Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles.
Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous aspirons à un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontées les filles et tous les enfants vulnérables.
Nous soutenons les droits des enfants de la naissance jusqu’à ce qu’ils atteignent l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer – et de réagir – aux crises et à l’adversité. Nous conduisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.
POSTE 1/ Spécialiste de l’inclusion mondiale
L’opportunité
En tant que spécialiste mondial de l’inclusion, vous aiderez le département de l’équipe des politiques et pratiques de transformation du genre à proposer une approche inspirante et collaborative qui soutient l’intégration de l’inclusion et de l’intersectionnalité, en particulier dans le programme et le travail d’influence de Plan International.
Ce travail s’appuiera intentionnellement sur et renforcera notre concentration prioritaire sur l’égalité des sexes et les droits des filles, comme indiqué dans notre stratégie mondiale Toutes les filles, fortes, créant un changement mondial et visera à améliorer la vie de 200 millions de filles au cours des cinq prochaines années.
Dans ce rôle mondial, vous fournirez un soutien technique et faciliterez les opportunités d’apprentissage pour le personnel afin de promouvoir et d’encourager l’application des engagements en matière d’inclusion décrits dans la politique mondiale d’égalité et d’inclusion des genres établie et l’ approche transformatrice en matière de genre de Plan International.
La personne
- Solide connaissance pratique du domaine technique de l’inclusion et de l’intersectionnalité (des identités non dominantes), y compris les personnes handicapées, LGBTQIA +, BIPOC, acquise grâce à des études de troisième cycle et / ou à une expérience de travail et vécue
- Expérience mondiale/régionale démontrée dans la direction de l’inclusion, en particulier dans la promotion des droits des jeunes LGBTQI+ et des droits des personnes handicapées dans les domaines thématiques de la santé, de l’éducation, de la protection contre la violence et des moyens de subsistance.
- Connaissance des cadres internationaux pertinents et des approches de programme qui promeuvent les droits de l’enfant, l’égalité des sexes, les droits des filles et l’inclusion.
- Excellente compréhension des approches d’apprentissage éprouvées qui favorisent la pratique réflexive et stimulent l’apprentissage individuel et collectif.
- Expérience pratique de l’activisme et de la mobilisation sociale.
- Compétences efficaces en matière de réseautage, d’animation, de formation et de collaboration, dans un environnement interculturel en évolution rapide.
- Expérience de travail avec un ensemble diversifié de parties prenantes à tous les niveaux d’une organisation, y compris des équipes interfonctionnelles.
- De solides compétences en anglais sont essentielles, tandis que la capacité de travailler en français et/ou en espagnol est un avantage.
- Promouvoir activement la diversité, l’égalité des sexes et l’inclusion
Veuillez suivre ce lien pour un profil de rôle complet
Emplacement : L’emplacement de ce rôle peut être flexible lorsque Plan International dispose d’un bureau* qui peut employer au nom du Global Hub et vous avez le droit préexistant de travailler et de vivre.
Vous pouvez être au bureau, à domicile et/ou en mode hybride.
Type de poste : Contrat à durée déterminée de 2 ans, avec possibilité de prolongation.
Salaire: Nous serons heureux de divulguer le salaire et les avantages applicables aux candidats dans le cadre de ce processus, cependant, veuillez noter que le salaire et les avantages sociaux seront fixés en fonction de votre emplacement et qu’il n’est donc pas possible d’inclure tous les détails ici .
Date de clôture : 15 janvier 2023
POSTE 2/ Hub mondial SDSR et responsable du programme
L’opportunité
Vous serez responsable de la direction générale du hub Santé et droits sexuels et reproductifs (SRHR) pour vous assurer qu’il atteint les objectifs ambitieux fixés par la direction des politiques et pratiques transformatrices en matière de genre (GTPP), en coordination avec le groupe de pilotage du hub, la gestion l’équipe et être responsable du budget et des livrables. Le titulaire du poste est membre de l’équipe de direction du GTPP, jouant un rôle à part entière dans la définition de l’orientation du département, en convenant des priorités, de l’allocation des ressources et des dispositions pour garantir que le GTPP réponde aux besoins et aux droits des filles de manière holistique.
Vous dirigerez le travail de pratique de transformation du genre de Plan International au sein du hub SRHR, en développant un programme holistique fondé sur des preuves et en influençant des modèles et en cultivant des donateurs et partenaires nouveaux et existants. vous veillerez à ce qu’un soutien technique solide – y compris des initiatives d’apprentissage et de développement – soit fourni aux bureaux de Plan International. Vous partagerez votre expertise et vos connaissances pour intégrer des politiques et des pratiques de transformation du genre dans l’ensemble de l’organisation dans les contextes de développement et humanitaires.
Assurer le leadership et la direction générale de l’équipe du Hub SDSR impliquera ;
- Engager le groupe de pilotage interne de haut niveau pour soutenir le hub et les membres du consortium qui financent le hub.
- Collaboration avec le responsable des politiques et du plaidoyer et le conseiller en apprentissage et développement du hub SDSR pour faire avancer l’agenda partagé.
- Travailler en étroite collaboration avec le conseiller principal en SDSR pour garantir que des services facturables de haute qualité sont fournis aux bureaux de Plan International.
- Leadership horizontal avec d’autres hubs pour s’assurer que tout le travail de politique, de plaidoyer et de pratique soutient la fille dans son ensemble.
Vous superviserez la direction stratégique du Hub, gérerez le budget opérationnel de l’équipe (environ 60 à 150 000 EUR par an) et dirigerez les efforts de collecte de fonds internes pour des projets stratégiques. Ce rôle implique la communication, la représentation et la gestion des relations avec le personnel technique et supérieur à la fois en interne dans l’ensemble de l’organisation et en externe avec une gamme de partenaires.
Ce rôle dirige le développement de modèles de programme et d’influence de qualité fondés sur des preuves et assure un soutien de qualité en matière de SDSR aux bureaux de pays de Plan (y compris pour les plans stratégiques de pays). Le titulaire du poste devrait voyager de temps à autre pour des événements clés internationaux et un soutien régional et national.
Les exigences
- Diplôme de premier cycle ou de troisième cycle ou expérience équivalente en santé publique, droits de l’homme, sciences politiques, développement international ou tout autre domaine spécifique pertinent pour le travail de Plan International.
- Expérience et expertise considérables dans les approches transformatrices en matière de genre pour la programmation et l’influence sur la santé et les droits sexuels et reproductifs, dans les contextes de développement et humanitaires.
- Expérience de direction et de gestion dans un environnement matriciel, y compris la gestion à distance.
- Expérience avérée dans les environnements de travail internationaux et la communication interculturelle, y compris une compréhension des structures des ONG, du mouvement pour l’égalité des filles et des femmes et du système humanitaire et des droits de l’homme des Nations Unies.
- Expérience de travail directe dans les pays où Plan International opère, dans un ou plusieurs contextes de pays à revenu faible et intermédiaire.
- Expérience de l’élaboration d’agendas stratégiques autour des droits de l’enfant et/ou de l’égalité des sexes.
- Expérience de l’élaboration de programmes et de modèles d’influence sur la santé et les droits sexuels et reproductifs, la promotion des droits de l’enfant et/ou de l’égalité des sexes dans un contexte national et/ou international.
- Expérience significative dans la conception de programmes et d’influence, le suivi et l’évaluation, l’apprentissage et la gestion des connaissances.
- Influenceur et communicateur convaincant, à l’aise pour conduire le changement sur des sujets sensibles et des domaines négligés de la SDSR dans des contextes restrictifs.
- Compétences supérieures en matière d’organisation, d’ordonnancement et de planification pour équilibrer plusieurs activités et projets.
- Forte initiative avec la capacité de travailler de manière autonome et de résoudre des problèmes avec une supervision limitée.
- Souci du détail et capacité à adopter une perspective globale.
- Capacité à ajuster les approches, le style de communication et le comportement pour travailler efficacement dans toutes les cultures et avec diverses parties prenantes et communautés.
- Style de travail collaboratif et désir d’apprendre et de grandir continuellement.
- Excellente maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Veuillez suivre ce lien pour un profil de rôle complet ; Responsable du Global SRHR Hub et responsable de la pratique.docx
Emplacement : L’emplacement de ce rôle peut être flexible lorsque Plan International dispose d’un bureau* qui peut employer au nom du Global Hub et vous avez le droit préexistant de travailler et de vivre.
Type de poste : Contrat à durée indéterminée ou à durée déterminée maximum disponible
Relève du : Directeur de la politique et de la programmation transformatrices en matière de genre
Date de clôture : 9 janvier 2023
