Progettomondo est une Organisation non gouvernementale (ONG) de volontariat national et international. Elle a été constituée en 1966, et a son siège à Vérone (Italie). Elle a pour objectif de promouvoir et soutenir l’engagement de volontaires en Amérique Latine et en Afrique, et de stimuler et renforcer le volontariat sur le territoire italien.
Au Mali Progettomondo base ses interventionssur une approche intégrée et holistique. Les projets agissent à plusieurs niveaux pour garantir les différents droits de citoyenneté dans différents domaines : social, sanitaire et économique. Fort de son expérience dans le domaine de la santé communautaire, la sécurité alimentaire et les droits des femmes, il a élargi son intervention aussi à la promotion de la paix et de la cohésion sociale.
L’ONG a son siège régional sahel à Ouagadougou et elle dispose de sièges Pays au Mali et au Niger. Au Mali l’ONG dispose d’un siège à Bamako et d’une base dans la zone d’exécution du projet.
Dans la mise en œuvre des projets « Réponse aux besoins immédiats en matière de santé, de nutrition et de protection des populations les plus vulnérables des communautés de Bankass et de Koro » et « projet d’urgence multisectoriel de soutien aux populations affectées par la crise humanitaire dans la région de Ségou AID 12886/01/0 »,PROGETTOMONDO lance un avis de recrutement pour les postes suivants :
Poste 1 : Un.e (1) Coordonnateur/trice Technique (basé à Bankass)
1. MISSIONS ET TACHES DU POSTE
Dans le cadre de la planification et gestion des activités :
- Participer à l’élaboration du plan opérationnel et à la programmation détaillée des activités sur le terrain, en étroite coordination avec le chef de projet ;
- Organiser, planifier et accompagner la mise en œuvre des activités de terrain dont Progettomondo a la responsabilité ;
- Effectuer une supervision permanente des activités de terrain, afin de vérifier la cohérence avec le chronogramme ;
- Coordonner le travail et l’implication du personnel de terrain, des animateurs, et l’implication des groupes cibles et la relation avec les autorités et associations locales, en étroite collaboration avec le chef de file Coopi ;
- Préparer et assurer la disponibilité de tous les documents techniques pour une bonne mise en œuvre du projet en collaboration avec les personnes de référence de Progettomondo ;
- Servir de répondant de Progettomondo aux partenaires au niveau régional/local pour toutes les questions liées à la mise en œuvre des activités du projet dont Progettomondo a la responsabilité ;
- Participer en permanence à la coordination avec le chef de projet et le personnel, et à toutes les réunions de projet prévues pour assurer la cohérence de l’intervention entre toutes les composantes.
Dans le cadre de la gestion administrative :
- Organiser le plan de dépenses en lien avec les activités assignées à Progettomondo, et présenter les requêtes de financement, en suivant les procédures du projet ;
- S’assurer de la production de la documentation des dépenses engagées à sa demande ;
- Appuyer le ou la comptable et l’administration dans la production des documents nécessaires à l’établissement des rapports.
Dans le cadre du rapportage :
- Préparer des rapports techniques périodiques selon les instructions reçues en la matière ;
- Produire des rapports ad hoc à la demande ;
- Participer à la documentation et à la diffusion des bonnes pratiques du projet.
Dans le cadre du suivi-évaluation :
- Effectuer une collecte permanente de données en application du système de suivi adopté par Progettomondo
- Assurer la collecte et la production des sources primaires et secondaires de vérification dans les composantes de Progettomondo ;
- Participer aux sessions d’auto-évaluation proposées par le staff de coordination du projet ;
- Appuyer l’organisation des activités d’évaluation externe ou des donateurs.
Dans le cadre de la sécurité :
- S’engager à prendre toutes les mesures prévues dans le plan de sécurité et à fournir en temps utile toutes les informations relatives à la santé et à la sécurité provenant du terrain ;
PROFIL ET PRINCIPALES QUALIFICATIONS RECHERCHEES
- Niveau d’études minimum BAC + 5 ou équivalent ;
- Formation de premier ou de deuxième cycle en santé publique ou dans un domaine connexe ;
- Avoir au moins 3 ans d’expérience dans le secteur de la santé, dans le domaine humanitaire, de préférence et dans le domaine de la malnutrition ;
- Avoir une bonne connaissance de l’organisation du système de santé au Mali ;
- Avoir une expérience dans la gestion d’une base de données en santé et nutrition serait un plus ;
- Avoir une expérience dans la mise en œuvre d’interventions de soutien psychosocial constituerait un atout ;
- Avoir une bonne connaissance des statistiques de santé et nutrition ;
- Avoir une expérience de travail avec les acteurs et organisations communautaires dans le secteur de la santé ;
- Avoir des compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes ;
- Avoir d’excellentes compétences interpersonnelles et de communication ;
- Avoir une maîtrise des logiciels de bureautique standard (Microsoft Word, Excel et Power Point) ;
- Avoir d’excellentes capacités d’écoute, de négociation et de communication ;
- Avoir un intérêt et motivation pour travailler dans une ONG tout en respectant ses valeurs et ses principes.
Poste 2 : Un.e (1) Point focal protection (basé à Bankass)
MISSIONS ET TACHES DU POSTE
Mise en œuvre des activités
- Coordonner et faciliter les sessions de formationdestinées aux points focaux des sites PDI, aux membres des GSAN et aux relais communautaires sur le SMSPS (détection des signes de détresse psychologique, techniques de gestion du stress, orientation sécurisée des cas).
- Assurer un appui technique et un coaching continu aux personnes ressources communautaires formées ainsi qu’aux nouveaux points focaux/GSAN identifiés.
- Organiser et superviser les sessions de sensibilisation communautaires auprès des hommes, femmes et enfants des zones à forte concentration de PDI sur : les risques d’abus, la violence basée sur le genre, la santé sexuelle et reproductive, la stigmatisation, la protection contre l’exploitation et les abus sexuels, les risques liés aux engins explosifs, et l’orientation vers les services de santé disponibles.
- Faciliter et accompagner la création et le renforcement de groupes d’auto-soutien communautaires, en veillant à l’inclusion et à la pertinence culturelle des activités.
Coordination et partenariats
- Collaborer avec les DTC, responsables de maternité, points focaux SMSPS des districts sanitaires et équipes mobiles pour l’analyse et l’orientation des cas.
- Appuyer l’intégration des activités SMSPS dans les structures sanitaires et les dispositifs communautaires existants.
- Participer activement aux réunions de coordination internes et externes, y compris les groupes thématiques SMSPS au niveau local et national.
Suivi, évaluation et rapportage
- Contribuer à la mise en place et au suivi desdispositifs de supervision régulière des activités SMSPS et de protection dans les sites PDI et communautés hôtes.
- Participer aux visites de supervision trimestrielles conjointes avec les DTC, responsables de maternité et animateurs du projet, afin d’évaluer la qualité des activités et d’identifier les besoins en renforcement de capacités.
- Assurer la collecte, l’analyse et la systématisation des données relatives aux cas identifiés, à leur orientation et aux activités de sensibilisation, en collaboration avec le/la Responsable Suivi-Évaluation du projet.
- Rédiger des rapports périodiques (mensuels, trimestriels, finaux) sur la mise en œuvre des activités SMSPS.
Renforcement de la qualité et capitalisation
- Garantir l’adaptation culturelle et contextuelle des contenus de formation et de sensibilisation.
- Documenter et partager les bonnes pratiques, les leçons apprises et les recommandations pour améliorer la qualité et la durabilité des interventions.
PROFIL ET PRINCIPALES QUALIFICATIONS RECHERCHEES
- Diplôme universitaire en psychologie, sciences sociales, sciences de l’éducation ou discipline équivalente.
- Une spécialisation en santé mentale, soutien psychosocial ou protection constitue un atout.
- Minimum 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets de protection ou de soutien psychosocial en contexte humanitaire ou d’urgence.
- Expérience confirmée en formation et supervision d’acteurs communautaires (points focaux, relais, groupes de soutien).
- Expérience dans la sensibilisation communautaire et l’utilisation d’approches participatives.
- Bonne connaissance du contexte du Mali est fortement souhaitée.
- Excellente maîtrise des approches de santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS).
- Connaissance des mécanismes d’orientation vers les services de santé, psychosociaux et de protection.
- Capacités de facilitation de groupes d’auto-soutien et d’animation communautaire.
- Bonne connaissance des normes et standards humanitaires (dont les Normes humanitaires fondamentales – CHS publiées par l’Alliance CHS en 2014, et les IASC Guidelines on Mental Health and Psychosocial Support in Emergency Settings, 2007), ainsi que des principes de protection (PSEA, confidentialité, Do No Harm) et des orientations techniques du Global Protection Cluster en matière de santé mentale et soutien psychosocial (Mental Health and Psychosocial Support Minimum Service Package).
- Maîtrise des outils de suivi et d’évaluation (collecte de données quantitatives et qualitatives).
- Maîtrise du français parlé et écrit ainsi que des principales langues locales
- Capacité à travailler dans des contextes complexes et marqués par l’insécurité, avec résilience et flexibilité.
- Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles en milieu multiculturel.
- Engagement pour la protection, l’égalité de genre et l’inclusion sociale.
Poste 3 : Huit (8) animateurs/trices ( Dont 2 basés dans les communes de Bankass et 6 dans les communes de Ségou)
Veuillez préciser Bankass ou Ségou en objet de votre mail de depot de candidature
MISSIONS ET TACHES DU POSTE
Les animateurs/trices de projet travailleront sous l’autorité du/de la coordonnateur/trice technique du projet au niveau de Progettomondo et assumeront les principales tâches et responsabilités suivantes :
- Organiser la mise en œuvre des activités à base communautaire des différentes composantes du projet dans sa zone de responsabilité en collaboration avec les ASC/relais communautaires, le personnel de santé des CScom, CsREF de sa zone d’intervention ;
- Superviser et suivre les ASC/relais communautaires, les leaders communautaires dans la mise en œuvre des activités du projet (activités GSAN, microdépistage communautaire, causeries éducatives, démonstrations culinaires, etc.) ;
- Organiser et/ou participer aux rencontres bilan avec les ASC en collaboration avec le personnel de santé des Cscom ;
- Organiser des causeries sur des thèmes socio-sanitaires ;
- Organiser des animations grand public sur des thèmes socio-sanitaires (théâtre forums, émissions radiophoniques …) ;
- Collecter les données au niveau communautaire ;
- Rédiger et transmettre au Coordonnateur/trice technique du projet les rapports mensuels d’activités ;
- Participer aux réunions bilan mensuels organisés par le/la Coordinateur/trice technique de projet ;
- Elaborer et transmettre au Coordonnateur/trice technique de projet le programme d’activités (planning, budget, calendrier mensuel etc…) ;
- Assurer la bonne gestion et tenue du matériel et d’équipement mis à sa disposition pour les activités de projet.
PROFIL ET PRINCIPALES QUALIFICATIONS RECHERCHEES
- Être titulaire d’un diplôme de sciences sociales, d’anthropologie, de sciences socio-sanitaire ou équivalent avec une expérience en mobilisation communautaire.
- Avoir une formation et une bonne connaissance des stratégies en santé communautaire, nutrition : PCIMA, ANJE, interventions à base communautaires, actions de résilience communautaire, protection sociale etc.
- Avoir au moins trois (3) années d’expérience en animation dans au moins un des domaines suivants : la santé, la nutrition, la protection sociale,
- Expérience minimum de 3 ans dans le travail avec les Cscom, les districts sanitaires ou ONG
- La connaissance de la région des cercles de KORO ou de BANKASS
- Etre capable de faire de nombreux et fréquents déplacements à moto sur le terrain et dans les villages ;
- Bonne connaissance de l’organisation du système de santé au Mali ;
- Bonne connaissance du français lu, écrit et parlé ;
- Bonne connaissance d’au moins une des langues locales de la zone du projet
- Bonne maîtrise des logiciels informatiques : utilisation de tablettes, saisie de données, traitement de texte Word, Excel
- Bonne capacité de communication et bon sens des relations
- Dynamique avec esprit d’initiative et d’équipe, de persévérance et de responsabilité
- Disponible à effectuer des déplacements à moto dans toutes les communes, villages de son aire sanitaire.
Poste 4 : Un.e (1) Point focal nutrition (basé à Ségou)
MISSIONS ET TACHES DU POSTE
Sous la supervision directe du coordonnateur du projet Le/La Point focal nutrition aura comme responsabilité d’assurer le support technique nécessaire à la mise en œuvre et au suivi-évaluation corrects des activités du projet dans un ou plusieurs districts sanitaires de la région du sud-ouest. Il/Elle encadre, accompagne et supervise l’équipe de terrain (superviseurs et animateurs) pour la mise en œuvre des activités.
Il/Elle assumera les principales tâches et responsabilités suivantes :
- Assurer la mise en œuvre et le suivi correct des activités au niveau des districts selon le plan de travail du projet ;
- Organiser la formation des ASBC et relais communautaires dans le cadre de la mise en œuvre du projet en collaboration les ECD et le personnel des centres de santé en collaboration
- Assurer l’implantation du projet dans les communautés ciblées et la supervision des ASBC et autres acteurs communautaires en collaboration avec le personnel des centres de santé ;
- Partager les performances des ASBC et sites communautaires avec les formations sanitaires ;
- Identifier et mettre en œuvre des stratégies de motivation des agents communautaires en collaboration avec la coordination du projet ;
- Appuyer la collecte et l’analyse des données nutrition concernant le ou les districts de sa zone de responsabilité ;
- Organiser et Participer aux rencontres de concertation au niveau CSPS et District ;
- Participer à l’élaboration des rapports quantitatifs et qualitatifs sur la mise en œuvre des activités du projet dans les districts ;
- Participer à la documentation et à la diffusion des bonnes pratiques du projet ;
- Participer à la formation du personnel de santé, des ASBC et des PRV.
QUALIFICATIONS ET COMPETENCES RECHERCHEES
- Formation d’Infirmier Diplômé d’Etat, Sage-Femme ou Maïeuticien d’Etat, nutritionniste ou tout autre diplôme équivalent
- Expérience minimum de 3 ans dans le travail avec les CSCOM, les districts sanitaires ou les DRS ou ONG ou domaine de la nutrition communautaire ;
- Avoir une expérience d’au moins deux ans (2) dans l’humanitaire serait un atout
- Avoir une formation et une bonne connaissance des stratégies nutrition, de santé communautaire PCIMA, ANJE, PCIME, délégation des taches, paquet d’activités complémentaire etc;
- Bonne connaissance de l’organisation du système de santé au Mali ;
- Bonne connaissance des statistiques de santé et nutrition ;
- Avoir une formation ou un diplôme en épidémiologie ou statistiques sanitaires, serait un plus ;
- Bonne capacité de communication et bon sens des relations ;
- Bonne connaissance du français : lu, écrit et parlé ;
- Très bonne capacité rédactionnelle en français ;
- Très bonne maîtrise des logiciels informatiques : traitement de texte Word, Power Point, Excel ;
- La connaissance de la région du sud-ouest serait un atout
- Dynamique, avec esprit d’initiative et d’équipe, de persévérance et de responsabilité
- Qualités humaines, relationnelles et pédagogiques ;
- Autonomie, sens de l’initiative et du partage ;
- Capacité à travailler en milieu interculturel
Poste 5 : Un.e (1) Point focal protection (basé à Ségou)
MISSIONS ET TACHES DU POSTE
Coordination et mise en œuvre des activités de protection
- Planifier, organiser et superviser l’ensemble des activités liées à la protection, en lien avec les objectifs et le chronogramme du projet.
- Coordonner la mise en place, la formation, l’équipement et l’accompagnement de Comités Communautaires de Gestion pour le VBG dans les communes cibles.
- Piloter la dynamisation et/ou la création des Écoles des Maris, incluant l’identification des membres, les formations, l’accompagnement et le suivi.
- Concevoir et mettre en place un mécanisme de référencement fonctionnel et coordonné, intégrant les Comités Communautaires de Gestion des VBG (CCG-VBG), les services de protection existants sur le territoire et le One Stop Center.
Formation, accompagnement et encadrement technique
- Élaborer, adapter ou valider les contenus de formation sur les VBG, la protection communautaire, la PSEA, la masculinité positive, etc., en tenant compte du contexte local et des langues appropriées.
- Former et renforcer les capacités des membres des CCG-VBG et des Écoles des Maris.
- Fournir un appui technique continu aux animateur·rice·s de terrain et assurer la supervision régulière des activités communautaires.
Suivi, évaluation et capitalisation
- Assurer le suivi qualitatif et quantitatif des activités de protection, en lien avec les indicateurs du projet (nombre de comités actifs, de personnes formées, de réunions tenues, etc.).
- Collecter et analyser les données relatives aux cas de VBG identifiés et référés, en respectant les principes de confidentialité, d’éthique et de protection.
- Rédiger les rapports d’activité périodiques et contribuer aux rapports narratifs du projet.
- Identifier les bonnes pratiques, les leçons apprises et les recommandations pour le renforcement des approches communautaires de protection.
Coordination et représentation
- Participer aux réunions de coordination interne et externe liées à la protection.
- Collaborer avec les services étatiques, les ONG, les OSC locales et les structures communautaires concernées.
- Représenter l’organisation sur les thématiques de protection lors des réunions techniques ou sectorielles locales.
QUALIFICATIONS ET COMPETENCES RECHERCHEES
- Diplôme universitaire en sciences sociales, travail social, droits humains, psychologie ou domaines équivalents.
- Minimum 3 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la mise en œuvre de projets de protection, notamment liés à la lutte contre les VBG.
- Expérience avérée dans l’approche communautaire et la mise en place de mécanismes de protection.
- Bonne connaissance des normes humanitaires, des principes de protection (PSEA, confidentialité, Do No Harm), ainsi que des Core Humanitarian Standards, des lignes directrices de l’IASC et du Global Protection Cluster, notamment en matière de lutte contre les violences basées sur le genre (VBG).
- Maîtrise des outils de formation participative, animation communautaire et suivi-évaluation.
- Connaissance des mécanismes de référencement et des services spécialisés en matière de VBG.
- Maîtrise du français parlé et écrit ainsi que des principales langues locales
- Capacité de travail en équipe multiculturelle et sous pression.
- Sens de l’organisation, autonomie et rigueur professionnelle.
- Engagement pour les droits des femmes et la lutte contre les violences fondées sur le genre.
- Aptitude à travailler sur le terrain dans des zones rurales et parfois isolées.
Conditions de travail ET DE REMUNERATION
CDD de droit Malien de douze (12) mois renouvelables, assortie d’une période d’essai d’un (1) ou trois (3) mois selon le poste.
Rémunération : Conformément à la grille et politique salariale de Progettomondo
Prise de poste : Novembre 2025.
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Curriculum Vitae version PDF à jour avec une photo et mentionnant les noms de trois personnes de référence sans lien de parenté.
Une lettre de motivation faisant ressortir votre prétention salariale
NB : Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois sera demandé au candidat retenu, ainsi que les copies légalisées des diplômes et attestations de formations requis.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
- Présélection sur dossier
- Test technique suivi d’un entretien oral
- Progettomondo se réserve le droit de ne donner aucune suite à cette annonce en cas de non satisfaction des critères mentionnés.
COMMENT POSTULER ?
Les dossiers de candidature devront parvenir au plus tard le Mardi 23 septembre 2025 à 15 heures uniquement à l’adresse suivante : [email protected] en précisant en objet l’intitulé correspondant au poste pour lequel vous candidatez suivi de la localisation.
