Avec 3,4 milliards de personnes utilisant nos produits chaque jour dans plus de 190 pays, Unilever est une entreprise dans laquelle postuler et qui a un réel impact sur le monde. Travaillez sur des marques qui sont appréciées et qui améliorent la vie de nos consommateurs et des communautés qui nous entourent. Nous sommes animés par notre raison d’être : rendre le mode de vie durable banal, et nous croyons que mener les affaires de la bonne manière génère une performance supérieure. Au cœur de nos actions se trouvent nos collaborateurs – nous croyons que lorsque nos collaborateurs travaillent avec un sens du but, nous créerons une entreprise meilleure et un monde meilleur.
Chez Unilever, votre carrière sera un parcours unique, ancré dans notre environnement de travail inclusif, collaboratif et flexible. Nous ne croyons pas à l’approche « unique pour tous » et nous vous donnerons plutôt les outils nécessaires pour façonner votre propre avenir.
POSTE 1 CHEZ UNILEVER : Chef Adjoint, Excellence du D-Com et du Service Client
Gouvernorat de Gizeh, Égypte
Référence du poste : R-1171610
Type de poste : Temps plein
Catégorie d’emploi : Chaîne d’Approvisionnement
À propos d’Unilever
Objectif du Poste
Unilever est l’endroit où vous pouvez donner vie à votre raison d’être grâce au travail que vous accomplissez – en créant une entreprise meilleure et un monde meilleur. Vous serez responsable de maintenir les dossiers des employés et de créer tous les documents tout au long du cycle de vie complet des employés (JML – Joining, Moving, Leaving), tout en développant des relations solides avec les principales parties prenantes pour maintenir la performance opérationnelle dans la région.
Quelles seront vos principales responsabilités ?
Partie Niveau de Service :
• Surveiller les KPI de niveau de service, principalement le DR (Délai de Réponse) et le CCFOT (Customer Case Fulfilment On Time), pour nos clients de la Grande Distribution et du Commerce Général.
• Analyser l’arbre des causes de perte de niveau de service et aligner & piloter les actions nécessaires avec nos parties prenantes.
• Piloter les projets d’amélioration du niveau de service (mise en œuvre/alignement/planification de projet).
• Communiquer les résultats du niveau de service aux principales parties prenantes sur une base hebdomadaire.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’excellence régionale pour définir la feuille de route du service client Mashreq.
• Piloter la communication mensuelle auprès de l’équipe locale et régionale.
Partie Terrain :
• Piloter le programme « Fournisseur #1 de choix » à travers les fonctions SC (Supply Chain) et CD (Customer Development) dans le cadre de l’agenda « Customer Facing » d’Unilever.
• Piloter les visites clients pour s’assurer que nous alignons les résultats avec nos principales parties prenantes.
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour piloter des accords mutuels d’amélioration du niveau de service.
• Travailler sur la mise en œuvre du programme CPFR (Collaborative Planning, Forecasting and Replenishment) avec les clients clés.
Coût pour Servir :
• Effectuer une analyse de la complexité commerciale pour influencer les projets d’amélioration des processus clés et de la structure.
• Aligner, faciliter et surveiller les projets d’économies du département service client.
• Mettre à jour le portefeuille de Segmentation Clients pour améliorer le niveau de service d’Unilever.
Ce dont vous avez besoin pour réussir
Expériences & Qualifications :
• Diplôme de licence en ingénierie requis.
• 4 ans d’expérience minimum requis.
• Expérience en excellence des processus et transformation.
• Autre expérience en Supply Chain dans les Usines, la Logistique ou la Distribution.
• Antécédents en matière d’exploitation de relations avec de grands clients.
• Expérience en planification de la demande et des affaires.
• Sens commercial.
• Diplôme pertinent.
• Pensée analytique.
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POSTE 2 CHEZ UNILEVER : Chef Adjoint Contrôleur Financier NALI
Gouvernorat de Gizeh, Égypte
Référence du poste : R-1171099
Type de poste : Temps plein
Catégorie d’emploi : Finance
Objectif du Poste
Le poste sera responsable de l’exécution des processus Assignés de l’Enregistrement au Reporting (Record to Report), des rapprochements du bilan, de la clôture mensuelle des livres pour les sociétés assignées, de l’analyse des écarts et de la préparation des états financiers statutaires.
Le rôle est responsable de l’examen et de la garantie du respect approprié du Manuel des Politiques Comptables et des Normes Comptables Égyptiennes. De plus, le rôle agit en tant que partenaire financier pour s’assurer que les contrôles opérationnels sont en place.
Quelles seront vos principales responsabilités ?
• Superviser la prestation de service de bout en bout pour les processus Enregistrement au Reporting (Record to Report), Approvisionnement au Paiement (Source to Pay) et Commande à Encaissement (Order to Cash) pour le groupe.
• Apporter une expertise comptable aux parties prenantes au sein des pays ainsi qu’aux prestataires de services qui effectuent le travail transactionnel pour Unilever.
• Analyser et interpréter les registres comptables afin de garantir l’exactitude, la qualité et une représentation fidèle des événements commerciaux.
• Garantir le respect des délais et de l’exactitude du processus de reporting mensuel, trimestriel et annuel.
• Garantir la conformité avec les politiques de reporting d’Unilever, les IFRS et les exigences comptables statutaires pour les pays dédiés.
• Effectuer l’examen et exercer le contrôle sur les processus comptables assurés par le prestataire de service (y compris le rapprochement des comptes et les activités de clôture de mois).
• Assumer la responsabilité des domaines de processus au sein de R2R dans le but de piloter la simplification et de fournir une expertise dans ce domaine.
• Surveiller la conformité avec le cadre de contrôle global d’Unilever en tant que responsable fonctionnel.
• Soutenir l’organisation financière du pays dans la livraison de nouveaux projets et la gestion du changement dans R2R.
• Coopérer avec les auditeurs internes et externes pour garantir la résolution rapide des demandes et la fourniture des échantillons d’audit.
• Soutenir et préparer les états financiers statutaires pour les sociétés assignées.
• Coordonner et faciliter le processus de documentation des politiques et procédures comptables.
• Améliorer et développer les processus et contrôles internes.
Ce dont vous avez besoin pour réussir
Expériences & Qualifications :
• 5 à 6 ans d’expérience en Comptabilité Financière.
• Diplôme de licence en Commerce ou équivalent.
• Bonnes compétences analytiques.
• Bonnes compétences en communication et présentation.
• Bonne connaissance des Normes Comptables Égyptiennes (EAS) et des IFRS.
• Une expérience en cabinet d’audit des Big 4 est un plus.
• Une expérience SAP est préférable.
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POSTE 3 CHEZ UNILEVER : Analyste FET / FP&A Ghana
Région du Grand Accra, Ghana
Référence du poste : R-1171043
Type de poste : Temps plein
Catégorie d’emploi : Finance
Unilever recrute actuellement pour le poste : Analyste FET / FP&A Ghana
Fonction : Finance
Rend compte à : Responsable FET Afrique de l’Est et de l’Ouest
Portée : Afrique de l’Est et de l’Ouest
Localisation : Ghana
Conditions générales : Temps plein
OBJECTIF DU POSTE
Unilever est l’endroit où vous pouvez donner vie à votre raison d’être grâce au travail que vous accomplissez – en créant une entreprise meilleure et un monde meilleur. C’est une opportunité passionnante pour un Analyste Financier dynamique et passionné de rejoindre l’équipe FET. Le rôle consistera à soutenir le responsable FET en préparant les rapports pertinents, les modèles et les analyses ad hoc. Il contribue à l’efficacité des cycles de planification financière et du processus de gouvernance pour les investissements. Si c’est ce que vous recherchez, alors ce rôle est fait pour vous !
QUELLES SERONT VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Planification et Prévision :
- Travailler intensément avec le processus S&OP trimestriellement.
- Faire respecter le calendrier S&OP et de prévision dans TOUS les marchés d’Afrique de l’Est et de l’Ouest (EWA).
- Piloter la mise en chiffres (Cash up) de l’exercice S&OP, en garantissant sa clôture en temps voulu.
- Colliger et analyser les intrants reçus de diverses parties prenantes.
- EFFECTUER une analyse des écarts entre le S&OP et le S&OP précédent pour vérifier les erreurs et s’assurer que les changements majeurs sont compris.
- À l’avenir, AUCUN changement ne doit être apporté aux résultats du S&OP.
- Compiler une liste des risques et opportunités de chaque marché pour aider le responsable FET à calculer une provision pour l’EWA.
- Tenir à jour la liste des hypothèses utilisées pour le S&OP.
- Piloter la soumission des prévisions financières (Financial FC) pour le Ghana et les pays EWA assignés. Parties prenantes clés : Directeur Général EWA, Responsable Financier EWA, Directeurs Généraux des pays,
- Responsables Finance Commerciale, Responsable SCF.
Rôle en fin de mois :
- Compléter l’analyse des Réels vs Prévisions en coordonnant avec la Finance de la Supply Chain & FET et en garantissant la validation (Sign off) au WD4.
- Garantir la soumission des rapports liés au MEC (Month End Close) aux équipes globales et Uniops à temps et avec une bonne qualité.
Gestion des Frais Généraux :
- Le FET est responsable de la gestion centralisée des frais généraux pour toute la région. Cela nécessitera de :
- Maintenir et diffuser un modèle pour le BUDGET et le suivi des Réels des frais généraux.
- Piloter la collecte des prévisions bottom-up.
- Valider une prévision des frais généraux avec les Directeurs Généraux des pays trimestriellement.
- Analyser la performance des Réels (en utilisant des rapports standard) et tenir les responsables redevables.
- Être responsable du calcul annuel des charges statistiques pour les Coûts Centraux de l’EWA et piloter le processus annuel des coûts statistiques.
- Comparer continuellement en interne et en externe pour garantir que la base de coûts de l’EWA est compétitive.
- Gérer les transferts budgétaires pour les frais généraux à travers l’EWA.
- Garantir la traçabilité des économies sur frais généraux, y compris celles provenant de la productivité, et tenir l’EWALT (EWA Leadership Team) redevable.
Parties prenantes clés : Directeurs Généraux des pays.
Revue de Performance à l’EWALT :
Soutenir le responsable FET pour animer une discussion de performance à l’EWALT.
Atteinte des Objectifs de Productivité :
Un critère de succès clé pour ce rôle est de garantir que les objectifs de productivité sont atteints. Cela inclut :
- Reporting : Réduire le reporting ad hoc et soutenir la standardisation des rapports. Ce sera un livrable très important pour le FET et nécessitera une collaboration avec les autres responsables FET au sein des marchés 1 UL pour développer des rapports standards qui répondent à la plupart des besoins de gestion de la performance et d’aide à la décision.
- Suivi des économies de productivité : Le FET devra suivre la réalisation des économies de productivité. Parties prenantes clés : Responsable RH EWA, Responsable Financier EWA, Directeur Général EWA.
CE DONT VOUS AUREZ BESOIN POUR RÉUSSIR
Expériences & Qualifications
- Qualification professionnelle en finance. Un CA, CIMA, ACCA est préféré.
- Minimum de 3 ans d’expérience dans des rôles opérationnels et de business partner de préférence en FET.
Compétences
- Excellente maîtrise d’Excel et de SAP.
- Bonnes compétences en communication et présentation.
- Pensée analytique, esprit de résolution de problèmes.
Leadership
Vous êtes stimulé(e) par l’obtention de résultats fantastiques. Vous êtes un exemple pour les autres – tant par vos résultats que par votre résilience. Vous êtes constamment à la recherche de meilleures façons de faire les choses, en impliquant et en collaborant avec les autres tout au long du chemin.
En tant qu’individu, vous êtes responsable de votre propre bien-être et de la fourniture de normes de travail élevées. Vous devez également vous concentrer sur le Consommateur et ses besoins. Vous faites preuve d’humilité, vous êtes à l’écoute, interprétez les preuves et les données avec intelligence, identifiez les problèmes et les opportunités pour améliorer les choses.
