Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante (organisme caritatif/à but non lucratif/de bienfaisance – sélectionnez le terme approprié pour votre public clé) qui fait la promotion des droits des enfants et de l’égalité des filles.
Nous sommes convaincus du pouvoir et du potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En collaborant avec les enfants, les jeunes, nos défenseurs et nos partenaires, nous essayons d’obtenir un monde juste, en abordant les causes des obstacles que les filles et tous les enfants vulnérables doivent surmonter.
Nous soutenons les droits des enfants de la naissance à l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer et de réagir aux crises et à l’adversité. Grâce à notre portée, notre expérience et nos connaissances, nous favorisons les changements dans la pratique et la politique au niveau local, national et global.
Depuis plus de 85 ans, nous bâtissons de puissants partenariats pour les enfants et nous sommes actifs dans plus de 75 pays.
POSTE 1: Officier Nutrition (03)
DIMENSION DU POSTE
Pour la réalisation de son programme, Plan International Centrafrique, par le présent avis, lance un appel d’offres pour le recrutement de trois (3) Officier Nutrition pour ses Sous-Bureaux de Bangui, Berberati et Bria.
L’Officier Nutrition assure la supervision de superviseur et animateurs et les autres acteurs impliqués dans la mise en œuvre des activités du projet. Il/elle participe aux différentes réunions de cluster nutrition et toutes les rencontres de nutrition avec les services techniques de la nutrition. Il/elle entretient un bon rapport avec les services techniques de l’Etat (santé et les autorités locales), les acteurs humanitaires intervenant dans la zone, les leaders communautaires et les bénéficiaires. Elle/il doit collaborer avec les autres départements de Plan RCA.
Sous la supervision du Chef de projet, l’Officier nutrition, sera en charge de la gestion/aspect technique et des activités du terrain avec l’appui du spécialiste nutrition de Bangui et les autres membres de l’équipe.
LE/LA TITULAIRE DU POSTE EST RESPONSABLE DE :
- Gérer les aspects techniques du projet avec l’appui du chef de projet ;
- Préparer et la soumission des rapports au PAM ;
- Gérer des superviseurs nutrition du projet ;
- Superviser la formation des agents de sante FOSAs avec l’appui du spécialiste nutrition ;
- S’assurer que les supports techniques de prise en charge de la malnutrition existent et sont correctement renseignes au niveau des FOSAs ;
- Organiser des activités nutritionnelles dans les formations sanitaires par une bonne coordination et de suivi des actions de sensibilisation, de dépistage et d’appui nutritionnelle aux PVVIH en collaboration avec les points focaux et les médecins prescripteurs dans les différentes Formations Sanitaire retenues. Contribue également au dépistage avant, pendant et à la fin de la mise en œuvre ;
- Promouvoir l’hygiène alimentaire et de démonstration culinaire avec des produits locaux par à travers les animateurs.
- S’assurer que les bénéficiaires et populations locales comprennent les objectifs du projet et participent activement à la mise en œuvre ;
- Planifier les activités et veille au respect du calendrier d’activités. En cas de retard important pris dans la mise en œuvre du projet ;
- Informer immédiatement son/sa responsable hiérarchique et propose des solutions pour y remédier ;
- S’assurer de la bonne tenue des fiches de dépistage, de référencement des cas détecté à travers la mesure du PB (périmètre brachial) avec le MUAC et la recherche des œdèmes nutritionnels (godet) dans la communauté ;
- S’assurer du respect des aspects communautaires du protocole national de prise en charge de la malnutrition (PCIMA) ;
- S’assures que les activités de promotion de la nutrition sont menées dans les communautés en collaboration avec les formations sanitaires, les autorités locales et les communautés bénéficiaires ;
- Participer aux campagnes de dépistage de masse dans la communauté avec les services techniques des zones du projet ;
- S’assurer de la bonne marche des programmes Nutrition sous sa responsabilité et veille au respect des objectifs définis dans le projet ;
- S’assurer du suivi et de l’analyse des indicateurs Nutrition en collaboration avec le chef de projet et l’appui des spécialistes ;
- Suivre les indicateurs définis, rend compte à son/sa responsable hiérarchique, signale toute difficulté rencontrée ans la mise en œuvre et propose des améliorations ou réorientations si nécessaire ;
- Veiller à la mise en œuvre de monitorings et/ou d’évaluations, selon les besoins définis par le projet ;
- Effectuer l’évaluation des besoins en termes d’équipements de l’équipe et s’assurer que ces besoins sont transmis au chef de projet en temps et en heure ;
- Il/Elle analyse et transmet à son/sa responsable hiérarchique les informations collectées sur le terrain ;
- S’assurer la capitalisation de l’ensemble des documents, outils et formations produits dans le cadre des projets et s’as sure que les sources de vérification mentionnées dans les proposals sont disponibles ;
- Transmettre les rapports respectant les délais de validation ;
- Contribuer aux différents rapports ;
- Conduire les activités de sensibilisation sur les bonnes pratiques alimentaires et nutritionnelles dans les équipes mobiles ;
- Coordonner de l’organisation des activités de l’alimentation du nourrisson et du jeune enfant ;
- Identifier les cas individuels de protection de l’enfants ou VBG par une présence régulière dans la communauté et accepter les référencements effectués par d’autres organisation et partenaires communautaires ;
- Respect les procédures de Plan International et du bailleur de fonds dans toutes les activités et actions liées au projet, opérationnelles, administrative, financières ou logistiques ;
- Supervise une équipe d’environ 4-6 staff en suivants des plans de travail de chaque personnel;
- Représenter Plan International dans les cadres de coordination dans les zones de projet auprès des autres intervenants (organismes gouvernementaux et non-gouvernementaux, les communautés bénéficiaires) ;
- Exécuter d’autres tâches en rapport avec sa fonction demandée par la hiérarchie.
COMPETENCES ET CONNAISSANCES REQUISES :
Essentielles
- Diplômes Universitaires (Masters en nutrition, Diplôme de Médecine générale);
- Au moins 3 ans d’expérience dans la gestion des projets de nutrition avec les ONG Internationales ou national ;
- Bonne expérience en prise en charge de la malnutrition aigüe des enfants âgés de 6 à 59 mois et les FEFA ;
- Bonne connaissance des programmes BSF dans le cadre de la prévention de la malnutrition ;
- Connaissance sur les standards minimums et d’autres ligne guide dans le domaine de la nutrition, notamment les techniques de dépistage communautaire et le référencement des cas MAM et SAM vers les centres de santé les proches ;
- Connaissance sur l’ANJE communautaire (alimentation du nourrisson et du jeune enfant) ;
- Bonne connaissance de l’alimentation de la femmes enceinte et allaitantes ;
- Bonne connaissance de l’hygiène alimentaire et la démonstration culinaire avec les produits locaux ;
- Avoir une expérience dans la mobilisation, la formation et la mise en place de mécanismes communautaires ;
- Avoir des aptitudes à coacher les agents des agents de sante charge de la prise en charge de la malnutrition ;
- Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels usuels comme Word, Excel, Powerpoint, etc.
- Connaissances générales en finances, administration et gestion de l’information.
Desirables:
- Avoir une forte capacité de communication et de renforcement de capacité du staff et les partenaires sur les thématiques de la nutrition communautaire (PCIMA et ANJE) ;
- Avoir une bonne capacité de rapportage
- Avoir une bonne connaissance sur les techniques de dépistage communautaire avec le MUAC et avoir une connaissance parfaite des outils de collectes des données et de référencement.
- Être capable de travailler avec les enfants, les femmes vulnérables et d’autres communautés affectées par une catastrophe et/ou un conflit de manière sensible, participative, et respectueuse ;
- Avoir des aptitudes à renforcer sur l’animation, la sensibilisation, de coordination, d’analyse, de synthèse et de rapportage en ANJE et la démonstration culinaire des différentes équipes de projet ;
- Être capable d’organiser avec son équipe terrain des séances de démonstration culinaire dans les communautés avec les produits locaux.
- Avoir une bonne connaissance de l’hygiène alimentaire et les maladies diarrhéiques liées à l’eau.
- Avoir une aptitude à apporter un appui psychosocial aux enfants et adultes ;
- Avoir une aptitude à travailler efficacement dans des circonstances extrêmes, y compris le stress, les risques élevés de sécurité et de conditions de vie difficile ;
- Disposer d’une capacité d’adaptation et de flexibilité dans son travail selon les circonstances du milieu ;
- Le titulaire du poste doit disposer d’une bonne aptitude de gestion et de négociation dans la gestion des problèmes.
- Il/elle doit être capable de prendre des décisions efficaces et être stratégique ;
- Avoir excellente capacité d’analyser et de gestion des risques ;
- Avoir une bonne capacité de gestion du personnel surtout devant une situation d’urgence ;
- L’Officier Nutrition doit être en relation fonctionnelle avec les autres staffs du projet et du sous bureaux et les spécialistes de Bangui;
- ll/elle doit également travailler en étroite collaboration avec d’autres ONGs humanitaires, les sous clusters ou autres cadres de concertations de la nutrition et les différentes structures étatiques du ministère de la santé et les Organisations du Systèmes des Nations Unies.
Comportements :
- Forte adhérence aux valeurs de Plan International et les principes humanitaires ;
- Sensible au genre et l’égalité genres et démontres ces valeurs au bureau et la vie personnelle ;
- Sensible au culture et diversité avec l’expérience de vivre et travailler dans des contextes différents ;
- Sensible de ses forces, faiblesse, et proactif en utilisant feedback pour développer lui-même ;
- Sensible sur son impact sur les autres et elle/il utilise son impact pour créer un climat positif dans l’organisation ;
- Respectueuse, honnête et intègre dans tous les aspects de travail et dans les interactions avec les collèges, autorités, et bénéficiaires ;
- Autonome et capable de travailler sous pression dans des environnements stressant
- Avoir un sens élevé de responsabilité.
LES VALEURS DE PLAN INTERNATIONAL EN PRATIQUE
Nous sommes ouverts et responsables
- Promeut une culture d’ouverture et de transparence, y compris avec les sponsors et les donateurs ;
- Se tient responsable, ainsi que les autres, d’atteindre les normes d’intégrité les plus élevées ;
- Cohérent et équitable dans le traitement des personnes ;
- Ouvert sur les erreurs et désireux d’apprendre d’eux ;
- Responsable de veiller à ce que nous soyons une organisation sûre pour tous les enfants, filles et jeunes.
Nous nous efforçons d’avoir un impact durable
- Articule un objectif clair pour le personnel et fixe des attentes élevées ;
- Crée un climat d’amélioration continue, ouvert aux défis et aux nouvelles idées ;
- Concentre les ressources pour conduire le changement et maximiser l’impact à long terme, en réponse aux changements de priorités ou aux crises ;
- Basé sur des preuves et évalue l’efficacité.
Nous travaillons bien ensemble
- Recherche des résultats constructifs, écoute les autres, est prêt à faire des compromis le cas échéant ;
- Établit des relations constructives au sein de Plan International pour soutenir nos objectifs communs ;
- Développe des relations de confiance et « gagnant-gagnant » avec les bailleurs de fonds, les partenaires et les communautés ;
- S’engage et travaille bien avec d’autres en dehors de l’organisation pour construire un monde meilleur pour les filles et tous les enfants.
Nous sommes inclusifs et habilitants
- Nous donnons à notre personnel les moyens de donner le meilleur d’eux-mêmes et de développer son potentiel ;
- Nous respectons toutes les personnes, apprécions les différences et défions l’égalité dans nos programmes et sur notre lieu de travail ;
- Nous aidons les enfants, les filles et les jeunes à accroître leur confiance et à changer leur propre vie.
NIVEAU DE CONTACT AVEC LES ENFANTS : Fréquent.
Lieu de travail: Bangui, Berberati et Bria
Nombre de poste: Trois (3)
Rapporte au: Chef de Projet
Date limite: 04 Août 2023
POSTE 2: Responsable du partenariat et du renforcement de la société civile
L’opportunité
Dans ce rôle, vous renforcerez les pratiques de création et de gestion de partenariats à l’échelle de l’organisation, vous surveillerez la qualité des relations de partenariat de Plan International dans le monde entier et fournirez des conseils stratégiques sur les domaines d’apprentissage et d’amélioration, en dirigeant des projets internes connexes.
Vous ferez progresser le travail de Plan International dans le renforcement de la société civile, à travers la programmation et l’influence, grâce à un leadership technique et en facilitant le développement d’une compréhension commune et de pratiques cohérentes pour le renforcement de la société civile pour l’organisation.
Ce rôle met fortement l’accent sur le soutien direct aux collègues des bureaux de pays, mais se concentre également sur la conduite du changement de système dans l’ensemble de l’organisation et implique donc une collaboration étroite avec les collègues de tous les bureaux pour faire progresser la pratique en matière de partenariat et de renforcement de la société civile dans l’ensemble de l’organisation et dans tous les contextes dans lesquels Plan International travaille.
L’individu
- Diplôme de premier cycle ou de troisième cycle ou expérience équivalente dans les domaines des droits de l’homme, des sciences politiques, des sciences sociales, des études de genre, du développement international ou d’un autre domaine spécifique pertinent pour le travail de Plan International.
- Connaissance approfondie du concept et des tendances du renforcement de la société civile et de la création de partenariats efficaces dans le contexte du développement et de l’humanitaire, et expérience pratique considérable dans ce travail à la fois dans le cadre de la programmation et de l’influence, de préférence au niveau national.
- Comprendre et déployer des approches participatives qui renforcent la société civile, y compris avec les enfants et les jeunes.
- Une bonne compréhension de la dynamique du pouvoir, de l’égalité et de l’inclusion des genres, de la sensibilité aux conflits et du travail dans une perspective fondée sur les droits.
- Expérience significative dans la conception de programmes et d’influence, le suivi et l’évaluation, l’apprentissage et la gestion des connaissances.
- Compétences structurées et solides en matière d’organisation et de planification, y compris la budgétisation, pour équilibrer plusieurs activités et projets.
- Solide expérience dans l’application de stratégies de renforcement des capacités des parties prenantes internes et externes à différents niveaux et dans leur conception de programmes et de projets.
- Capacité et expérience dans le coaching de collègues et de partenaires dans le travail quotidien en expliquant les concepts clés ; les familiariser avec les normes et les ressources ; et travailler à leurs côtés sur l’application du savoir-faire technique.
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Emplacement : L’emplacement de ce rôle peut être flexible lorsque Plan International dispose d’un bureau* qui peut employer au nom du Global Hub et vous avez le droit préexistant de travailler et de vivre. De préférence un fuseau horaire central.
Type de poste : Remplacement maternité, CDD jusqu’en octobre 2024
Salaire : Nous serons heureux de divulguer le salaire et les avantages applicables aux candidats dans le cadre de ce processus, cependant, veuillez noter que cela variera en fonction de l’emplacement du candidat nommé et, par conséquent, il n’est pas possible d’inclure tous les détails ici.
Date de clôture : 13 août 2023
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