Plan International recrute pour ces 2 postes (08 Janvier 2022)

Informations sur l'Emploi

Titre du Poste : 02 postes

Lieu du Travail : Flexible

Description de l'Emploi

1. Assistant du pôle Compétences et opportunités pour l’emploi et l’entrepreneuriat des jeunes (SOYEE)

Date : 06 janvier-2022

Emplacement : Flexible,, Flexible

Entreprise : Plan International

L’organisation

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait avancer les droits des enfants et l’égalité des filles.

Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent réprimé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.

En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos supporters et partenaires, nous luttons pour un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontées les filles et tous les enfants vulnérables.

Nous soutenons les droits des enfants de la naissance jusqu’à l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer – et de réagir – aux crises et à l’adversité. Nous conduisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.

Nous construisons de puissants partenariats pour les enfants depuis plus de 80 ans et sommes maintenant actifs dans plus de 70 pays.

L’opportunité

En tant que leader du mouvement mondial pour les droits des filles, l’ambition de Plan International est de prendre des mesures collectives pour que 100 millions de filles et de jeunes femmes apprennent, dirigent, décident et s’épanouissent. Le département GTPP travaille en collaboration pour garantir que notre programmation et notre influence transforment le genre, tout en permettant un changement de politique aux niveaux local, national et mondial qui reflète les voix et les décisions des filles.

Au sein du GTPP, le hub Skills & Opportunities for Youth Employment & Entrepreneurship (SOYEE) travaille avec nos bureaux dans le monde entier, pour s’assurer que les jeunes, en particulier les jeunes femmes, sont activement engagés dans le travail décent de leur choix, qu’il soit salarié ou autonome. employé.

Ce poste à court terme est une opportunité passionnante pour un professionnel en début de carrière intéressé par l’emploi des jeunes et l’entrepreneuriat, et désireux de contribuer à un réseau de plus de 300 membres à travers Plan International. Ce rôle est conçu pour fournir une couverture à court terme à un membre de l’équipe qui part en congé. Il vise également à compléter les bases d’un réseau dynamique de professionnels, réunis au cours des quatre dernières années, en renforçant la communication, la coordination et les livrables liés aux données pour l’avenir.

L’assistant du hub jouera un rôle essentiel pour communiquer avec les principales parties prenantes (principalement un vaste réseau interne mondial), coordonner l’apprentissage quotidien et les activités de réseau, soutenir la gestion des connaissances et collecter et organiser les données pour mieux comprendre les besoins et le comportement. des membres du réseau. L’assistant travaillera en étroite collaboration avec le coordonnateur du réseau, le responsable de la pratique et le responsable des politiques et du plaidoyer (actuellement en cours de recrutement).

Au propos de vous

Vous apportez de l’expérience et de la compréhension dans au moins deux des domaines suivants ;

  • Communication – médias sociaux et plateformes pour le développement/la sensibilisation interne et/ou la conception graphique (par exemple, TEAMS, WorkPlace, InDesign ou équivalent)
  • Données – collecte/gestion et/ou analyse de données (par ex. Excel, CRM)
  • Coordination – secrétariat et/ou soutien de projet
  • Gestion des connaissances – utilisation préalable des plates-formes pertinentes (par exemple, Sharepoint, autres bibliothèques en ligne)

Vous avez d’excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps, une attention aux détails et la capacité de prendre des initiatives et de travailler de manière autonome.

La maîtrise de l’anglais parlé et écrit et une bonne maîtrise de l’espagnol ou du français sont essentielles pour ce poste.

Veuillez suivre ce lien pour un profil de rôle complet ; https://planinternational.sharepoint.com/:w:/s/PeopleandCulture/EWsHw25aOLZGucJImb8eNL8BW2iEHhigf2_nwb0hHrkk2A?e=Na9MAq

Emplacement : flexible lorsque Plan International a une entité juridique et que le demandeur a le droit préexistant de travailler et de vivre. Les emplacements des bureaux de pays sont préférés.

Type de poste : possibilité de détachement d’environ six mois à partir de février 2022

Date de clôture : vendredi 14 janvier

L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur de tout ce que Plan International défend.

Nous voulons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, offrant des chances égales à tous, indépendamment de l’âge, du handicap, du changement de sexe, du mariage et du partenariat civil, de la grossesse et de la maternité, de la race, de la religion ou des convictions, du sexe ou de l’orientation sexuelle.

Plan International est basé sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, est riche de personnes, de pensées et d’idées diverses.

Nous favorisons une culture organisationnelle qui embrasse notre engagement envers la justice raciale, l’égalité des sexes, les droits des filles et l’inclusion.

Plan International pense que dans un monde où les enfants sont confrontés à tant de menaces, il est de notre devoir de nous assurer que nous, en tant qu’organisation, faisons tout notre possible pour assurer la sécurité des enfants. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous sommes en contact et que nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire ou à mettre des enfants en danger.

Une série de contrôles préalables à l’emploi seront effectués conformément à la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes. Plan International participe également au programme de divulgation d’inconduite interagences. Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des candidats sur toute constatation d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel au cours de l’emploi, ou d’incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En soumettant sa candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.

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2. CPiE déployable – Travail des enfants

L’opportunité 

Plan International est à la recherche d’un spécialiste de la protection de l’enfance en situation d’urgence (CPiE) dynamique, résilient et motivé pour fournir un soutien technique aux bureaux de pays et aux partenaires de Plan International qui répondent aux urgences à moyenne et grande échelle pour développer, mettre en œuvre, dispenser une formation et surveiller et évaluer les programmes de protection de l’enfance et de travail des enfants.

Dans ce rôle déployable en tant que spécialiste de la protection de l’enfance, vous serez responsable de la mise en œuvre globale d’un projet sur le travail des enfants avec l’UNICEF en mettant l’accent sur la fourniture d’un soutien technique aux réponses au travail des enfants et la coordination mondiale du travail des enfants dans l’action humanitaire.

L’individu 

Nous recherchons un spécialiste de la protection de l’enfance passionné et engagé avec une expérience démontrable dans les programmes de protection de l’enfance dans les situations d’urgence et le travail des enfants. Vous devrez avoir une connaissance démontrable des normes minimales pour la protection de l’enfance dans l’action humanitaire, y compris la norme 12 sur le travail des enfants et comment mettre en œuvre ces normes.

Avec une solide compréhension du genre, de l’inclusion et des considérations de protection des enfants et des jeunes dans la programmation, y compris les approches du travail des enfants dans l’action humanitaire et les enfants survivants de la violence sexuelle et sexiste.

Vous aurez une expérience démontrable de la fourniture d’un soutien technique, de la conception de programmes et de l’élaboration de propositions, ainsi que la capacité d’obtenir des financements auprès de sources de financement privées et publiques.

Vous devrez être patient, adaptable, capable d’improviser et rester réactif. Avec de solides compétences en communication et en négociation en anglais, et la capacité de travailler avec divers collègues dans des environnements sensibles

Capacité de voyager, parfois à court terme, jusqu’à 70 % du temps.

Pour la description complète du poste et les spécifications de la personne, veuillez cliquer ici. 

Emplacement : Emplacement flexible, dans la plupart des endroits où Plan International a une entité légale et vous avez le droit préexistant de vivre et de travailler.

Type de Rôle : Contrat à Durée Déterminée de 12 Mois

Relève de : Responsable technique mondial de la protection de l’enfance dans les situations d’urgence

Salaire : Nous serons heureux de divulguer le salaire et les avantages applicables aux candidats dans le cadre de ce processus, cependant, veuillez noter que cela variera en fonction de l’emplacement du candidat nommé et par conséquent, il n’est pas possible d’inclure tous les détails ici . Le candidat retenu sera nommé selon des modalités nationales.

Date de clôture : mercredi 19 janvier 2022

L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur de tout ce que Plan International défend.

Nous voulons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, offrant des chances égales à tous, indépendamment de l’âge, du handicap, du changement de sexe, du mariage et du partenariat civil, de la grossesse et de la maternité, de la race, de la religion ou des convictions, du sexe ou de l’orientation sexuelle.

Plan International est basé sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, est riche de personnes, de pensées et d’idées diverses.

Nous favorisons une culture organisationnelle qui embrasse notre engagement envers la justice raciale, l’égalité des sexes, les droits des filles et l’inclusion.

Plan International pense que dans un monde où les enfants sont confrontés à tant de menaces, il est de notre devoir de nous assurer que nous, en tant qu’organisation, faisons tout notre possible pour assurer la sécurité des enfants. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous sommes en contact et que nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire ou à mettre des enfants en danger.

Une série de contrôles préalables à l’emploi seront effectués conformément à la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes. Plan International participe également au programme de divulgation d’inconduite interagences. Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des candidats sur toute constatation d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel au cours de l’emploi, ou d’incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En soumettant sa candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.

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