PLAN INTERNATIONAL recrute pour ces 3 postes (31 janvier 2025)

Publié par Hervé D.
le 31 janvier 2025
à 00:28

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 03 Postes

Lieu du Travail : Guinée

Date de Soumission : 14/02/2025

Description de l'emploi

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ce pouvoir est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.

En collaboration avec des enfants, des jeunes, des sympathisants et des partenaires, nous œuvrons pour un monde plus juste, en nous attaquant aux causes profondes des difficultés auxquelles sont confrontées les filles et les enfants vulnérables. Nous soutenons les droits des enfants de la naissance à l’âge adulte et nous permettons aux enfants de se préparer et de réagir aux crises et à l’adversité. Nous favorisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.

Depuis plus de 85 ans, nous avons mobilisé d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays.

Nous ne nous arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux.

POSTE 1 : Responsable Charge(e) d’Influence et du Plaidoyer

OBJECTIF DU RÔLE :

Le/la Responsable chargé(e) de l’Influence et du Plaidoyer est principalement chargé(e) d’assurer le leadership du travail d’influence, du plaidoyer en collaboration avec de programmes, les chefs de projet, les conseillers thématiques, les départements, ainsi qu’avec les alliés et les collaborateurs externes, en maximisant le pouvoir et l’efficacité des domaines de distinction mondiale de Plan International. Il/elle sera chargée(e) d’établir l’orientation stratégique pour l’influence, le plaidoyer, les campagnes et les communications, en assumant la responsabilité active des activités qui en résultent et la capitalisation des données liées à l’influence et au plaidoyer. Il/elle va établir, favoriser et maintenir des relations avec les parties entraînent des critiques, y compris les décideurs.

Le Conseiller en Politique et Plaidoyer dirige les efforts d’influence et de plaidoyer, en collaboration avec les responsables de programmes, les chefs de projet, les conseillers communautaires et religieux, les partenaires, les donateurs, les réseaux et d’autres établissements critiques dans le mais d’apporter un changement durable aux normes sociales, attitudes, comportements, politiques et lois discriminatoires ; et l’allocation inadéquate, l’utilisation inefficace et inefficiente des fonds publics qui empêchent les enfants et les filles d’exercer leurs droits et leur plein potentiel. Contribuer à des changements politiques et législatifs positifs, ainsi qu’à l’augmentation des budgets nationaux et locaux, aux niveaux national, étatique et local pour la réalisation des stratégies nationales et mondiales de Plan International.

DIMENSIONS DU POSTE :

Le titulaire du poste dirigera l’élaboration de la stratégie d’influence de Plan International Guinée en lien avec la Stratégie Pays, la Stratégie de Plaidoyer Panafricaine, le GLAS et d’autres instruments continentaux et mondiaux pertinents pour l’avancement des droits des enfants , des filles et des jeunes de Guinée. Le titulaire du poste s’engagera dans une cartographie robuste de tous les influents, cibles et alliés du CO pour favoriser des partenariats d’influence en lien avec les priorités d’influence de Plan International Guinée, influencera la conception et les activités des projets, s’engagera avec un large éventail de parties impliquées, et soutiendra les processus, protocoles et systèmes de gestion financière et administrative des projets, y compris les éléments de risque identifiés.

Le titulaire du poste supervisera tous les programmes jeunesse de l’organisation et aura des relations techniques avec les conseillers des domaines.

RESPONSABILITÉS :

Leadership et qualité du programme :

Élaborer et diriger une politique cohérente et coordonnée et un programme de responsabilisation et d’influence qui promeut les droits de l’enfant et l’égalité des filles.
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’influence auprès des principales parties prenantes et des décideurs afin de créer un environnement propice au changement, de réaliser des changements spécifiques dans la politique que Plan International Guinée souhaite réaliser et d’éviter que des changements préjudiciables ne se produit, en travaillant en étroite collaboration avec la Directrice des programmes et Influence et d’autres unités concernées.
Veiller à ce que la stratégie et les initiatives du Plan Guinée soient alignées sur les stratégies nationales et mondiales.

Administration et finances :

Assurer avec le Directeur Financier de l’établissement, au besoin, et le maintien des systèmes de gestion financière et de comptabilité de Plan International pour toutes les activités et tous les actifs.
Avec l’aide de l’équipe des finances et de l’administration, assurez-vous que toutes les politiques et procédures financières sont respectées.
Soutenir l’élaboration de supports de marketing et de référence pertinente pour la mobilisation de ressources financières liées aux activités d’urgence.

Développement des ressources humaines :

Soutenir le responsable des ressources humaines paie dans les processus de recrutement selon les besoins, en renforçant les dossiers administratifs, la documentation et les contrôles et en renforçant les capacités du personnel des partenaires et des programmes.

Apprentissage et gestion des connaissances :

Partager les informations administratives et programmatiques pertinentes avec l’équipe du programme et soutenir la documentation appropriée de toutes les transactions sur les projets en matière d’influence.

Mobilisation des ressources :

Soutenir les efforts de mobilisation des ressources par la conceptualisation et l’articulation de politiques innovantes, le plaidoyer et l’influence des idées pour la rédaction de propositions et l’engagement connexe.

Communications et relations de travail :

Coordonner avec les départements communication et MERL, la production de produits pertinents de gestion des connaissances en matière de politiques et de plaidoyer pour la consommation interne et l’orientation continue du personnel vers l’influence et le plaidoyer.
Rend compte directement à Directrice des Programmes et Influence ;
Travailler d’équipe avec les autres membres de l’équipe de Plan International Guinée dans les lieux de projet et le bureau de pays pour assurer l’efficacité et l’efficience du programme et influencer les résultats.
Fournir un soutien technique à l’équipe de communication de CO dans le développement de produits de marketing et d’influence appropriés dans le but de mobiliser efficacement les médias et les influenceurs en tant que collaborateurs et partisans dévoués des principes, des idées et des actions de Plan International.
Veiller à ce que toutes les informations, publicités et supports de collecte de fonds sont fiables et respectent la dignité des personnes concernées.

EN MATIERE DE SAUVEGARDE DE S ENFANT S ET DES PARTICIPANTS AUX PROGRAMMES :

Responsabilités en lien avec la politique de Sauvegarde / PHEAS des enfants et des participants aux programmes.

En tant que membre du personnel :

Signaler tout abus commis contre un enfant, tout problème à lié sa protection, et ce conformément aux procédures en vigueur dans le bureau local et à la présente politique. Le personnel de Plan peut également être utilisé à la politique de dénonciation de Plan dans cette éventualité.
S’assurer que les contacts avec un enfant ou les membres d’une famille associée au travail de Plan, sont supervisés par un (ou un autre) membre du personnel de Plan. Il peut s’agir entre autres de visites et de toute forme de communication par le biais des médias sociaux, d’emails et de lettres.
Assurer l’analyse et la gestion documentée des risques liés à la protection des enfants et des participants aux programmes dans le processus périodique de gestion des risques liés aux programmes/projets à toutes les étapes du cycle des programmes/projets.
Assurer la mise en œuvre effective des normes d’application de la politique de Sauvegarde / PHEAS applicables aux domaines de gestion pertinents de sa responsabilité (voir manuel des normes)
Apporter sa pleine coopération, et en toute confidentialité en cas d’enquête conclue sur un problème ou une présomption d’abus.
Travailler avec les managers pour identifier quelles normes et indicateurs de la Sauvegarde / PHEAS de l’enfant s’appliquent à son domaine de responsabilité
Renforcer la communication sur le code de conduite et faire le suivi à son adhésion
Démontrer et encourager de manière visible une culture d’ouverture et de conscientisation pour tous.