Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ce pouvoir est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
POSTE 1: Responsable des finances et de la conformité des subventions
L’opportunité
Plan Tchad est l’un des quinze pays de présence opérationnelle de Plan International en Afrique de l’Ouest et du Centre. L’organisation est enregistrée au Tchad depuis octobre 2021 et a commencé ses opérations dans le pays en juillet 2023 dans le contexte de la crise des réfugiés soudanais à l’Est. Depuis lors, Plan International Tchad a mené des projets dans différents secteurs, notamment sur l’éducation en situation d’urgence, la protection de l’enfance en situation d’urgence, la nutrition, la programmation monétaire, l’EAH et la santé sexuelle et reproductive et est devenue l’une des principales organisations de défense des droits de l’enfant dans le pays.
Plan International Tchad s’efforce de développer son portefeuille de programmes et de financement dans le pays afin de répondre aux besoins immédiats en matière de genre et de sauvetage inclusif et de remédier aux vulnérabilités multiformes et aux risques de protection auxquels sont confrontés les enfants et leurs familles dans le pays, y compris principalement ceux touchés par la crise soudanaise dans l’est du Tchad.
L’organisation cherche à recruter un directeur financier solide et expérimenté pour assurer une gestion financière efficace des ressources actuelles et à venir, en dirigeant les opérations financières dans le pays pour favoriser la conformité nécessaire aux normes de Plan International et aux exigences des donateurs.
Objectif du rôle
Le responsable des finances et de la conformité des subventions (GFCM) sera responsable de la budgétisation, du suivi des flux de trésorerie et des dépenses, de la gestion de la réception et de la distribution réelles des fonds, du suivi de l’utilisation des fonds conformément aux exigences des donateurs et aux normes de gestion financière.
La GFCM assurera l’enregistrement cohérent et précis des dépenses, le suivi du taux de consommation du budget, les mises à jour adéquates du système SAP et des grands livres locaux.
La GFCM est censée fournir un soutien pratique et renforcer la capacité globale du bureau de pays en matière de gestion financière et de subventions, y compris les partenaires de Plan.
Expertise technique, compétences et connaissances requises ;
Connaissance
Diplôme universitaire supérieur en études financières/comptables
Qualification professionnelle en finance/comptabilité (CPA ou équivalent)
Connaissance du secteur et des enjeux de gestion financière qui lui sont propres un atout
Connaissance des normes internationales d’information financière, des normes de contrôle et des exigences de reporting des principaux donateurs internationaux de subventions
Compétences
Compétences avérées en gestion efficace, direction d’équipes sur plusieurs sites et fonctionnement dans une structure de gestion multiculturelle et matricielle
Excellentes compétences avérées en analyse financière
Capacité à démontrer et à encourager chez les membres de l’équipe un engagement fort à répondre aux besoins des autres employés et gestionnaires en matière de services financiers
Excellente maîtrise du français
Un bon anglais écrit et parlé est également un avantage.
Maîtrise des suites Microsoft Office
Comportements
S’efforcer d’obtenir des performances élevées au sein de l’équipe et pour les activités de Plan
Réflexion stratégique et innovation – optimiser l’utilisation des ressources
Prise de décision et gestion des risques – identification et action en matière de gestion des risques financiers conformément aux exigences de conformité
Influence et communication – capable de communiquer ses préoccupations aux gestionnaires et aux équipes
Construire des équipes et des partenariats efficaces – avec des équipes et des fournisseurs
Développer les personnes – laisser en héritage une équipe locale compétente
Conscience de soi et résilience – évoluer dans un contexte hautement volatile et en évolution
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