Plan International est une organisation indépendante de développement et humanitaire qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles.
Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent réprimé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous luttons pour un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontés les filles et tous les enfants vulnérables.
Nous soutenons les droits des enfants depuis la naissance jusqu’à ce qu’ils atteignent l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer aux crises et à l’adversité et d’y répondre. Nous conduisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.
Nous construisons de puissants partenariats pour les enfants depuis plus de 85 ans et sommes désormais actifs dans plus de 80 pays.
Poste 1 : Coordinateur de projet itinérant : Nigéria
L’opportunité
Le but de ce rôle est de servir de soutien technique au programme pour toute la mise en œuvre du programme de développement PLAN au Nigeria. Le titulaire du rôle fournira soutien et leadership à la mise en œuvre du projet, en particulier pendant les phases de démarrage et de clôture de la mise en œuvre du projet. Le candidat sera directement impliqué dans la planification du projet, la gestion de la qualité du programme, les rapports financiers et narratifs et la gestion des parties prenantes. Le rôle contribuera aux processus d’élaboration de propositions. Les responsabilités supplémentaires incluent la supervision et l’assistance technique au personnel du projet ainsi que les relations avec les principaux partenaires et prestataires de services.
Au propos de vous
Nous recherchons des candidats titulaires d’un diplôme universitaire ou son équivalent en sciences sociales, en sciences naturelles ou dans un domaine connexe. Une maîtrise en développement international ou dans un domaine connexe sera un atout supplémentaire. Le candidat doit posséder un minimum de 4 ans d’expérience de travail dans le secteur des ONG avec des rôles en gestion de projet et/ou en gestion budgétaire. Il / elle doit posséder une bonne connaissance et compréhension des problèmes de développement au Nigeria avec une excellente compréhension des processus de démarrage du programme, de suivi et de clôture du projet.
Veuillez suivre ce lien pour un profil de rôle complet ; JD – Coordinateur de projet itinérant
Veuillez répondre aux exigences du poste dans votre lettre de motivation.
Seuls les CV et lettres de motivation en anglais seront acceptés.
Lieu : Abuja
Type de rôle : Il s’agit d’un poste à court terme avec une date de fin de contrat le 31 août 2024 avec possibilité de prolongation.
Date de clôture : 8 mars 2024
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que Plan International défend.
Nous voulons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, en offrant des chances égales à tous, quels que soient l’âge, le handicap, le changement de sexe, le mariage et le partenariat civil, la grossesse et la maternité, la race, la religion ou les convictions, le sexe ou l’orientation sexuelle.
Plan International est basé sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, soit riche de personnes, de pensées et d’idées diverses.
Nous favorisons une culture organisationnelle qui embrasse notre engagement en faveur de la justice raciale, de l’égalité des sexes, des droits des filles et de l’inclusion.
Plan International estime que dans un monde où les enfants sont confrontés à tant de menaces, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu’organisation, fassions tout notre possible pour assurer la sécurité des enfants. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous sommes en contact et que nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire ou à mettre les enfants en danger.
Une série de contrôles préalables à l’emploi seront effectués conformément à la politique de protection des enfants et des jeunes de Plan International. Plan International participe également au système inter-agences de divulgation des fautes professionnelles. Conformément à ce programme, nous demanderons aux employeurs précédents des candidats des informations sur toute constatation d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel au cours de l’emploi, ou sur les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En déposant sa candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
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Poste 2 : Comptable de pays Yaoundé, Cameroun
I-OPPORTUNITÉ
Le comptable pays est responsable de la comptabilité de l’organisation, des systèmes et pratiques de gestion des risques financiers, de la tenue de ses registres financiers et de la préparation de ses rapports financiers statutaires par pays. Coordonne la gestion financière du bureau de pays conformément aux exigences du Plan. Fournit des informations financières opportunes et précises sur les transactions financières. Il/elle veillera également à ce que des processus internes de contrôle financier et de paiement soient en place pour garantir à tout moment un bon rapport qualité-prix .
II-À PROPOS DE VOUS
Le comptable pays doit être titulaire d’un diplôme (BAC + 4) en comptabilité, gestion financière et d’une expérience d’au moins 2 ans dans un rôle similaire, ainsi que de bonnes compétences en matière d’organisation et de tenue de registres. Il/elle doit être organisé, méthodique et minutieux et avoir un bon sens du service client ainsi qu’une facilité à traiter avec le personnel et les tiers, et de très bonnes capacités de communication orale et écrite.
Localisation : Yaoundé – CO
Relève de : directeur financier
Date de clôture : 11/03/2024
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que Plan International défend.
Nous voulons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, en offrant des chances égales à tous, quels que soient l’âge, le handicap, le changement de sexe, le mariage et le partenariat civil, la grossesse et la maternité, la race, la religion ou les convictions, le sexe ou l’orientation sexuelle.
Plan International est basé sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, soit riche de personnes, de pensées et d’idées diverses.
Nous favorisons une culture organisationnelle qui embrasse notre engagement en faveur de la justice raciale, de l’égalité des sexes, des droits des filles et de l’inclusion.
Plan International estime que dans un monde où les enfants sont confrontés à tant de menaces, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu’organisation, fassions tout notre possible pour assurer la sécurité des enfants. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous sommes en contact et que nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire ou à mettre les enfants en danger.
Une série de contrôles préalables à l’emploi seront effectués conformément à la politique de protection des enfants et des jeunes de Plan International. Plan International participe également au système inter-agences de divulgation des fautes professionnelles. Conformément à ce programme, nous demanderons aux employeurs précédents des candidats des informations sur toute constatation d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel au cours de l’emploi, ou sur les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En déposant sa candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
Veuillez noter que Plan International n’enverra jamais d’e-mails non sollicités demandant un paiement aux candidats.
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