Plan International est une organisation indépendante de développement et humanitaire qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles.
Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent réprimé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous luttons pour un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontés les filles et tous les enfants vulnérables.
Nous soutenons les droits des enfants depuis la naissance jusqu’à ce qu’ils atteignent l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer aux crises et à l’adversité et d’y répondre. Nous conduisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.
Nous construisons de puissants partenariats pour les enfants depuis plus de 85 ans et sommes désormais actifs dans plus de 80 pays.
L’opportunité
Nous recherchons une personne dynamique et motivée pour remplir le rôle de consultant en apprentissage organisationnel.
Dans ce poste passionnant, vous jouerez un rôle central dans l’amélioration des capacités individuelles et organisationnelles, en vous alignant sur l’évolution des besoins opérationnels et stratégiques.
Vous serez responsable de promouvoir la culture, les comportements, les compétences et les performances appropriés en tirant parti de la technologie et en créant une culture d’apprentissage pour intégrer le développement des capacités.
Votre objectif s’étendra à l’optimisation de l’infrastructure d’apprentissage du Global Hub, à l’offre de services de conseil aux équipes commerciales et à la fourniture d’un encadrement et d’un mentorat précieux aux employés de Plan International.
Projets majeurs au cours des 12 prochains mois :
- Mise à niveau de Totara 13 vers Totara 17/18
- Développement et spécialisation d’un processus d’utilisation des accords à long terme des fournisseurs de développement de l’apprentissage
- Exigences et appels d’offres pour l’outil d’adoption numérique
- Fournir un soutien à l’infrastructure d’apprentissage pour un programme majeur de transformation du système
- Analyse de rentabilisation et processus pour les « rôles et responsabilités en matière de suivi hors ligne de l’achèvement de la formation obligatoire »
La personne
Nous cherchons à recruter une personne tournée vers l’avenir, spécialiste de l’apprentissage et du développement possédant une vaste expérience de bout en bout du cycle d’apprentissage complet. Avec un niveau de compétence pratique et une expérience en administration de LMS/CMS (idéalement Totara Learn Platform). Vous devrez avoir une compréhension approfondie de la conception pédagogique et de la manière d’intégrer les théories de l’apprentissage des adultes et les technologies de soutien, ainsi qu’une expérience avérée de l’analyse des besoins de formation/apprentissage et de la conception de solutions/interventions appropriées.
Veuillez suivre ce lien pour un profil de rôle complet
Veuillez répondre aux exigences du poste dans votre lettre de motivation.
Seuls les CV et lettres de motivation en anglais seront acceptés.
Emplacement : L’emplacement de ce rôle peut être flexible lorsque Plan International dispose d’un bureau* qui peut employer au nom du Hub mondial et que vous avez le droit préexistant de travailler et de vivre.
Type de poste : CDD de 12 mois, avec extension possible à 18 mois
Grade : Hay Niveau 16. Vous serez rémunéré selon l’échelle salariale de votre lieu de travail actuel et disposerez du droit préexistant de vivre et de travailler.
Salaire : Nous serons heureux de divulguer le salaire et les avantages sociaux applicables aux candidats dans le cadre de ce processus. Cependant, veuillez noter que le salaire et les avantages sociaux seront fixés en fonction de votre emplacement et qu’il n’est donc pas possible d’inclure tous les détails ici. .
Date de clôture : dimanche 14 janvier 2024, minuit, heure du Royaume-Uni
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Source: le site de Plan International
