Plan International recrute pour ce poste (23 Octobre 2023)

Plan International est une organisation indépendante de développement et humanitaire qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles.

Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent réprimé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.

En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous luttons pour un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontés les filles et tous les enfants vulnérables.

Nous soutenons les droits des enfants depuis la naissance jusqu’à ce qu’ils atteignent l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer aux crises et à l’adversité et d’y répondre. Nous conduisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.

Nous construisons de puissants partenariats pour les enfants depuis plus de 85 ans et sommes désormais actifs dans plus de 80 pays.

L’opportunité

Le rôle du responsable des subventions et de la conformité est de contribuer stratégiquement à la gestion globale du portefeuille de subventions de Plan International Nigeria, et de soutenir l’unité financière dans la budgétisation pour une mise en œuvre de projet de qualité. Le poste exigera que le titulaire du poste coordonne et soit responsable de toutes les activités de subvention au niveau du pays, assure la réalisation des plans de croissance des portefeuilles de subventions du pays, assure des communications de haute qualité et en temps opportun avec les donateurs et gère des relations de travail efficaces avec les bureaux nationaux et bilatéraux et multilatéraux. organisations au niveau du comté. De plus, assurer la surveillance et l’analyse de la santé financière des projets assignés tout en garantissant la conformité aux exigences des donateurs.

Le rôle relève du directeur des partenariats et du développement commercial, dirige l’équipe des subventions et soutient les autres membres du personnel de terrain pour garantir que les subventions sont mises en œuvre et déclarées conformément à l’accord contractuel.

Au propos de vous

Nous recherchons un candidat possédant les éléments suivants :

• Comptable Agréé (ACA, ACCA etc.), avoir un Master est souhaité et considéré comme un atout. Le candidat idéal doit posséder au moins 7 ans d’expérience dans le domaine des subventions et de la conformité, dont 4 ans dans un rôle de direction similaire.
• Il/elle doit avoir une expérience avérée en gestion financière, y compris en matière de reporting et d’analyse financiers, d’élaboration de modèles de coûts/budgets au stade de la conception du projet et d’évaluation et d’atténuation des risques pour les propositions de plus de 2 millions d’euros.
• Capacité à interpréter et analyser des informations complexes provenant d’une gamme de sources et à les présenter à un donateur de manière détaillée et précise.

• Connaissance démontrée et expérience préalable de travail avec une grande variété de règles, réglementations et structures contractuelles d’agences de financement du développement international, y compris une expérience avec des agences donatrices telles que l’USAID, le DFID, l’UE, SIDA, GiZ, GFFO, BMZ, Affaires mondiales Canada, UNICEF, UNFPA. , le PAM, l’UNOCHA, entre autres donateurs.

Veuillez répondre aux exigences du poste dans votre lettre de motivation.

Seuls les CV et lettres de motivation en anglais seront acceptés.

Lieu : Abuja

Type de poste : CDD

Date de clôture : 30 octobre 2023 (réannoncée)

L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que Plan International défend.

Nous voulons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, en offrant des chances égales à tous, quels que soient l’âge, le handicap, le changement de sexe, le mariage et le partenariat civil, la grossesse et la maternité, la race, la religion ou les convictions, le sexe ou l’orientation sexuelle.

Plan International est basé sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, soit riche de personnes, de pensées et d’idées diverses.

Nous favorisons une culture organisationnelle qui embrasse notre engagement en faveur de la justice raciale, de l’égalité des sexes, des droits des filles et de l’inclusion.

Plan International estime que dans un monde où les enfants sont confrontés à tant de menaces, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu’organisation, fassions tout notre possible pour assurer la sécurité des enfants. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous sommes en contact et que nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire ou à mettre les enfants en danger.

Une série de contrôles préalables à l’emploi seront effectués conformément à la politique de protection des enfants et des jeunes de Plan International. Plan International participe également au système inter-agences de divulgation des fautes professionnelles. Conformément à ce programme, nous demanderons aux employeurs précédents des candidats des informations sur toute constatation d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel au cours de l’emploi, ou sur les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En déposant sa candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.

Veuillez noter que Plan International n’enverra jamais d’e-mails non sollicités demandant un paiement aux candidats.