L’organisation
Plan International est une organisation indépendante de développement et humanitaire qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles.
Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent réprimé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous luttons pour un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontés les filles et tous les enfants vulnérables.
Nous soutenons les droits des enfants depuis la naissance jusqu’à ce qu’ils atteignent l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer aux crises et à l’adversité et d’y répondre. Nous conduisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.
Nous construisons de puissants partenariats pour les enfants depuis plus de 85 ans et sommes désormais actifs dans plus de 80 pays.
POSTE 1 : SPÉCIALISTE EN COMMUNICATION
L’OPPORTUNITÉ
Plan International Ghana cherche à recruter un spécialiste de la communication chevronné et talentueux pour coordonner, conseiller et mettre en œuvre des programmes, des projets et des activités de communication et de relations publiques, et pour contribuer à faire de Plan une voix reconnue pour les droits des enfants, en particulier des filles (y compris les jeunes femmes). )
DIMENSIONS DU RÔLE
Le titulaire du poste sera responsable des communications et des relations publiques (RP) au niveau national parmi les éléments suivants :
- Élabore des stratégies de communication et de relations publiques ainsi que des plans annuels, pour améliorer la communication à la fois en interne et en externe et pour promouvoir Plan auprès des publics clés des pays.
- Organise le déploiement d’initiatives d’entreprise et à l’échelle régionale en matière de communication et de relations publiques au niveau national pour promouvoir Plan.
- Soutient les initiatives de programme et de plaidoyer de Plan avec une coordination technique et des conseils sur leurs plans de communication pour répondre aux normes requises.
- Facilite la création d’une forte image professionnelle de Plan auprès des médias externes pour atteindre le bon public
Relations publiques:
- Développe et gère les relations avec les médias nationaux, les réseaux de journalistes ainsi que les ONG et les autorités gouvernementales en matière de communication pour garantir que les communications de Plan atteignent le bon public.
- Prend en charge la production du programme d’entreprise et des rapports/documents de parrainage de Plan pour répondre aux normes requises.
- Contribue au partage et à l’apprentissage du travail du programme pays de Plan grâce à une utilisation efficace des canaux et des systèmes de communication internes et externes pour garantir que ce que fait Plan Ghana est bien communiqué.
RELATIONS CLÉS
- Contact élevé avec les partenaires médiatiques pour garantir que les communications du Plan et les activités de relations publiques répondent aux normes requises de l’organisation.
- Faible contact avec les prestataires de services liés aux communications pour la fourniture d’éléments de communication/RP qui garantiraient que Plan en ait pour son argent.
- A des contacts étroits avec tout le personnel de communication des bureaux nationaux et régionaux
- Aide les supérieurs hiérarchiques et le personnel technique à produire des communications et des activités de relations publiques de qualité et en temps opportun.
- Maintient des contacts étroits avec les autres membres du personnel de l’unité de programme et des bureaux de pays pour offrir un soutien pour comprendre, informer, influencer ou raisonner sur les activités liées à l’administration.
EXPERTISE TECHNIQUE, COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES
Essentiel
- Au moins un premier diplôme en journalisme, communication de masse et relations publiques, AVEC un minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle pertinente ; OU
- Master en journalisme, communication de masse et relations publiques, AVEC un minimum de trois (3) années d’expérience professionnelle pertinente.
- Dans les deux cas (comme spécifié ci-dessus), expérience dans le secteur des ONG, de préférence avec une expérience en matière de droits de l’enfant et de développement communautaire, y compris la gestion et la mise en œuvre de stratégies de communication et de produits de communication et de marketing, à la fois au sein du pays et dans plusieurs pays, de préférence en Afrique de l’Ouest.
- Favorise l’innovation et l’apprentissage
- Communique clairement et efficacement
- Capacité à faciliter des processus participatifs qui visent à contribuer à la prise de décision et à l’accord
- Solides compétences pour planifier, prioriser et exécuter de manière autonome avec une approche stratégique
- Capacité à respecter des délais et des budgets serrés
- Capacité à prioriser les sujets sur la base d’une lecture adéquate de la réalité locale
- Créativité et innovation
- Bonne connaissance du métier de communication/RP
- Gestion de projet
- Maîtrise des langues ghanéennes
- Droits de l’enfant Protéger les enfants
- Excellentes compétences en matière de rédaction, d’édition et de révision – maîtrise de l’anglais et/ou du français
- Connaissance du travail avec les médias locaux et internationaux et de la liaison avec les activités médiatiques dans un environnement national et régional.
- Connaissance du renforcement des capacités individuelles et organisationnelles en matière de communication et de relations publiques.
Veuillez suivre ce lien pour un profil de rôle complet et une description de poste : Description complète du poste – Spécialiste des communications.docx
Lieu : Accra
Type de rôle : Communications et relations publiques
Relève de : Responsable des programmes et de l’influence
Année : 14
Date de clôture : 28 septembre 2023
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que Plan International défend.
POSTE 2 : COORDINATEUR SUIVI-ÉVALUATION
L’OPPORTUNITÉ
Plan International cherche à recruter les services d’un coordonnateur de suivi, d’évaluation et d’apprentissage talentueux et chevronné pour jouer un rôle essentiel en garantissant des processus efficaces de suivi, d’évaluation et d’apprentissage tout au long du projet intitulé « Debout plus fort ensemble ». Ce projet sera mis en œuvre dans la municipalité d’Ashaiman, dans la région du Grand Accra au Ghana, qui correspond stratégiquement à la stratégie nationale de Plan International Ghana qui reconnaît WASH comme une stratégie majeure pour améliorer la santé des participants au programme grâce à des interventions en matière d’hygiène et d’assainissement. Le projet a une durée de 18 mois, avec un démarrage proposé en novembre 2023.
DIMENSIONS DU RÔLE
Les responsabilités du coordinateur MEL comprendront les éléments suivants :
- Responsable de la mise en œuvre de systèmes communautaires de suivi et de feedback
- Responsable de garantir que toutes les activités de suivi et d’évaluation sont menées conformément aux principes éthiques et de protection de l’enfance de Plan International et de promouvoir la responsabilité envers les participants au programme.
- Point focal pour la collecte et la saisie des données au niveau du projet
- Membre de l’unité MERL et de l’équipe Projet
- Travailler avec le chef de projet et les autres membres de l’équipe de projet pour entreprendre toutes les activités liées au S&E
- Travaille en étroite collaboration avec les parties prenantes du projet, notamment Safisana (partenaire privé), les membres de la communauté et les agences gouvernementales compétentes,
RELATIONS CLÉS
Les responsabilités de ce travail nécessitent un faible niveau de contact avec les enfants.
La politique mondiale de Plan International en matière de protection des enfants et des jeunes sera respectée à tout moment.
EXPERTISE TECHNIQUE, COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES
Connaissance:
- Premier diplôme en démographie, mesure, planification, suivi et évaluation, études de développement, sciences sociales ou autre domaine pertinent.
- Un minimum de 5 ans d’expérience dans la planification, le suivi, l’évaluation et la recherche de programmes de projets de développement complexes, notamment WASH, les services de développement des entreprises (BDS), les compétences vertes et les projets connexes.
- La connaissance du suivi et de l’évaluation féministes ainsi que des outils et approches de gestion axée sur les résultats constitue un avantage.
- Au moins 3 ans d’expérience de travail avec des OING et de gestion d’un projet financé par un donateur
- Connaissance approfondie des processus, procédures et systèmes de planification, de gestion, de suivi et d’évaluation de projets.
Compétences:
- Forte compréhension des principes féministes, de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes.
- Compétences pour la conception, la saisie, l’analyse de tableaux Excel, l’accès ainsi que pour Microsoft Word et PowerPoint
- Expérience de SAP, Teams et PMERL un atout
- Bon en Microsoft Word, Excel, SPSS et autres outils de traitement de données
- Solides compétences rédactionnelles (rédaction de rapports, etc.)
- Capacité à livrer dans des délais serrés
- Bonnes capacités d’écoute active et d’animation de groupe
- Bonnes compétences d’animation
Comportements:
- S’engage à respecter les délais
- Bonne capacité d’écoute
- Capable de faire des efforts d’adaptabilité
- Fort esprit d’équipe
- Être proactif et savoir anticiper
- Capacité à travailler sous pression
Veuillez suivre ce lien pour un profil de rôle complet et une description de poste : Description complète du poste Coordonnateur S&E – Standing Stronger Together.docx
Lieu : Accra
Type de rôle : Suivi et évaluation
Relève de : Chef de projet
Note : 13
Date de clôture : 28 septembre 2023
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que Plan International défend.
POSTE 3 : COORDONNATEUR DE PROJET (PLUS FORTS ENSEMBLE)
OBJECTIF DU RÔLE
Plan International cherche à recruter les services d’un coordinateur de projet talentueux et qualifié pour soutenir la mise en œuvre des activités du projet Stronger Together dans la municipalité d’Ashaiman afin d’améliorer la situation sanitaire, les opportunités économiques et les conditions de vie environnementales des habitants des zones non égouttées de Ashaiman, en fournissant des services de traitement des déchets fécaux et organiques d’une manière équitable en matière de genre et socialement inclusive.
DIMENSIONS DU RÔLE
Les responsabilités du coordonnateur du projecteur comprendront les éléments suivants :
- Facilite et supervise les activités du projet sur le site du projet et dans les communautés de la municipalité d’Ashaiman.
- Travaille avec des partenaires clés pour garantir que les communautés désignées sensibilisent les producteurs et les gestionnaires de déchets sur la manière dont la richesse pourrait être transformée pour promouvoir l’autonomisation économique des femmes et l’inégalité entre les sexes.
- Coordonner une analyse et une compréhension solides des politiques et des contextes politiques en matière de santé, de WASH et de moyens de subsistance dans lesquels le projet Stronger Together fonctionnera dans la municipalité.
- Coordonne la mise en œuvre de la stratégie d’égalité des genres et d’influence « Stronger Together » qui vise à garantir que les partenaires clés disposent des outils, des compétences et des capacités nécessaires pour appliquer les normes de genre au sein des communautés des participants au projet.
- Coordonne la préparation et la soumission des rapports d’avancement relatifs à la mise en œuvre de la stratégie de genre et d’influence du projet pilote Stronger Together.
- Travailler avec l’équipe du projet pilote Stronger Together pour examiner et évaluer régulièrement les activités du projet et partager les leçons apprises avec le chef de projet.
- Coordonne le soutien au suivi et à la supervision des équipes municipales, des communautés, du ministère de l’Agriculture et de la santé environnementale de la municipalité.
- Contribue à la collecte et à la documentation des meilleures pratiques et des leçons tirées de la mise en œuvre du projet et à diffuser les résultats aux parties prenantes locales conformément aux directives de Plan International Ghana.
- Entreprend des visites régulières sur le terrain dans les communautés du projet pour fournir un soutien technique aux jeunes femmes et aux jeunes.
- Travailler avec le coordonnateur du suivi et de l’évaluation pour adapter et développer des outils et des procédures pratiques pour faciliter le suivi du projet et gérer la prise de décision.
- Assiste le chef de projet dans la préparation des rapports d’avancement
- Fournit un soutien à la formation des femmes, des jeunes et des membres de la communauté
- Établit une étroite collaboration avec l’Assemblée municipale
- Garantit que le projet est responsable envers toutes les parties prenantes concernées, en rendant les résultats et les informations du programme facilement disponibles
- Participe aux réunions d’examen des projets, aux ateliers et aux formations. Au besoin, prépare et fait des présentations lors de réunions, d’ateliers et de conférences
- Effectue toute autre tâche à confier pour soutenir la réalisation des objectifs organisationnels.
RELATIONS CLÉS
- Il existe un contact élevé avec les femmes et les jeunes, les membres de la communauté et d’autres parties prenantes pour développer et mettre en œuvre des projets qui répondraient aux objectifs du programme pilote Stronger Together de Plan ;
- Maintient des contacts élevés avec le personnel travaillant sur les activités du projet pilote Stronger Together au niveau du CO pour offrir un soutien à la compréhension et à la mise en œuvre des activités connexes ;
- Il y a peu de contacts avec les autres membres du personnel pour les aider à comprendre le projet pilote Stronger Together et leur soutien dans la mise en œuvre des activités connexes.
EXPERTISE TECHNIQUE, COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES
Qualification et expérience
- Baccalauréat minimum en sciences sociales, planification, sciences de l’environnement, genre et développement, démographie ou dans un domaine connexe ;
- Minimum de trois ans d’expérience dans un poste similaire au sein d’ONG ou d’institutions/programmes gouvernementaux au niveau local ;
- Au moins 3 ans d’expérience dans une organisation internationale similaire à Plan International Ghana
- Comportements démontrés nécessaires au titulaire du poste pour remplir avec succès le rôle :
- Capacité démontrée à mettre en œuvre, surveiller et évaluer des programmes ;
- La connaissance du domaine WASH et des moyens de subsistance est essentielle ;
- Capacité démontrée à traiter l’information de manière ordonnée et organisée ;
- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à respecter les délais ;
- Travail en équipe;
- Travailler sous pression;
- Communique clairement et efficacement ;
- Élabore des propositions de subventions gagnantes ;
- Travaille dans une approche communautaire participative.
Compétences spécifiques au poste nécessaires pour mettre en pratique les connaissances.
- Forte initiative et capacité à résoudre des problèmes avec peu de supervision ;
- Compétences avérées en matière de réflexion stratégique ;
- Excellentes compétences en communication : écrite, relationnelle et présentationnelle ;
- Maîtrise de l’anglais et d’au moins une langue locale ;
- Maîtrise des applications Microsoft et utilisation des logiciels et autres applications pertinents, par exemple traitement de texte, tableur, base de données, Internet. Bonne connaissance des logiciels de gestion de données (SPSS, Word, Excel)Bonnes compétences en rédaction de rapports ;
- La capacité de conduire une moto est un avantage supplémentaire ;
- Solide connaissance des droits de l’enfant ;
- Compétences analytiques;
- Compétences en communication adaptées au public ;
- Solides compétences en matière de constitution d’équipe et de motivation ;
- Solides compétences en matière de négociation, de facilitation et d’influence.
Veuillez suivre ce lien pour un profil de rôle complet et une description de poste : Description complète du poste – Coordonnateur de projet – Être forts ensemble docx.docx
Lieu : Accra
Type de rôle : Gestion de programme
Relève de : Chef de projet
Note : 13
Date de clôture : 28 septembre 2023
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que Plan International défend.
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