Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante à but non lucratif qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles. Nous soutenons les droits des enfants de la naissance jusqu’à ce qu’ils atteignent l’âge adulte, et permettons aux enfants de se préparer – et de répondre – aux crises et à l’adversité. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais savons que cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination.
En travaillant avec des enfants, des jeunes, des sympathisants et des partenaires, nous aspirons à un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels les filles et les enfants vulnérables sont confrontés. Nous construisons des partenariats puissants pour les enfants depuis plus de 80 ans et sommes maintenant actifs dans plus de 70 pays, entraînant des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances. Plan International est enregistré au Nigeria auprès de la Corporate Affairs Commission.
Poste 1 : Coordonnatrice de l’information sur la santé
Date limite de dépôt des candidatures : 8 avril 2022.
Lieu : Nigéria – Mina
Objectif du rôle
Être responsable de la coordination et de la livraison de la composante pilote Telerivet Innovation (plate-forme de communication SMS prête à l’emploi) du projet ANRiN. Il / elle dirigera la planification, la mise en œuvre / le déploiement, le suivi et l’évaluation du pilotage de l’innovation pour prouver, s’il y a à la fois efficacité et économies de coûts en utilisant la technologie pour la prestation de services et le renforcement des systèmes. Ce rôle impliquera également la gestion de la base de données du mécanisme de règlement des griefs (GRM) en veillant à la documentation et à l’agrégation appropriées des données GRM, y compris les plaintes reçues par appels, SMS et autres supports, étudiées et traitées, ainsi qu’en fournissant des résumés détaillés des problèmes de plaintes pour les commentaires à l’équipe du programme lors des réunions/rapports mensuels et trimestriels. Responsable de travailler avec le personnel du programme,
Dimensions du rôle
Communique largement au sein de Plan International Nigeria, à travers Plan International et avec les partenaires de mise en œuvre. Le titulaire du poste, avec le soutien du responsable du suivi et de l’évaluation de l’ANRIN, assurera la collecte des plaintes et des commentaires de qualité sur l’ensemble du projet ANRiN. Le titulaire du poste assurera l’interface avec les membres de l’équipe du programme et les soutiendra, soutiendra la coordination du programme et l’engagement politique. Le rôle nécessite de solides compétences en facilitation et en organisation ainsi que la capacité d’analyser, de garder la confidentialité et de communiquer avec un système GRM complexe.
Responsabilités
Gestion de projet
- Fournir des conseils et un soutien technique à l’équipe de projet de mise en œuvre, à toutes les phases du cycle de projet.
- Élaborer un plan de mise en œuvre des activités avec l’équipe de projet.
- Diriger / organiser des visites de suivi régulières et, si nécessaire, des révisions et des modifications des plans d’action du projet.
- Diriger l’examen, le formatage et la langue des messages SMS et des sondages avec le personnel du PIN
- Responsable de la formation des bénévoles sur le système Telerivet
- Veiller au respect des règles et réglementations des donateurs.
- En collaboration avec le responsable du suivi et de l’évaluation, assurez la saisie adéquate des données des bénéficiaires du projet.
Information et Coordination
- Améliorez la fiabilité des données sur les stocks de matières premières grâce à des enquêtes standardisées sur les stocks pour des rapports en temps réel
- Développer des SMS programmés personnalisés et automatisés envoyés aux volontaires pour soutenir un suivi efficace des bénéficiaires pour la continuité des soins.
- Partager des informations critiques et planifier des rappels qui soutiendront le respect des calendriers de nutrition et de SMNI et l’utilisation pertinente des produits
- Envoyez des sondages interactifs standardisés aux bénévoles pour des vérifications de bien-être et des commentaires sur le programme.
- Assurer la liaison et fournir des mises à jour et des rapports de projet sur une base fréquente et chaque fois que nécessaire et convenu selon le FAD au supérieur hiérarchique.
- Organiser et assister à des réunions régulières avec les donateurs et autres parties prenantes clés.
- Représenter Plan International Nigeria dans les réunions de coordination (CPSS, GBVSS, etc.).
- Veiller à ce que la PHSEA et les protocoles de protection appropriés soient suivis
Expertise technique, compétences et connaissances
- Baccalauréat en informatique, gestion des données, recherche sociale, statistiques et études du développement ou dans un domaine connexe ou ajout comparable à l’expérience.
- Maîtrise des applications Microsoft Office et des logiciels de gestion de données, notamment Word, Excel, Outlook et PowerPoint.
- Minimum de 3 ans d’expérience avérée dans la gestion de l’information et/ou le suivi et l’évaluation
- Une expérience antérieure de travail avec des ONG est souhaitable.
- Expérience en recherche, analyse de données et production de rapports
- Expérience dans la mise en œuvre de mécanismes de reddition de comptes et de signalement des plaintes au Nigeria.
- Une expérience dans le système d’information de gestion de la santé est souhaitable
- Comprendre les concepts clés et les engagements concernant la redevabilité envers les populations affectées (AAP), y compris une solide compréhension de HAP, Do No Harm et d’autres normes mondiales pertinentes.
- Éthique, axé sur le traitement équitable des plaignants/de la communauté et sensible à la culture.
- Innovant et orienté vers les solutions.
- Établir des relations de collaboration avec les bénéficiaires et la communauté.
- Intérêt et engagement avérés envers les principes humanitaires et de développement et compréhension démontrable des contextes de développement de conflit / post-conflit.
- Solides capacités de réflexion analytique, conceptuelle et stratégique.
- Excellentes compétences en communication et expérience dans la rédaction de rapports.
- La maîtrise de l’anglais, des langues haoussa, nupe et gbagi, tant à l’oral qu’à l’écrit, est souhaitable
- Compréhension des processus de suivi, d’apprentissage, d’adaptation et d’évaluation
- Les candidates qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
- Familiarité avec le terrain de l’État du Niger, un atout supplémentaire
Plan International Nigeria est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne fait aucune discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe ou les handicaps. Plan International Nigeria est pleinement engagé dans la protection de l’enfance afin d’empêcher les enfants de toutes les formes d’abus. Les femmes sont fortement encouragées à postuler. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
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Poste 2 : Assistant administratif pour le projet NFM3 TB-VIH
Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous aspirons à un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontées les filles et tous les enfants vulnérables.
Nous soutenons les droits des enfants de la naissance jusqu’à ce qu’ils atteignent l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer – et de réagir – aux crises et à l’adversité. Nous conduisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.
Nous construisons des partenariats puissants pour les enfants depuis plus de 80 ans et sommes maintenant actifs dans plus de 70 pays.
DESCRIPTION DE LA TÂCHE
| Position | Assistant administratif | ||
| Lieu de travail | Bissau | ||
| Reportage: | Coordinateur de projet | ||
| Localisation | Bissau | ||
| date effective
Type de contrat |
Avril/2022
|
C1 | |
Contexte/Justification
Plan International est indépendant du gouvernement et n’a aucune affiliation politique ou religieuse. Plan a construit des partenariats puissants pour les enfants depuis 80 ans et est maintenant actif dans plus de 70 pays.
Plan International a commencé ses opérations en Guinée-Bissau en 1995, avec des programmes qui couvrent désormais la majeure partie du pays. L’objectif principal des opérations depuis 1995 a été de travailler avec les enfants, les jeunes et leurs communautés pour s’attaquer aux causes sous-jacentes et structurelles de la pauvreté, de l’inégalité et de l’exclusion. Plan International Guinée-Bissau travaille aux niveaux communautaire et national pour développer des interventions et des politiques participatives inclusives et adaptées aux enfants afin d’assurer un changement à long terme, en promouvant les droits des enfants et en particulier des filles à l’éducation, à la santé, à la protection et au renforcement de la résilience pour des moyens de subsistance durables.
L’objectif de la Stratégie Nationale du Plan International Guinée-Bissau 2018-2022 est de veiller à ce que : les enfants et les jeunes vulnérables, en particulier les filles et les enfants handicapés, soient dotés des compétences nécessaires pour développer leur plein potentiel dans les communautés sensibles au genre et résilient.
Cette stratégie représente un changement majeur dans la façon dont Plan International opère et contribue à son ambition de se positionner comme l’organisation leader dans la promotion des droits de l’enfant et de l’égalité pour les filles en Guinée-Bissau.
Dans le cadre de cette stratégie, Plan International Guinée-Bissau est impliqué dans un processus de transformation coordonné dans le cadre du Cluster Mano-River des pays couvrant le Sénégal, la Guinée et la Guinée-Bissau.
Dans le cadre du troisième cycle du nouveau modèle de financement (NMF-3), la Guinée Bissau a reçu une subvention du Fonds mondial de lutte contre la tuberculose (TB), le VIH et le paludisme et pour la création d’un système de santé résilient et durable (SSRP). Cette subvention TB/VIH/RSS est gérée par la Cellule de Gestion du Plan National de Développement Sanitaire (CG-PNDS) du Ministère de la Santé Publique (MINSAP). Sa mise en œuvre se fera en collaboration avec 3 sous-récipiendaires (RS) qui seront chargés de mener à bien les activités de lutte contre la tuberculose et de prévention du VIH.
La coordination et la mise en œuvre des activités de lutte contre la Tuberculose, le VIH et le Paludisme au niveau communautaire, y compris le volet formation, est confiée à Plan International GNB, au niveau des 6 régions sanitaires (Bafatá, Biombo, Bolama, Gabu ; Quinara et Tombali) , qui travaillera en étroite collaboration avec le Programme National de Lutte contre la Tuberculose (PNLT), le Programme National de Lutte contre le Sida (PNLS) et le Programme National de Lutte contre le Paludisme (PNLP) pour atteindre les résultats escomptés.
L’objectif final est de réduire l’incidence de la tuberculose de 36 % et la mortalité due à la tuberculose de 35 % et d’assurer l’accès universel aux services de prévention du VIH et de traitement du sida, dans le respect du genre et des droits de l’homme, grâce à un leadership et une appropriation nationale » .
Au total, 1470 Agents de Santé Communautaires, 30 mères mentors, 31 Activistes et 3 superviseurs seront formés et mis à la disposition des régions sanitaires pour s’assurer que les interventions communautaires sont pleinement intégrées dans le système de santé.
Dimensions des gares
L’assistant administratif aura pour rôle d’assurer tous les aspects administratifs dans le cadre de la mise en œuvre du projet sous la supervision du coordinateur du projet.
Pour ce poste, il s’agit de travailler en étroite collaboration avec les partenaires (RENAP, Pro-Bolama, PNLT, PNLS, PNLP, DGSCPMT, DRS, etc.), en veillant au respect des politiques de gestion budgétaire dans le respect des procédures et des conditions d’exhaustivité et la conformité des donateurs.
Responsabilités
- Soutenir la coordination du projet dans la préparation des activités, en facilitant les aspects administratifs et financiers ;
- Travailler en étroite collaboration avec les responsables comptables et administratifs et les partenaires de Plan ;
- Recueillir les documents du projet après avoir réalisé chaque activité ;
- Préparer, contrôler et classer les documents administratifs du projet ;
- Insérer des documents administratifs dans le système
- Production des demandes de paiement et autres documents administratifs.
- Participer aux réunions de coordination de projet;
- Accompagner l’équipe dans les rencontres avec les partenaires lorsque nécessaire;
- Veiller au bon remplissage des outils de gestion financière et administrative conformément aux directives du bailleur de fonds et de Plan International GNB ;
- Corriger les retours émis par le comptable du projet et les transmettre dans les meilleurs délais ;
- Assurer la cohérence et la communication avec la coordination du projet ;
- S’assure que les politiques mondiales de Plan International pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et l’égalité des genres et l’inclusion sont pleinement intégrées conformément aux principes et exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre pertinentes, selon leur domaine de responsabilité. Cela inclut, mais sans s’y limiter, s’assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite (CoC) de Plan International, leur pertinence par rapport à leur domaine de travail, et que les préoccupations sont communiquées et gérés selon des procédures appropriées.
Communication et relations de travail
- Les principaux contacts du poste sont internes à Plan.
- Les principaux interlocuteurs externes de l’organisation sont le RENAP, Pro-Bolama, le PNLT, le PNLS, le PNLP, la DGSCPMT, le DRS, etc.
- diplôme universitaire, expérience professionnelle et qualités requises
Obligatoire
- Formation supérieure complète (diplôme minimum) en comptabilité, administration, gestion publique, sciences économiques ou domaines similaires ;
- Expérience:
- Avoir au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
- Avoir une excellente connaissance de la gestion administrative et financière des projets et des techniques de gestion budgétaire ;
- Savoir travailler en équipe multidisciplinaire et sous pression;
- Avoir une bonne maîtrise de la langue portugaise ;
- Avoir une bonne expression écrite et orale en français ou en anglais.
Compétences
- Maîtrise des procédures de gestion administrative et comptable ;
- Expérience en gestion financière;
- Bonne connaissance de l’environnement de Plan;
- Capacité à écrire / maîtrise du français ou de l’anglais;
- Bonnes compétences informatiques (environnement Windows, Word, Excel, Power Point, Access, internet, etc.)
- La connaissance de SAP est un plus ;
- Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse;
- Être de bonne moralité, être honnête et impartial ;
- Excellent sens de l’organisation;
- La connaissance/l’expérience du travail de Plan International est un avantage ;
- Être proactif, flexible et avoir la capacité de travailler sous pression en respectant les délais établis par la coordination pour la réalisation des travaux.
Planifier les valeurs internationales
- nous sommes ouverts et responsables
- Promeut une culture d’ouverture et de transparence, y compris avec les sponsors et les donateurs ;
- Se tient lui-même et les autres responsables de l’atteinte des normes d’intégrité les plus élevées ;
- Traitement cohérent et équitable des personnes ;
- Ouvert aux erreurs et intéressé à en tirer des leçons ;
- Responsable de veiller à ce que nous soyons une organisation sûre pour tous les enfants, filles et jeunes.
- Nous nous efforçons d’avoir un impact durable
- Un objectif clair est défini pour le personnel et des attentes élevées sont définies ;
- Crée un climat d’amélioration continue, ouvert aux défis et aux nouvelles idées;
- Concentrer les ressources sur la conduite du changement et la maximisation de l’impact à long terme en répondant aux priorités changeantes ou aux crises ;
- Il est fondé sur des données probantes et évalue l’efficacité.
- On travaille bien et ensemble
- Recherche des résultats constructifs, écoute les autres, est prêt à faire des compromis lorsque cela est approprié ;
- Établir des relations constructives par le biais de Plan International pour soutenir nos objectifs communs ;
- Développe des relations de confiance et « gagnant-gagnant » avec les bailleurs de fonds, les partenaires et les communautés ;
- Il s’engage et travaille bien avec d’autres en dehors de l’organisation pour construire un monde meilleur pour les filles et tous les enfants.
- Nous sommes inclusifs et AUTONOMISANTS
- Nous donnons à nos employés les moyens de faire de leur mieux et de développer leur potentiel ;
- Nous respectons toutes les personnes, apprécions les différences et défions l’égalité dans nos programmes et sur notre lieu de travail ;
- Nous aidons les enfants, les filles et les jeunes à accroître leur confiance et à changer leur propre vie.
LIEU DE TRAVAIL
- Environnement de travail normal au bureau de plan international à Bissau avec 90% au bureau et 10% sur le terrain.
- Niveau de contact avec les enfants
- Contact faible : aucun contact ou très faible fréquence d’interaction
Location: Bissau, Guine-Bissau
Type de rôle : contrat local
Relève du : Coordonnateur de projet
Niveau : C1
Date de clôture : 14/04/2022
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.
Nous voulons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, offrant des chances égales à tous, quels que soient l’âge, le handicap, le changement de sexe, le mariage et le partenariat civil, la grossesse et la maternité, la race, la religion ou les convictions, le sexe ou l’orientation sexuelle.
Plan International est basé sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, est riche en personnes, pensées et idées diverses.
Nous favorisons une culture organisationnelle qui embrasse notre engagement envers la justice raciale, l’égalité des sexes, les droits des filles et l’inclusion.
Plan International estime que dans un monde où les enfants sont confrontés à tant de menaces de maltraitance, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu’organisation, fassions tout notre possible pour assurer la sécurité des enfants. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact et que nous ne devons en aucune façon contribuer à nuire ou à mettre les enfants en danger.
Une série de contrôles préalables à l’emploi seront effectués conformément à la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes. Plan International participe également auprogramme inter-agences de divulgation des fautes professionnelles. Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux employeurs précédents des candidats sur toute découverte d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et / ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou sur les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En soumettant sa candidature, le demandeur d’emploi confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
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Poste 3 : Stabilization Centre Coordinator
Date limite de dépôt des candidatures : 10 avril 2022.
Lieu : Bursari LGA, État de Yobe
Durée du contrat : 4 mois
Objectif du rôle
Le titulaire du poste est globalement responsable de diriger la composante de l’unité d’alimentation thérapeutique (TFU) / centre de stabilisation de la mise en œuvre de la gestion communautaire de la malnutrition aiguë (PCMA) dans la LGA et de travailler en étroite collaboration avec les agents de santé du gouvernement de la LGA et les collègues de SC pour la mise en œuvre efficace et le lien entre le programme PCMA et la communauté et l’établissement. En outre, le titulaire du poste doit également fournir un soutien technique cohérent et de haute qualité en ce qui concerne la mise en œuvre de la PCMA et aidera les agents de la PCMA et les autres membres du personnel de la LGA à construire un solide package de mise en œuvre de la PCMA.
Dimensions du rôle
Le titulaire sera principalement responsable du diagnostic des cas de MAS compliqués à l’aide d’examens physiques et de différents tests de laboratoire sur le site SC de l’hôpital général de Bursari en collaboration avec d’autres membres du personnel de la nutrition internationale et du personnel du conseil de gestion de l’hôpital (HMB). Sur la base de leurs conclusions, prescrire le traitement et les médicaments nécessaires pour tenter de guérir toute maladie ou blessure conformément au protocole de gestion des patients hospitalisés SAM du Nigeria et de l’Organisation mondiale de la santé.
Responsabilités
- Examine les patients/clients conformément aux procédures médicales standard en utilisant divers types de mécanismes de diagnostic.
- Administre et prescrit des médicaments sur la base de l’analyse des examens, des rapports de test, des résultats et des services de conseil conformément au protocole de gestion des patients hospitalisés SAM national et de l’OMS.
- Gère la mise en œuvre du programme de nutrition par l’unité de projet en accord avec l’ensemble des activités du programme PCMA, en particulier le centre de stabilisation / l’unité d’alimentation thérapeutique et le manuel national de gestion de la MAS,
- S’assure que le centre de stabilisation / l’unité d’alimentation thérapeutique est mis en œuvre conformément au protocole national et aux directives de l’OMS, c’est-à-dire l’application des critères d’admission et de sortie, le traitement des complications, l’alimentation thérapeutique, surveille de près et suit strictement les mesures anthropométriques
- Assure la disponibilité des outils de travail, des formats de rapport, des produits thérapeutiques (f75, F100 et RUTF) et des médicaments pour la mise en œuvre du programme dans SC
- Planifier et organiser l’activité SC sur les sites SC désignés en liaison avec le personnel du ministère de la Santé de l’État et d’autres membres du personnel de la nutrition.
- Travailler en étroite collaboration avec les infirmières et les autres membres du personnel de SC pour s’assurer que tous les aspects du programme sont compris et acceptés et que des références appropriées ont lieu vers et depuis la communauté vers les sites OTP et SC.
- Travailler en étroite collaboration avec d’autres partenaires mettant en œuvre OTP pour une référence et un suivi appropriés des bénéficiaires au niveau OTP.
- Assurez-vous que la carte multi-dossier/patient hospitalisé a été correctement remplie et surveillée et que des mesures correctives ont été prises quotidiennement.
- S’assure que les professionnels de la santé des établissements de santé participent au travail de routine quotidien pour la durabilité et la stratégie d’élimination progressive.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes pour s’assurer que tous les enfants sont correctement dépistés.
- S’assurer que tous les critères sont respectés et compris par les équipes, y compris l’admission, la sortie et le transfert vers et depuis l’OTP/SC.
- Assurer des bilans de santé complets et un diagnostic clinique correct au moment de l’évaluation conformément aux protocoles PCMA afin que le patient reçoive un traitement approprié dans le programme concerné.
- Veiller à ce que tous les enfants de SC soient vaccinés conformément aux protocoles nationaux.
- Assurer l’identification en temps opportun des complications, des non-répondeurs et des renvois à une enquête et à une prise en charge plus approfondies.
- Veiller à l’exactitude, la cohérence et l’exhaustivité des informations contenues dans les registres nutritionnels.
- Assurer la disponibilité adéquate de toutes les fournitures médicales et alimentaires et s’assurer que le stock est prépositionné comme prévu en discutant avec la logistique
- Fournir des messages clés d’éducation nutritionnelle et sanitaire aux bénéficiaires sur la base du protocole et des directives
- Répondre aux demandes concernant les aspects techniques de l’admission et de la sortie du programme chaque fois que nécessaire sur les sites de SC.
- Assurer le suivi et s’assurer que l’équipe de terrain interagit correctement avec les bénéficiaires.
- Fournir un rapport PCMA quotidien/hebdomadaire et mensuel au coordinateur de la nutrition et au spécialiste de la nutrition.
- Défend l’image et les valeurs de Plan international Nigeria à tout moment,
- Effectue d’autres tâches connexes selon les besoins, comme le contrôle et la facilitation du mouvement des véhicules dans la zone du projet sur le terrain Préparer et soumettre des rapports d’activités logistiques mensuels et trimestriels réguliers aux chefs de projet/bureau ;
Expertise technique, compétences et connaissances
Essentiel
- Baccalauréat minimum en médecine et chirurgie (MBBS) avec expérience dans la spécialité d’intervention nutritionnelle d’urgence sur la gestion compliquée de la MAS dans un centre de stabilisation et expérience clinique dans la maladie des enfants de moins de cinq ans Diagnostic et traitement à l’hôpital
- Plus de deux (2) ans d’expérience dans la gestion de cas SAM compliqués dans les programmes SC et PCMA
- Permis d’exercice valide et à jour.
- D’excellentes compétences en rédaction de rapports sont un additif
- Maîtrise de l’anglais et du haoussa écrits et parlés
- Engagement et compréhension des objectifs, des valeurs et des principes de PLAN.
- Les candidats de l’État de Yobe sont encouragés à postuler
Souhaitable
- Solides compétences en communication : compétences orales, écrites et de présentation.
- Doit être un joueur d’équipe et sensible à la culture.
- Maîtrise démontrée des applications informatiques telles que le traitement de texte, les tableurs, le courrier électronique et l’utilisation d’Internet
- Leadership fort, esprit d’équipe, résolution de conflits et capacité à atteindre les objectifs stratégiques de PLAN.
- Extrêmement flexible et capable de faire face à des situations stressantes
- Faciliter le développement et la programmation des activités de sensibilisation des bénévoles
- Excellentes compétences en mobilisation communautaire
- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires et leur personnel pour s’assurer que les activités du projet sont mises en œuvre dans les délais et dans la qualité stipulée.
Plan International Nigeria est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne fait aucune discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe ou les handicaps. Plan International Nigeria est pleinement engagé dans la protection de l’enfance afin d’empêcher les enfants de toutes les formes d’abus. Les femmes sont fortement encouragées à postuler. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
