Plan International est une organisation de développement communautaire centrée sur l’enfant sans affiliation religieuse, politique ou gouvernementale.
Fondé en 1937, Plan International œuvre pour la protection des enfants et la promotion de leurs droits. Pour rester pertinente, efficace et efficiente, pour la période 2017-2030, l’organisation aligne son programme sur les Objectifs de Développement Durable (ODD) pour notamment renforcer son engagement en faveur du développement des droits de l’enfant avec un accent particulier sur l’égalité des filles. À cette fin, elle se donne pour objectif d’œuvrer pour un monde juste d’ici 2030 qui fasse progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles.
À cette fin, pour la période 2017-2022, Plan International vise à agir pour que 100 millions de filles puissent apprendre, diriger, décider et s’épanouir.
Plan International intervient au Niger principalement dans les régions de Dosso (depuis 1998) et de Tillabéry (depuis 2004). Elle est également présente à Diffa depuis 2015 dans le cadre de la réponse aux urgences humanitaires.
Dans le cadre de ses activités, Plan International Niger recherche des cadres qualifiés pour pourvoir le poste suivant :
- Poste : (01 ) Spécialiste Santé et Droits Sexuels et Reproductifs (SDSR)
- Lieu : Niamey
- Répondant : Responsable du développement des programmes et de l’influence
- Type de Contrat : CDD de douze (12) mois avec possibilité de renouvellement selon les performances et la disponibilité budgétaire.
- Résumé du poste :
Le spécialiste de la SDSR dirigera l’intégration de la santé et des droits sexuels et reproductifs des adultes (SSRHR) dans le cadre des activités du programme de Plan International Niger, et veillera à ce que les projets de Plan International garantissent l’accès à des informations et des services de SDSR de qualité et la planification de services complets de SSR. Il/elle mettra en œuvre le Lobby et le Plaidoyer de Break Free ! programme au niveau national en alignement avec le programme Break Free! coordinateur basé à Maradi et initiera et dirigera le Plan de Plaidoyer pour le Break Free! programme. En outre, le spécialiste établira. Il / elle dirigera ou soutiendra les évaluations, l’élaboration de stratégies, la conception de projets, la gestion et la mise en œuvre de projets, le développement de systèmes de suivi et d’évaluation en contribuant à l’élaboration de propositions et en assurant la liaison avec des groupes de coordination interinstitutions tels que la plate-forme SDSR, groupe de travail RH et groupe de travail VBG. Le spécialiste devra collaborer et coordonner étroitement avec tous les autres membres de l’équipe, ainsi qu’avec les réseaux régionaux et mondiaux de SDSR. Il / elle aidera à établir et à jouer un rôle de leadership fort dans la plate-forme SDSR au Niger, ce qui facilitera les échanges et les apprentissages entre les alliances néerlandaises de partenariat SDSR actives au Niger (y compris Break Free! Alliance) et avec leur partenaire stratégique l’ambassade des Pays-Bas.
Responsabilités et tâches
Le spécialiste SDSR est chargé de diriger l’intégration des activités de santé et de droits sexuels et reproductifs. A ce titre, il/elle est censé(e) :
- Assistance technique et direction :
- Élaborez une stratégie pour intégrer l’ASRHR dans la programmation, y compris Break Free! programme et y compris des liens avec des secteurs spécifiques, et assurer la direction générale du domaine de la santé et des droits sexuels et reproductifs au sein du bureau de pays.
- Fournir un soutien technique sur l’ASRHR (et la VBG) à Plan International et à ses partenaires à l’appui de la conception de programmes et de projets, de la mobilisation et de la mise en œuvre des ressources, fondés sur des principes dirigés localement et sur le genre et l’inclusion.
- Diriger les évaluations liées à la SDSR, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes
- Assurer les liens entre les programmes de santé, de VBG et de SDSR (et d’autres domaines de programmes thématiques)
- Travailler avec les équipes MERL pour recommander une combinaison appropriée de mesures, de preuves et de méthodes analytiques, y compris des méthodes pour évaluer l’avancement, les résultats et l’impact du projet (à l’appui des résultats souhaités et des ambitions de Plan International dans le domaine des SDSR). Cela comprendra également l’analyse des données secondaires sur les principaux indicateurs de SSR.
- Apprentissage et développement
- Diriger des initiatives de développement des capacités pour le personnel et les partenaires sur les SDSR des adolescents et des jeunes, le genre et la violence sexiste.
- Développer des produits d’apprentissage et de connaissances sur le travail de SDSR au Niger et les partager avec des réseaux plus larges
- Veiller à ce que les preuves et les enseignements tirés des évaluations et des programmes soient mis à la disposition des parties prenantes internes et externes
- Développement de stratégies L&A/Influence pour améliorer la disponibilité et l’accès des adolescents et des jeunes à des informations, des services et une éducation de qualité en matière de SSRSA
- Liaison, Coordination et Partenariats :
- Initier et animer la Plateforme des Alliances de Partenariat Stratégique SDSR actives au Niger dont Break Free ! en coordination avec le point focal de l’ambassade des Pays-Bas sur les SDSR
- Gérer les partenariats actuels et en développer de nouveaux avec les acteurs locaux de la SDSR, de la VBG et de la santé conformément à l’approche de partenariat de Plan International
- Représenter le travail de Plan International Niger et plus particulièrement les activités SDSR dans les groupes de travail SR (Plateforme, Cluster), les réunions du groupe de travail VBG ; ainsi que d’autres réunions de coordination avec le MS.
- Collaborer et coordonner avec d’autres équipes au sein de Plan International, y compris le développement des affaires, les communications, le plaidoyer et d’autres spécialistes du secteur (par exemple, la sauvegarde, l’éducation, la sécurité alimentaire, le genre, la protection de l’enfance, la RRC, etc.) pour assurer une approche multisectorielle de la SDSR
- Coordonner avec tous les acteurs externes appropriés tels que les communications, les conseillers CI SRH, les spécialistes du genre,
Diriger et exécuter les activités L&A/influence de Break Free! dans le cadre du Break Free! Equipe du programme Niger
Sauvegarde des enfants et des jeunes, égalité des genres et inclusion.
- Promouvoir et respecter les politiques et procédures du Plan, y compris mais sans s’y limiter : l’intégration de l’égalité des genres et de l’inclusion, la politique de sauvegarde, le code de conduite et les responsabilités de déclaration obligatoire qui y sont liés.
- S’assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités vis-à-vis de ces politiques et que les problèmes sont signalés et gérés conformément aux procédures appropriées.
- L’ensemble des programmes/projets éliminent l’éventail des risques menaçants les enfants et les jeunes dans toute leur diversité, de même que l’impact qu’ils peuvent avoir lorsqu’ils prévoient à remettre en question et à modifier les normes sociales et la logique de genre, ou encore à mettre en œuvre des mesures efficaces de réduction et d’atténuation des risques.
- Les organisations partenaires bénéficient d’un soutien pour développer une culture organisationnelle, des systèmes, des processus et des compétences appropriés afin de mettre en œuvre les mesures de sauvegarde convenues.
- Les processus/résultats de suivi et d’évaluation, de redévabilité et d’apprentissage ainsi que les indicateurs d’impact incluent un volet de sensibilisation des bénéficiaires au cadre de sauvegarde de l’organisation et à la sécurité du programme pour les enfants et les jeunes dans toute leur diversité.
- Toutes les interventions décrites de manière appropriée l’éventail des risques qui peuvent menacer les enfants et les jeunes, dans toute leur diversité, particulièrement ceux qui participent au travail ou en possèdent.
- Les parties possédant les compétences et l’expertise nécessaires pour mettre en œuvre les mesures de sauvegarde convenues.
- Les équipes dotées des aptitudes, compétences et du profil nécessaires pour la sauvegarde de l’ensemble des enfants et des jeunes dans toute leur diversité.
- Les cadres de compétences et d’évaluation détiennent les connaissances, capacités et attitudes nécessaires à la sauvegarde des enfants et des jeunes dans toute leur diversité.
- Le recrutement, la formation initiale et la formation continue du personnel portent les aspects liés à l’expérimentation et au renforcement des capacités et de la sensibilisation à la sauvegarde des enfants et des jeunes dans toute leur diversité.
- L’environnement organisationnel est basé sur des relations respectueuses qui servent d’exemple et sont le reflet du comportement qui doit être le nôtre dans chaque environnement extérieur ou contexte où nous intervenons.
- Relation de travail
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- Connaissances, compétences et comportements requis pour atteindre les objectifs du rôle
Le titulaire du poste de Spécialiste SDSR de Plan International Niger doit avoir les qualifications suivantes :
- Diplômes universitaires en sciences de la santé (au moins BAC +4) ou tout autre diplôme équivalent
- Au moins 6 ans d’expérience dans le domaine de la SDSR avec une ONG nationale ou internationale; Solide connaissance technique des services complets de SSR, de la VBG, de l’éducation sexuelle complète et de la compréhension de la SDSR dans les contextes de développement et humanitaires (y compris les normes humanitaires pertinentes)
- Comprendre les liens entre la violence sexiste, les pratiques néfastes, les SDSR et le changement des normes sociales et de genre , ainsi que leurs implications pratiques pour les interventions du programme
- Solide compréhension du concept d’égalité des sexes et de sa relation avec la santé et les droits sexuels et reproductifs, et engagement personnel en faveur de l’égalité des sexes et de l’inclusion
- Compréhension et application des principes et des normes de qualité de la conception des programmes et des projets , et du suivi et de l’évaluation axés sur les résultats
- Capacité à développer, mettre en œuvre et analyser des évaluations de SDSR, y compris la capacité à utiliser des preuves, des données et des analyses pour élaborer des plans de travail, faire des choix et conduire le changement
- Expérience dans le soutien d’initiatives de développement des capacités et dans la prestation de formations liées à la SDSR et à la VBG au personnel et aux partenaires (y compris des formations axées sur la clarification des valeurs et la transformation des attitudes).
- Expérience en gestion budgétaire
- Compétences en formation, suivi et évaluation des interventions SDSR
- Solides compétences rédactionnelles et rédaction de rapports
• Soyez honnête et honnête ;
• Être de nationalité nigérienne.
Les valeurs de Plan International
Nous sommes ouverts et responsables
Nous nous efforçons d’avoir un impact durable
Nous travaillons bien ensemble
Nous sommes inclusifs et responsabilisants
DOSSIER DE CANDIDATURE :
Les candidats désignés par ce poste peuvent soumettre leur candidature à travers le lien,
Les candidats doivent envoyer leur candidature au plus tard le dimanche 07 août 2022 à 17h30
Aucune candidature physique ne sera acceptée
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
