Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles.
Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous aspirons à un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontées les filles et tous les enfants vulnérables.
Nous soutenons les droits des enfants de la naissance jusqu’à ce qu’ils atteignent l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer – et de réagir – aux crises et à l’adversité. Nous conduisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.
Nous construisons des partenariats puissants pour les enfants depuis plus de 85 ans et sommes maintenant actifs dans plus de 80 pays.
POSTE 1: Magasinier – DGV
OBJET DE LA FONCTION
Travaillant dans 54 pays en développement à travers l’Afrique, l’Asie et les Amériques, Plan a pour objectif d’atteindre autant d’enfants que possible, en particulier ceux qui sont exclus ou marginalisés, avec des programmes de haute qualité qui offrent des bénéfices durables en augmentant ses revenus, en travaillant en partenariat avec d’autres et en fonctionnant efficacement. Plan s’est engagé à répondre aux enfants touchés par les urgences dans les pays où nous opérons. La crise nigériane/bassin du lac Tchad qui a éclaté en 2013 a entraîné des déplacements massifs de population (afflux de réfugiés nigérians et de déplacés internes) aggravant les moyens de subsistance et la sécurité alimentaire avec la réduction de la productivité agricole, l’accès aux terres et aux marchés. Bien que l’Extrême-Nord ait enregistré des déplacements liés au climat, plus de 95 % des déplacés internes et des réfugiés sont liés à l’insurrection d’ISWAP/Boko Haram. Le Cameroun a commencé à ressentir les effets de l’insurrection depuis 2014 jusqu’à aujourd’hui.
Les attaques de groupes armés extrémistes violents au Nigeria ont entraîné les déplacements de plus de 114 595 réfugiés nigérians vers le Cameroun (69 103 accueillis dans le camp de Minawao et 45 492 hors du camp). Le déplacement des populations (réfugiés et déplacés internes) dans des zones d’insécurité alimentaire a exercé une pression énorme sur des ressources déjà rares et sur l’économie locale des communautés d’accueil.
Face à cette situation, le PAM s’est engagé à apporter une assistance alimentaire inconditionnelle au profit des populations victimes de la crise sécuritaire dans les trois départements les plus touchés de la région de l’Extrême Nord (Mayo Tsanaga, Mayo Sava, Logone Chari) et en particulier aux réfugiés. En cette année, 70000 réfugiés sont demandés pour assistance dans le camp de Minawao chaque mois afin d’éviter d’utiliser des stratégies d’adaptation négatives.
Un accord tripartite, le HCR / le PAM/PLAN a été signé pour l’exécution des distributions de vivres au camp de Minawao, c’est dans le cadre de cette tripartite qu’il est ouvert le poste de Magasiner au camp de Minawao.
LES DIMENSIONS DU RÔLE :
Sous la supervision administrative du chef de projet et sous la supervision technique du Logistics Officer du bureau de Maroua (Plan International), le/la Titulaire du poste sera responsable de l’efficacité globale des activités logistiques qui lui seront attribuées dans le projet d’ assistance alimentaire aux réfugiés du camp de Minawao ;
En particulier, le magasinier recruté devra :
- Faciliter la préparation physique des commandes ;
- Coordonner le déchargement des Vivres, qu’il doit compter, vérifier, trier, puis ranger ;
- Contrôler et Superviser les activités dans les magasins du camp de Minawao (transport, entreposage, les distributions, etc…… ;
- Réceptionner et stocker les produits dans le Magasin, les enregistrer, opérer le groupage ou le dégroupage des articles reçus et procéder à leur entreposage ;
- Surveiller les mouvements des camions dans la zone d’opérations et assurer la liaison avec le PAM en cas de retard, dommage ou perte ;
- Assurer l’hygiène dans les entrepôts selon les normes du PAM ;
- Faire le suivi des mouvements de stock durant la distribution :
- Assurer la gestion de l’état des stocks.
- Établir des documents d’expédition des vivres entre les sites de distribution du camp.
- Mettre en place un système d’inventaires réguliers (journalier et Mensuel) avec des rapports à l’appui.
- Coordonner et superviser les livraisons de produits alimentaires et non alimentaires des entrepôts gérés par Plan international ;
- Surveiller et évaluer la qualité, la quantité et la sécurité des produits ;
- S’assurer que les rapports de distributions sont rédigés en temps opportun et récupérer les données avec celles de la base de données du PAM pour la comptabilisation des produits ;
- Superviser les activités de stockage dans les entrepôts qui lui seront attribués et s’assureront que les normes du PAM et de Plan International sont désormais respectées ; Veiller à ce que les mesures soient mises en place afin d’éviter des pertes sur les vivres ;
- Analyzer brièvement les données entrées dans la base des données de la gestion des vivres au PAM (LESS), relever les divergences éventuelles et en informer la hiérarchie ;
- S’acquitter de toutes les autres tâches connexes qui lui seront attribuées par les superviseurs selon les besoins.
- Exigences du poste :
- Avoir un niveau minimum de BACC + 2 en Logistique, supply chain ou dans d’autres domaines similaires.
- Avoir au moins quatre ans dans le domaine de gestion, suivi de transport et opérations de magasinage :
- Avoir une expérience de travail avec les ONG humanitaires et en particulier dans les programmes de distributions Générales des vivres et gestion des magasins du PAM –(DGV)serait un atout.
Connaissances informatiques :
- Maîtrise des logiciels Word, Excel, PowerPoint, Publipostage, LESS etc…
- Des connaissances du système SAP seraient un avantage pour le candidat
Connaissances linguistiques
MExcellente maîtrise du français (parlé et écrit) la bonne connaissance de l’anglais (parlé et écrit), Kanuri, Haoussa, Mafa, Fulfuldé constituant un atout.
- Résultats attendus
- Assurer efficacement la gestion des vivres fournis par le PAM.
- Bonne planification et sens organisationnel
- Utiliser sa propre discrétion pour répondre aux situations imprévues en demandant des conseils et/ou des rapports au superviseur si nécessaire.
- Rapports périodiques de très bonne qualité en respectant le calendrier préétabli, bonne analyse des données/informations requises.
- Avoir de bonnes relations interpersonnelles et une bonne capacité de communication.
- Aptitude à travailler systématiquement selon le besoin y compris les jours non demandés pour la réception des vivres,
- Etre honnête et avoir la dignité ;
- Initiative Utiliser sa propre,
- Disponible,
- Avoir un bon sens de jugement et communiquer efficacement à l’oral comme à l’écrit, s’occuper avec patiente et tact de personnes d’origine et de cultures différentes ;
- Apte à travailler sous une pression, une supervision limitée, et à travailler avec des personnes d’origine et des cultures différentes.
- Exigences et demandes liées à l’environnement du poste
- Être disposé à travailler dans et en dehors de la région de l’Extrême-Nord ;
- Être préparé à passer des courts séjours en communautés ;
- Être disposé à travailler sous pression.
- Capacités de planification et d’organisation
- Rapidité et proactivité dans l’exécution des tâches
- Capacité à interagir avec les visiteurs du personnel et les partenaires à tous les niveaux
- Communiqué de manière à inspirer confiance et professionnalisme
- Grand sens du jugement et des responsabilités
- Niveau élevé de sensibilisation à la sécurité de la zone d’opérations
- Bon joueur d’équipe
Principaux contacts internes
Responsable logistique, responsable des achats, coordinateur de projet, personnel de S&E, responsables/assistants de projet .
Principaux contacts externes
Gestionnaire d’intervention d’urgence, coordonnateur de la zone d’influence et de mise en œuvre du programme, coordinateur des finances, coordinateur des technologies de l’information.
Lignes hiérarchiques
Logistic Officer et Project Coordinator .
Les valeurs de Plan International en pratique
Nous sommes ouverts et responsables
- Favorise une culture d’ouverture et de transparence, y compris avec les sponsors et les donateurs.
- Se tient responsable, ainsi que les autres, d’atteindre les normes d’intégrité les plus élevées.
- Cohérent et équitable dans le traitement des personnes.
- Ouvert sur les erreurs et désireux d’apprendre d’eux.
- Responsable de veiller à ce que nous soyons une organisation sûre pour tous les enfants, filles et jeunes
Nous nous efforçons d’avoir un impact durable
- Énonce un objectif clair pour le personnel et fixe des attentes élevées.
- Crée un climat d’amélioration continue, ouvert aux défis et aux nouvelles idées.
- Concentre les ressources pour conduire le changement et maximiser l’impact à long terme, en réponse aux changements de priorités ou aux crises.
- Basé sur des preuves et évalue l’efficacité.
Nous travaillons bien ensemble
- Recherche des résultats constructifs, écoute les autres, est prêt à faire des compromis le cas échéant.
- Établit des relations constructives au sein de Plan International pour soutenir nos objectifs communs.
- Développe des relations de confiance et « gagnant-gagnant » avec les bailleurs de fonds, les partenaires et les communautés.
- S’engage et travaille bien avec d’autres personnes extérieures à l’organisation pour construire un monde meilleur pour les filles et tous les enfants.
Nous sommes inclusifs et responsabilisants
- Nous donnons à nos collaborateurs les moyens de donner le meilleur d’eux-mêmes et de développer leur potentiel
- Nous respectons toutes les personnes, apprécions les différences et défions l’égalité dans nos programmes et notre lieu de travail
- Nous aidons les enfants, les filles et les jeunes à accroître leur confiance et à changer leur propre vie.
Lieu : Mokolo (camp des réfugiés de Minawao)
Date de clôture : 23 juillet 2023
POSTE 2: Officier YEC
PROFIL DE RÔLE
| Titre | Officier YEC | |||
| Domaine fonctionnel | Programme | |||
| Rapports à | Coordonnateur du projet BMZ | |||
| Emplacement | Maroua | Déplacement requis | Avec des déplacements fréquents sur le terrain 40% terrain et 60% bureau | |
| Date effective | Septembre 2023 | Grade | B1 | |
rôle BUT
Proposition de valeur
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et les filles sont les plus touchées.
En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous aspirons à un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontées les filles et tous les enfants vulnérables. Nous soutenons les droits des enfants de la naissance jusqu’à ce qu’ils atteignent l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer – et de réagir – aux crises et à l’adversité. Nous conduisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.
Nous construisons des partenariats puissants pour les enfants depuis plus de 80 ans et sommes maintenant actifs dans plus de 70 pays. Plan International vise à atteindre autant d’enfants que possible, en particulier ceux qui sont exclus ou marginalisés avec des programmes de haute qualité qui offrent des avantages durables en augmentant ses revenus, en travaillant en partenariat avec d’autres et en fonctionnant efficacement. Plan International s’engage à répondre aux enfants touchés par les situations d’urgence dans les pays de notre opération.
Avec un nouveau financement du BMZ, Plan International Cameroun à travers son PIIA à Maroua mettra en œuvre de juillet 2023 à juin 2026, le projet Les jeunes apprennent, gagnent et prospèrent dans la région du lac Tchad. Sous la supervision du chef de projet BMZ, le responsable de l’engagement et de la consultation des jeunes (YEC) veillera à ce que les conclusions de l’étude et la stratégie sur YEC soient déployées dans la mise en œuvre du projet BMZ tel que défini par le programme du lac Tchad ainsi que le bureau de pays de Plan , et établir un lien avec les activités du programme YEC de Plan International dans le reste de la région du lac Tchad.
Dimension du rôle
Le rôle devrait :
- Soutenir le déploiement des conclusions de l’étude du cabinet de conseil YEC et du document de stratégie connexe en soutenant la conception de projets techniques et les processus d’engagement et de consultation des jeunes au sein du projet BMZ et de l’ensemble du bureau PIIA de Maroua.
- Veiller à ce que l’approche YEC contribue à l’approche de programme transformatrice en genre utilisée par le projet BMZ et l’ensemble du bureau PIIA de Plan International Maroua dans le cadre du programme du lac Tchad avec un accent particulier sur la participation et les perspectives des jeunes femmes et des adolescentes .
- Coordonner les activités conformément au YEC en cours à Maroua PIIA, ainsi qu’avec le coordinateur YEC basé à Yaoundé, y compris la participation à l’échange et à l’apprentissage à travers les pays sur l’approche YEC.
Rôles/responsabilités clés
Déploiement de la stratégie YEC :
- Élaboration d’un plan de mise en œuvre des activités YEC pour le bureau de Plan International Maroua avec un accent sur le projet BMZ.
- Mettre en œuvre les activités du programme dans le cadre de la stratégie YEC (et dans le contexte du SPO4 dans la stratégie du programme régional) directement avec les jeunes et les autres parties prenantes concernées, ainsi que la liaison avec les acteurs régionaux et locaux pertinents pour la préparation et la mise en œuvre de ces activités .
- Aider le coordinateur YEC à organiser des orientations / formations internes pour le personnel de Plan sur la stratégie YEC et la phase de déploiement
- Support technique aux conceptions d’intervention pertinentes pour YEC
- Soutenir le développement, sur le terrain, d’un système approprié de suivi et d’évaluation des interventions YEC, et s’assurer qu’il est fonctionnel.
- Supervision des activités du Point Focal YEC de Maroua PIIA
Information et coordination :
- Fournir des mises à jour et des rapports d’intervention sur une base fréquente et chaque fois que cela est nécessaire et demandé au coordinateur du projet BMZ, ainsi qu’au responsable hiérarchique respectif, sur les progrès de la mise en œuvre de la stratégie YEC ainsi que sur les actions YEC prévues et en cours dans le PIIA et les bureaux de pays.
- Participer aux réunions régulières de l’équipe YEC (coordonnateur YEC, ainsi que les responsables YEC dans les autres bureaux de pays de Plan International) pour renforcer le déploiement de la stratégie YEC au niveau des pays.
- Collecter, analyser et partager les données liées au YEC au niveau local.
- Veiller à ce que les leçons apprises au niveau local sur YEC soient systématiquement documentées / capturées et puissent être utilisées pour améliorer davantage la mise en œuvre ainsi que pour développer de nouvelles interventions autour de YEC.
Renforcement des capacités:
- Aider le coordinateur YEC et le coordinateur du projet BMZ à fournir une orientation / formation au personnel du programme du bureau local / national sur la stratégie YEC et un engagement, une participation et une consultation significatifs des jeunes.
Mobilisation des ressources pour la phase de suivi et/ou d’extension :
- Soutenir le coordinateur YEC, les équipes de mobilisation des ressources du CO et les BN de Plan International dans l’obtention de fonds pour l’intensification continue du programme YEC en fournissant des leçons apprises et des informations contextuelles liées au projet, ainsi qu’un soutien technique pour la conception des interventions et les processus d’engagement et de consultation des jeunes.
Expertise technique, compétences et connaissances
- Diplôme universitaire ou expérience de travail appropriée dans un domaine pertinent au poste
- Au moins 3 ans d’expérience dans la planification, la conception et la mise en œuvre de programmes intégrés humanitaires et/ou de développement
- Connaissance des normes humanitaires internationales et des codes de conduite
- Expérience significative dans la participation et l’engagement des jeunes ainsi que sur les approches participatives
- Expérience de travail avec les droits des enfants et des filles
- Compétences en matière de plaidoyer, d’influence et de négociation, expérience pour obtenir l’engagement d’un large éventail de personnes, apporter des changements et fournir un soutien à distance
- Style de travail : bien organisé même dans un environnement de travail fluide et capacité d’initiative et de prise de décision avec des compétences d’analyse et de résolution de problèmes compétentes.
- Représentation externe et compétences en communication Nécessite des compétences en administration générale, en gestion de l’information et en télécommunications et une maîtrise des compétences informatiques / informatiques (y compris un bon MS Excel et une maîtrise de mots)
- Maîtrise du français et de l’anglais
- Flexibilité pour voyager dans les zones de mise en œuvre du projet, dans les limites de sécurité fixées par Plan International.
Les valeurs de Plan International en pratique
Nous sommes ouverts et responsables
Nous créons un climat de confiance à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation en étant ouverts, honnêtes et transparents. Nous nous tenons nous-mêmes et les autres responsables des décisions que nous prenons et de notre impact sur les autres, tout en faisant ce que nous disons que nous ferons.
Nous nous efforçons d’avoir un impact durable
Nous nous efforçons d’avoir un impact significatif et durable sur la vie des enfants et des jeunes, et de garantir l’égalité pour les filles. Nous nous mettons au défi d’être audacieux, courageux, réactifs, concentrés et innovants.
Nous travaillons bien ensemble
Nous réussissons en travaillant efficacement avec les autres, à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation, y compris nos sponsors et donateurs. Nous soutenons activement nos collègues en les aidant à atteindre leurs objectifs. Nous nous réunissons pour créer et mettre en œuvre des solutions dans nos équipes, à travers Plan International, avec les enfants, les filles, les jeunes, les communautés et nos partenaires.
Nous sommes inclusifs et responsabilisants
Nous respectons toutes les personnes, apprécions les différences et défions les inégalités dans nos programmes et sur notre lieu de travail. Nous aidons les enfants, les filles et les jeunes à accroître leur confiance et à changer leur propre vie. Nous donnons à nos collaborateurs les moyens de donner le meilleur d’eux-mêmes et de développer leur potentiel.
Environnement physique
- Le responsable SDSR travaillera dans la région de l’Extrême-Nord du Cameroun avec trois saisons : La saison sèche entre octobre à décembre et février à juin, La petite saison froide entre décembre à janvier et la saison des pluies entre juillet à septembre. Chaque saison nécessitait un équipement adapté (Vêtements légers pour la saison sèche et vêtements et chaussures de protection pour la saison des pluies et froide).
- La Région de l’Extrême-Nord est désormais confrontée à l’insécurité due aux attaques des groupes non armés. Dans ce cadre, il existe des SOP de sécurité en place à respecter dans le cadre des travaux.
- Périodes de travail intense à toute heure de la journée et le personnel peut être sollicité le soir selon l’urgence.
- Le projet sera mis en œuvre à plusieurs endroits et nécessite plusieurs visites sur le terrain.
Lieu : Maroua
Date de clôture : 28 juillet 2023
POSTE 3: Consultant Projet d’évaluation finale pour l’accélération des résultats nutritionnels au Nigeria (ANRIN)
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante à but non lucratif qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles. Nous soutenons les droits des enfants de la naissance jusqu’à ce qu’ils atteignent l’âge adulte, et permettons aux enfants de se préparer – et de répondre – aux crises et à l’adversité. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais savons que cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination.
En travaillant avec des enfants, des jeunes, des sympathisants et des partenaires, nous aspirons à un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels les filles et les enfants vulnérables sont confrontés. Nous construisons des partenariats puissants pour les enfants depuis plus de 85 ans et sommes maintenant actifs dans plus de 70 pays, entraînant des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances. Pour plus d’informations sur ce travail, veuillez suivre ce lien : https://tinyurl.com/3skuku9y
Méthode d’application
Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer leur CV à: [email protected] en utilisant le poste comme objet de l’e-mail.
Chargée de Suivi & Evaluation (Projet HCR)
Spécialiste de la santé et des droits sexuels et reproductifs
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