L’organisation
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles.
Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous aspirons à un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontées les filles et tous les enfants vulnérables.
Nous soutenons les droits des enfants de la naissance jusqu’à ce qu’ils atteignent l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer – et de réagir – aux crises et à l’adversité. Nous conduisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.
Nous construisons des partenariats puissants pour les enfants depuis plus de 85 ans et sommes maintenant actifs dans plus de 80 pays.
Les catastrophes et les conflits menacent les droits des enfants et nuisent aux sociétés dans lesquelles ils vivent. Rien que l’année dernière, Plan International est intervenu dans 81 catastrophes dans le monde pour défendre et défendre les droits des enfants, en particulier des filles, avant, pendant et après les situations d’urgence.
Pour maintenir son engagement auprès des enfants touchés par les crises, notre équipe humanitaire recrute actuellement des experts humanitaires engagés pour se déployer 9 mois de l’année dans divers contextes d’urgence. Ce rôle est une opportunité passionnante de contribuer à la croissance de notre équipe Core Surge et d’aider les enfants et leurs communautés du monde entier à renforcer leur résilience face à l’augmentation des risques de catastrophe.
POSTE 1 : Spécialiste déployable de l’assistance en espèces et en bons d’achat
L’opportunité
Plan International a lancé son programme d’assistance en espèces et en bons (CVA) en 2011, qui a considérablement augmenté depuis lors en termes de portefeuille et de couverture géographique. En juin 2022, Plan International a mis en œuvre la CVA dans plus de 50 bureaux de pays à travers la fédération avec plus de 156 millions d’euros en portefeuille cumulé.
En tant que spécialiste de l’assistance en espèces et bons déployables (CVA), vous serez déployé dans les bureaux de pays 75 % de l’année pour fournir un leadership technique au niveau du bureau de pays, principalement sur l’analyse de faisabilité CVA, la conception et la mise en œuvre d’initiatives CVA, le suivi, le renforcement des capacités, soutien au développement de propositions ainsi que représentation de l’organisation au groupe de travail Cash et aux clusters concernés. Vous soutiendrez également le processus de reporting et de documentation et la création de politiques sur CVA chez Plan International
Les exigences
- Expérience démontrable dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de la nourriture en nature par le biais d’espèces/bons et de programmes basés sur le marché.
- Expérience démontrable de travail dans un large éventail de crises humanitaires dans plusieurs contextes différents.
- Connaissance des normes humanitaires internationales et des codes de conduite.
- Compréhension démontrable des filets de sécurité sociale, des moyens de subsistance et des méthodologies associées.
- Excellente expérience éprouvée de la programmation en espèces couvrant une gamme de modalités et d’approches.
- Compétences démontrables en représentation et en coordination.
- Excellentes compétences en conception de projets, en suivi et évaluation participatifs.
- Bonne connaissance pratique des principaux donateurs humanitaires, par exemple le PAM, l’USAID, le DFAT, le GAC, le FCDO et la DGECHO, entre autres.
- Connaissance des principaux défis et enjeux humanitaires, de relèvement et de développement,
- Solides compétences analytiques.
- Connaissance avérée des méthodes de ciblage dans les programmes Cash/coupons
- Engagé à défendre activement la vision, les valeurs, les comportements et les politiques de Plan International, y compris la campagne Dites oui ! À la politique de sécurité des enfants.
Veuillez suivre ce lien pour un profil de rôle complet ; Spécialiste de l’assistance en espèces et bons déployables JD (février 2023).docx
Emplacement : Ce rôle sera déployé 75 % du temps dans les programmes nationaux de Plan International et à domicile lorsqu’il n’est pas déployé. Cela peut être flexible lorsque Plan International a un bureau* qui peut employer au nom du Global Hub et que vous avez le droit préexistant de travailler et de vivre. La préférence serait un emplacement dans la région des Amériques, ou en Afrique occidentale et centrale.
Type de rôle : contrat à durée indéterminée ou à durée déterminée maximum disponible selon les conditions générales du bureau employeur.
Relève de : Spécialiste des espèces et des bons (responsable mondial)
Salaire: Nous serons heureux de divulguer le salaire et les avantages applicables aux candidats dans le cadre de ce processus, cependant, veuillez noter que le salaire et les avantages sociaux seront fixés en fonction de votre emplacement et qu’il n’est donc pas possible d’inclure tous les détails ici .
À titre indicatif, si ce rôle était basé au Royaume-Uni, le salaire serait d’environ 45 000 £ par an.
Date limite : vendredi 11 août
*Lieux applicables : Australie, Bangladesh, Belgique, Bénin, Bolivie, Brésil, Burkina Faso, Cambodge, Cameroun, Canada, République centrafricaine, Chine, Colombie, Danemark, République dominicaine, Équateur, Égypte, El Salvador, Éthiopie, Finlande, Ghana, Guatemala, Guinée, Guinée-Bissau, Haïti, Honduras, Hong Kong, Indonésie, Irlande, Japon, Jordanie, Kenya, Corée, Laos, Liban, Liberia, Malawi, Mali, Mozambique, Myanmar, Népal, Nicaragua, Niger, Nigeria , Norvège, Paraguay, Pérou, Philippines, Rwanda, Sénégal, Sierra Leone, Soudan du Sud, Espagne, Soudan, Suède, Suisse, Tanzanie, Thaïlande, Timor-Leste, Togo, Ouganda, Royaume-Uni, États-Unis, Vietnam, Zambie, Zimbabwe
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.
POSTE 2 : Directeur de portefeuille mondial Revitalisation du parrainage
L’opportunité
Revitaliser le parrainage, développer des produits alternatifs efficaces de dons réguliers et assurer la viabilité financière sont les principales priorités de la stratégie mondiale de Plan International. Les dirigeants de Plan International ont convenu de la nécessité d’une initiative stratégique concertée de l’ensemble de Plan International pour faire avancer ce travail de toute urgence.
Le parrainage est un moyen essentiel de permettre un impact dans la vie des enfants parrainés et de leurs communautés, ainsi que dans la vie des parrains. C’est la source de revenus la plus durable et la plus flexible pour Plan International. À une époque de changements rapides, l’approche de parrainage de Plan International est actuellement confrontée à une série de défis et d’opportunités importants sur l’ensemble du continuum, des parrains aux enfants et communautés parrainés. Plan International s’efforce également de développer des produits alternatifs de dons réguliers qui attirent les groupes démographiques non attirés par le parrainage d’enfants (par exemple, la génération Y) et de s’assurer qu’ils sont alignés sur les priorités stratégiques de Plan, notamment l’autonomisation des filles en tant que dirigeantes et militantes et le soutien aux filles et aux communautés en conflit. et des contextes fragiles.
Dans le même temps, Plan International a connu une croissance significative de son portefeuille de subventions au fil des ans. Bien que cela doive être célébré, cela exerce également une pression sur nos fonds de parrainage en raison des exigences de cofinancement et de contrepartie, du subventionnement de projets liés à des subventions sous-financées, du paiement des refus et d’autres coûts connexes. En outre, les fonds de parrainage sont la principale source d’investissement pour les grandes initiatives stratégiques, y compris les mises à niveau des systèmes pour faire face à la complexité de notre portefeuille de financement, la sécurité, la sauvegarde, le financement, les investissements programmatiques et autres investissements mondiaux ou régionaux nécessaires pour soutenir notre portefeuille de travail.
Cette revitalisation vise à améliorer l’impact, l’efficacité, l’efficience et les revenus de Plan International.
Le directeur de portefeuille est un poste de direction qui assurera la direction mondiale de cette initiative ambitieuse, travaillant en étroite collaboration avec deux membres de l’équipe de direction mondiale de Plan, qui coparrainent ce programme de travail. Vous assurerez une co-création, un développement, une livraison et une responsabilité efficaces dans un portefeuille complexe de projets qui couvrent la stratégie, la programmation, les opérations, le parrainage, le marketing, les communications, les finances et l’informatique.
Vous travaillerez à l’échelle mondiale, en coordonnant et en étant responsable de la planification, du suivi et des rapports sur toutes les initiatives liées à la priorité stratégique de la revitalisation du parrainage.
Vous veillerez à ce que les normes de gouvernance et de reporting du programme soient comprises, suivies et maintenues par les équipes internes, ainsi que par les parties prenantes concernées.
Vous serez un membre clé de la direction du changement, mettant l’accent sur l’importance d’une gestion efficace des programmes et de la réalisation de plans ambitieux.
Au propos de vous
Vous apportez une expérience substantielle dans un rôle de direction stratégique au sein d’une ONG internationale avec une composante de parrainage d’enfants. Vous apportez une expérience dans la direction de programmes complexes composés de plusieurs projets avec des interdépendances à la fois entre les projets et avec d’autres efforts et de la gestion du changement, notamment en travaillant avec des dirigeants d’une organisation internationale pour apporter des changements substantiels.
D’excellentes compétences en communication en anglais – y compris écouter, parler, écrire et s’engager avec crédibilité et intégrité et de solides compétences en analyse, synthèse et développement de solutions claires à des problèmes complexes sont essentielles.
Veuillez suivre ce lien pour un profil de rôle complet ; Directeur de portefeuille mondial – Revitalisation du sponsoring juillet 2023.docx
Emplacement : L’emplacement de ce rôle peut être flexible lorsque Plan International dispose d’un bureau* qui peut employer au nom du Global Hub et vous avez le droit préexistant de travailler et de vivre.
Type de poste : Contrat à durée déterminée d’un an
Relève du : Bureau principal de la stratégie et de l’engagement et directeur mondial, Programmes et opérations
Salaire: Nous serons heureux de divulguer le salaire et les avantages applicables aux candidats dans le cadre de ce processus, cependant, veuillez noter que le salaire et les avantages sociaux seront fixés en fonction de votre emplacement et qu’il n’est donc pas possible d’inclure tous les détails ici .
Date limite : dimanche 6 août
POSTE 3 : Chef de l’unité Réponse à la faim dans le monde et résilience
Le chef de l’unité mondiale de réponse à la faim et de résilience fournira un leadership pratique et éclairé, dirigera une équipe de praticiens, assurera un soutien en temps réel pour les bureaux de pays, complimentera et dirigera les efforts de marketing et de collecte de fonds pour intensifier le travail de réponse à la faim et de résilience, contribuera au travail de plaidoyer et d’influence et représenter Plan International dans les forums et plateformes stratégiques.
Répondre aux causes, aux conséquences et à la dynamique de la faim et renforcer la résilience des communautés sont essentiels pour faire face à la crise mondiale de la faim. L’Unité de réponse à la faim dans le monde et de résilience de Plan International jouera un rôle de leadership et de catalyseur pour intensifier la sécurité alimentaire, les moyens de subsistance, l’aide en espèces et en bons, la nutrition et les solutions intelligentes face au climat. Notre stratégie mondiale actuelle a un objectif ambitieux d’intensification de l’aide humanitaire. Pour rendre notre travail plus pertinent, adapté à son objectif et adapté à l’avenir, nous avons récemment créé quatre nouvelles unités humanitaires mondiales de capacité. Les quatre unités (y compris l’Unité de réponse à la faim dans le monde et de résilience) font partie de l’équipe humanitaire mondiale.
Veuillez suivre ce lien pour un profil de rôle complet et les spécifications de la personne ; Profil de rôle du chef de l’unité Réponse à la faim et résilience juillet 2023.docx
Emplacement : L’emplacement de ce rôle peut être flexible lorsque Plan International dispose d’un bureau* qui peut employer au nom du Global Hub et vous avez le droit préexistant de travailler et de vivre. Une réinstallation au Kenya peut également être envisagée.
Type de poste : CDI ou CDD maximum
Relève de : Directeur humanitaire mondial
Date limite : lundi 21 août
Entrevues : w/c 28 août
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.
