Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles.
Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ses filles qui sont les plus touchées.
En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous aspirons à un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontées les filles et tous les enfants vulnérables.
Nous soutenons les droits des enfants de la naissance jusqu’à ce qu’ils atteignent l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer – et de réagir – aux crises et à l’adversité. Nous conduisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.
Nous construisons des partenariats puissants pour les enfants depuis plus de 85 ans et sommes maintenant actifs dans plus de 75 pays.
Le rôle
Le titulaire du poste rendra compte au directeur de pays et est membre de l’équipe de direction du pays. Il/elle supervise directement le personnel de l’unité de développement commercial.
Conformément au plan stratégique national de Plan International RCA et aux objectifs de revenus fixés, le titulaire sera chargé de gérer la stratégie de mobilisation des ressources et de la réviser périodiquement, d’élargir et de diversifier le portefeuille de donateurs institutionnels ainsi que la base de donateurs d’entreprise (y compris les entreprises locales les partenaires).
Dans toutes les activités, le titulaire du poste utilisera des approches participatives de formation et de coaching avec des équipes pour renforcer les capacités dans les domaines de compétences pertinents. Assurer le leadership dans le renforcement de la marque, de la réputation et des relations externes de Plan International.
Il / elle soutiendra la mise en œuvre des stratégies de communication et de plaidoyer.
Dimensions du rôle :
Plan international CAR dispose d’un important portefeuille de subventions et d’un pipeline d’opportunités de financement futures à maintenir.
- Diriger l’élaboration de propositions de projets, de notes conceptuelles, de documents d’appel d’offres et de budgets de haute qualité fondés sur des preuves qui démontrent un impact, offrent un bon rapport qualité-prix et réussissent à obtenir un financement de divers donateurs.
- Veiller à ce que toutes les conceptions de projets tiennent compte de l’engagement de Plan International en faveur d’une programmation transformatrice en matière de genre.
- Renforcer le pipeline de propositions. Engager de nouveaux partenariats avec des donateurs pour augmenter de manière stratégique et proactive le financement et les opportunités de croissance.
- Explorez de nouvelles sources de revenus et des modèles de collecte de fonds innovants avec des donateurs non traditionnels, le secteur privé et des organisations philanthropiques telles que des fondations et des fiducies.
- Fournir une exploration continue, une collecte de renseignements stratégiques sur les donateurs et une analyse des tendances
- Faciliter des ateliers d’apprentissage périodiques pour renforcer les capacités en matière d’engagement des donateurs, d’évaluation des opportunités, d’élaboration de propositions, de cadres logiques, de gestion des subventions, etc.
- Favoriser une collaboration étroite avec les collègues des équipes de développement commercial et de financement de la fédération
Veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International en matière de protection des enfants et des jeunes et d’égalité des genres et d’inclusion soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre pertinentes applicables à leur domaine de responsabilité. Cela inclut, mais sans s’y limiter, s’assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite (CoC) de Plan International, leur pertinence par rapport à leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément avec les procédures appropriées.
Les exigences
Connaissances et compétences:
- Diplôme universitaire pertinent.
- Compétences éprouvées dans la rédaction d’applications de haute qualité.
- Connaissance des intérêts stratégiques, des priorités et des exigences des différents donateurs.
- Excellentes compétences orales et écrites en français et en anglais.
- Compétences éprouvées en matière d’établissement de relations stratégiques, y compris des compétences en négociation, en coaching en marketing, en mentorat, en formation et en animation.
- Compétences analytiques éprouvées et capacité à établir des priorités.
- Établit des relations afin d’influencer les autres.
- Fait preuve de créativité et d’esprit d’entreprise.
- Comptable et responsable de sa propre performance.
- Favorise le travail d’équipe et la coopération.
- Prend des initiatives et explore de nouvelles opportunités.
- Capable d’analyser les informations financières, les budgets et de surveiller les coûts.
- Bâtisseur d’équipe avec d’excellentes compétences interpersonnelles.
- Capable de travailler de manière proactive, créative et stratégique sous pression ou face à des demandes concurrentes.
Qualifications et expérience
- Diplôme universitaire dans un domaine pertinent.
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dont au moins trois dans un poste de direction en tant que BDM (ou équivalent) dans le secteur humanitaire.
- Expérience démontrée dans la rédaction de propositions de projets gagnantes.
- Réalisation démontrée dans la satisfaction des exigences des donateurs pour les projets financés par des subventions.
- Expérience en coaching, formation et animation.
- Une connaissance de la protection de l’enfance dans les situations d’urgence, du genre, des droits de l’homme/de l’enfant et de la participation des jeunes et des enfants est souhaitable.
- Solides compétences en matière de négociation, de facilitation et d’influence
Veuillez suivre ce lien pour le profil complet du rôle : JD BDM CAR 2022.docx
Lieu : Bangui, République centrafricaine
Type de rôle : 1 an
Date de clôture : 11 novembre
