Plan International recrute pour ce poste (10 Février 2022)

Installé au Burkina Faso depuis 1976, Plan International œuvre pour faire progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles, en particulier ceux qui sont exclus ou vulnérables, à travers la mise en œuvre des programmes et projets de développement et d’urgence humanitaire en collaboration avec les communautés dans lesquelles vivent ces enfants.

La nouvelle stratégie mondiale de Plan International vise à transformer la vie de 100 millions de filles, à mettre en œuvre des programmes et à influencer les politiques et les normes pour atteindre cet objectif. L’ambition de Plan International Burkina Faso est de devenir l’organisation de référence leader et reconnue en matière de défense des droits des enfants, adolescents et jeunes vulnérables et exclus, en particulier des filles dans le domaine de la SSR, l’éducation inclusive de qualité, l’autonomisation et l’employabilité des jeunes.

Dans le cadre de la mise en œuvre du « Projet d’Urgence de Développement Territorial et de Résilience (PUDTR), Plan International Burkina Faso recherche des candidats (es) hautement qualifiés (es) pour occuper le poste suivant :

Un(e) (1) Coordonnateur (trices) National (e) du « Projet d’Urgence de Développement Territorial et de Résilience (PUDTR), basé(e) à Ouagadougou

Le « Projet d’Urgence de Développement Territorial et de Résilience (PUDTR) est élaboré pour faire face à l’urgence des besoins des populations des zones fragiles comme une réponse de prévention aux crises au Burkina Faso. Il a pour objectif global d’améliorer l’accès des communautés (y compris les personnes déplacées internes) aux infrastructures et aux services sociaux essentiels dans les zones ciblées, notamment à travers la promotion de la santé sexuelle et reproductive par les populations à risque et les survivants-es de tout incident de VBG dans la zone du projet. Le projet couvre les régions du Centre-Est, de l’Est et la Boucle du Mouhoun

Sous la supervision du Directeur de mise en œuvre des programmes de Plan International Burkina Faso et avec l’appui des conseillers techniques de Plan International Burkina Faso, il/elle aura comme principales activités :

• Assurer la supervision et la coordination d’ensemble de la mise en œuvre ainsi que le suivi et l’évaluation du projet dans les régions concernées en collaboration avec les partenaires de mise en œuvre du projet  ;
• Tenir les dossiers du projet conformément aux procédures de Plan international et les mettre régulièrement à jour ;
• Apporter un appui continu à l’équipe de projet et à celle du partenaire ;
• Assurer l’organisation des évaluations et des audits du projet ;
• Assurer la coordination du processus de planification et s’assurer que les activités du projet sont mises en œuvre conformément aux plans de travail et aux échéances approuvées et comprennent la planification budgétaire ;
• Soumettre dans les délais requis et en qualité, les rapports narratifs et financiers de la mise en œuvre du projet ;
• Faire régulièrement la situation de la mise en œuvre du projet au Directeur de la mise en œuvre des programmes et à l’équipe du Management ;
• Suivre et s’assurer que les indicateurs de performances trimestriels sont obtenus ;
• Participer à l’organisation des revues périodiques des performances de Plan International (revue trimestrielle, annuelles, revue finale de la Stratégie Pays, etc.).
•  S’assurer que les jeunes, particulièrement les jeunes femmes, sont consultés dans tout le processus de mise en œuvre du projet et que leurs opinions sont prises en compte.

Connaissances/Qualifications

• Être titulaire d’un diplôme universitaire de maîtrise (Bac+4) ou d’un master (BAC+5) en sciences sociales ou en santé publique ou dans un domaine équivalent ;
• Avoir au moins cinq années d’expérience professionnelle dans la gestion des projets ;
• Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine de la SSR, du travail avec les adolescents et les jeunes avec un accent mis sur la planification stratégique et la conduite de réformes liés aux besoins des adolescents et des jeunes ainsi que la gestion des projets de droits des jeunes et des adolescents en SSR ;
• Avoir un leadership éprouvé, des compétences interpersonnelles et interculturelles, et la capacité de constituer de manager et de motiver des équipes unifiées ;
• Avoir une expérience dans la promotion et l’intégration de programmes basés sur les droits de l’enfant dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de programmes d’éducation ;
• Avoir une expérience de travail avec des partenaires ;
• Avoir une bonne expérience dans la gestion de projets complexes, particulièrement dans les contextes à forts défis sécuritaires axés sur l’exécution, la gestion et le leadership ;
• Avoir une expérience de travail avec le Ministère de la santé ;
• Avoir des connaissances et des expériences de procédures de gestion des subventions financées par des bailleurs de fonds ;
• Avoir une expérience pertinente de vivre et de travailler dans des environnements non sécurisés, capable de suivre les consignes de sécurité ;
• Avoir une expérience de la gestion des projets de promotion des droits des adolescents et des jeunes à la SSR ;
• Avoir une bonne maîtrise de la langue française écrite et orale ;
• La maîtrise de la langue anglaise est un atout ;

Commentaire postulant

Composition du dossier :

• • Le diplôme requis ;
  • Une lettre de motivation ;
  • Un curriculum vitae à jour, détaillé et en français comportant le contact et les adresses e-mail de trois (03) personnes de référence.

Soumission du dossier 

Les candidats qualifiés sont prix de suivre le lien ci-dessous pour soumettre leur dossier de candidature au plus tard le 13/02/ 2022

Tout travailleur de Plan International Burkina Faso doit veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et celles sur l’égalité des sexes et l’inclusion soient intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique , y compris les normes et directives de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité. Cela comprend, mais sans s’y limiter, de s’assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite de Plan International, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les Les préoccupations sont signalées et gérées conformément aux procédures recommandées.

Plan International est une organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et s’engage pour la protection des enfants et l’équité du genre et ses procédures de recrutement de ces valeurs. Plan est un environnement non-fumeur. Les candidatures féminines sont encouragées.

Plan International Burkina Faso ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt de dossiers, traitement de la candidature, test écrit, entretien d’embauche, etc.). En outre, Plan ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Par ailleurs, Plan décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.

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