Poste 1 : Spécialiste sénior genre
Lieu de travail: Bamako
Se rapporte au Chief Of Party
Date limite: les interessés peuvent acte de candidature en cliquant sur postuler au plus tard le 30 Juin 2022
Lieu: Bamako, Mali
Entreprise: Plan International
L’ Organisation
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante (organisme caritatif/à but non lucratif/de bienfaisance – sélectionnez le terme approprié pour votre public clé) qui fait la promotion des droits des enfants et de l’égalité des filles.
Nous sommes convaincus du pouvoir et du potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En collaborant avec les enfants, les jeunes, nos défenseurs et nos partenaires, nous essayons d’obtenir un monde juste, en abordant les causes des obstacles que les filles et tous les enfants vulnérables doivent surmonter.
Nous soutenons les droits des enfants de la naissance à l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer et de réagir aux crises et à l’adversité. Grâce à notre portée, notre expérience et nos connaissances, nous favorisons les changements dans la pratique et la politique au niveau local, national et global.
Depuis plus de 80 ans, nous bâtissons de puissants partenariats pour les enfants et nous sommes actifs dans plus de 70 pays.
Actif dans 76 pays en développement d’Afrique, d’Asie et des Amériques, l’Objectif stratégique global de Plan (2017-2022) est de tenir la promesse des Objectifs mondiaux 2030 et de rechercher un monde juste qui fasse progresser les droits des enfants et l’égalité des filles. Plan a l’ambition de transformer la vie de 100 millions de filles. Le parrainage d’enfants et le travail communautaire à la base sont au cœur de la stratégie de Plan et de la réalisation de cette ambition.
Pour plus d’informations, voir la stratégie de Plan (en anglais seulement): http://plan-international.org/organisation/strategy
Plan est opérationnel au Mali depuis 1976 et a une programmation active en matière de survie de l’enfant et de santé maternelle, d’éducation et de développement, de protection et de participation de l’enfant, et de sécurité des moyens d’existence. Pour plus d’informations, visitez http://plan-international.org/where-we-work/africa/mali
Soutenant un consortium composé de 3 ONG internationales (ONGI), dont Plan en tant que chef de file, World Vision et Save the Children, le/la Spécialiste principal du genre contribuera à la réalisation des objectifs stratégiques des membres du consortium en assurant la mise en œuvre efficace, rapide et coordonnée d’un projet de quatre ans axés sur l’amélioration de la réalisation du droit des filles et des adolescentes à une éducation inclusive, de qualité et sensible aux questions de genre, dans les régions de Ségou et de Mopti touchées par le conflit.
Le/la Spécialiste principal du genre est responsable pour le soutien technique en matière de l’égalité des genres et de l’autonomisation des femmes et des filles dans le cadre de ce projet large et complexe. Sous la direction du CoP, il / elle contribuera à une mise en œuvre du projet appropriée et réaliste en fournissant des conseils, une direction et l’orientation technique ponctuelle à l’équipe du projet y compris les partenaires et le personnel sur le terrain, basés sur les bonnes pratiques afin d’améliorer la valeur du projet et l’apprentissage et pour assurer une mise en œuvre de qualité. Le/la Spécialiste principal du genre fournira une coordination et un soutien à toutes les parties prenantes dans leur domaine d’expertise et assurera une bonne harmonisation et communication avec les parties prenantes diverses impliquées dans la mise en œuvre du programme.
Dimensions du rôle :
Le/la Spécialiste principal du genre travaillera au sein de Plan Mali. Le rôle soutiendra l’objectif transformateur en genre du projet Imagine et fournira un appui pour le renforcement des capacités en matière d’égalité des genres pour les équipes du projet et les partenaires.
- Intégrer l’égalité des genres dans tous les aspects de la planification, mise en œuvre, suivi et évaluation et apprentissage du projet
- Assurer que les résultats à long terme visés par le projet sont alignés avec la Déclaration de Charlevoix du G7 et son engagement sur l’éducation de qualité pour les filles, les adolescentes et les femmes dans les pays en développement et touchées par le conflit ainsi que la Politique d’aide international féministe du Canada
- Garantir que la Politique sur l’égalité des genres et l’inclusion de Plan est suivie dans ce projet, y compris :
- Assurer qu’une analyse genre informe la planification et mise en œuvre du projet
- Des objectifs, activités, indicateurs et cibles spécifiques sont fixés pour promouvoir l’égalité des genres et l’autonomisation des femmes / filles
- Une analyse des risques et des stratégies d’atténuation des risques sensibles au genre sont fixés
- Un cadre de suivi, évaluation et recherche incluant la collecte de données désagrégée par sexe et par âge
- Leçons sur la promotion de l’égalité des genres sont dûment observées et documentées et des ressources adéquates partagées du projet (humaines et financières) sont allouées pour la promotion de l’égalité des genres
- La responsabilité et la redevabilité à travers le projet sont établies
- Partager les expériences et leçons apprises et diriger la gestion des connaissances sur le genre et assurer la coordination et communication avec les diverses parties prenantes impliquées dans la mise en œuvre du projet
Responsabilités principales – Résultats finaux clés de la position :
- Fournir un soutien technique à l’équipe de projet, y compris aux partenaires
- Contribuer au processus des plans de travail annuels (PTA) et veiller à l’intégration de la perspective de genre et de la sauvegarde des enfants et des jeunes
- Soutenir l’élaboration de rapports de projet narratifs annuels pour le bailleur de fonds et d’autres rapports, comme requis par le projet, afin de garantir que l’égalité des genres est incluse dans toutes les sections du rapport
- Fournir au personnel du projet et à ses homologues du projet un renforcement des capacités, le cas échéant, à travers de formations personnalisées sur l’égalité des genres, à l’intention de diverses parties prenantes
- Réaliser des analyses de genre et diriger l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de genre du projet
- Concevoir des outils et des mécanismes d’assurance qualité spécifiques afin de garantir une intégration de la dimension de genre de haute qualité dans toutes les composantes du projet
- Construire des réseaux et / ou participer aux réseaux existants d’égalité des genres et d’autonomisation des femmes afin d’élargir le plaidoyer et le profil de projet liés au projet
- Coordonner des examens périodiques pour identifier les apprentissages, les meilleures pratiques et les réussites en matière de genre et les domaines à améliorer
- Collaborer avec d’autres Spécialistes techniques pour assurer l’intégration effective des considérations de genre dans l’éducation, l’eau et l’assainissement et le suivi et évaluation
- Effectuer toute autre tâche pouvant être assignée à l’appui de la réalisation des objectifs de l’organisation
Traitement des problèmes :
- Le/la Spécialiste principal du genre devra travailler collaborativement, anticiper et surmonter les défis réels ou potentiels auxquels le consortium fait face dans la mise en œuvre de ce projet ;
- Il / elle travaille dans une relation matricielle qui nécessite d’excellentes relations de travail et une excellente communication pour la résolution de problèmes ou de conflits ;
- Le rôle exige la capacité à analyser les problèmes, de déterminer les risques clés ou les tendances défavorables, et de fournir des solutions rapides aux problèmes liés au genre.
- Il / elle doit respecter les politiques des membres du consortium en matière d’égalité des genres et promouvoir l’égalité des genres dans les bureaux, avec le personnel et dans le projet.Communications et relations de travail (cette position travaillera étroitement avec) :
- Les membres du personnel de l’équipe de base
- Personnel du projet spécialisé en genre
- Membres du consortium
- Équipe de pays de Plan Mali
- Bureau national de Plan Canada
- Représentants du Ministère de la promotion de la femme, de l’enfant et de la famille et d’autre ministères pertinents au Mali
- Autres organisations y compris des acteurs humanitaires et de développement (ONU Femmes, Groupes de protection, etc.) et des projets liés au genre
Connaissances et expériences :
- Un diplôme universitaire en sciences sociales, études de développement, éducation avec une spécialisation en genre et développement ou une discipline connexe de développement social
- Au moins cinq années d’expérience dans la conduite d’interventions visant à transformer le genre, notamment l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies relatives au genre
- Expérience démontrable dans le plaidoyer, en particulier autour des questions liées au genre
- Une compréhension approfondie de la Convention relative aux droits de l’enfant, de la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes (CEDAW) et d’autres instruments relatifs aux droits humains. Connaissance de la Déclaration de Charlevoix du G7 et son engagement en faveur d’une éducation de qualité pour les filles vivant dans des états fragiles et en conflit, ainsi que de la Politique d’assistance internationale féministe, est préférable
- Expérience démontrée dans la conception et la réalisation d’ateliers et de formations sur l’égalité des genres qui sont participatifs et basés sur les besoins
- Expérience de travail avec un ensemble divers de parties prenantes à tous les niveaux d’une organisation, y compris des décideurs politiques, la direction supérieure, le gouvernement local et des partenaires de mise en œuvre
- Expertise démontrée dans la conception, la mise en œuvre et le suivi de programmes de développement inclusifs et sexospécifiques
- Compétences démontrées en résolution de problèmes, expérience de collaboration, créativité et volonté d’innover
- Expérience de la gestion de personnel et aptitude à constituer, développer et motiver une équipe efficace
Compétences et comportements :
- Influenceur et communicateur convaincant – capable d’inspirer, d’établir un consensus et de rassembler les gens autour d’un agenda commun
- Aptitude à défendre, à faire pression et à présenter des problèmes efficacement à des publics internes et externes concernant les droits des enfants, l’égalité des genres et l’inclusion.
- Fortes compétences en matière de formation et de gestion d’équipes dans une organisation à matrice virtuelle
- Orienté vers l’équipe, polyvalent, agréable et flexible
- Excellentes compétences interpersonnelles et guidé vers les objectifs à atteindre
- Capacité à travailler sous pression et de manière sensible dans toutes les cultures
Environnement et exigences physiques :
Le titulaire du poste travaille dans un environnement de bureau typique. Il / elle voyagera fréquemment à l’intérieur de Mali et occasionnellement à l’étranger. Le contexte sécuritaire du Mali est volatile et la prudence est requise.
Lieu de travail: Bamako
Se rapporte au Chief Of Party
Location: Sokoto, Nigeria
Company: Plan International
Internal Header
Plan International is an independent development and humanitarian non-profit organisation that advances children’s rights and equality for girls. We support children’s rights from birth until they reach adulthood, and enable children to prepare for – and respond to – crises and adversity. We believe in the power and potential of every child, but know this is often suppressed by poverty, violence, exclusion and discrimination.
Working together with children, young people, supporters and partners, we strive for a just world, tackling the root causes of the challenges girls and vulnerable children face. We have been building powerful partnerships for children for over 80 years and are now active in more than 70 countries, driving changes in practice and policy at local, national and global levels using our reach, experience and knowledge. Plan International is registered in Nigeria with the Corporate Affairs Commission.
Deadline for application submission: 25th June 2022.
Location: Sokoto
Role Purpose
The purpose of this role is to provide strategic and operational advice and support to the Project team and partners in the technical delivery of the health (SRH and mental health) component of the project. The role will be a member of the Project Management Team.
Dimensions of the Role
Support the development, implementation and periodic review of the health (SRH including MHPSS) components of the project, including engagement with broad range of project stakeholders.
Accountabilities
- Lead on the assessment of health facilities in line with minimum standards and working with stakeholders and partners to ensure the health facilities meet the standards.
- Lead on the development and implementation of all health and SRH and MHPSS training activities on the project, ensuring the highest quality of standard.
- Support the implementation of a gender responsive community and health facility referral process.
- Work closely with the health advisor for technical guidance and support
- Lead on the support to health facilities to be more adolescent friendly and gender responsive.
- Contribute to project research and support Monitoring and Evaluation processes.
- Work with the Program manager to regularly develop and disseminate knowledge management materials.
- Support the Program manager to identify and celebrate campaign and event days related to the project.
- Participate in the joint monitoring of the health sector with Government and other partners.
- Work with the program officer to ensure community structures have the requisite technical health and SRH and MHPSS knowledge, including comprehensive sexuality education.
- Provide technical insights in the development of curricula, advocacy and community mobilization strategies, including IEC materials and radio messages to ensure service delivery issues are captured.
- Regularly utilize project level data, to track progress against planned service delivery outputs and outcomes, and manage performance using RBM methodologies.
- Support Country Office Health, Gender and Social Inclusion Manager in identifying, disseminate and address gender barriers to programming outcomes.
- Provide regular updates to supervisor and other project team members to inform project programming decision making and advocacy efforts.
- Provide technical support to partner activities to ensure consistency with project objectives.
- Identify success stories in collaboration with partners and share with Program Management
- Lead on the technical report writing under the supervision of the program manager. Work with community based structures for successful implementation of community outreach services.
- Support regular advocacies to local stakeholders to improve and sustain project buy-in and operations.
- Support the establishment and maintenance of good working relationship with the relevant State actors, local government authorities and other stakeholders.
- Assume any other responsibility as assigned by the Program Manager.
Technical expertise, skills and knowledge
Qualifications and Experience
- At least 4 – 6 years of experience providing technical support to health and SRH projects in Nigeria, preferably in Northern Nigeria.
- Medical or public health professional with strong technical expertise in the delivery of healthcare services in volatile low-resource settings.
- University education in medicine or health related course. An advanced degree such as MPH, MSc in relevant health field will be an added advantage.
- Experience in utilizing adolescent peer education methodologies and comprehensive sexuality Education in communities will be a plus.
- General knowledge of all and advanced knowledge of at least two of the following sub-sectors required: primary health, reproductive health, mental health, community promotion
- Experience in mental health programming is a significant plus.
- A history of productive involvement with local partners, including from government, traditional leadership, and civil society
- Demonstrated knowledge and background in community mobilization and engagement on health and SRH and MHPSS projects.
- Demonstrated problem solving skills, collaboration experience, creativity and willingness to innovate
- Significant experience in the management of a multi-donor grant portfolio required. Skilled in program design and proposal development, creation and timely execution of workplans, and high-quality donor reporting.
- Excellent writing skills and able to draft and edit complex technical documents for donor submission with minimal oversight.
- Experience drafting project reporting and monitoring project progress
- Knowledge of Hausa language preferred but not required
Skills & Knowledge
- Basic financial and administrative skills
- Communicates clearly and effectively appropriate to the audience
- Possession of good report writing skills
- Passion for learning and development.
- Good computer literacy skills.
- Team player
Behaviours:
- Provides good and adequate administrative support to enable the project meet its agreed program outcomes.
- Actively seeks for support in addressing difficulties in execution of duties.
Plan International Nigeria is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, religion, gender or disabilities. Plan International Nigeria is fully committed to child protection to prevent children from all forms of abuse. Women are strongly encouraged to apply. Only shortlisted candidates will be contacted
Poste 3 : Senior Health (SRH and MHPSS) Coordinator
Location: Sokoto, Nigeria
Company: Plan International
Plan International is an independent development and humanitarian non-profit organisation that advances children’s rights and equality for girls. We support children’s rights from birth until they reach adulthood, and enable children to prepare for – and respond to – crises and adversity. We believe in the power and potential of every child, but know this is often suppressed by poverty, violence, exclusion and discrimination.
Working together with children, young people, supporters and partners, we strive for a just world, tackling the root causes of the challenges girls and vulnerable children face. We have been building powerful partnerships for children for over 80 years and are now active in more than 70 countries, driving changes in practice and policy at local, national and global levels using our reach, experience and knowledge. Plan International is registered in Nigeria with the Corporate Affairs Commission.
Deadline for application submission: 25th June 2022.
Location: Sokoto
ROLE PURPOSE
The purpose of this role is to provide strategic and operational advice and support to the ASPIRE Project team and partners in the technical delivery of the health (SRH and mental health) component of the project. The role will be a member of the Project Management Team.
Dimensions of the Role
Support the development, implementation and periodic review of the health (SRH including MHPSS) components of the project, including engagement with broad range of project stakeholders.
Accountabilities
- Support the Health Advisor on the assessment of health facilities in line with minimum standards and working with stakeholders and partners to ensure the health facilities meet the standards.
- In collaboration with the HA support provide on the development and implementation of all health (SRH and MHPSS) training activities on the project, ensuring the highest quality of standard.
- Support the implementation of a gender responsive community and health facility referral process.
- Work closely with the health advisor for technical guidance and support
- Lead on the support to health facilities to be more adolescent friendly and gender responsive.
- Contribute to project research and support Monitoring and Evaluation processes.
- Work with the health advisor project manager and to regularly develop and disseminate knowledge management materials.
- Support the Program manager to identify and celebrate campaign and event days related to the project.
- Participate in the joint monitoring of the health sector with Government and other partners.
- Work with the Coordinators (SRH/MHPSS), program officers and GE and M&E team members to ensure community structures have the requisite technical health and SRH and MHPSS knowledge, including comprehensive sexuality education.
- Provide technical insights in the development of curricula, advocacy and community mobilization strategies, including IEC materials and radio messages to ensure service delivery issues are captured.
- Regularly utilize project level data, to track progress against planned service delivery outputs and outcomes, and manage performance using RBM methodologies.
- Support Country Office Health, Gender and Social Inclusion Manager in identifying, disseminate and address gender barriers to programming outcomes.
- Provide high caliber and quality inputs for project communication, planning, implementation and reporting deliverables
- Manage and support health coordinators and officers in project role out and implementation of quality standards including elements of health system strengthening and thematic sectoral collaboration (GE, M&E, CP/SG, WASH/construction etc.)
- Provide regular updates to supervisor and other project team members to inform project programming decision making and advocacy efforts.
- Provide technical support to partner activities to ensure consistency with project objectives.
- Identify and document knowledge management content, best practices and success stories in collaboration with partners and share with Program Management
- Lead on the technical report writing under the supervision of the program manager. Work with community-based structures for successful implementation of community outreach services.
- Support regular advocacies to local stakeholders to improve and sustain project buy-in and operations.
- Support the establishment and maintenance of good working relationship with the relevant State actors, local government authorities and other stakeholders, including participation and representation in state level activities.
- Assume any other responsibility as assigned by the Health Advisor & Program Manager.
Technical expertise, skills and knowledge
Qualifications and Experience
- At least 4 – 6 years of experience providing technical support to health and SRH projects in Nigeria, preferably in Northern Nigeria.
- Medical or public health professional with strong technical expertise in the delivery of healthcare services in volatile low-resource settings.
- University education in medicine or health related course. An advanced degree such as MPH, MSc in relevant health field will be an added advantage.
- Experience in utilizing adolescent peer education methodologies and comprehensive sexuality Education in communities will be a plus.
- General knowledge of all and advanced knowledge of at least two of the following sub-sectors required: primary health, reproductive health, mental health, community promotion
- Experience in mental health programming is a significant plus.
- A history of productive involvement with local partners, including from government, traditional leadership, and civil society
- Demonstrated knowledge and background in community mobilization and engagement on health and SRH and MHPSS projects.
- Demonstrated problem solving skills, collaboration experience, creativity and willingness to innovate
- Significant experience in the management of a multi-donor grant portfolio required. Skilled in program design and proposal development, creation and timely execution of workplans, and high-quality donor reporting.
- Excellent writing skills and able to draft and edit complex technical documents for donor submission with minimal oversight.
- Experience drafting project reporting and monitoring project progress
- Knowledge of Hausa language preferred but not required
Skills & Knowledge
- Basic financial and administrative skills
- Communicates clearly and effectively appropriate to the audience
- Possession of good report writing skills
- Passion for learning and development.
- Good computer literacy skills.
- Team player
Behaviours:
- Provides good and adequate administrative support to enable the project to meet its agreed program outcomes.
- Actively seeks for support in addressing difficulties in execution of duties.
Plan International Nigeria is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, religion, gender or disabilities. Plan International Nigeria is fully committed to child protection to prevent children from all forms of abuse. Women are strongly encouraged to apply. Only shortlisted candidates will be contacted.
