PLAN INTERNATIONAL recrute pour ces 8 postes (25 Septembre 2024)

Publié par Hervé D.
le 25 septembre 2024
à 17:10

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 08 Postes

Année d'Expérience Requise : 5 ans

Lieu du Travail : Ghana / Togo / Cameroun

Description de l'emploi

L’organisation

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ce pouvoir est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.

En collaboration avec des enfants, des jeunes, des sympathisants et des partenaires, nous œuvrons pour un monde plus juste, en nous attaquant aux causes profondes des difficultés auxquelles sont confrontées les filles et les enfants vulnérables. Nous soutenons les droits des enfants de la naissance à l’âge adulte et nous permettons aux enfants de se préparer et de réagir aux crises et à l’adversité. Nous favorisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.

Depuis plus de 85 ans, nous avons mobilisé d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays.

Nous ne nous arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux.

POSTE 1 : COMPTABLE DE PROJET (I-PADEV)

L’OPPORTUNITÉ

Plan International Ghana cherche à recruter un professionnel expérimenté et qualifié en tant que comptable de projet pour l’un de ses projets.

SYNOPSIS DU PROJET

Le projet de Paquet intégré pour le développement durable (I-PADEV) vise à contribuer à la création d’un environnement résilient et protecteur à la maison et à l’école pour de meilleurs résultats en matière de santé et d’apprentissage pour les enfants, en particulier les filles, grâce à un accès équitable et à une utilisation efficace des installations et services WASH, ECCD, éducation, santé pour un total de 18 668 membres de la communauté comprenant 9 453 femmes/filles et 9 215 garçons/hommes qui bénéficieront directement du projet. Cela comprend 10 094 écoliers, 4 957 garçons et 5 137 filles. Le projet de Paquet intégré pour le développement durable (I-PADEV) sera mis en œuvre dans la municipalité de West Mamprusi et dans les districts de Jasikan des régions du Nord-Est et d’Oti respectivement.

AU PROPOS DE VOUS

Le comptable de projet est chargé d’assurer une coordination efficace et efficiente des activités liées au projet en vue de la mise en œuvre du projet. Sous la direction du chef de projet, le titulaire du poste participera aux activités quotidiennes de planification, de gestion, de coordination et de supervision des opérations, du soutien, du suivi et des tâches de reporting. Le titulaire du poste sera basé au bureau du SPIIA et son rôle impliquera des déplacements dans les communautés du projet où le projet est mis en œuvre pendant environ 40 % de son temps.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Contrôle financier
Gestion budgétaire
Gestion des flux de trésorerie
Contrôles financiers internes et paiements

EXPERTISE TECHNIQUE, COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES

Qualifications et expérience :

Diplôme universitaire en comptabilité plus ICA Ghana Partie 2 ou ACCA Foundation Level (Partie 1 et Partie 2), ou équivalent.
Au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
Bonne connaissance de la gestion de projet.

Compétences et compétences clés :

Bonnes compétences en gestion
Bonnes compétences en résolution de problèmes
Bon joueur d’équipe
Bonnes compétences de négociation, de facilitation et d’influence
Maîtrise des applications Microsoft, notamment Excel et des tableaux croisés dynamiques.
Bonnes compétences en communication tant à l’oral qu’à l’écrit
Bonnes compétences en comptabilité, en analyse et en jugement
Bonnes capacités de supervision et de coordination
Capacité à livrer dans des délais serrés

Attributs personnels :

Rapidité et proactivité dans l’exécution des tâches
Bonnes capacités d’organisation et de planification
Communique d’une manière qui inspire confiance et professionnalisme
Bonnes capacités d’encadrement et d’écoute
Ouvert aux commentaires et volonté d’adopter de nouvelles approches et de nouveaux processus
Capacité à interagir avec tous les niveaux de gestion
Analytique et soucieux du détail
Bon joueur d’équipe
Soucieux de la sécurité et de la sûreté
Bonne présentation et attention aux détails.

LES VALEURS DE PLAN INTERNATIONAL EN PRATIQUE

Nous sommes ouverts et responsables

1. Encourage une culture d’ouverture et de transparence, y compris avec les sponsors et les donateurs.

2. Se considère comme responsable et considère les autres comme responsables d’atteindre les normes d’intégrité les plus élevées.

3. Cohérence et équité dans le traitement des personnes.

4. Ouvert à propos de ses erreurs et désireux d’en tirer des leçons.

5. Responsable de garantir que nous sommes une organisation sûre pour tous les enfants, les filles et les jeunes

Nous nous efforçons d’avoir un impact durable

1. Articule un objectif clair pour le personnel et fixe des attentes élevées.

2. Crée un climat d’amélioration continue, ouvert aux défis et aux nouvelles idées.

3. Focalise les ressources pour conduire le changement et maximiser l’impact à long terme, en s’adaptant aux priorités modifiées ou aux crises.

4. Fondé sur des preuves et évalue l’efficacité.

Nous travaillons bien ensemble

1. Recherche des résultats constructifs, écoute les autres, est prêt à faire des compromis lorsque cela est approprié.

2. Établir des relations constructives au sein de Plan International pour soutenir nos objectifs communs.

3. Développe des relations de confiance et « gagnant-gagnant » avec les bailleurs de fonds, les partenaires et les communautés.

4. S’engage et travaille bien avec d’autres personnes à l’extérieur de l’organisation pour construire un monde meilleur pour les filles et tous les enfants.

Nous sommes inclusifs et responsabilisants

1. Nous permettons à nos collaborateurs de donner le meilleur d’eux-mêmes et de développer leur potentiel

2. Nous respectons toutes les personnes, apprécions les différences et défendons l’égalité dans nos programmes et sur notre lieu de travail.

3. Nous aidons les enfants, les filles et les jeunes à accroître leur confiance et à changer leur propre vie.

Environnement physique

Le titulaire de ce poste sera en poste dans le bureau de Tamale et se déplacera régulièrement (environ 40 % du temps) vers les sites du projet où opère l’équipe de projet.

Niveau de contact avec les enfants

Faible contact : Aucun contact ou très faible fréquence d’interaction

Veuillez cliquer sur ce lien pour accéder au profil de poste complet et à la description complète du poste : Description complète du poste – Comptable de projet – IPADEV 2024.docx

Localisation : Ho

Type de poste : Comptabilité et finances

Responsable : Chef de projet

Type de poste : Contrat à durée déterminée

Date limite de candidature : 8 octobre 2024

L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.

POSTULEZ ICI

POSTE 2 : Chauffeur-mécanicien (ne) du Projet _FRSD_GIZ_IO – Togo

Finalité du poste

Plan International se prépare actuellement à mettre en œuvre le Projet ‘’ Renforcement de la cohésion sociale des communautés de la Région des Savanes à travers l’accompagnement psychosocial et l’insertion socioprofessionnelle des populations touchées par la crise du Sahel’’. Le projet vise le renforcement des mécanismes de protection au niveau communautaire et l’appui pour une résilience des populations cibles.

Le poste de Chauffeur Mécanicien(ne) a pour finalité d’assurer le transport du personnel, du matériel et les matériaux destinés au Projet de ‘’ Renforcement de la cohésion sociale des communautés de la Région des Savanes à travers l’accompagnement psychosocial et l’insertion socioprofessionnelle des populations touchées par la crise du Sahel’’, et donner un appui administratif au bureau en faisant les courses conformément aux instructions données par le superviseur.

Dimensions du poste

Le/la Chauffeur Mécanicien(ne) a une faible responsabilité financière mais il/elle a une grande responsabilité dans le transport du personnel, des matériaux et matériel, la maintenance du véhicule et la mise à jour des pièces administratives du véhicule.

Prière de cliquer sur le lien ci-après pour voir les responsabilités du poste:

JD_CHAUFFEUR_MECANICIEN_NE_PROJET_FRSD_GIZ_IO