Gestionnaires de cas du Projet ECHO (02)
AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE ET EXTERNE
Plan International est une organisation de développement communautaire centré sur l’enfant, sans affiliation religieuse, politique ou gouvernementale.
Fondée en 1937, Plan International œuvre pour la protection des enfants et le progrès de leurs droits. Pour rester pertinente, efficace et efficiente, pour la période 2017-2030, l’organisation aligne son programme sur les Objectifs du Développement Durable (ODD) afin de renforcer particulièrement son engagement pour le développement des droits des enfants avec un accent particulier sur l’égalité des filles. Pour cela, elle se fixe pour l’horizon 2030 l’objectif d’œuvrer pour un monde juste qui fait progresser les droits de l’enfant et l’égalité pour les filles.
À cet effet, pour la période 2017-2022, Plan International ambitionne d’agir pour que 100 millions de filles puissent apprendre, diriger, décider et s’épanouir.
Plan International intervient au Niger principalement dans les Régions de Dosso (depuis 1998) et Tillabéry (à partir de 2004). Elle est aussi présente à Diffa depuis 2015 dans le cadre de la réponse aux urgences humanitaires.
Dans le cadre de ses activités, Plan International Niger cherche des cadres qualifiés pour occuper le poste ci-dessous :
- Poste : (02) Gestionnaires de cas du Projet ECHO (Protection de l’enfance, la Protection contre les VSBG et l’accès aux soins des populations affectées par la crise humanitaire à Tillabéri)
- Lieu : Torodi / Makolondi
- Répondant : Coordonnateur de Projet
- Type de Contrat : CDD de douze (12) mois avec possibilité de renouvellement selon les performances et la disponibilité budgétaire.
- Résumé du poste :
Sous la supervision du Superviseur de Cas, le gestionnaire de cas est le point de contact principal pour un enfant ou un adulte survivant d’une forme de violence. Elle/il est responsable pour la coordination et suivi de toutes les actions liées à un cas. Elle/il doit également assurer que les décisions sont prises dans le meilleur intérêt. Elle/il joue un rôle important dans la réalisation d’un projet de protection de l’enfance et violence basée sur le genre dans une situation d’urgence. Elle/il doit collaborer et coordonner avec les autres gestionnaires de cas, le Superviseur de Cas, et les CPiE Spécialistes.
Responsabilités et tâches
Le/la Gestionnaire de cas du Projet ECHO est en charge de mener les activités de Gestion des cas. A ce titre, il est attendu de lui/d’elle de :
- Former les partenaires et membres des structures communautaires, y compris les familles d’accueil temporaires, sur l’identification des enfants et les personnes vulnérables et la prise en charge des enfants ;
- Identifier les cas individuels par une présence régulière dans la communauté et accepter les référencements effectués par d’autres organisation et partenaires communautaires ;
- Contribuer à la gestion et au fonctionnement des centres d’écoute ;
- Effectuer des évaluations initiales des cas et fixer un ordre de priorité en fonction de niveau de risque ;
- Elaborer des plans de prise en charge avec la participation des enfants, les personnes touchées et leur famille qui répondent aux besoins exprimés dans les évaluations initiales et solliciter l’appui des superviseurs en cas ;
- Faciliter le référencement des enfants et personnes touchées des VBG dans les structures appropriées de prise en charge (médicale, juridique et sociale) et fournir des services directs ainsi que leur réinsertion socio economique;
- Effectuer un suivi régulier visant à vérifier que tous les services et les points d’action énumérés dans le plan de prise en charge sont réalisés dans les délais convenus ; vieller à contrôler régulièrement les évolutions ;
- Faciliter le placement des enfants non-accompagné dans les familles d’accueil temporaire et assurer que l’enfant et la famille d’accueil a les besoins et supports nécessaires et effectuer des visites de suivi régulière ;
- Effectuer des recherches familiales et réunifications en collaboration avec d’autres agences et les autorités locales ;
- Suivre régulièrement et soutenir les personnes touchées et leurs familles à travers les visites à domicile, l’orientation, les conseils et le soutien affectif, ainsi que la médiation de la communauté ;
- Collaborer avec les superviseurs et les autres gestionnaires de cas en vue de l’organisation des conférences de prise en charge pour la gestion des cas complexes et s’assurer que les enfants reçoivent un soutien multidisciplinaire ;
- Gérer les dossiers conformément aux POS, respecter les processus de documentation standards et les meilleurs pratiques ;
- Consigner régulièrement les cas régulièrement les dossiers à l’aide des notes de dossiers et autres formulaires convenus ;
- Veiller à ce que la collecte et le stockage des données soient réalisés conformément aux protocoles de protection des données et au principe de confidentialité ;
- Contribuer à l’élaboration des rapports mensuels, mi- terme, finaux et spéciaux des activités du projet et s’occuper de l’archivage et classement des documents du projet
- Assurer le lien avec les Chefs des villages, des groupements et autres autorités communautaires ;
- Exécuter d’autres tâches en rapport avec sa fonction demandée par la hiérarchie.
Sauvegarde des enfants et des jeunes, égalité des genre et inclusion.
- Promouvoir et respecter les politiques et procédures du Plan, y compris mais sans s’y limiter : l’intégration de l’égalité des genres et de l’inclusion, la politique de sauvegarde, le code de conduite et les responsabilités de déclaration obligatoire qui y sont liées.
- S’assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités vis-à-vis de ces politiques et que les problèmes sont signalés et gérés conformément aux procédures appropriées.
- L’ensemble des programmes/projets reflètent l’éventail des risques menaçant les enfants et les jeunes dans toute leur diversité, de même que l’impact qu’ils peuvent avoir lorsqu’ils visent à remettre en question et à modifier les normes sociales et la logique de genre, ou encore à mettre en œuvre des mesures efficaces de réduction et de mitigation des risques.
- Les organisations partenaires bénéficient d’un soutien pour développer une culture organisationnelle, des systèmes, des processus et des compétences appropriés afin de mettre en œuvre les mesures de sauvegarde convenues.
- Les processus/résultats de suivi et d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage ainsi que les indicateurs d’impact incluent un volet sensibilisation des bénéficiaires au cadre de sauvegarde de l’organisation et à la sécurité du programme pour les enfants et les jeunes dans toute leur diversité.
- Toutes les interventions reflètent de manière appropriée l’éventail des risques qui peuvent menacer les enfants et les jeunes, dans toute leur diversité, particulièrement ceux participant au travail ou en bénéficiant.
- Les parties prenantes disposent des compétences et de l’expertise nécessaires pour mettre en œuvre les mesures de sauvegarde convenues.
- Les équipes disposent des aptitudes, compétences et du profil nécessaires pour la sauvegarde de l’ensemble des enfants et des jeunes dans toute leur diversité.
- Les cadres de compétences et d’évaluation reflètent les connaissances, capacités et attitudes nécessaires à la sauvegarde des enfants et des jeunes dans toute leur diversité.
- Le recrutement, la formation initiale et la formation continue du personnel couvrent les aspects liés à l’expérimentation et au renforcement des capacités et de la sensibilisation à la sauvegarde des enfants et des jeunes dans toute leur diversité.
- L’environnement organisationnel est basé sur des relations respectueuses qui servent d’exemple et sont le reflet du comportement qui doit être le nôtre dans chaque environnement ou contexte extérieur où nous intervenons.
- Relation de travail
| Interne | Externe |
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- Connaissances, compétences et comportements requis pour atteindre les objectifs du rôle
Le titulaire du poste de Gestionnaire de Cas de Plan International Niger doit avoir les qualifications suivantes :
- Diplômes Universitaires en droit ou en sciences sociales (au moins BAC +2) ou tout autre diplôme équivalent ;
- Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de la protection dans les situations d’urgence avec une ONG national ou internationale ;
- Expérience dans le rôle d’un gestionnaire de cas ou agent psychosociale dans le domaine de violence basée sur le genre ou protection de l’enfance avec une organisation internationale or national sera une ajoute ;
- Connaissance sur les étapes de gestion de cas et l’appui psychosociale ;
- Connaissances générales en finances, administration et gestion de l’information.
- Forte capacité de soutenir les personnes touchées des violences basées sur le Genre (enfants et adultes) à travers un appui psychosocial, écoute active, et services de gestion de cas ;
- Être capable de remplir les fiches de gestion de cas ;
- Avoir une aptitude à travailler efficacement dans des circonstances extrêmes, y compris le stress, les risques élevés de sécurité et de conditions de vie difficile ;
- Savoir parler couramment et écrire français ; savoir parler le langue locale Haoussa et Zarma ;
- Être honnête et intègre ;
- Être de nationalité nigérienne.
- Être de nationalité nigérienne
Les valeurs de Plan International
- Nous œuvrons pour un impact durable
- Nous sommes ouverts et redevables :
- Nous travaillons bien ensemble
- Nous sommes inclusifs et agissons pour le renforcement des plus vulnérables
DOSSIER DE CANDIDATURE :
Les candidats intéressés par ce poste peuvent soumettre leur candidature à travers le lien,
Les candidats doivent envoyer leur candidature au plus tard le mardi 12 juillet 2022 à 17H30.
Aucune candidature physique ne sera acceptée
Seul (e) s les Candidat (e) s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Les Candidatures féminines sont vivement encouragées.
Plan International a adopté une Politique de Protection de l’Enfant qui fait partie intégrante de ses procédures de recrutement.
Plan International promeut l’égalité des chances à l’emploi puis est un environnement non fumeur.
Plan International Niger incarnant des valeurs n’accèpte aucun cas de fraude (tolérance zéro).
