Plan International est une organisation indépendante de développement et humanitaire qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles.
Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent réprimé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous luttons pour un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontés les filles et tous les enfants vulnérables.
Nous soutenons les droits des enfants depuis la naissance jusqu’à ce qu’ils atteignent l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer aux crises et à l’adversité et d’y répondre. Nous conduisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.
Nous construisons de puissants partenariats pour les enfants depuis plus de 85 ans et sommes désormais actifs dans plus de 80 pays.
POSTE : Conseiller mondial en matière de sauvegarde et de culture PSHEA
Emplacement : à l’échelle mondiale, flexible
L’opportunité
En tant que conseiller en sauvegarde et culture PSHEA, vous travaillerez en étroite collaboration avec les conseillers techniques mondiaux en sauvegarde/PSHEA, pour soutenir le renforcement de la culture de sauvegarde et PSHEA dans toute l’organisation, en garantissant le renforcement de nos approches de sauvegarde inclusives appliquées dans une optique intersectionnelle.
Vous vous concentrerez sur le soutien et/ou la prestation de nos ateliers sur la culture de sauvegarde, notamment le pouvoir, les privilèges et les préjugés, la lutte contre le racisme, les masculinités pour PSHEA, l’exploration du pouvoir intérieur, l’honneur de l’appel de soi. Votre travail se concentrera également spécifiquement sur la garantie que les interventions et mesures PSHEA de l’organisation sont conformes aux meilleures pratiques du secteur et robustes.
Vous devrez entretenir des liens de collaboration avec nos collègues Genre et inclusion et Personnes et culture.
L’individu
- Vous devrez avoir une expérience préalable dans l’animation d’ateliers/sessions internes sur des domaines tels que le pouvoir, les privilèges/les préjugés/l’antiracisme ou avoir une expérience en coaching/conseil, en psychothérapie auprès du personnel.
- Vous aurez besoin de connaissances en matière de sauvegarde, de PSHEA, de code de conduite, de politiques et de stratégies en matière de genre et d’inclusion, y compris des outils, des procédures et des conseils en matière de sauvegarde et de PSHEA.
- Vous devrez avoir de l’expérience dans le développement d’outils sur la sauvegarde et plus particulièrement le PSHEA.
- La compréhension et la passion pour les valeurs de Plan International et son engagement à promouvoir la protection, la PSHEA et l’égalité, y compris l’égalité des sexes et des races, l’inclusion et l’autonomisation des filles, s’étendent aux associés et aux partenaires externes.
- Possédant de bonnes compétences en résolution de problèmes et une capacité démontrée à analyser les informations et à développer des solutions innovantes qui permettront des changements dans la culture organisationnelle.
- Capacité à distinguer et à décrire les concepts clés de l’égalité des sexes et de l’inclusion (y compris l’équité, la discrimination, l’inclusion, l’exclusion, le genre, les normes sociales et de genre, les causes profondes et la transformation).
- Avec de solides compétences relationnelles et de communication en anglais et de préférence en français et/ou espagnol, portugais ou arabe. Vous aurez la capacité d’inspirer et d’influencer, tout en tenant compte des différences culturelles et linguistiques.
Veuillez répondre aux exigences du poste dans votre lettre de motivation.
Seuls les CV et lettres de motivation en anglais seront acceptés.
Veuillez suivre ce lien pour un profil de rôle complet
Emplacement : L’emplacement de ce rôle peut être flexible lorsque Plan International dispose d’un bureau* qui peut employer au nom du Hub mondial et que vous avez le droit préexistant de travailler et de vivre. Vous pouvez travailler au bureau, à la maison ou de manière hybride.
Type de poste : CDI ou CDD maximum selon les conditions générales du bureau employeur.
Salaire : Nous serons heureux de divulguer le salaire et les avantages sociaux applicables aux candidats dans le cadre de ce processus. Cependant, veuillez noter que le salaire et les avantages sociaux seront fixés en fonction de votre emplacement et qu’il n’est donc pas possible d’inclure tous les détails ici. .
Date de clôture : dimanche 28 janvier 2024
*Lieux applicables : Australie, Bangladesh, Belgique, Bénin, Bolivie, Brésil, Burkina Faso, Cambodge, Cameroun, Canada, République centrafricaine, Chine, Colombie, Danemark, République dominicaine, Équateur, Égypte, El Salvador, Éthiopie, Finlande, Ghana, Guatemala, Guinée, Guinée-Bissau, Haïti, Honduras, Hong Kong, Indonésie, Irlande, Japon, Jordanie, Kenya, Corée, Laos, Liban, Libéria, Malawi, Mali, Mozambique, Myanmar, Népal, Nicaragua, Niger, Nigeria , Norvège, Paraguay, Pérou, Philippines, Rwanda, Sénégal, Sierra Leone, Soudan du Sud, Espagne, Soudan, Suède, Suisse, Tanzanie, Thaïlande, Timor-Leste, Togo, Ouganda, Royaume-Uni, Vietnam, Zambie, Zimbabwe
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que Plan International défend.
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