Plan International œuvre pour faire progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles, en particulier ceux qui sont exclus ou vulnérables, à travers la mise en œuvre des programmes et projets de développement et d’urgence humanitaire en collaboration avec les communautés dans lesquels vivent ces enfants.
La nouvelle stratégie mondiale de Plan International vise à transformer la vie de 100 millions de filles, à mettre en œuvre des programmes et à influencer les politiques et les normes pour atteindre cet objectif. L’ambition de Plan International Burkina Faso est de devenir l’organisation de référence leader et reconnue en matière de défense des droits des enfants, adolescents et jeunes vulnérables et exclus, en particulier des filles dans le domaine de la SSR, l’éducation inclusive de qualité, l’autonomisation et l’employabilité des jeunes.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités c Plan International Burkina Faso recherche des candidats (es) hautement qualifiés (es) pour occuper le poste suivant :
- Spécialiste suivi évaluation, recherche et apprentissage du projet BMZ/GFFO;
- Localite: Ouahigouya ;
- Nature du contrat : Contrat à durée déterminée
Sous la supervision du coordonnateur du Projet et en étroite collaboration avec le spécialiste Suivi Evaluation Recherche et Apprentissage (SERA) des urgences, de l’équipe des projets et l’ensemble des parties prenantes (partenaires, bénéficiaires, donateurs, etc.) ainsi que l’Unité de SERA de Plan International (CO et bureaux terrain). Le projet a une durée de 3 ans. Sous la supervision du gestionnaire de Programme du projet BMZ/GFFO, le/la spécialiste Suivi Evaluation, Recherche et Apprentissage s’assure de la réalisation des tâches suivantes :
- Assurer le contrôle de qualité des données en accompagnant les partenaires de mise en œuvre ainsi que le staff des projets dans le respect des standards M&E dans la collecte et la transmission des données ;
- Elaborer/Adapter les outils de collecte des données pour renseigner les indicateurs des projets et former les équipes et les partenaires à leur bonne utilisation ;
- Assurer la collecte, l’analyse et la gestion des données et informations des projets à travers la mise en place d’une base de données ;
- S’assurer de la prise en compte et de l’intégration des directives Plan en matière de désagrégation des données (sexe, âge, handicap) non seulement lors de la mise en œuvre mais aussi dans la collecte et l’analyse des données ;
- Assurer la mise en place d’un système d’apprentissage des 2 projets à travers la mise en place d’une documentation de base actualisée des bonnes pratiques et des leçons apprises et veiller à son partage régulier entre toutes les parties prenantes des 2 projets pour appuyer la prise de décision et nourrir le travail de capitalisation ;
- Organiser les sessions de capitalisation tout au long des projets et accompagner les évaluations externes ;
- Coordonner les différentes initiatives SERA des projets ;
- Assurer le suivi régulier des activités et la qualité de la mise en œuvre des projets ;
- Appuyer les partenaires de mise en œuvre dans la collecte des données (numérique) et de l’information ;
- Assurer le renforcement de capacité des différents acteurs et partenaires dans le domaine du SERA ;
- Mettre en place et assurer la mise en œuvre efficace du mécanisme de feedback ;
- Assurer le partage dans les délais, des données pour l’élaboration des rapports périodiques et contribuer à la rédaction des rapports à travers la vérification de la concordance et de la cohérence des données des projets ;
- Contribuer à la rédaction des différents rapports et fournir les informations périodiques au Sitrep, au 5W, FTS, HPC, à la GBVIMS, au CPIMS etc.
- Appuyer les équipes terrain dans la mise œuvre des différentes activités des projets ;
- Participer aux différentes initiatives conjointes d’évaluation des besoins avec les autres partenaires de la zone de mise en œuvre des projets ;
- Contribuer à la gestion des connaissances ;
- Gérer les problèmes liés au suivi-évaluation, recherche et apprentissage ;
- Contribuer à la mise en œuvre et à la gestion de la redevabilité des projets.
Connaissances/Qualification
- Être titulaire d’une Maitrise (BAC+4) ou un Master (BAC+5) en démographie, statistique, épidémiologie, suivi, évaluation, recherche, apprentissage, sciences sociales et économiques ou autre domaine pertinent ;
- Avoir au moins 5 ans d’expérience dans le suivi, l’évaluation, la recherche et l’apprentissage ;
- Avoir une expérience confirmée en tant que professionnel de l’humanitaire dans le suivi, l’évaluation, la recherche et l’apprentissage ;
- Disposer de bonnes connaissances sur les théories de la programmation basée sur les droits de l’enfant, la protection des enfants (programmatique et de protection) et la lutte contre les violences basées sur l’Egalité de genre et l’inclusion, de la protection de l’enfant, la Santé /nutrition, emploi et l’autonomisation économique des jeunes ;
- Disposer de connaissance démontrée des processus de planification opérationnelle (DIP, work plan, plan détaillée de suivi-évaluation et apprentissage) et de gestion de base de données et de l’information (visualisation des données) ;
- Disposer de connaissance démontrée des systèmes et processus efficaces de suivi, d’évaluation, de recherche et d’apprentissage participatifs et du suivi évaluation axée sur les résultats ;
- Avoir une bonne compréhension, du système de gestion de cas sûre et éthique des données sur les incidents de VSBG signalés ;
- Comprendre et être capable d’appliquer de bons principes de gestion du cycle de projet ;
- Disposer de compétences en conception, saisie, analyse des tableaux Excel, Access, ainsi que Microsoft Word PowerPoint ;
- Avoir de l’expérience dans la gestion de base de données, la collecte de données via les nouvelles technologies de communication et de l’information et l’assurance qualité des données et informations, ODK, kobocollect, Taroworks ;
- Avoir de l’expérience dans les pratiques de suivi, d’évaluation, recherche et apprentissage communautaires adaptées aux enfants, aux filles en particulier aux adolescentes, aux jeunes et aux femmes ;
- Disposer de solides capacités de rédaction (rédaction de rapports, etc.) ;
- Avoir de l’expérience dans les zones de mise en œuvre des programmes de Plan International en qualité de staff, de consultant ou de prestataire constitue un atout ;
- Avoir une expérience de travail en ONG constitue un atout.
Comment postuler
Composition du dossier :
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- Le diplôme requis ;
- Une lettre de motivation ;
- Un curriculum vitae à jour, détaillé et en français comportant le contact et adresses e-mail de trois (03) personnes de référence.
Soumission du dossier
Les candidats intéressés sont priés de suivre le lien ci-dessous pour soumettre leur dossier de candidature au plus tard le 20/04/2022 :
Candidat(e)s internes et externes :
Tout travailleur de Plan International Burkina Faso doit veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et celles sur l’égalité des sexes et l’inclusion soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité. Cela comprend, mais sans s’y limiter, de s’assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite de Plan International, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément avec les procédures appropriées.
Plan International est une Organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre et ses procédures de recrutement reflètent ces valeurs. Plan est un environnement non-fumeur. Les candidatures féminines sont encouragées.
Plan International Burkina ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt de dossiers, traitement de la candidature, test écrit, entretien d’embauche, etc.). En outre, Plan ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Par ailleurs, Plan décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.
