Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles.
Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous aspirons à un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontées les filles et tous les enfants vulnérables.
Nous soutenons les droits des enfants de la naissance jusqu’à ce qu’ils atteignent l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer – et de réagir – aux crises et à l’adversité. Nous conduisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.
Nous construisons des partenariats puissants pour les enfants depuis plus de 85 ans et sommes maintenant actifs dans plus de 80 pays.
POSTE 1: Directeur des Opérations – Afrique de l’Ouest et du Centre
L’opportunité
Ce rôle contribuera à stimuler l’excellence opérationnelle à travers l’Afrique de l’Ouest et centrale – les portefeuilles croissants et complexes de WACA. Il assurera une amélioration continue de toutes les normes de gestion clés en fournissant une analyse stratégique des performances, en soutenant le personnel fonctionnel, la gestion des risques de mise en œuvre de l’amélioration des processus et des systèmes et en pilotant de nouvelles solutions/initiatives pour une prestation de services efficace, contribuant à la stratégie globale de Plan International. et Région de l’Afrique centrale.
Le directeur des opérations apportera une analyse critique, des idées et un responsable de la mise en œuvre pour stimuler la stratégie, la croissance et l’efficacité opérationnelle au sein de l’organisation. Il / elle maintiendra une perspective à l’échelle de l’organisation et soutiendra la prise de décision parmi les dirigeants régionaux de WACA. Il / elle s’associera à d’autres hauts dirigeants de la région pour renforcer la performance du programme de Plan International en fournissant des informations clés sur le leadership pour permettre à l’organisation de déterminer les progrès vers notre ambition stratégique, allant des cadres de résultats stratégiques à l’excellence opérationnelle quotidienne dans réalisation du mandat de la région WACA dans son ensemble.
Veuillez suivre le lien vers le profil complet du poste : Job Profile Director Of Operations-WACA .pdf
Localisation : Localisations préférées soit : Togo, Bénin, Cameroun, Burkina Faso ou Ghana. Une relocalisation vous sera proposée si nécessaire.
Type de poste : Contrat à durée déterminée de 2 ans
Relève du : Directeur régional – Afrique de l’Ouest et du Centre
Salaire compétitif et package disponible
Date de clôture : 13 juillet 2023
Entretiens anticipés du 1er tour – 20 et 21 juillet 2023
POSTE 2: Spécialiste du suivi et de l’évaluation
L’opportunité
En tant que spécialiste du suivi et de l’évaluation, vous dirigerez d’autres efforts pour renforcer les processus de S&E et la génération de preuves dans la politique de Plan International et le travail d’influence aux niveaux mondial, régional et national. Soutenir la mise en œuvre et l’utilisation du système mondial de suivi et d’évaluation (PMERL) de Plan International pour nous assurer que nous sommes en mesure de saisir, de stocker et de rendre compte de nos progrès et de nos résultats de manière cohérente et cohérente.
En plus de diriger le développement et l’utilisation de produits de preuves mondiaux pour renforcer la conception des programmes et des projets, faire progresser la responsabilité de l’organisation envers toutes les parties prenantes, démontrer l’impact de notre travail et assurer l’apprentissage pour une programmation et une influence améliorées.
Vous soutiendrez la fourniture d’apports techniques de S&E pour le développement et la mise en œuvre des résultats mondiaux de Plan International, y compris l’examen et la révision des cadres existants, le développement et le test de méthodes/outils, avec un accent particulier sur le renforcement des approches et des mesures du travail d’influence. .
Au propos de vous
Vous aurez une connaissance approfondie du suivi et de l’évaluation du travail de développement dans un large éventail de domaines techniques, une solide compréhension de la programmation de développement basée sur les droits et une expérience démontrée de l’élaboration de normes et d’orientations mondiales pour les ONG en matière de S&E.
Avec de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, et une expérience démontrable, une solide compréhension des processus, des approches, des outils et des méthodologies qui facilitent le S&E, et l’apprentissage organisationnel, qui est à jour avec les meilleures pratiques du secteur.
Vous devrez avoir une compréhension théorique et pratique des attitudes sexospécifiques et de la dynamique du pouvoir ; pourquoi elles existent et comment elles changent, et comment ces attitudes et dynamiques façonnent les approches et les méthodologies REMF (suivi, évaluation, recherche et apprentissage). Ainsi qu’une compréhension des réalités et des limites qui ont un impact REMF dans un contexte d’ONG.
Veuillez suivre ce lien pour un profil de rôle complet ;
Seuls les CV et lettres de motivation en anglais seront acceptés.
Emplacement : Ce rôle sera idéalement basé au Royaume-Uni, employé du hub mondial de Plan International qui est basé à Woking, Surrey (le travail à distance et hybride est possible pour ce rôle) mais d’autres endroits où Plan International a un bureau* qui peut emploi pour le compte du Global Hub et que vous avez le droit préexistant de travailler et de vivre peut être pris en considération.
Type de fonction : CDI ou CDD maximum selon les conditions générales du bureau employeur.
Salaire: Nous serons heureux de divulguer le salaire et les avantages applicables aux candidats dans le cadre de ce processus, cependant, veuillez noter que cela variera en fonction de l’emplacement du candidat nommé et qu’il n’est donc pas possible d’inclure tous les détails ici. Si vous étiez basé au Royaume-Uni, le salaire serait d’environ 45 000 £
Date de clôture : jeudi 6 juillet, minuit, heure du Royaume-Uni
