Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits de l’enfant et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons qu’il est souvent supprimé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En collaboration avec les enfants, les jeunes, les sympathisants et les partenaires, nous nous efforçons de créer un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels les filles et les enfants vulnérables sont confrontés. Nous soutenons les droits des enfants de la naissance jusqu’à l’âge adulte et nous permettons aux enfants de se préparer et de réagir aux crises et à l’adversité. Nous conduisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.
Depuis plus de 85 ans, nous avons rallié d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays.
Nous ne nous arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux.
L’opportunité
L’objectif de ce rôle est de superviser et de mener des exercices de ciblage et de profilage des bénéficiaires qui constituent le fondement de la sélection des personnes vulnérables à inscrire en tant que bénéficiaires de diverses interventions du PAM telles que le BSFP, l’ACM et les moyens de subsistance. Ce rôle impliquera des engagements communautaires, des discussions de groupe et la constitution et la formation de comités de ciblage communautaires et les guidera dans l’élaboration et l’utilisation des critères de vulnérabilité pour la sélection des bénéficiaires après l’exercice de recensement porte-à-porte par les agents recenseurs.
À propos de vous
Nous recherchons des candidats titulaires d’un BSc, d’un HND ou de son équivalent, de préférence en sciences sociales, en études du développement, en nutrition, en agriculture ou dans une autre discipline pertinente. Le candidat doit posséder au moins 1 an d’expérience de travail pratique dans un rôle similaire, en particulier en travaillant sur tout aspect de l’intervention du PAM, ainsi qu’une expérience de la mobilisation communautaire. Il/elle doit être capable de communiquer en anglais, en haoussa et dans les langues clés de Rabaja, Tangaza, Illela et Sokoto Sud. Le candidat doit posséder la capacité de faciliter l’élaboration et la planification d’activités de sensibilisation des bénévoles.
Veuillez suivre ce lien pour un profil de rôle complet ; JD – Assistant de ciblage – Sokoto
Veuillez répondre aux exigences du poste dans votre lettre de motivation.
Seuls les CV et lettres de motivation en anglais seront acceptés.
Lieu : Sokoto (Rabaja, Tangaza, Illela, Sokoto Sud)
Type de rôle : Durée déterminée
Relève de : Coordonnateur de projet
Grade : Foin niveau 11
Date de clôture : 24 juin 2024
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que Plan International représente.
Nous voulons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, en offrant des chances égales à tous, indépendamment de l’âge, du handicap, du changement de sexe, du mariage et du partenariat civil, de la grossesse et de la maternité, de la race, de la religion ou des croyances, du sexe ou de l’orientation sexuelle.
Plan International est basé sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, est riche de personnes, de pensées et d’idées diverses.
Nous favorisons une culture organisationnelle qui embrasse notre engagement en faveur de la justice raciale, de l’égalité des sexes, des droits des filles et de l’inclusion.
Plan International estime que dans un monde où les enfants sont confrontés à tant de menaces de danger, il est de notre devoir de nous assurer que nous, en tant qu’organisation, faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sécurité des enfants. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact et que nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire ou à mettre en danger les enfants.
Une série de contrôles préalables à l’embauche seront effectués conformément à la politique de protection des enfants et des jeunes de Plan International. Plan International participe également au programme de divulgation des fautes professionnelles inter-agences. Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des candidats sur toute découverte d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou sur les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En déposant une candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
Veuillez noter que Plan International n’enverra jamais de courriels non sollicités demandant le paiement des candidats.
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