PLAN INTERNATIONAL recrute pour ce poste (16 Juin 2023)

L’organisation

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles.

Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.

En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous aspirons à un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontées les filles et tous les enfants vulnérables.

Nous soutenons les droits des enfants de la naissance jusqu’à ce qu’ils atteignent l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer – et de réagir – aux crises et à l’adversité. Nous conduisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.

Nous construisons des partenariats puissants pour les enfants depuis plus de 85 ans et sommes maintenant actifs dans plus de 80 pays.

L’opportunité 

En tant que conseiller en sauvegarde et culture PSHEA, vous travaillerez en étroite collaboration avec les  conseillers techniques mondiaux en sauvegarde / PSHEA, pour soutenir le renforcement de la sauvegarde et de la culture PSHEA dans toute l’organisation, en garantissant le renforcement de nos approches de sauvegarde inclusives appliquées dans une optique intersectionnelle.

Votre objectif sera de soutenir et/ou de prendre en charge la prestation de nos ateliers sur la culture de sauvegarde, notamment : le pouvoir, les privilèges et les préjugés, la lutte contre le racisme, les masculinités pour la PSHEA, l’exploration du pouvoir intérieur, le respect de l’appel de soi.

Vous devrez avoir des liens solides avec nos collègues Genre et inclusion et Personnes et culture.

L’individu  

• Vous aurez besoin d’une expérience antérieure dans la prestation d’ateliers/sessions internes sur des domaines tels que le pouvoir, les privilèges/préjugés/anti-racisme ou avoir une formation en coaching/conseil, psychothérapie au personnel.

• Avec de solides compétences interpersonnelles et de communication en anglais et de préférence en français. Vous aurez la capacité d’inspirer et d’influencer, tout en tenant compte des différences culturelles et linguistiques.

• Vous aurez besoin de connaissances sur la protection, la PSHEA, le code de conduite, les politiques et stratégies en matière de genre et d’inclusion, y compris les outils, les procédures et les conseils relatifs à la protection et à la PSHEA.

• La compréhension ainsi que la passion pour les valeurs de Plan International et son engagement à promouvoir la protection, la PSHEA et l’égalité, y compris l’égalité des sexes et des races, l’inclusion et l’autonomisation des filles s’étendent aux associés et aux partenaires externes.

• Avoir de bonnes compétences en résolution de problèmes avec une capacité démontrée à analyser des informations et à développer des solutions innovantes qui permettront des changements dans la culture organisationnelle

• Capacité à distinguer et à décrire les concepts clés d’égalité de genre et d’inclusion (y compris l’équité, la discrimination, l’inclusion, l’exclusion, le genre, les normes sociales et de genre, les causes profondes et la transformation).

Veuillez suivre ce lien pour un profil de rôle complet

Emplacement : L’emplacement de ce rôle peut être flexible lorsque Plan International dispose d’un bureau* qui peut employer au nom du Global Hub et vous avez le droit préexistant de travailler et de vivre. Vous pouvez être au bureau, à domicile ou hybride.

Mission : Contrat à Durée Déterminée de 6 mois

Niveau : 4 /E ou équivalent. Veuillez noter que les conditions d’emploi seront conformes aux conditions générales standard du pays où vous êtes basé.

Salaire: Nous serons heureux de divulguer le salaire et les avantages applicables aux candidats dans le cadre de ce processus, cependant, veuillez noter que le salaire et les avantages sociaux seront fixés en fonction de votre emplacement et qu’il n’est donc pas possible d’inclure tous les détails ici .

Date de clôture : 29 juin 2023

*Lieux applicables : Australie, Bangladesh, Belgique, Bénin, Bolivie, Brésil, Burkina Faso, Cambodge, Cameroun, Canada, République centrafricaine, Chine, Colombie, Danemark, République dominicaine, Équateur, Égypte, El Salvador, Éthiopie, Finlande, Ghana, Guatemala, Guinée, Guinée-Bissau, Haïti, Honduras, Hong Kong, Indonésie, Irlande, Japon, Jordanie, Kenya, Corée, Laos, Liban, Liberia, Malawi, Mali, Mozambique, Myanmar, Népal, Nicaragua, Niger, Nigeria , Norvège, Paraguay, Pérou, Philippines, Rwanda, Sénégal, Sierra Leone, Soudan du Sud, Espagne, Soudan, Suède, Suisse, Tanzanie, Thaïlande, Timor-Leste, Togo, Ouganda, Royaume-Uni, Vietnam, Zambie, Zimbabwe

L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.

Nous voulons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, offrant des opportunités égales à tous, quels que soient l’âge, le handicap, le changement de sexe, le mariage et le partenariat civil, la grossesse et la maternité, la race, la religion ou les convictions, le sexe ou l’orientation sexuelle.