque projet reste pertinent, efficace et efficient.
• Diriger l’ajustement des stratégies du programme en fonction des résultats de l’évaluation, en veillant à ce que les interventions soient continuellement optimisées.
• Aider les équipes de projet à apprendre des réussites et des défis, en favorisant une culture d’apprentissage et d’amélioration continue.

Renforcement des capacités

• Fournir une formation et un mentorat au personnel du projet et aux équipes de terrain, en renforçant leurs capacités en matière de pratiques, d’outils et de méthodologies de S&E.
• Développer des supports de formation et des guides pour améliorer la compréhension du personnel des concepts et des outils de S&E et assurer leur mise en œuvre efficace dans les activités sur le terrain.
• Veiller à ce que le personnel et les équipes sur le terrain soient dotés des compétences et des connaissances nécessaires pour effectuer une collecte et une analyse de données de haute qualité.

Qualifications et expérience

• Maîtrise en statistique, démographie, sciences sociales, politiques publiques, études du développement ou dans un domaine connexe.
• Au moins 7 ans d’expérience dans le développement de programmes, l’apprentissage, le suivi et l’évaluation dans divers secteurs tels que le développement social, la gouvernance, le développement communautaire ou les réformes du secteur public.
• Expérience avérée dans la conception, la mise en œuvre de cadres de suivi et d’évaluation et de méthodologies de collecte des résultats, en particulier dans le cadre de projets complexes et multiformes.
• Forte expérience en analyse de données, reporting et documentation avec une capacité avérée à générer des informations exploitables à partir de données qualitatives et quantitatives.
• A démontré sa capacité à établir des relations avec un large éventail de parties prenantes, notamment des agences gouvernementales, des communautés locales, des donateurs et des ONG.
• Forte expérience en matière de renforcement des capacités, de formation et de soutien au développement des compétences en S&E au sein des équipes.

Compétences de base

• Compétences analytiques : Capacité à traiter et à interpréter des données complexes et à les traduire en informations claires et exploitables.
• Assurance qualité du programme : Expertise dans l’établissement de processus et de mesures pour assurer la qualité, la pertinence et la durabilité du programme.
• Engagement des parties prenantes : capacité avérée à établir et à entretenir des relations solides avec les principales parties prenantes et à favoriser la collaboration entre divers groupes.
• Développement des capacités : Capacité à développer du matériel de formation, à dispenser des sessions de formation et à renforcer les capacités de l’équipe en matière de pratiques de suivi et d’évaluation.
• Compétences en communication : Solides compétences en rédaction et en présentation, capable de communiquer des résultats à des publics techniques et non techniques.

Exigences en matière de voyage

Ce poste est basé à Abuja, avec des déplacements réguliers vers les lieux du projet.

Objectif du poste

Le titulaire de ce poste est responsable des fonctions financières et administratives du programme Alert au Nigéria et en assurera le soutien. Le responsable financier principal travaillera sous la supervision du responsable financier ou du responsable commercial principal du bureau mondial, si nécessaire, et travaillera en étroite collaboration avec les responsables de programme/projet/responsables de budget et le personnel des partenaires de mise en œuvre, conformément aux politiques et procédures d’Alert et des donateurs, ainsi qu’à la législation nigériane.

Fonctions et responsabilités

• Accompagnement à la gestion des systèmes financiers d’Alert Nigeria
• Tenir les comptes du bureau conformément à la législation locale, aux systèmes financiers d’Alert et aux exigences des donateurs.
• Soutenir la préparation et la soumission de tous les rapports financiers internes et des donateurs, des prévisions et des demandes de fonds de manière opportune, précise et conforme.
• Assurez-vous que le logiciel de comptabilité (MS D365) est maintenu et utilisé de manière appropriée et efficace. Cela comprend le téléchargement des comptes mensuels, puis l’exécution des rapports ultérieurs (par exemple, les budgets de suivi mensuels)
• En fournissant un soutien, assurez-vous que toutes les dépenses sont autorisées et traitées efficacement, avec des contrôles efficaces et une séparation des tâches ;
• Soutenir la maintenance et la mise à jour du budget opérationnel du pays et veiller à ce que les coûts soient gérés de manière équitable. Identifier de manière proactive les écarts et les excédents et proposer des mesures correctives, notamment en préparant des réalignements budgétaires.
• Soutenir le développement des capacités des équipes de programme et des finances dans les bureaux extérieurs afin de garantir le maintien d’un niveau élevé de gestion financière ;
• Organiser et participer aux revues mensuelles des dépenses avec les responsables du budget ;
• Surveiller et tracer efficacement les revenus et les dépenses de tous les contrats commerciaux, et gérer les paiements des consultants et la facturation des donateurs.
• Soutenir les processus d’audit en s’assurant que toute la documentation nécessaire est disponible.
• Préparer les budgets pour les nouvelles propositions, en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe du programme
• Veiller à ce que les contrôles adéquats sur la gestion de la trésorerie et des banques soient constamment surveillés et mis à jour afin de minimiser les risques de fraude et de détournement.
• Soutien à la révision continue des systèmes existants afin de développer et d’améliorer les contrôles internes, en conformité avec les politiques et procédures d’Alert.
• Soutenir la garantie que des fonds suffisants sont maintenus sur les comptes bancaires et de caisse et initier des demandes de fonds supplémentaires ;
• Aider aux enquêtes sur les fraudes et irrégularités présumées ;
• Procéder aux réaffectations de fin de mois des paiements anticipés et aux mauvaises affectations des dépenses.
• Assurez-vous que tous les paiements fiscaux et statutaires, les enregistrements et les rapports sont effectués aux agences compétentes en temps opportun.
• Soutien à la gestion efficace des subventions par les partenaires de mise en œuvre en collaboration avec les chefs de projet
• Mener ou superviser les évaluations des partenaires (financières et opérationnelles) et fournir une formation et un encadrement au personnel des partenaires selon les besoins ;
• Soutenir le transfert en temps opportun des fonds convenus aux partenaires ;
• Surveiller et examiner les rapports financiers des partenaires ;
• Entretenir des relations régulières avec les partenaires subventionnaires sur les questions financières et administratives ;
• Soutenir les partenaires dans le développement de systèmes financiers solides et la gestion des fonds, selon les besoins ;
• Renforcer les capacités du personnel du programme et des partenaires en matière de gestion financière des partenaires.

Fonctions transversales

• Veiller à ce que les bureaux extérieurs fonctionnent à leur capacité optimale avec des contraintes administratives limitées
• Participer à la gestion d’Alert Nigeria et contribuer au développement organisationnel
• Assurer la compréhension des stratégies et des activités du programme ;
• À l’occasion, assurer une liaison étroite avec le bureau d’Alert à Londres, en particulier avec l’équipe financière, en garantissant une gestion financière rationalisée entre le Nigéria et Londres et en fournissant les informations requises dans les formats appropriés ;
• Toute autre tâche raisonnable contribuant au bon fonctionnement d’Alert, telle que requise par le directeur du pays.

Exigences en matière de voyage

• Ce poste est basé à Abuja, au Nigéria.

SPÉCIFICATION PERSONNELLE

Talents 

Chez Alert, nous avons introduit la gestion des talents dans notre modèle d’entreprise car nous pensons que les personnes talentueuses sont essentielles à la réussite de notre travail. Nous pensons que tous les individus sont talentueux et que le succès vient de l’adéquation des bons talents aux bons rôles. Pour ce poste, les compétences, qualifications et expériences énumérées ci-dessous sont importantes, mais nous pensons que pour réussir dans ce poste, vous aurez un talent pour la réflexion et la gestion des systèmes, et en particulier pour la protection des systèmes contre les risques. Vous aurez des compétences de communication très développées et un talent pour présenter des informations, des outils et des concepts techniques complexes (finances et administration) de manière accessible, y compris au personnel non technique. Vous aurez la capacité d’établir le type de relations, tant en interne qu’en externe, qui favoriseront la coopération et assureront de manière constructive la conformité.

Qualification

• Un master ou équivalent dans une matière pertinente ou 7 ans d’expérience post-diplôme
• Vaste expérience en gestion financière et administrative pour un projet/bureau de pays d’une ONG internationale et à un niveau similaire
• Expérience démontrable dans la gestion des subventions ainsi qu’une compréhension des principaux donateurs, notamment le gouvernement britannique, l’UE et les agences des Nations Unies.
• Expérience en gestion, supervision et soutien de personnes
• Expérience et compétences avérées en matière de préparation et d’analyse de budgets, de préparation et de présentation de rapports financiers
• Solides compétences et expérience en comptabilité, y compris la gestion du grand livre général, des écritures de journal, de la paie, des comptes créditeurs et du bilan
• Excellentes compétences en communication, en réseautage et en relations interpersonnelles, y compris la capacité de communiquer efficacement (écrire, parler et préparer des rapports)
• Expérience considérable dans le travail en partenariat avec des organisations locales et le renforcement de leurs capacités financières.
• Excellentes connaissances informatiques et des applications Microsoft Office – Word, Excel, Power Point, etc.
• Capacité à établir des priorités, à travailler sous pression et dans des délais serrés et à fournir des résultats de haute qualité, avec une supervision minimale
• Intégrité personnelle et professionnelle, flexibilité, initiative et attitude « can-do » et minutie

EXIGENCES SOUHAITABLES

• Diplôme en comptabilité, banque et finance, gestion ; ACA/ACCA/CIMA
• Expérience d’utilisation des systèmes Microsoft Dynamics 365
• Compréhension de Microsoft Power Suite (c’est-à-dire Power Automate, Power Apps et Power BI)
• Expérience dans la gestion de Microsoft Sharepoint