L’ Organisation
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante (organisme caritatif/à but non lucratif/de bienfaisance – sélectionnez le terme approprié pour votre public clé) qui fait la promotion des droits des enfants et de l’égalité des filles.
Nous sommes convaincus du pouvoir et du potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En collaborant avec les enfants, les jeunes, nos défenseurs et nos partenaires, nous essayons d’obtenir un monde juste, en abordant les causes des obstacles que les filles et tous les enfants vulnérables doivent surmonter.
Nous soutenons les droits des enfants de la naissance à l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer et de réagir aux crises et à l’adversité. Grâce à notre portée, notre expérience et nos connaissances, nous favorisons les changements dans la pratique et la politique au niveau local, national et global.
Depuis plus de 85 ans, nous bâtissons de puissants partenariats pour les enfants et nous sommes actifs dans plus de 75 pays.
PROFIL DE POSTE
| Titre: | Chargé (e) de Communication et Médias | ||
| Département: | Communication, Média et Relations Publiques | ||
| Rapporte à: | Manager, Communication, Média et Relations Publiques | ||
| Lieu d ’affectation: | Bureau National/Country Office (CO) | Voyage requis | Au moins 40% voyage sur le terrain |
| Date: | Août 2022 | Grade: C2 | |
Notre Organisation
Plan International engage des personnes et des partenaires pour :
- Donner aux enfants, aux jeunes, en particulier aux filles et jeunes femmes, et aux communautés les moyens d’apporter des changements vitaux qui s’attaquent aux causes profondes de la discrimination à l’égard des filles, de l’exclusion et de la vulnérabilité ;
- Faire évoluer les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial grâce à notre portée, notre expérience et notre connaissance des réalités auxquelles les enfants sont confrontés ;
- Travailler avec les enfants et les communautés pour se préparer et répondre aux crises et pour surmonter l’adversité ;
- Soutenir la progression sûre et réussie des enfants de la naissance à l’âge adulte.
- Travailler avec les communautés et les institutions/organisations nationales pour renforcer leurs capacités et leur permettre d’être les moteurs actifs du changement qu’ils souhaitent.
Plan International croit au pouvoir et au potentiel de chaque enfant et jeune. Mais ce potentiel est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont souvent les filles qui sont les plus touchées.
Ainsi, en travaillant avec les enfants, les jeunes, nos supporters et nos partenaires, nous nous efforçons de créer un monde plus juste, en nous attaquant aux causes profondes des problèmes auxquels sont confrontés les filles et tous les enfants vulnérables.
Nous soutenons les droits des enfants de la naissance à l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer et de répondre aux crises et à l’adversité. Nous faisons évoluer les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial grâce à notre portée, notre expérience et nos connaissances.
Nous construisons des partenariats puissants pour les enfants depuis plus de 80 ans et sommes maintenant actifs dans plus de 70 pays.
Nous reconnaissons le rôle de la société civile et de la collaboration comme condition d’un changement durable et mettons l’accent sur le rôle de Plan International en tant que facilitateur et soutien de la société civile locale au service des enfants et des jeunes. Notre stratégie quinquennale globale vise particulièrement le leadership féminin, faire des filles des personnes fortes, engagées à transformer positivement le monde. Pour ce faire, nos programmes soutiendront 200 millions de filles de par le monde à apprendre, décider, diriger pour s’épanouir dont 5 millions de jeunes maliennes d’ici 2027.
Notre théorie mondiale du changement a pour ambition une société civile forte et indépendante qui :
- Place les garants des droits face à leurs responsabilités en matière de réalisation des droits des enfants et des jeunes
- Est le moteur d’un programme fort en faveur de l’inclusion, de l’égalité des sexes et du renforcement de la résilience pour l’inclusion
- Renforce la capacité d’action des enfants et des jeunes
Nous sommes convaincu.es que nos objectifs ne pourraient être atteints sans des partenaires de la société civile forts, évoluant dans des environnements qui leur sont favorables.
Nous nous sommes engagé.es à collaborer efficacement avec les organisations, groupes et mouvements d’enfants, de jeunes et de jeunes activistes (formels ou non) et à apprendre à atténuer les risques que cela pourrait engendrer.
Plan International a commencé son travail au Mali en 1976 dans le district de Banamba, d’où il s’est retiré progressivement en mai 2007. A date, Plan International Mali intervient dans huit (08) des dix (10) régions opérationnelles du Mali.
- Le Bureau National qui à Sotuba ACI dans le District de Bamako – coordonne toutes les activités de l’organisation et coordonne les relations avec les partenaires
- Le bureau de Bougouni couvre les régions de Bougouni et Sikasso ainsi que les cercles de Kati et Kaganba
- Le bureau de Kita couvre les régions de Kita et Kayes
- Le bureau de Dioila couvre les régions de Dioila et de Ségou ainsi qu’une grande partie de la région de Koulikoro
- Le bureau de Mopti couvre toute la région de Mopti
- Le bureau de Tombouctou couvre les régions de Tombouctou
- Le bureau de Gao, nos interventions dans cette région
L’objectif stratégique pays de Plan International Mali encours est : « Les filles maliennes vulnérables et exclues grandissent en bonne santé et bénéficient de soins égaux tout au long de leurs premières années et reçoivent la protection et le soutien nécessaires pour prendre des décisions autonomes et saines sur leur sexualité et leur santé reproductive en tant qu’adolescentes et jeunes. »
Nos autres domaines clés d’impact prioritaires sont :
- Développement de la Petite enfance
- Les droits en matière de santé sexuelle et reproductive et l’élimination de la violence sexiste, en particulier les mutilations génitales féminines, le mariage des enfants et la grossesse des enfants
- L’employabilité et l’entreprenariat des jeunes, avec un accent particulier sur les jeunes femmes
Le poste de Chargé(e) Communication, Média contribuera à l’atteinte des objectifs de la stratégie globale de Plan en assistant au développement des compétences, des outils et les capacités des bureaux et du personnel de Plan pour intégrer efficacement l’égalité des sexes dans notre travail de développement et d’humanitaire. Il s’agira d’appuyer la mise en œuvre de la stratégie globale (2017-2022) et la politique de Plan international dans les domaines de la Communication et les relations médias. Dans ce cadre, le/la Chargé(e) Communication & Média contribuera à l’appui technique et conseils communicationnels aux projets et aux réponses humanitaires à travers le pays, en plus de l’Equipe managériale afin d’assurer une bonne visibilité à l’organisation et au branding de Plan International.
La/le chargé(e) de Communication & Média rapportera à la Manager Communication, Média et Relations Publiques. Il/elle assurera l’encadrement direct des stagiaires en communication.
OBJECTIF DU POSTE
Assister à la mise en œuvre de la Stratégie globale et pays de l’Organisation et particulièrement dans les domaines de la Communication et des Relations Médias à travers l’appui et conseil techniques aux programmes de développement et la Réponse humanitaire afin d’assurer une bonne visibilité et vulgarisation aux résultats et impacts positifs atteints sur le terrain.
DIMENSIONS DU RÔLE
- Reporte à la Manager, Communication, Média et Relations Publiques
- Encadre directement l’apprentissage des stagiaires en communication.
- Assure le lead des production audiovisuelles – créations graphiques, photo et vidéo dans le cadre de l’appui communicationnel aux différents programmes et les campagnes.
- Contribue au positionnement de Plan International comme une organisation de Développement et Humanitaire avec un leadership technique reconnu sur les droits de l’enfant, l’égalité des sexes et la programmation axée sur les filles au Mali.
- Assiste à la mise en œuvre de la stratégie globale de Plan et son engagement envers la stratégie de communication
- Assiste à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie, de la politique de communication et des médias pour le pays.
- Respecte les normes et politiques de l’organisation en matière de sauvegarde et de de protection de l’enfance à tout moment
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Participe dans la mise en œuvre des actions telles que décrites et planifiées dans le cadre de la mise en œuvre des stratégies de communication au niveaux : national, régional et global.
- Assure les conceptions initiales des supports de communication audio-visuels (les besoins en infographies, photos, vidéos, etc.) pour assurer leur publication après validation
- Assure la gestion régulière de la communication digitale de l’organisation (page Facebook, compte linkedIn, Fil twitter, Instagram, etc.) ainsi que la mise à jour du site web
- Assiste à l’organisation, la mise en œuvre et la couverture médiatique des activités commémoratives des journées phares (Journée de l’Enfant Africain, Journée Internationale de la Jeune fille, etc.) ainsi qu’au déploiement des différentes campagnes et autres initiatives globales au niveau local/pays (Girls’ Get Equal, Girl’s take over, Girls’ Out Loud, Sommet mondial des filles, etc.)
- Appuie, conseille et renforce les capacités des équipes techniques de mise en œuvre des programmes pour l’application stricte des exigences de la charte graphique de l’organisation et autres normes communicationnelles, l’élaboration des supports de communications et le renforcement des relations partenaires avec les Médias
- Effectue et participe aux missions de terrain afin de recueillir des témoignages et autres données clés auprès des partenaires afin de mieux relayer les impacts positifs des programmes sur la qualité de vie des communautés à la base, particulièrement les enfants et les jeunes filles.
- Contribue à l’élaboration et la dissémination des messages clés/éléments de langage ainsi que dans la production d’autres documents clés (communiqués de presse, discours, rapports, article de presse, succes stories, etc.)
- Appuie la responsable du département dans l’élaboration des différentes publications pour les sites internes et externes
- Aide à l’archivage physique et numérique des différents dossiers
- Supervise la gestion du stock des supports communicationnels et anticipe sur les ruptures.
- Effectue toute autre tâche liée au travail pour soutenir l’atteinte des objectifs organisationnels.
RELATIONS CLÉS
| Internes | Externes |
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COMPÉTENCES – EXPERTISE TECHNIQUE & CONNAISSANCES
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- Être titulaire d’un diplôme universitaire en communication, marketing ou en relations publiques (Master II ou équivalent)
- Avoir au moins trois (03) ans d’expérience professionnelle pertinente dans la communication, particulièrement la communication digitale, la gestion des réseaux sociaux et sites web ainsi que dans l’Infographie/graphisme
- Avoir une expérience pratique de base dans les prises/captures de photos et vidéos, des notions de base dans les montages et post productions
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- Expérience dans le secteur des ONG, de préférence dans le domaine des droits de l’enfant et du développement communautaire souhaitée.
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- Etre capable de travailler de manière indépendante avec une approche stratégique
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- Capacité à respecter les délais courts et à collaborer avec plusieurs équipes en même temps
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- Bonne connaissance de la profession de la communication et des médias
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- Excellentes compétences rédactionnelles en français et bon niveau d’anglais
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- Savoir parler quelques langues nationales du terroir (Bambara, Peulh, Arabe, Tamashek, etc.) serait également un bon atout
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- Habilité à prendre des initiatives et faire des propositions dans le cadre de l’amélioration continue du service
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- Esprit créatif et innovant
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LES VALEURS DE PLAN INTERNATIONAL EN PRATIQUE
Nous œuvrons pour un impact durable
- Je formule un objectif clair pour le personnel et définit des attentes élevées.
- Je crée un climat d’amélioration continue, je suis ouvert aux défis et aux nouvelles idées.
- Je me concentre sur les ressources pour conduire le changement et maximiser l’impact à long terme, en réponse aux changements de priorités ou de crises.
- Je me base sur des preuves pour évaluer l’efficacité.
Nous sommes ouverts et redevables
- Je promeus une culture d’ouverture et de transparence, y compris avec les sponsors et les donateurs.
- Je travaille en toute responsabilité pour atteindre les plus hauts standards avec intégrité.
- Je suis cohérent et juste dans le traitement des personnes.
- J’admets et accepte d’apprendre de mes erreurs.
- Je m’assure que nous sommes une organisation sûre pour tous les enfants, les filles et les jeunes
Nous travaillons bien ensemble
- Je cherche des résultats constructifs, écoute les autres, accepte de faire des compromis quand c’est approprié.
- J’établis des relations constructives à travers Plan International pour soutenir nos objectifs communs.
- Je développe des relations de confiance et « gagnant-gagnant » avec les bailleurs de fonds, les partenaires et les communautés.
- Je m’engage et travaille bien avec les autres à l’extérieur de l’organisation pour construire un monde meilleur pour les filles et tous les enfants.
Nous sommes inclusifs et renforçons les plus vulnérables
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ENVIRONNEMENT PHYSIQUE
- Le titulaire du poste est basé au bureau national (CO) situé à Bamako avec 40% de déplacements sur le terrain avec des possibilités de déplacements internationaux
- Capacité à se rendre dans des zones reculées et à fort défi sécuritaire
NIVEAU DE CONTACT AVEC LES ENFANTS & LES JEUNES
Contact Moyen: Interactions fréquentes avec les enfants et les jeunes
Lieu de travail: Bamako
Type de role: Le poste de Chargé(e) Communication, Média contribuera à l’atteinte des objectifs de la stratégie globale de Plan en assistant au développement des compétences, des outils et les capacités des bureaux et du personnel de Plan pour intégrer efficacement l’égalité des sexes dans notre travail de développement et d’humanitaire.
Se rapporte au: Manager, Communication, Média et Relations Publiques
Date limite: Les intéressés peuvent faire acte de candidatute en cliquant sur le lien au plus tard le 28 Juillet 2022.
